2025年人事代理協(xié)議表格范例

2025年人事代理協(xié)議表格范例合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方現(xiàn)正面臨人事代理需求，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理事務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責任，以實現(xiàn)人事代理工作的順利進行。

合同目的：

1.甲方通過乙方的人事代理服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人事管理工作的規(guī)范化和高效化；

2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，確保甲方人事代理工作的順利進行。

簽訂背景：

1.甲方認識到人事代理工作對于企業(yè)內(nèi)部管理的重要性，希望借助乙方專業(yè)的人事代理團隊，提高企業(yè)人事管理水平；

2.乙方具備豐富的人事代理經(jīng)驗，愿意為甲方提供專業(yè)的人事代理服務(wù)。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括人才搜尋、篩選、面試、錄用等；

（2）人事檔案管理：包括員工檔案的建立、保管、更新等；

（3）薪酬福利管理：包括薪酬計算、福利發(fā)放、社會保險繳納等；

（4）勞動合同管理：包括勞動合同的簽訂、變更、解除等；

（5）員工關(guān)系管理：包括員工培訓(xùn)、績效考核、員工激勵等；

（6）其他人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)標準

1.乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；

2.乙方應(yīng)保證所提供的人才質(zhì)量，確保符合甲方崗位要求；

3.乙方應(yīng)按時完成甲方委托的人事代理工作；

4.乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中的信息保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、價格支付

1.本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣________元；

2.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月服務(wù)費用人民幣________元；

3.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后向甲方開具合法、有效的發(fā)票。

四、保密條款

1.乙方應(yīng)遵守保密原則，對甲方提供的信息、資料、數(shù)據(jù)等予以嚴格保密；

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等；

3.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；

2.乙方未按時完成甲方委托的人事代理工作的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；

4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

八、服務(wù)期限

1.本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日；

2.本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。

九、解除協(xié)議

1.本協(xié)議在以下情況下可以解除：

（1）甲方或乙方有正當理由，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；

（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自應(yīng)承擔的費用。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整人事代理需求；

（4）有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）如實提供甲方人事代理需求，確保乙方能夠提供合適的人才；

（3）配合乙方進行員工招聘、培訓(xùn)等工作；

（4）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理工作的合法性；

（5）在乙方提出合理要求時，提供必要的工作條件和支持。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用；

（2）有權(quán)對甲方提供的人事代理需求進行了解和評估；

（3）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息；

（4）有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任；

（5）有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)價格和方案。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)的人事代理服務(wù)；

（2）確保提供的人才符合甲方崗位要求，質(zhì)量可靠；

（3）按時完成甲方委托的人事代理工作；

（4）遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）在服務(wù)過程中，及時與甲方溝通，確保服務(wù)滿足甲方需求；

（6）根據(jù)甲方反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通，提高工作效率；

2.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論人事代理工作中的問題，共同尋求解決方案；

3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的資料和文件，乙方應(yīng)及時反饋工作進展；

4.雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理工作的合法性和合規(guī)性；

5.雙方應(yīng)保持誠信，尊重對方合法權(quán)益，共同維護協(xié)議的履行。

四、服務(wù)變更

1.如遇國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，導(dǎo)致人事代理服務(wù)內(nèi)容、價格等方面發(fā)生變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；

2.任何一方提出變更服務(wù)內(nèi)容或價格，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并?jīng)雙方協(xié)商一致后實施。

五、服務(wù)監(jiān)督與反饋

1.甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合；

2.甲方應(yīng)于每年____月____日之前向乙方提交服務(wù)反饋報告，包括服務(wù)滿意度、存在的問題及改進建議；

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時改進服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)滿意度。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂補充協(xié)議，以延長協(xié)議期限。

二、合同變更

1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、合同的解除

1.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：

（1）甲方或乙方違約，對方給予的合理期限屆滿，違約方仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議。

2.解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自應(yīng)承擔的費用。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律；

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議是雙方真實、自愿簽訂的，具有法律效力；

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)；

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保護對方商業(yè)秘密和隱私的條款，要求雙方在合同履行過程中不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機制。

4.服務(wù)內(nèi)容：指合同中約定的乙方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)項目和服務(wù)范圍。

5.服務(wù)標準：指乙方提供服務(wù)時應(yīng)達到的質(zhì)量、效率等標準。

6.價格支付：指甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用的方式和時間。

7.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密責任，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。

8.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因特定原因而提前終止合同關(guān)系的行為。

9.合同終止：指合同因達到約定的終止條件或法定條件而自然結(jié)束合同關(guān)系。

10.合同變更：指在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容的修改或補充。

11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

12.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律體系。

13.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院，通常為合同簽訂地或履行地的法院。

14.合同效力：指合同成立后對雙方具有約束力的狀態(tài)，包括合同的成立、生效、解除等法律效果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.相關(guān)問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。

