二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合伙人1.2公司1.3內(nèi)部培訓(xùn)1.4人才培養(yǎng)2.合同目的3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)要求6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)參與人員7.1參與人員范圍7.2參與人員資格要求8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.人才培養(yǎng)計(jì)劃9.1人才培養(yǎng)目標(biāo)9.2人才培養(yǎng)方案10.人才培養(yǎng)實(shí)施10.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程10.2人才培養(yǎng)實(shí)施時(shí)間表11.人才培養(yǎng)考核與評估11.1考核方式11.2評估標(biāo)準(zhǔn)12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同期限13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合伙人：指在本合同中，離職前擔(dān)任公司合伙職務(wù)的自然人或法人。1.3內(nèi)部培訓(xùn)：指由甲方組織，旨在提高離職合伙人相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)活動。1.4人才培養(yǎng)：指由甲方實(shí)施，旨在培養(yǎng)公司內(nèi)部未來可能擔(dān)任合伙人或關(guān)鍵崗位人才的教育和發(fā)展計(jì)劃。2.合同目的本合同的目的是為了確保離職合伙人在離職后仍能繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)提升公司內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1行業(yè)知識更新3.1.2管理能力提升3.1.3業(yè)務(wù)技能深化3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1提高離職合伙人的綜合能力，使其能夠適應(yīng)新的職業(yè)角色。3.2.2通過培訓(xùn)，培養(yǎng)公司內(nèi)部潛在合伙人，為公司的長期發(fā)展儲備人才。4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在合伙人離職后的一年內(nèi)完成。4.1.2具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排另行通知。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定培訓(xùn)場所或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.2.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并安排培訓(xùn)場所及設(shè)施。4.3培訓(xùn)方式4.3.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式。4.3.2線上培訓(xùn)包括但不限于網(wǎng)絡(luò)課程、在線研討會等。4.3.3線下培訓(xùn)包括但不限于講座、研討會、實(shí)踐操作等。5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.1.1甲方內(nèi)部專家5.1.2合作機(jī)構(gòu)講師5.1.3行業(yè)專家5.2師資資質(zhì)要求5.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1甲方承擔(dān)離職合伙人內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。6.1.2乙方（離職合伙人）承擔(dān)其個(gè)人學(xué)習(xí)資料的購置費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1甲方于培訓(xùn)開始前一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2.2乙方在學(xué)習(xí)資料購置后一個(gè)月內(nèi)支付個(gè)人學(xué)習(xí)資料費(fèi)用。7.培訓(xùn)參與人員7.1參與人員范圍7.1.1離職合伙人7.1.2公司內(nèi)部有潛力擔(dān)任合伙人或關(guān)鍵崗位的員工。7.2參與人員資格要求7.2.1參與人員應(yīng)具備一定的行業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)。7.2.2參與人員需經(jīng)甲方審核同意后方可參加培訓(xùn)。8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.1.1線上培訓(xùn)：通過在線測試、作業(yè)提交等方式進(jìn)行考核。8.1.2線下培訓(xùn)：通過課堂表現(xiàn)、小組討論、案例分析、實(shí)操考核等方式進(jìn)行考核。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于參與度、知識掌握程度、技能提升情況等。9.人才培養(yǎng)計(jì)劃9.1人才培養(yǎng)目標(biāo)9.1.1培養(yǎng)具備合伙人潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。9.1.2提升公司整體員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。9.2人才培養(yǎng)方案9.2.1制定個(gè)性化人才培養(yǎng)計(jì)劃，針對不同崗位和員工特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。9.2.2建立人才培養(yǎng)跟蹤機(jī)制，定期評估培養(yǎng)效果。10.人才培養(yǎng)實(shí)施10.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程10.1.1選拔具備培養(yǎng)潛力的員工。10.1.2制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法等。10.1.3實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)、輪崗、導(dǎo)師指導(dǎo)等。10.2人才培養(yǎng)實(shí)施時(shí)間表10.2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施周期為一年。10.2.2具體實(shí)施時(shí)間表根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。11.人才培養(yǎng)考核與評估11.1考核方式11.1.1通過績效考核、能力評估、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行考核。11.1.2邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評估。11.2評估標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。11.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)績表現(xiàn)、能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。12.合同期限12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)或人才培養(yǎng)服務(wù)。13.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)或人才培養(yǎng)活動。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。13.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指本合同中，甲方、乙方之外的，參與或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。2.2程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的建議，并說明理由。2.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。2.2.3甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議，履行約定的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2第三方對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)達(dá)到合同要求。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.3義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守合同相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。4.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方享有按合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，甲方和乙方不得無故扣減費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持，甲方和乙方有義務(wù)配合。