二零二四年度人才開發(fā)培訓合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才開發(fā)培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓起始時間3.2培訓結束時間3.3培訓時長4.培訓師資4.1師資來源4.2師資資質要求4.3師資培訓費用5.培訓場地與設施5.1培訓場地5.2培訓設施5.3場地與設施費用6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間7.培訓參與人員7.1參與人員范圍7.2參與人員名額7.3參與人員選拔方式8.培訓考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果應用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：師資簡介13.3附件三：場地設施清單14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同補充協(xié)議14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人才開發(fā)培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標提升甲方員工的專業(yè)技能，增強團隊協(xié)作能力，提高工作效率。2.2培訓內容包括但不限于項目管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等領域的專業(yè)知識與技能。2.3培訓方式采用線上線下相結合的方式，包括專題講座、案例研討、實戰(zhàn)演練等。3.培訓時間安排3.1培訓起始時間2024年3月1日3.2培訓結束時間2024年12月31日3.3培訓時長共計120課時4.培訓師資4.1師資來源乙方自行安排，確保師資具有豐富的行業(yè)經驗和教學能力。4.2師資資質要求4.3師資培訓費用甲方承擔師資培訓費用，具體金額為人民幣10萬元整。5.培訓場地與設施5.1培訓場地乙方提供培訓場地，包括教室、會議室等，滿足培訓需求。5.2培訓設施包括投影儀、音響設備、白板等教學設施，確保培訓效果。5.3場地與設施費用甲方承擔場地與設施費用，具體金額為人民幣5萬元整。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣15萬元整。6.2費用支付方式甲方于合同簽訂后10個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用在培訓結束后10個工作日內支付。6.3付款時間甲方應在每個付款節(jié)點前將款項匯入乙方指定的賬戶。7.培訓參與人員7.1參與人員范圍甲方全體在職員工。7.2參與人員名額共計100人。7.3參與人員選拔方式由甲方根據員工崗位和工作需要，進行內部選拔。8.培訓考核與評估8.1考核方式培訓結束后，乙方將組織考核，包括理論考試和實踐操作考核兩部分。8.2評估標準考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評分標準由乙方制定。8.3考核結果應用9.合同解除與終止9.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致同意終止合同時，合同終止。9.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于未按時支付培訓費用、未按照約定提供培訓場地和設施、未按時完成培訓內容等。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過合同總金額的20%。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序仲裁或訴訟應按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。11.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件同第九條所述。12.3合同解除程序合同解除程序同第九條所述。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列明培訓課程、時間、師資等信息。13.2附件二：師資簡介包括師資姓名、職稱、工作經驗等。13.3附件三：場地設施清單列明培訓場地和設施的具體情況。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請的，提供專業(yè)服務、咨詢、擔?；蚱渌o助服務的獨立法人或自然人。2.第三方介入情形2.1.1提供培訓課程開發(fā)、內容設計等智力服務；2.1.2提供培訓師資、場地、設備等物質資源；2.1.3提供財務、法律、技術等咨詢服務；2.1.4提供擔保、保險等金融服務；2.1.5提供其他與本合同履行相關的輔助服務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質和內容，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方提供的服務不符合合同約定的，應承擔違約責任，但責任限額不超過合同總金額的10%；3.2.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過合同總金額的10%；3.2.3第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1獲得合同約定的報酬；4.1.2享有合同約定的保密權；4.1.3在合同約定的范圍內，獨立行使職責。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質服務；4.2.2保守合同內容及相關商業(yè)秘密；4.2.3按時完成合同約定的任務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督；5.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行評估和監(jiān)督；5.1.3第三方不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方應服從乙方的協(xié)調和管理；5.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行評估和監(jiān)督；5.2.3第三方不得損害乙方的合法權益。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方應同時承擔對甲乙雙方的責任；5.3.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任；5.3.3第三方應遵守甲乙雙方共同約定的條款。6.