二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導培訓合同本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定1.2培訓對員工發(fā)展的意義1.3培訓對企業(yè)發(fā)展的意義2.培訓對象及范圍2.1培訓對象資格要求2.2培訓對象篩選標準2.3培訓對象范圍界定3.培訓內容與安排3.1培訓科目設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點選擇4.培訓師資與資源4.1培訓講師資質要求4.2培訓講師選拔標準4.3培訓資源整合與配置5.培訓費用及支付5.1培訓費用預算5.2費用支付方式5.3費用結算與報銷流程6.培訓效果評估6.1評估指標體系建立6.2評估方法與工具6.3評估結果應用與反饋7.培訓安全保障7.1培訓場地安全保障7.2培訓師資安全保障7.3培訓學員安全保障8.合同雙方權利與義務8.1培訓機構權利8.2培訓機構義務8.3培訓學員權利8.4培訓學員義務9.違約責任與爭議解決9.1違約責任界定9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序11.3合同變更與解除的法律效力12.合同解除后的處理12.1培訓費用退還12.2培訓資料返還12.3其他相關事宜處理13.合同附件13.1培訓課程表13.2培訓師資介紹13.3培訓場地設施介紹14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標設定本合同旨在通過職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導培訓，幫助員工明確個人職業(yè)發(fā)展方向，提升就業(yè)競爭力，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。1.2培訓對員工發(fā)展的意義培訓將幫助員工提高自我認知、職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為員工個人職業(yè)成長提供有力支持。1.3培訓對企業(yè)發(fā)展的意義通過培訓，企業(yè)能夠培養(yǎng)一支高素質、高效率的員工隊伍，提升企業(yè)整體競爭力。第二條培訓對象及范圍2.1培訓對象資格要求2.2培訓對象篩選標準根據培訓對象資格要求，通過部門推薦、個人申請、審核等方式進行篩選。2.3培訓對象范圍界定本次培訓對象范圍為全公司范圍內符合條件的員工。第三條培訓內容與安排3.1培訓科目設置培訓科目包括：職業(yè)規(guī)劃與自我認知、就業(yè)市場分析、求職技巧、職業(yè)素養(yǎng)提升等。3.2培訓時間安排培訓時間為2024年全年，每月至少安排一次培訓，每次培訓時間不少于2天。3.3培訓地點選擇培訓地點為公司內部會議室或外部專業(yè)培訓機構。第四條培訓師資與資源4.1培訓講師資質要求4.2培訓講師選拔標準根據講師資質要求，通過內部推薦、外部招聘、評審等方式進行選拔。4.3培訓資源整合與配置整合企業(yè)內部及外部資源，為培訓提供充足的教材、場地、設備等支持。第五條培訓費用及支付5.1培訓費用預算本次培訓費用預算為人民幣萬元。5.2費用支付方式培訓費用由企業(yè)承擔，采用銀行轉賬方式支付。5.3費用結算與報銷流程培訓結束后，培訓機構向企業(yè)提交費用結算報告，企業(yè)按照流程進行審核、支付。第六條培訓效果評估6.1評估指標體系建立建立包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等指標的評估體系。6.2評估方法與工具采用問卷調查、筆試、實操考核、跟蹤訪談等方法對培訓效果進行評估。6.3評估結果應用與反饋將評估結果用于改進培訓內容、優(yōu)化培訓方式，并向學員反饋評估結果。第七條培訓安全保障7.1培訓場地安全保障選擇符合安全標準的培訓場地，確保培訓期間學員人身安全。7.2培訓師資安全保障對培訓講師進行安全培訓，確保其在培訓過程中注意學員安全。7.3培訓學員安全保障制定培訓期間的安全管理制度，加強學員安全教育，確保培訓期間學員人身安全。第八部分：合同雙方權利與義務8.1培訓機構權利1.獲得合同約定的培訓費用。2.按照合同約定提供培訓服務。3.要求學員遵守培訓紀律，配合培訓工作。4.在培訓過程中對學員進行必要的紀律管理和行為規(guī)范。8.2培訓機構義務1.按時、按質完成培訓計劃。2.提供合格的培訓師資和教學資源。3.確保培訓安全，預防培訓期間可能發(fā)生的意外。4.對學員的個人信息保密。8.3培訓學員權利1.獲得合同約定的培訓服務。2.對培訓內容提出合理建議。3.對培訓機構的服務提出投訴和建議。4.在培訓期間享有合法權益。8.4培訓學員義務1.遵守培訓紀律，服從培訓機構的管理。2.按時參加培訓，不遲到、不早退。3.主動參與培訓活動，積極學習。4.對培訓過程中獲取的資料和知識保密。第九部分：違約責任與爭議解決9.1違約責任界定若一方違約，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十部分：合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.培訓計劃完成。2.合同雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議。2.合同解除協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第十一部分：合同變更與解除11.1合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。2.合同變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除程序同第十部分合同解除程序。11.3合同變更與解除的法律效力合同變更與解除協(xié)議具有同等法律效力。第十二部分：合同解除后的處理12.1培訓費用退還合同解除后，培訓機構應根據已完成的培訓部分，退還相應費用。12.2培訓資料返還合同解除后，培訓機構應將所有培訓資料返還給企業(yè)。12.3其他相關事宜處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理其他相關事宜。第十三部分：合同附件13.1培訓課程表13.2培訓師資介紹13.3培訓場地設施介紹第十四部分：其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，基于特定目的，由甲乙雙方共同認可的介入合同履行過程的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的共同意愿，并在合同中明確第三方的角色、職責和權利。