2025北京市勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事崗位的工作。三、勞動報酬四、工作時間第四條乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。五、勞動保護和保險第五條甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。六、勞動紀律第六條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。七、解除和終止勞動合同第七條合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。八、違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、其他第九條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決方案：合同雙方在簽訂合同前，應認真核對對方提供的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款需明確具體，如有變更，應雙方協(xié)商一致并書面確認。解決方案：合同雙方在簽訂合應詳細閱讀相關(guān)條款，確保自己的權(quán)益。如有變更需求，應及時溝通，達成一致后簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。解決方案：甲方應主動了解并遵守國家和地方的社會保險政策，按時足額為乙方繳納社會保險費。如發(fā)現(xiàn)甲方未履行義務，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對方利益的行為。解決方案：合同雙方在日常工作中，應自覺遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，應及時溝通解決，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。5.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。解決方案：合同雙方在合同期滿前，如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按照約定辦理續(xù)簽手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等收入。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同參加的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。9.違約責任：指合同雙方違反合同約定，應承擔的違約法律后果。10.合同解除：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。應用場合：1.適用于北京市各類用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于固定期限的勞動合同。3.適用于涉及工資、工作時間、社會保險等常規(guī)勞動條件的合同。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資及待遇等應在補充條款中明確。2.培訓條款：如乙方同意接受特殊培訓，培訓期間的工資、待遇及培訓結(jié)束后的工作安排等應在補充條款中明確。3.保密協(xié)議：涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的情況下，雙方可以在補充條款中約定保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。4.競業(yè)限制：如乙方同意在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相關(guān)的行業(yè)從事類似工作，該條款應在補充條款中明確。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如乙方在合同期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等，雙方可以約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題在補充條款中明確。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證復印件。3.