第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方有意引入第三方時，應提前30日書面通知對方；6.2雙方應共同評估第三方的資質和能力，并協(xié)商確定第三方介入的具體事項；6.3雙方應簽署補充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款和責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更；7.2變更后的合同應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同；8.2第三方介入的合同解除程序同本合同第九條所述。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列明培訓課程、時間、師資等信息。每門課程的目標、內容、教學方法、考核方式等。培訓時間表，包括每周培訓的具體時間安排。師資名單及簡介，包括姓名、職稱、經驗等。2.附件二：師資簡介要求：列明所有參與培訓的師資姓名、職稱、工作單位、聯(lián)系方式等。提供每位師資的詳細簡介，包括教育背景、工作經歷、專業(yè)領域等。3.附件三：場地設施清單要求：列明培訓場地、教室、會議室等的具體位置、面積、設施等。提供場地使用時間表，包括培訓時間、休息時間等。列明所有培訓所需的設備清單，包括音響、投影儀、白板等。4.附件四：培訓費用明細要求：列明培訓費用的構成，包括師資費、場地費、設備費等。提供每項費用的具體金額和支付方式。5.附件五：考核評估標準要求：列明考核評估的指標體系，包括理論知識、實踐操作、團隊合作等。提供每個指標的評分標準和評定方法。6.附件六：合同補充協(xié)議要求：列明合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項。提供變更事項的協(xié)商程序和生效條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用。未按照約定提供培訓場地和設施。未按時完成培訓內容。培訓師資不符合約定條件。培訓考核評估不公正。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應立即承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過合同總金額的10%。3.示例說明：若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的5%。若乙方未按照約定提供培訓場地和設施，導致培訓無法正常進行，乙方應賠償甲方因此產生的直接經濟損失。若培訓師資不符合約定條件，乙方應承擔更換師資或賠償甲方因此而產生的額外費用的責任。全文完。二零二四年度人才開發(fā)培訓合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋的適用性2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.培訓內容與計劃4.1培訓內容概述4.2培訓計劃安排5.培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.2培訓地點安排6.培訓師資與設施6.1培訓師資要求6.2培訓設施要求7.參訓人員資格與條件7.1參訓人員資格7.2參訓人員條件8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用構成8.2支付方式及時間9.培訓成果與評估9.1培訓成果要求9.2培訓評估方法10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1通知方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人才開發(fā)培訓”指甲方為提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質而提供的各類培訓課程。1.1.2“培訓課程”指由甲方提供的、旨在提高乙方員工知識和技能的各類課程，包括但不限于專業(yè)知識培訓、技能培訓、綜合素質培訓等。1.1.3“參訓人員”指符合參訓條件、被甲方選定的乙方員工。1.1.4“合同期限”指本協(xié)議生效之日起至約定的培訓結束之日止的期間。1.2解釋的適用性本協(xié)議中對術語的定義和解釋僅適用于本協(xié)議的條款。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_____________________甲方地址：_____________________甲方聯(lián)系人：___________________甲方聯(lián)系電話：__________________2.2乙方基本信息乙方名稱：_____________________乙方地址：_____________________乙方聯(lián)系人：___________________乙方聯(lián)系電話：__________________3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1提高乙方員工的業(yè)務能力和綜合素質。3.1.2促進乙方員工的職業(yè)發(fā)展。3.1.3優(yōu)化乙方的人力資源結構。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、誠實信用的原則進行合作。3.2.2甲方應根據乙方員工的實際需求提供培訓課程。3.2.3乙方應積極組織參訓人員參加培訓，并確保培訓效果。4.培訓內容與計劃4.1培訓內容概述4.1.1培訓內容應包括但不限于行業(yè)知識、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、溝通技巧等方面。4.1.2培訓內容應根據乙方員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展進行合理設置。4.2培訓計劃安排4.2.1培訓計劃應包括培訓時間、培訓地點、培訓課程、培訓師資等詳細信息。4.2.2甲方應根據培訓計劃安排，提前通知乙方相關培訓事宜。5.培訓時間與地點5.1培訓時間安排5.1.1培訓時間應與乙方員工的實際工作安排相協(xié)調。5.1.2培訓時間應提前至少一個月進行通知。5.2培訓地點安排5.2.2培訓地點應提前通知乙方。6.培訓師資與設施6.1培訓師資要求6.1.1培訓師資應具備豐富的行業(yè)經驗和教學能力。6.2培訓設施要求6.2.1培訓設施應滿足培訓課程的基本需求。6.2.2培訓設施應確保參訓人員的人身安全。7.參訓人員資格與條件7.1參訓人員資格7.1.2參訓人員應自愿參加培訓。7.2參訓人員條件7.2.1參訓人員應具備一定的英語水平，以適應部分培訓課程的需求。7.2.2參訓人員應具備一定的計算機操作能力。8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用構成8.1.1培訓費用包括但不限于師資費、教材費、場地費、設備租賃費等。