4.3義務(wù)劃分4.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，甲方和乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，其責(zé)任限額為合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.2爭議解決5.2.1若發(fā)生第三方責(zé)任爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方變更與退出6.1變更6.1.1雙方同意變更第三方及其服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2退出6.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方或乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方在退出前完成已約定的服務(wù)內(nèi)容。7.其他7.1本條款的補(bǔ)充和解釋，應(yīng)與本合同其他條款一致。7.2本條款未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件或營業(yè)執(zhí)照副本等證明文件。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法身份。2.培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、課程內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間。3.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明要求：提供培訓(xùn)師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、相關(guān)資質(zhì)證明等。說明：用于確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備等詳細(xì)信息。說明：用于確保培訓(xùn)場地和設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)際支付情況。6.人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施步驟、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實(shí)施方法。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。說明：用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按約定提供培訓(xùn)或人才培養(yǎng)服務(wù)。提供的培訓(xùn)或人才培養(yǎng)服務(wù)不符合合同要求。未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2乙方違約未按約定參加培訓(xùn)或人才培養(yǎng)活動。參與培訓(xùn)或人才培養(yǎng)活動時(shí)，未遵守相關(guān)規(guī)定。未按約定支付個(gè)人學(xué)習(xí)資料費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因無法參加培訓(xùn)而遭受的損失。3.2乙方違約示例乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因培訓(xùn)效果不佳而遭受的損失。全文完。二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的相關(guān)事宜，保障乙方及其他相關(guān)方在離職后的權(quán)益，確保公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語a.內(nèi)部培訓(xùn)：指甲方公司為提高員工綜合素質(zhì)、技能水平和業(yè)務(wù)能力，定期或不定期組織的內(nèi)部培訓(xùn)活動。b.人才培養(yǎng)：指甲方公司針對員工個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以培養(yǎng)具備較高素質(zhì)和能力的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋a.離職：指乙方因個(gè)人原因或公司原因，正式離開甲方公司。b.合伙人：指在甲方公司擔(dān)任合伙人職務(wù)的人員。c.培訓(xùn)內(nèi)容：指針對不同崗位、不同層次員工所需的知識、技能、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)課程。d.培訓(xùn)方式：指線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師制、輪崗實(shí)習(xí)等多種形式的培訓(xùn)方式。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)a.甲方有權(quán)對乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；b.甲方有義務(wù)為乙方及其他相關(guān)方提供必要的培訓(xùn)資源和條件；c.甲方有義務(wù)保障乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益；d.甲方有義務(wù)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)a.乙方有權(quán)參加甲方公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)活動；b.乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；c.乙方有義務(wù)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值；d.乙方有義務(wù)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給無關(guān)人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲方公司根據(jù)實(shí)際情況，通過線上線下相結(jié)合的方式，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件a.本協(xié)議約定的有效期滿；b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方；b.出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件時(shí)，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。6.4終止后果a.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜；b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。[此處省略合同主體簽字部分]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等；b.人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于導(dǎo)師費(fèi)用、實(shí)習(xí)費(fèi)用、培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用等；c.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。7.2支付方式a.預(yù)付款：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付總培訓(xùn)費(fèi)用的30%作為預(yù)付款；b.進(jìn)度款：甲方應(yīng)在培訓(xùn)過程中根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行支付，支付比例為已完成培訓(xùn)費(fèi)用的50%；c.尾款：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后支付剩余的20%作為尾款。7.3支付時(shí)間a.預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；b.進(jìn)度款應(yīng)在培訓(xùn)過程中每月支付一次；c.尾款應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。7.4支付條款a.甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后支付相應(yīng)款項(xiàng)；b.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)注明款項(xiàng)用途，以便乙方核對；c.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)后保留支付憑證，以備查驗(yàn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期款項(xiàng)千分之五的違約金；b.若甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約a.若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用千分之五的違約金；b.