2.第三方介入條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入條件和方式。2.2第三方的選擇與確認1.第三方的選擇：甲乙雙方應共同選擇符合合同要求的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。2.第三方的確認：雙方應簽署第三方確認書，明確第三方的介入事項、期限和責任。3.第三方的責任與權利3.1責任1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，并對自身行為承擔相應的法律責任。2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權利1.第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便履行合同職責。2.第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分1.甲乙雙方對第三方在履行合同過程中產生的責任，根據合同約定和法律規(guī)定，各自承擔相應的責任。2.第三方對甲乙雙方的責任，根據合同約定和法律規(guī)定，由第三方承擔。4.2權利劃分1.第三方與甲乙雙方的權利，根據合同約定和法律規(guī)定，各自享有。2.第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方的權利，應予以尊重和保護。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據合同約定和法律規(guī)定確定，具體包括但不限于：1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的直接損失，最高賠償金額為合同總金額的%。2.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的間接損失，最高賠償金額為合同總金額的%。5.2責任限額的調整1.第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。2.調整后的責任限額，應在合同中予以公告，并通知所有相關方。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢。2.第三方履行完畢合同約定的職責。3.甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方簽署第三方介入終止協(xié)議。2.協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。7.2第三方應將所有合同資料和成果移交給甲乙雙方。8.本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求和說明：課程表應包含培訓科目、授課時間、授課講師、課程目標等內容，并確保與合同約定的培訓內容一致。2.培訓師資介紹詳細要求和說明：師資介紹應包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗等信息，以確保講師資質符合合同要求。3.培訓場地設施介紹詳細要求和說明：場地設施介紹應包括培訓場地的位置、面積、設備配置、安全措施等信息，確保培訓場地符合培訓需求。4.第三方介入確認書詳細要求和說明：確認書應明確第三方的介入事項、期限、責任以及雙方對第三方介入的同意。5.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的責任限額，包括直接損失和間接損失的最高賠償金額。6.第三方介入終止協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入終止的條件和程序，以及終止后的后續(xù)處理事宜。7.培訓效果評估報告詳細要求和說明：評估報告應包含評估指標、評估方法、評估結果以及改進建議等內容。8.費用結算報告詳細要求和說明：報告應包含培訓費用預算、實際支出、費用支付情況等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)培訓機構未按時、按質完成培訓計劃。b)培訓機構未按照合同約定提供合格的培訓師資和教學資源。c)培訓機構未確保培訓安全，造成學員人身傷害。d)學員未按時參加培訓，或違反培訓紀律。e)第三方未按照合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準詳細要求和說明：違約責任認定標準如下：a)違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。b)違約責任的具體賠償金額應根據實際情況和合同約定確定。3.違約責任示例示例一：培訓機構未按時完成培訓計劃，導致學員錯失就業(yè)機會。責任認定：培訓機構應賠償學員因此遭受的間接損失，如誤工費、求職費用等。示例二：第三方在培訓過程中造成學員人身傷害。責任認定：第三方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。全文完。二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓對員工個人發(fā)展的意義1.3培訓對企業(yè)的戰(zhàn)略意義2.培訓對象與范圍2.1參訓員工的基本條件2.2參訓員工的選拔標準2.3培訓覆蓋的部門與崗位3.培訓內容與安排3.1培訓科目及課時分配3.2培訓教材與資料3.3培訓時間與地點4.培訓師資與教學方法4.1師資力量與資質要求4.2教學方法與手段4.3培訓效果評估方式5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付時間節(jié)點5.3付款方式與憑證要求6.培訓考核與評估6.1考核方式與標準6.2評估內容與方法6.3考核結果的應用7.培訓實施與保障7.1培訓組織實施流程7.2培訓場地與設施要求7.3培訓安全保障措施8.培訓后續(xù)支持與服務8.1培訓結束后的人員跟蹤8.2培訓效果持續(xù)改進措施8.3培訓服務的具體內容9.違約責任與爭議解決9.1違約情形與責任界定9.2爭議解決方式與途徑9.3爭議解決期限10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同有效期限10.3合同解除條件11.