8.1.2培訓費用以人民幣計價，具體金額以培訓計劃中明確的價格為準。8.2支付方式及時間8.2.1乙方應在收到甲方開具的正式發(fā)票后15個工作日內支付全部培訓費用。8.2.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。9.培訓成果與評估9.1培訓成果要求9.1.1參訓人員應達到培訓計劃中規(guī)定的培訓成果。9.1.2甲方應對參訓人員的學習成果進行跟蹤評估。9.2培訓評估方法9.2.1甲方將通過考試、作業(yè)、項目實踐等多種方式進行培訓評估。9.2.2乙方應配合甲方完成培訓評估工作。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)約事宜進行協(xié)商。10.2續(xù)約條件10.2.1雙方均同意續(xù)約的。10.2.2培訓效果達到預期目標的。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1任何一方違反本合同條款，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。12.2保密義務12.2.1雙方應采取合理措施保護保密信息的安全。12.2.2本保密義務在本合同終止后仍有效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)約的。13.2.2一方違反合同約定，經另一方催告后仍不改正的。14.其他條款14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。14.1.2通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2未經雙方書面同意，本合同不得修改。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3.2合同附件包括但不限于培訓計劃、參訓人員名單、培訓費用明細等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、培訓服務等，但不屬于甲乙雙方的直接雇員或合作伙伴的個人或法人實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下承擔的責任應限于其提供的服務范圍。15.2.2第三方的責任不因甲乙雙方的直接合同關系而擴展至本合同之外的其他責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權根據合同約定獲得甲乙雙方的必要配合。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應提前30日向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期服務內容。16.1.2申請應包括第三方的資質證明、服務方案和費用預算。16.2第三方介入的同意16.2.1對方應在收到申請后15個工作日內答復是否同意第三方介入。16.2.2如一方不同意第三方介入，應說明理由。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定17.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、服務的預期效果以及市場行情等因素綜合確定。17.1.2責任限額應以書面形式在合同中明確約定。17.2責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔不超過責任限額的賠償責任。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責任不替代甲乙雙方之間的直接責任。18.1.2第三方的責任不因甲乙雙方之間的責任劃分而免除。18.2權利劃分18.2.1第三方對甲乙雙方的權利僅限于合同約定的服務范圍。18.2.2第三方無權干涉甲乙雙方的內部事務。18.3爭議解決18.3.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方信息的保密19.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務。19.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。20.第三方變更20.1若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，包括但不限于名稱變更、負責人變更等，第三方應立即通知甲乙雙方。20.2任何第三方變更均不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列明培訓課程、時間、地點、師資、費用等信息。附件說明：培訓計劃書是合同執(zhí)行的基礎，應確保內容的準確性和可操作性。2.參訓人員名單列明參訓人員的姓名、崗位、聯(lián)系方式等信息。附件說明：參訓人員名單是確認參訓人員資格的重要依據。3.培訓費用明細表列明各項培訓費用的構成和金額。附件說明：培訓費用明細表用于明確雙方費用支付的責任。4.培訓師資簡歷提供培訓師資的個人信息、教學經驗、相關資質等。附件說明：培訓師資簡歷用于評估師資的資質和能力。5.培訓評估報告包括培訓成果的評估結果、參訓人員的反饋意見等。6.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。附件說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件。7.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和保密義務。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議如有合同變更，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內容。附件說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約未按合同約定時間提供培訓課程。提供的培訓內容與合同約定不符。未按照合同約定支付培訓費用。1.2乙方違約未按合同約定選派參訓人員。未按合同約定支付培訓費用。未按合同約定配合甲方進行培訓評估。2.責任認定標準2.1甲方違約責任甲方未按合同約定時間提供培訓課程，應向乙方支付違約金。提供的培訓內容與合同約定不符，甲方應重新提供或賠償乙方損失。未按合同約定支付培訓費用，甲方應支付逾期付款利息。2.2乙方違約責任乙方未按合同約定選派參訓人員，應向甲方支付違約金。未按合同約定支付培訓費用，乙方應支付逾期付款利息。未按合同約定配合甲方進行培訓評估，乙方應承擔相應責任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方應在2023年11月1日至11月5日期間提供培訓課程，但實際提供時間為11月10日，甲方應向乙方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方應在收到甲方開具的發(fā)票后7個工作日內支付培訓費用，但實際支付時間為第10個工作日，乙方應支付逾期付款利息。