若乙方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式a.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；b.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：a.培訓(xùn)內(nèi)容；b.人才培養(yǎng)計(jì)劃；c.公司商業(yè)秘密；d.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后____年。9.3保密履行方式a.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；b.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；c.乙方在離職后仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件a.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；b.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；c.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)a.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；b.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；c.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例a.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；b.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；c.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟a.若協(xié)商不成，雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；b.或雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a.本協(xié)議項(xiàng)下的培訓(xùn)內(nèi)容、人才培養(yǎng)計(jì)劃等涉及公司商業(yè)秘密的部分；b.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；c.其他雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)、解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和人才培養(yǎng)計(jì)劃。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在培訓(xùn)過程中獲取的任何信息的所有權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式a.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作進(jìn)展；b.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果；c.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃2.乙方個(gè)人培訓(xùn)需求評估報(bào)告3.培訓(xùn)課程大綱及講師介紹4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)設(shè)備采購清單6.導(dǎo)師制協(xié)議7.實(shí)習(xí)生管理規(guī)定8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.保密協(xié)議10.不可抗力事件證明材料11.爭議解決相關(guān)文件12.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議13.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.甲方未提供培訓(xùn)資源或條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行；c.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；d.乙方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，可由乙方提供付款憑證及催款記錄進(jìn)行認(rèn)定；b.甲方未提供培訓(xùn)資源或條件，可由培訓(xùn)現(xiàn)場記錄、照片等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；c.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，可由培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；d.乙方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或違反保密條款，可由保密協(xié)議、調(diào)查報(bào)告等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢，以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定，對某些特定信息進(jìn)行保密的條款。4.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催款，并保留付款憑證及催款記錄，必要時(shí)可提起訴訟。2.問題：甲方未提供培訓(xùn)資源或條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供所需資源，必要時(shí)可暫停培訓(xùn)并要求賠償。3.問題：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身管理，確保按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，如無法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決方案。4.問題：乙方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或違反保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施制止并通知甲方。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決培訓(xùn)中斷或延期的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)資源和服務(wù)符合甲方公司的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；b.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)服務(wù)中斷或質(zhì)量問題的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲方公司提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備；c.第三方有權(quán)要求甲方公司在培訓(xùn)過程中提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)定和操作流程；b.第三方應(yīng)配合甲方公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；c.第三方應(yīng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方公司提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容；b.乙方有權(quán)選擇適合自己的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)；c.乙方有權(quán)要求甲方公司提供必要的培訓(xùn)補(bǔ)貼或補(bǔ)償。2.乙方利益條款：a.乙方在完成培訓(xùn)后，享有晉升或加薪的機(jī)會；b.乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方公司提供的職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方公司未能按照協(xié)議提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方公司不得無故限制乙方的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)選擇；c.甲方公司不得要求乙方在離職后放棄其在培訓(xùn)期間獲得的相關(guān)權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；b.甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；c.甲方可要求乙方在培訓(xùn)期間遵守公司的相關(guān)規(guī)定。2.甲方的利益條款：a.甲方可從乙方的培訓(xùn)中提升公司整體競爭力；b.甲方可通過乙方的人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。3.乙方的違約及限制條款：b.乙方在培訓(xùn)期間不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密；c.