2025年度民營企業(yè)管理人員專項聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度民營企業(yè)管理人員專項聘用合同樣本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：_______________________乙方（被聘用方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：_______________________一、聘用期限1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并按照本合同的約定承擔相應的責任。二、聘用崗位及職責1.乙方被聘用為甲方____部門____崗位的管理人員。2.乙方在聘用期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。三、工作內容1.乙方在聘用期間應按照甲方的要求，全面負責____部門的管理工作。2.乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應積極協(xié)助甲方完成年度工作目標，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。四、薪酬及福利待遇1.乙方在聘用期間的工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月，共計____元/月。2.乙方在聘用期間的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照約定支付工資報酬的；（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。3.乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.乙方在聘用期間因退休、死亡、失蹤等法律規(guī)定的情形，甲方可以終止本合同。六、違約責任1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照約定支付工資報酬的；（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）違反本合同約定，造成乙方損失的。2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）違反本合同約定，造成甲方損失的。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的情形1.乙方在聘用期間，如需進行專業(yè)培訓、技能提升等，甲方同意乙方通過第三方機構進行。2.甲方在履行本合同時，如需借助第三方機構提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計等。3.乙方因工作需要，需與第三方機構進行合作，以完成工作任務。三、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致乙方或甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為：人民幣____元。3.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯承擔。四、第三方責任劃分1.第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務時，應確保其服務的質量和專業(yè)性，如因第三方原因導致乙方或甲方損失的，由第三方承擔全部責任。2.甲方在引入第三方機構時，應進行充分調查和評估，確保第三方機構的合法性和專業(yè)性。3.乙方在簽訂第三方合作協(xié)議時，應仔細閱讀協(xié)議內容，明確雙方的權利義務，避免因協(xié)議內容不明確導致的糾紛。五、第三方權利1.第三方在履行本合同時，享有合法收取服務費用的權利。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。六、第三方義務1.第三方應按照約定的時間、地點、方式提供服務質量，確保服務質量符合行業(yè)標準。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方在履行服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違法行為，應及時向有關部門報告。七、第三方變更與解除1.第三方如需變更或解除本合同，應提前____個月書面通知甲乙雙方。2.第三方變更或解除本合同，不影響甲乙雙方按照本合同約定的權利義務履行。八、爭議解決1.第三方在履行本合同時，與甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.第三方爭議解決過程中，甲乙雙方應給予必要的協(xié)助和配合。九、其他1.本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于本合同履行過程中出現的所有第三方介入情形。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司組織架構圖》：詳細列出甲方公司的組織架構，包括各部門及崗位設置。2.《乙方個人簡歷》：包括乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等。3.《甲方規(guī)章制度》：甲方公司現行的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度等。4.《培訓計劃》：乙方在聘用期間需參加的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。5.《保密協(xié)議》：乙方在聘用期間需簽訂的保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。6.《知識產權歸屬協(xié)議》：明確乙方在聘用期間產生的知識產權歸屬甲方。7.《第三方服務協(xié)議》：第三方提供服務的協(xié)議，包括服務內容、費用、期限等。8.《合同履行過程中的溝通記錄》：包括甲乙雙方在合同履行過程中的郵件、會議紀要等。9.《違約行為認定及處理辦法》：明確違約行為的認定標準及處理辦法。10.《爭議解決機制》：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照約定提供勞動保護或勞動條件；未依法繳納社會保險費；違反合同約定，造成乙方損失的。（2）乙方違約行為：違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；違反合同約定，造成甲方損失的。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應按照合同約定支付乙方工資及賠償金；甲方應按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；甲方應依法繳納社會保險費；甲方應賠償乙方因違約行為造成的損失。（2）乙方違約責任：乙方應賠償甲方因違約行為造成的損失；乙方應承擔相應的違約金。3.違約示例說