注意事項：確保甲方財務(wù)部門按時處理支付事宜。

解決辦法：設(shè)立明確的支付流程和時間表，并通過定期提醒和跟進確保甲方按時支付。

2.相關(guān)問題：乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。

注意事項：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行質(zhì)量評估。

解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對不符合標準的服務(wù)提出書面反饋，要求乙方及時整改。

3.相關(guān)問題：保密信息泄露。

注意事項：雙方均應(yīng)嚴格執(zhí)行保密條款。

解決辦法：加強內(nèi)部管理，對違反保密義務(wù)的員工進行警告或解聘，并對甲方造成損失進行賠償。

4.相關(guān)問題：合同變更時雙方意見不一致。

注意事項：在變更前充分溝通，確保雙方利益平衡。

解決辦法：設(shè)立變更協(xié)商流程，通過書面協(xié)議明確變更內(nèi)容，避免口頭協(xié)議帶來的糾紛。

5.相關(guān)問題：合同解除后的責任承擔。

注意事項：明確合同解除后的權(quán)利義務(wù)和責任分配。

解決辦法：在合同中詳細規(guī)定解除條件、責任承擔和后續(xù)處理流程。

6.相關(guān)問題：爭議解決過程中雙方溝通不暢。

注意事項：保持溝通渠道的暢通，及時交換信息。

解決辦法：設(shè)立爭議解決委員會或指定專人負責溝通，確保爭議解決過程的效率和公正。

7.相關(guān)問題：合同履行過程中的法律法規(guī)變化。

注意事項：密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：設(shè)立法律顧問或定期進行法律培訓(xùn)，確保合同內(nèi)容符合最新法律法規(guī)。

8.相關(guān)問題：合同履行過程中的技術(shù)更新或市場需求變化。

注意事項：乙方應(yīng)具備靈活調(diào)整服務(wù)的能力。

解決辦法：乙方應(yīng)定期評估市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，滿足甲方需求。

9.相關(guān)問題：合同執(zhí)行過程中的溝通成本和效率問題。

注意事項：建立有效的溝通機制，降低溝通成本。

解決辦法：采用線上溝通工具，如電子郵件、即時通訊軟件等，提高溝通效率。

10.相關(guān)問題：合同終止后的服務(wù)交接。

注意事項：確保服務(wù)交接的順利進行。

解決辦法：制定詳細的服務(wù)交接流程，明確交接責任和時間節(jié)點，確保服務(wù)無縫銜接。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要專業(yè)的人事代理服務(wù)，以提升內(nèi)部人事管理水平。

2.企業(yè)或組織面臨人力資源配置和管理的挑戰(zhàn)，尋求外部專業(yè)團隊協(xié)助。

3.企業(yè)或組織希望優(yōu)化薪酬福利管理，提高員工滿意度和工作積極性。

4.企業(yè)或組織需要進行員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人事管理活動。

5.企業(yè)或組織需要處理勞動合同簽訂、變更、解除等法律事務(wù)。

6.企業(yè)或組織需要建立和完善員工關(guān)系管理體系。

7.企業(yè)或組織需要保護商業(yè)秘密，確保信息安全和隱私保護。

8.企業(yè)或組織希望與具備豐富人事代理經(jīng)驗的專業(yè)團隊合作，以提高人事管理效率。

9.企業(yè)或組織需要應(yīng)對法律法規(guī)變化，確保人事管理的合規(guī)性。

10.企業(yè)或組織希望降低人事管理成本，通過外包服務(wù)實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

11.企業(yè)或組織面臨員工關(guān)系緊張或勞動爭議，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)進行調(diào)解和解決。

12.企業(yè)或組織需要進行人事檔案管理和員工信息管理，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。

13.企業(yè)或組織需要建立長期穩(wěn)定的人事代理合作關(guān)系，以支持其長期發(fā)展戰(zhàn)略。

14.企業(yè)或組織希望提高員工滿意度，通過人事代理服務(wù)提升員工福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。

4.甲方提供的詳細人事代理需求說明書。

5.甲方內(nèi)部管理制度及相關(guān)政策文件。

6.乙方專業(yè)資質(zhì)證明文件，如人力資源服務(wù)許可證等。

7.乙方過往服務(wù)案例或成功案例介紹。

8.雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

10.雙方約定的支付方式及銀行賬戶信息。

11.雙方約定的爭議解決機構(gòu)或人員名單（如有）。

12.雙方約定的其他必要文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及