門診疼痛管理制度_第1頁
門診疼痛管理制度_第2頁
門診疼痛管理制度_第3頁
門診疼痛管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

門診疼痛管理制度第一章總則第一條為了保障患者在門診期間的疼痛得到充分的關(guān)注和管理,提高疼痛治療的質(zhì)量和效果,本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院門診部的疼痛管理工作。第二條本規(guī)章制度內(nèi)容包含門診疼痛管理的目的、原則、職責(zé)、流程以及工作要求等。第二章目的和原則第三條目的本規(guī)章制度的目的是為了供應(yīng)患者全面的疼痛管理服務(wù),通過規(guī)范和優(yōu)化門診疼痛管理流程,減輕患者的疼痛感受,提高治療效果和患者滿意度。第四條原則患者至上原則:以患者的需求為核心,為其供應(yīng)個(gè)性化的疼痛管理服務(wù)。綜合治療原則:綜合運(yùn)用藥物治療、非藥物治療和心理干涉等手段,精準(zhǔn)治療患者的疼痛癥狀。醫(yī)患共同參加原則:醫(yī)務(wù)人員與患者及其家屬要形成緊密的合作關(guān)系,共同訂立疼痛管理方案,并及時(shí)溝通和調(diào)整。第三章職責(zé)和流程第五條門診醫(yī)師的職責(zé)門診醫(yī)師應(yīng)對(duì)來院患者進(jìn)行疼痛評(píng)估,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果訂立個(gè)性化的疼痛管理方案。門診醫(yī)師應(yīng)明確告知患者有關(guān)治療方案、藥物使用的認(rèn)真信息,并解答患者提出的相關(guān)問題。門診醫(yī)師應(yīng)定期評(píng)估患者的治療效果,如需要,及時(shí)調(diào)整治療方案。第六條護(hù)士的職責(zé)護(hù)士負(fù)責(zé)幫助門診醫(yī)師對(duì)患者進(jìn)行疼痛評(píng)估,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果供應(yīng)相應(yīng)的非藥物治療和護(hù)理措施。護(hù)士應(yīng)對(duì)患者進(jìn)行藥物治療,定時(shí)按量給藥,并監(jiān)測(cè)藥物的療效和副作用。護(hù)士應(yīng)教育患者和家屬正確使用鎮(zhèn)痛藥物,遵從醫(yī)囑,避開濫用和誤用。第七條心理醫(yī)師的職責(zé)心理醫(yī)師負(fù)責(zé)對(duì)有明顯心理因素影響的疼痛患者進(jìn)行心理干涉,幫忙患者緩解疼痛感受。心理醫(yī)師應(yīng)與門診醫(yī)師和護(hù)士緊密合作,訂立綜合治療方案,供應(yīng)全面的疼痛管理服務(wù)。第八條疼痛評(píng)估流程患者來院后,由門診醫(yī)師進(jìn)行初步疼痛評(píng)估,依據(jù)評(píng)估結(jié)果決議是否需要進(jìn)一步評(píng)估。如有需要,患者將轉(zhuǎn)診至心理醫(yī)師進(jìn)行心理方面的評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將由門診醫(yī)師和心理醫(yī)師共同訂立個(gè)性化的疼痛管理方案。第九條治療方案調(diào)整流程門診醫(yī)師定期對(duì)患者的治療方案進(jìn)行評(píng)估,如有需要,及時(shí)調(diào)整治療方案?;颊咧委熯^程中如有疑問或不良反應(yīng),應(yīng)及時(shí)向門診醫(yī)師或護(hù)士進(jìn)行反饋。門診醫(yī)師和護(hù)士應(yīng)及時(shí)響應(yīng)患者的反饋,依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整,確?;颊叩奶弁吹玫接行Ч芾怼5谒恼鹿ぷ饕蟮谑畻l全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)參加相關(guān)疼痛管理知識(shí)的培訓(xùn),不絕提升疼痛管理的專業(yè)水平。門診醫(yī)師、護(hù)士和心理醫(yī)師要做好疼痛治療相關(guān)信息的記錄,包含疼痛評(píng)估結(jié)果、治療方案和效果等。第十一條門診醫(yī)師、護(hù)士、心理醫(yī)師應(yīng)與患者保持良好的溝通,及時(shí)解答患者的疑問,供應(yīng)支持和幫忙。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的隱私權(quán)和個(gè)人權(quán)益,保護(hù)患者的個(gè)人信息。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)緊密關(guān)注疼痛管理工作的實(shí)施效果,并對(duì)疼痛管理工作進(jìn)行定期評(píng)估和總結(jié)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀參加醫(yī)院的門診疼痛管理研究和溝通活動(dòng),共享經(jīng)驗(yàn),提高疼痛管理水平。第十三條醫(yī)院將建立健全的管理機(jī)制,監(jiān)督和評(píng)估門診疼痛管理工作的質(zhì)量和效果。醫(yī)院將建立患者滿意度調(diào)查制度,定期了解患者對(duì)門診疼痛管理工作的評(píng)價(jià)和看法,并及時(shí)采取改進(jìn)措施。第五章附則第十四條對(duì)于患者的疼痛管理工作,本規(guī)章制度作為醫(yī)務(wù)人員的操作指南,全部醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)遵守,未經(jīng)授權(quán)不得隨便修改。第十五條本規(guī)章制度經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后施行,如有需要進(jìn)行修訂或增補(bǔ),應(yīng)提前征求醫(yī)務(wù)人員的看法,并經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起開始實(shí)施,并長(zhǎng)期有效。如有需要廢止或修訂,應(yīng)及時(shí)通知并報(bào)批醫(yī)院相關(guān)部門。以上是本醫(yī)院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論