全文完。二零二四年度人才開發(fā)培訓合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議目的2.培訓對象及范圍2.1培訓對象2.2培訓范圍3.培訓內容3.1培訓科目3.2培訓教材3.3培訓師資4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.2培訓周期5.培訓地點及設施5.1培訓地點5.2培訓設施6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及節(jié)點7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結果應用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：師資介紹13.3附件三：費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二四年度人才開發(fā)培訓合作協(xié)議”。1.3協(xié)議目的：為提高乙方員工的綜合素質和專業(yè)技能，提升公司整體競爭力，甲方同意為乙方提供人才開發(fā)培訓服務。2.培訓對象及范圍2.1培訓對象：乙方在職員工，具體包括但不限于各部門管理人員、技術骨干及優(yōu)秀員工。2.2培訓范圍：涵蓋企業(yè)管理、市場營銷、技術技能、團隊建設等各方面。3.培訓內容企業(yè)管理培訓市場營銷培訓技術技能培訓團隊建設培訓3.2培訓教材：甲方將為乙方提供相關的培訓教材，包括紙質教材、電子教材等。3.3培訓師資：甲方將聘請具有豐富教學經驗和行業(yè)背景的師資團隊，確保培訓質量。4.培訓時間安排4.1培訓起止時間：培訓起止時間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2培訓周期：培訓周期為每月至少舉辦一次，具體培訓時間根據實際情況進行調整。5.培訓地點及設施5.1培訓地點：培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址為_______。5.2培訓設施：甲方將提供培訓所需的教室、投影儀、音響、桌椅等設施。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：本年度培訓費用總額為人民幣_______元。6.2費用支付方式：乙方應在本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內支付全部培訓費用，支付方式為_______。6.3付款時間及節(jié)點：具體付款時間及節(jié)點按照雙方協(xié)商一致的時間表執(zhí)行。7.培訓效果評估7.1評估方式：培訓結束后，甲方將對乙方員工進行考核，以評估培訓效果。7.2評估時間：考核時間為培訓結束后_______個工作日內。7.3評估結果應用：評估結果將作為乙方員工晉升、調薪、評優(yōu)等依據。8.保密條款8.1保密內容：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬保密內容。8.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后_______年。9.違約責任甲方未按照協(xié)議約定提供培訓服務；乙方未按照協(xié)議約定支付培訓費用；雙方違反保密條款；雙方違反協(xié)議約定的其他條款。9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：若雙方協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁。11.合同解除條件一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；由于不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議約定的培訓期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；由于不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：師資介紹13.3附件三：費用明細14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術支持、培訓實施等服務的獨立法人或其他組織。提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；提供技術支持，確保培訓服務的高效實施；承擔培訓實施，直接為乙方員工提供培訓服務。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2第三方資質：第三方應具備相應的資質和經驗，能夠滿足甲乙雙方的需求。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務，確保服務質量。第三方對其提供的服務的質量和效果承擔責任。第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。第三方有權根據甲乙雙方的要求，調整服務內容和方式。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：第三方在本協(xié)議項下的責任限額是指第三方因違約或侵權行為應承擔的最大賠償責任。18.2責任限額確定：責任限額應根據第三方的資質、服務性質及合同金額等因素綜合確定，并在第三方合作協(xié)議中明確。18.3責任限額執(zhí)行：第三方在本協(xié)議項下的責任限額不得超過其合作協(xié)議中約定的金額。若第三方違約或侵權，超出責任限額的部分由甲乙雙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方僅對自身提供服務的行為承擔責任，不承擔甲乙雙方之間因合同履行產生的直接責任。甲乙雙方對第三方的行為及服務效果不承擔責任，但有權要求第三方承擔相應責任。19.2義務劃分：第三方應履行其在合作協(xié)議中約定的義務，甲乙雙方應履行本協(xié)議中約定的義務。第三方應配合甲乙雙方的工作，確保合同履行順利進行。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：若需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方解除：任何一方有權解除第三方合作協(xié)議，但應提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。21.第三方協(xié)議的補充條款第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；