合同變更與終止11.1合同變更程序11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件與補充條款12.1附件清單12.2補充條款說明13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.2合同解釋權14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標確保員工掌握職場生存技能，提升個人職業(yè)素養(yǎng)，增強企業(yè)競爭力。1.2培訓對員工個人發(fā)展的意義幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提高自我認知，促進個人職業(yè)生涯規(guī)劃。1.3培訓對企業(yè)的戰(zhàn)略意義提升員工綜合素質，優(yōu)化人才隊伍，助力企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。第二條培訓對象與范圍2.1參訓員工的基本條件2.2參訓員工的選拔標準根據員工崗位需求，結合個人發(fā)展意愿，通過部門推薦和綜合評估確定。2.3培訓覆蓋的部門與崗位涵蓋企業(yè)所有部門，涉及管理、技術、營銷、財務等多個崗位。第三條培訓內容與安排3.1培訓科目及課時分配包括職業(yè)素養(yǎng)、職場溝通、團隊協(xié)作、時間管理、自我管理等科目，共計100課時。3.2培訓教材與資料3.3培訓時間與地點培訓時間為2024年第一季度，每周六、日全天，地點為企業(yè)內部培訓室。第四條培訓師資與教學方法4.1師資力量與資質要求聘請具有豐富職場經驗和教學經驗的講師，具備相關專業(yè)背景和資格證書。4.2教學方法與手段采用互動式教學、案例分析法、角色扮演等多種教學手段，提高培訓效果。4.3培訓效果評估方式通過課堂表現、課后作業(yè)、結業(yè)考試等方式，對培訓效果進行綜合評估。第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣10萬元。5.2費用支付時間節(jié)點合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用，培訓結束后10個工作日內支付剩余50%的費用。5.3付款方式與憑證要求采用銀行轉賬方式支付，并提供付款憑證。第六條培訓考核與評估6.1考核方式與標準培訓結束后進行結業(yè)考試，考核合格者頒發(fā)結業(yè)證書。6.2評估內容與方法評估內容包括理論知識、實踐技能、團隊協(xié)作等方面，采用筆試和實操相結合的方式進行。6.3考核結果的應用考核結果作為員工個人職業(yè)發(fā)展的重要依據，與績效考核、晉升等方面掛鉤。第七條培訓實施與保障7.1培訓組織實施流程明確培訓計劃、師資安排、場地布置、設備調試等環(huán)節(jié)，確保培訓順利進行。7.2培訓場地與設施要求7.3培訓安全保障措施確保培訓期間員工的人身和財產安全，制定應急預案，防范意外事故。第八條培訓后續(xù)支持與服務8.1培訓結束后的人員跟蹤對參訓員工進行6個月跟蹤，了解培訓效果在實際工作中的體現。8.2培訓效果持續(xù)改進措施根據跟蹤反饋，對培訓內容和方法進行優(yōu)化調整，確保培訓質量。8.3培訓服務的具體內容提供在線答疑、實操輔導、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務，助力員工職業(yè)成長。第九條違約責任與爭議解決9.1違約情形與責任界定如一方未按合同約定履行義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任。9.2爭議解決方式與途徑發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內，雙方應盡力協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。第十條合同生效與期限10.1合同生效條件雙方簽署合同并完成付款后，合同自付款之日起生效。10.2合同有效期限本合同有效期為自生效之日起至培訓結束后的6個月。10.3合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究違約責任。第十一條合同變更與終止11.1合同變更程序任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理未了事項，包括但不限于費用結算、資料歸還等。第十二條合同附件與補充條款12.1附件清單合同附件包括但不限于培訓計劃、師資介紹、費用明細等。12.2補充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署主體本合同由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓機構名稱）共同簽署。13.2簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第十四條其他約定事項14.1通知方式與送達雙方應以書面形式相互通知，通知自送達對方之日起生效。14.2合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓機構名稱）以外的，在合同履行過程中提供相關服務、協(xié)助或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或個人。1.2類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、培訓評估方等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件2.1.1甲方或乙方根據合同需要，經雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。2.1.2第三方介入應滿足相關法律法規(guī)的要求，具備相應的資質和能力。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方應向對方提出第三方介入的意向，并說明第三方介入的原因和目的。2.2.2雙方應就第三方介入的條款進行協(xié)商，達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議。2.2.3甲方或乙方應將第三方介入協(xié)議的副本發(fā)送給對方。2.3第三方介入的職責2.3.1第三方應按照合同約定，履行其在合同中的職責和義務。2.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務的質量和安全性。