乙方在離職后，不得從事與甲方公司存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、離職員工信息1.員工基本信息2.離職原因3.離職時(shí)間4.離職手續(xù)辦理三、內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)師資四、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.人才培養(yǎng)方向3.人才培養(yǎng)方法4.人才培養(yǎng)周期5.人才培養(yǎng)考核五、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)責(zé)任1.公司責(zé)任2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人3.培訓(xùn)參與者4.培養(yǎng)導(dǎo)師5.培養(yǎng)學(xué)員六、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用范圍3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算5.經(jīng)費(fèi)審計(jì)七、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運(yùn)用5.考核申訴八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容2.保密措施3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決4.違約賠償5.違約解除協(xié)議十、協(xié)議變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除后果十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限5.爭議解決效力十二、協(xié)議生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止程序5.終止后果十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)課程表2.培養(yǎng)計(jì)劃表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.知識產(chǎn)權(quán)清單5.其他附件十四、其他約定1.通知方式2.協(xié)議份數(shù)3.協(xié)議語言4.協(xié)議簽署地點(diǎn)5.協(xié)議簽署日期合同編號2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議2.協(xié)議目的：確保離職合伙人在離職后能夠得到適當(dāng)?shù)膬?nèi)部培訓(xùn)，以促進(jìn)公司人才的培養(yǎng)和發(fā)展。3.協(xié)議適用范圍：適用于所有離職的合伙人及其相關(guān)職責(zé)和職責(zé)范圍的內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)。4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。a.雙方協(xié)商一致；b.一方嚴(yán)重違約；c.法定終止條件成立。二、離職員工信息1.員工基本信息：包括姓名、性別、職位、入職日期、離職日期等。2.離職原因：明確離職原因，如個(gè)人發(fā)展、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。3.離職時(shí)間：明確離職的具體日期。4.離職手續(xù)辦理：規(guī)定離職手續(xù)的辦理流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。三、內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升離職合伙人在新職位或新領(lǐng)域的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)課程：列出具體的培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間等。3.培訓(xùn)方式：包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排：制定培訓(xùn)的具體時(shí)間表，包括培訓(xùn)周期、培訓(xùn)頻率等。5.培訓(xùn)師資：確定培訓(xùn)師資的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域。四、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.人才培養(yǎng)目標(biāo)：明確人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)，如提升管理能力、專業(yè)能力等。2.人才培養(yǎng)方向：確定人才培養(yǎng)的具體方向，如項(xiàng)目管理、市場營銷等。3.人才培養(yǎng)方法：包括導(dǎo)師制度、輪崗制度、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.人才培養(yǎng)周期：規(guī)定人才培養(yǎng)的周期，如一年、兩年等。5.人才培養(yǎng)考核：制定人才培養(yǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。五、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)責(zé)任1.公司責(zé)任：公司負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，支持離職合伙人的職業(yè)發(fā)展。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和管理工作。3.培訓(xùn)參與者：離職合伙人應(yīng)積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。4.培養(yǎng)導(dǎo)師：為離職合伙人指定導(dǎo)師，提供指導(dǎo)和幫助。5.培養(yǎng)學(xué)員：離職合伙人作為培養(yǎng)學(xué)員，應(yīng)遵守培養(yǎng)計(jì)劃，努力提升自己。六、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源：明確培訓(xùn)與人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源，如公司預(yù)算、專項(xiàng)基金等。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍：規(guī)定經(jīng)費(fèi)的使用范圍，如培訓(xùn)費(fèi)用、導(dǎo)師費(fèi)用、項(xiàng)目費(fèi)用等。3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括預(yù)算總額、預(yù)算分配等。4.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：規(guī)定經(jīng)費(fèi)的結(jié)算流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。5.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。七、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)考核1.考核方式：包括理論知識考核、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目成果考核等。2.考核內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)目標(biāo)，確定考核的具體內(nèi)容。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。4.考核結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果作為離職合伙人職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。5.考核申訴：規(guī)定考核申訴的流程和時(shí)限。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密措施：雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：離職合伙人在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。5.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.違約情形：包括未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約糾紛解決：違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。4.違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。5.違約解除協(xié)議：違約方嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十、協(xié)議變更與解除1.變更條件：協(xié)議內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.變更程序：變更協(xié)議需雙方簽字蓋章，并通知對方。3.