2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期勞動合同規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.試用期乙方同意接受甲方提供的2025年度信息技術(shù)服務(wù)試用期工作，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求，從事信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)、技術(shù)支持等。3.工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作地點為______。二、試用期工資與福利1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付。2.福利乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標準甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.轉(zhuǎn)正條件a.乙方在試用期內(nèi)無重大工作失誤；b.乙方在試用期內(nèi)完成甲方布置的工作任務(wù)；c.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認可。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法休息和休假的權(quán)利。義務(wù)：遵守勞動紀律，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等。2.轉(zhuǎn)正條件a.乙方在試用期內(nèi)無重大工作失誤；b.乙方在試用期內(nèi)完成甲方布置的工作任務(wù)；c.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方認可。七、工資與福利1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付。2.福利乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______