3.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1第三方責任限額3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過合同總金額的10%。3.1.2第三方責任限額的計算方式為：第三方責任限額=合同總金額×10%。3.2第三方違約責任3.2.1第三方如違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的違約責任。3.2.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。3.3第三方保密義務3.3.1第三方在合同履行過程中，應嚴格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，其與甲方、乙方之間的關系應嚴格按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。5.第三方介入的合同附件5.1第三方介入協(xié)議5.2第三方責任限額協(xié)議5.3第三方保密協(xié)議6.第三方介入的爭議解決6.1第三方在履行合同過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同生效本合同第三方介入條款自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細說明培訓科目、課時分配、時間安排、師資力量等。2.師資介紹列出所有參與培訓的講師姓名、資質、教學經驗等。3.費用明細列出培訓費用構成，包括但不限于報名費、教材費、場地費等。4.第三方介入協(xié)議明確第三方介入的職責、權利、義務及責任限額。5.第三方責任限額協(xié)議明確第三方責任限額的計算方式及適用范圍。6.第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方在合同履行過程中的保密義務及違反保密義務的責任。7.培訓考核評估方案說明考核方式、評估內容、評估結果應用等。8.培訓效果跟蹤報告列出培訓結束后6個月的跟蹤報告，包括員工反饋、培訓效果等。9.培訓后續(xù)支持與服務方案說明培訓結束后提供的服務內容，如在線答疑、實操輔導等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付培訓費用。未按時提供培訓場地和設施。未按合同約定提供培訓資料。1.2乙方違約行為未按合同約定提供合格師資。未按合同約定完成培訓任務。未按合同約定提供后續(xù)支持和服務。1.3第三方違約行為未按合同約定履行職責和義務。因第三方原因導致培訓效果不佳。違反保密義務，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定甲方未按時支付培訓費用，應按合同約定支付滯納金。甲方未按時提供培訓場地和設施，應承擔相應費用及違約責任。2.2乙方違約責任認定乙方未按合同約定提供合格師資，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。乙方未按合同約定完成培訓任務，應退還部分或全部培訓費用，并承擔違約責任。2.3第三方違約責任認定第三方未按合同約定履行職責和義務，應退還部分或全部費用，并承擔違約責任。因第三方原因導致培訓效果不佳，第三方應承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。違反保密義務，第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內支付培訓費用，乙方有權暫停培訓服務，并要求甲方支付滯納金。若乙方未能提供具備相應資質的講師，導致培訓效果不佳，乙方應退還部分培訓費用，并承擔相應的違約責任。若第三方在培訓過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構名稱1.2.培訓機構地址1.3.培訓機構聯(lián)系方式1.4.員工個人信息1.5.員工聯(lián)系方式2.培訓目標與內容2.1.培訓目標設定2.2.培訓課程內容2.3.培訓方式與方法3.培訓時間安排3.1.培訓起止日期3.2.培訓課時分配3.3.培訓時間地點4.培訓費用及支付方式4.1.培訓費用總額4.2.費用支付方式4.3.付款時間及金額5.培訓師資及教學質量5.1.師資力量5.2.教學質量保證5.3.師資變動及調整6.培訓資料及設備6.1.培訓資料提供6.2.培訓設備提供6.3.資料及設備更新7.培訓效果評估7.1.評估方式7.2.評估內容7.3.評估時間8.培訓課程調整8.1.調整原因8.2.調整程序8.3.調整時間9.合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件9.3.解除與終止程序10.違約責任10.1.違約行為10.2.違約責任承擔10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序11.3.爭議解決機構12.合同生效與變更12.1.合同生效時間12.2.合同變更程序12.3.合同解除與終止13.其他約定事項13.1.保密條款13.2.通知與送達13.3.合同附件14.合同簽訂與附件14.1.合同簽訂時間14.2.合同附件內容14.3.合同附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：職業(yè)技能培訓中心1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.4員工個人信息：姓名：，性別：男，身份證號：056782.培訓目標與內容2.1培訓目標設定：提高員工職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)競爭力，促進員工職業(yè)發(fā)展。2.2培訓課程內容：包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧、職場溝通、團隊協(xié)作等。2.3培訓方式與方法：采用線上線下相結合的方式，包括理論講解、案例分析、互動交流、模擬面試等。3.培訓時間安排3.1培訓起止日期：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培訓課時分配：共計60課時，每周2課時，周六、周日進行。3.3培訓時間地點：培訓機構內進行，具體時間地點另行通知。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣5000元4.2費用支付方式：培訓費用分兩次支付，首付款3000元于合同簽訂后5個工作日內支付，余款2000元于培訓開始前支付。