2025年度虛擬股權(quán)激勵合同-金融科技領(lǐng)域人才鎖定協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬股權(quán)激勵合同——金融科技領(lǐng)域人才鎖定協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵股權(quán)描述1.股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)1：類型為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如所占公司股份比例等）。股權(quán)2（如有）：類型為______，數(shù)量為______。股權(quán)激勵應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵要求。2.股權(quán)質(zhì)量要求甲方提供的股權(quán)應(yīng)具備合法性證明文件，如股權(quán)證明、股東會決議等。股權(quán)的質(zhì)量應(yīng)滿足乙方在金融科技領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展和個人價值實現(xiàn)的需求。甲方保證所提供股權(quán)在激勵期間，乙方在正常工作條件下，不出現(xiàn)因股權(quán)問題導(dǎo)致的激勵效果下降。二、激勵數(shù)量與價格1.激勵數(shù)量甲方預(yù)計激勵的股權(quán)數(shù)量如下：股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵單價與總價股權(quán)1的單價為______元/（單位），股權(quán)2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際激勵數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵時間與條件1.激勵時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始實施股權(quán)激勵計劃。對于后續(xù)激勵（如有）的股權(quán)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，在接到乙方書面申請后的______個工作日內(nèi)完成。2.激勵條件（1）在金融科技領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)；（2）對公司有重大貢獻(xiàn)；（3）公司認(rèn)為乙方具備激勵條件的其他情況。四、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更（1）乙方離職后，甲方有權(quán)收回其獲得的全部或部分股權(quán)；（2）乙方離職后，甲方有權(quán)將股權(quán)轉(zhuǎn)贈給其他員工或公司。2.股權(quán)退出（1）乙方在股權(quán)激勵終止時，有權(quán)選擇以原激勵價格退出；（2）乙方在股權(quán)激勵終止時，有權(quán)選擇以市場公允價格退出。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵的股權(quán)進(jìn)行評估和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)股權(quán)不符合激勵條件，有權(quán)暫?；蚪K止激勵計劃。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵方案，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)激勵的分配，并按照合同約定支付股權(quán)激勵款項。為乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方能夠充分發(fā)揮其在金融科技領(lǐng)域的才能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求獲得股權(quán)激勵后，有權(quán)享受股權(quán)激勵帶來的權(quán)益，包括但不限于分紅、增值等。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵效果降低，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、條件和標(biāo)準(zhǔn)參與股權(quán)激勵計劃。對公司技術(shù)和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、股權(quán)評估與確認(rèn)1.評估方式甲方在股權(quán)激勵實施前，應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對乙方貢獻(xiàn)進(jìn)行評估，并確認(rèn)股權(quán)激勵的具體方案。乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）予以答復(fù)。2.確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)股權(quán)評估和確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以乙方在金融科技領(lǐng)域的實際貢獻(xiàn)、公司發(fā)展需求以及激勵計劃的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.激勵款項股權(quán)激勵款項的支付按照股權(quán)激勵方案執(zhí)行，具體支付方式和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成股權(quán)激勵計劃且甲方確認(rèn)無誤后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止或改變股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損失、機(jī)會成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參與股權(quán)激勵計劃，或泄露公司技術(shù)和商業(yè)秘密，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前退出股權(quán)激勵計劃，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)