2025年度終止勞動(dòng)合同通知書范例：離職員工離職手續(xù)辦理時(shí)間規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動(dòng)合同通知書范例：離職員工離職手續(xù)辦理時(shí)間規(guī)定甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止勞動(dòng)合同原因1.離職員工原因乙方因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同。2.甲方原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、離職手續(xù)辦理時(shí)間規(guī)定1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______天向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出書面終止勞動(dòng)合同通知書。2.工作交接乙方應(yīng)在收到終止勞動(dòng)合同通知書后的______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方支付剩余工資及應(yīng)得福利。3.社會保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)在離職前辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成轉(zhuǎn)移手續(xù)后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)的變更。4.勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。三、雙方責(zé)任1.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理離職手續(xù)，配合甲方完成工作交接。乙方應(yīng)在離職前妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司秘密。2.甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方剩余工資及應(yīng)得福利。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他1.本通知書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本通知書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對離職員工的工作進(jìn)行考核，確保離職員工在離職前完成所有工作任務(wù)。有權(quán)要求離職員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。義務(wù)：在離職員工提出離職申請后，應(yīng)及時(shí)安排離職員工辦理離職手續(xù)。為離職員工提供必要的離職證明和相關(guān)福利待遇。2.離職員工權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并獲取相應(yīng)的離職證明。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，并妥善交接工作。應(yīng)按照公司規(guī)定歸還公司財(cái)產(chǎn)，并遵守公司離職規(guī)定。六、離職手續(xù)辦理時(shí)間規(guī)定1.離職通知離職員工應(yīng)在離職前______天向公司提出書面離職申請。公司應(yīng)在收到離職申請后的______個(gè)工作日內(nèi)，向離職員工發(fā)出書面終止勞動(dòng)合同通知書。2.工作交接離職員工應(yīng)在收到終止勞動(dòng)合同通知書后的______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。公司應(yīng)在離職員工完成工作交接后，向離職員工支付剩余工資及應(yīng)得福利。3.社會保險(xiǎn)及公積金離職員工應(yīng)在離職前辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司應(yīng)在離職員工完成轉(zhuǎn)移手續(xù)后，協(xié)助離職員工辦理相關(guān)手續(xù)的變更。4.勞動(dòng)合同解除證明公司應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，向離職員工出具勞動(dòng)合同解除證明。七、雙方責(zé)任1.離職員工責(zé)任離職員工應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理離職手續(xù)，配合公司完成工作交接。離職員工應(yīng)在離職前妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司秘密。2.公司責(zé)任公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付離職員工剩余工資及應(yīng)得福利。公司應(yīng)協(xié)助離職員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他1.本通知書一式兩份，公司和離職員工各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本通知書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__