4.3付款時間及金額：首付款3000元，支付時間為2024年2月15日前；余款2000元，支付時間為2024年3月1日前。5.培訓師資及教學質量5.1師資力量：由具有豐富教學經驗和行業(yè)背景的專家擔任培訓講師。5.2教學質量保證：培訓機構將對培訓課程進行嚴格的質量監(jiān)控，確保培訓效果。5.3師資變動及調整：如遇講師變動，培訓機構將提前通知，并安排同等水平的講師進行授課。6.培訓資料及設備6.1培訓資料提供：培訓機構提供相關培訓資料，包括教材、講義、案例分析等。6.2培訓設備提供：培訓機構提供必要的培訓設備，如投影儀、音響設備等。6.3資料及設備更新：培訓機構將定期更新培訓資料和設備，確保其時效性和先進性。7.培訓效果評估7.1評估方式：采用學員滿意度調查、考試考核、作品展示等方式進行評估。7.2評估內容：培訓效果、學員知識掌握程度、學員技能提升等方面。7.3評估時間：培訓結束后1個月內進行評估。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務；8.1.2員工因個人原因無法繼續(xù)參加培訓；8.1.3雙方協(xié)商一致，達成解除協(xié)議。8.2終止條件：8.2.1培訓課程完成；8.2.2培訓機構因不可抗力導致培訓無法繼續(xù)；8.2.3員工違反培訓紀律，經警告無效；8.3解除與終止程序：8.3.1雙方書面通知對方，說明解除或終止原因；8.3.2收集相關證據，包括通知、證據材料等；8.3.3由雙方共同指定的第三方進行調解，若調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約行為：9.1.1培訓機構未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求；9.1.2員工未按約定支付培訓費用；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔：9.2.2員工應支付培訓機構已提供服務的費用；9.2.3雙方應承擔因違約行為造成的損失和損害。9.3違約賠償：9.3.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為培訓費用的10%；9.3.2守約方有權要求違約方承擔其他違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議調解；10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，可申請爭議調解；10.2.3調解不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構：10.3.1爭議調解由職業(yè)技能培訓調解中心進行；10.3.2訴訟由市區(qū)人民法院管轄。11.合同生效與變更11.1合同生效時間：11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2自合同簽訂之日起，雙方應履行合同義務。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應書面通知對方，說明變更內容；11.2.2變更內容經雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止：11.3.1如一方違反合同，另一方有權解除合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。12.2通知與送達：12.2.1通知應以書面形式進行；12.2.2送達方式包括郵寄、傳真、電子郵件等；12.2.3送達地址為合同雙方約定的地址。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括培訓課程安排表、付款憑證等；12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與附件13.1合同簽訂時間：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效。13.2合同附件內容：13.2.1培訓課程安排表；13.2.2付款憑證；13.2.3其他雙方認為需要作為附件的文件。13.3合同附件簽署：13.3.1雙方應在合同附件上簽字蓋章，以示確認。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同自簽訂之日起至培訓結束之日止有效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指除合同雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、律師事務所等。15.1.2第三方介入合同，應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經合同雙方書面同意。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。15.2.2第三方的責任限額包括但不限于因提供錯誤信息、不當服務或違反合同約定而產生的直接經濟損失。15.2.3第三方的責任限額應以書面形式納入合同附件，并作為合同不可分割的一部分。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請：16.1.1第三方介入的申請應由合同一方提出，并書面通知另一方。16.1.2通知應包括第三方的基本信息、介入原因、預期目標等。16.1.3雙方應在收到通知后15個工作日內回復是否同意第三方介入。16.2第三方介入的審批：16.2.1合同雙方應共同決定是否同意第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，雙方應簽署書面同意書，并在合同附件中明確第三方的責任和權利。16.2.3不同意第三方介入的一方有權要求對方賠償因此造成的損失。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定和要求，獲取必要的信息和資料。17.1.2第三方有權根據合同約定，參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督。17.1.3第三方有權在合同約定的范圍內，提出合理建議和意見。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守合同約定，履行相關職責。17.2.2第三方應