解除條件：協(xié)議因法定原因或雙方協(xié)商一致可解除。4.解除程序：解除協(xié)議需雙方書面確認(rèn)，并通知對方。5.解除后果：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、爭議解決1.爭議解決方式：爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。4.爭議解決期限：爭議應(yīng)在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。5.爭議解決效力：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。十二、協(xié)議生效與終止1.生效條件：協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.終止條件：協(xié)議因法定原因或雙方協(xié)商一致可終止。4.終止程序：終止協(xié)議需雙方書面確認(rèn)，并通知對方。5.終止后果：終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)課程表2.培養(yǎng)計(jì)劃表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.知識產(chǎn)權(quán)清單5.其他附件十四、其他約定1.通知方式：雙方應(yīng)以書面形式通知對方。2.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議語言：本協(xié)議以中文書寫，具有同等法律效力。4.協(xié)議簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。5.協(xié)議簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃說明：甲方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行離職合伙人的內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方提供培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.甲方監(jiān)督培訓(xùn)過程說明：甲方應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。4.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用說明：甲方承擔(dān)離職合伙人的內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。5.甲方負(fù)責(zé)導(dǎo)師選拔說明：甲方負(fù)責(zé)選拔合適的導(dǎo)師，對導(dǎo)師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行評估。6.甲方制定人才培養(yǎng)方案說明：甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和離職合伙人的職業(yè)規(guī)劃，制定具體的人才培養(yǎng)方案。7.甲方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)說明：甲方為離職合伙人提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助其規(guī)劃職業(yè)路徑。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方參與培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃說明：乙方在甲方提供的基本框架內(nèi)，參與制定和執(zhí)行培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃，提出個(gè)人需求和意見。2.乙方提出培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)課程和內(nèi)容的需求。3.乙方參與培訓(xùn)評估說明：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)效果評估，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出改進(jìn)建議。4.乙方享受培訓(xùn)成果說明：乙方應(yīng)享有培訓(xùn)帶來的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間。5.乙方負(fù)責(zé)個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度說明：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并及時(shí)向甲方報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)度。6.乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律7.乙方參與人才培養(yǎng)考核說明：乙方應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)考核，接受甲方和導(dǎo)師的評估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括課程開發(fā)、師資派遣、培訓(xùn)管理等。2.第三方中介資質(zhì)要求說明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。3.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.第三方中介合同管理說明：甲方與第三方中介簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方中介服務(wù)監(jiān)督說明：甲方對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合協(xié)議要求。6.第三方中介違約責(zé)任說明：若第三方中介違反服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方中介信息保密說明：第三方中介應(yīng)對甲方和離職合伙人的信息保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培養(yǎng)計(jì)劃表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.知識產(chǎn)權(quán)清單5.第三方中介服務(wù)合同6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.未履行培訓(xùn)義務(wù)，包括未按時(shí)提供培訓(xùn)資源、未按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)等。b.泄露公司秘密或知識產(chǎn)權(quán)。c.未按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成培訓(xùn)或人才培養(yǎng)任務(wù)。d.違反保密協(xié)議，泄露或非法使用離職合伙人的個(gè)人信息。e.第三方中介未按照服務(wù)合同提供合格服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.由協(xié)議雙方根據(jù)具體情況認(rèn)定。b.第三方中介的違約行為由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)合同進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立，專門處理民商事爭議的機(jī)構(gòu)。5.法律效力：指法律規(guī)范對人的行為具有約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方中介合作，或申請公司內(nèi)部資源。2.問題：離職合伙人參與度低。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和吸引力。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司合伙人離職后，需要進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)。2.公司希望提升離職合伙人的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.公司希望通過人才培養(yǎng)計(jì)劃，儲備未來的人才。4.公司與第三方中介合作，共同實(shí)施培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃。全文完。二零二五版合伙人離職后公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲乙雙方在過去的合作中，乙方合伙人因個(gè)人原因離職，為保持公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.合伙人：指在公司擔(dān)任合伙人職務(wù)的人員；2.內(nèi)部培訓(xùn)：指公司為員工提供的各類培訓(xùn)活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等；3.人才培養(yǎng)：指公司為員工提供的教育、培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會，以提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同履行：指甲乙雙方按照本協(xié)議約定，完成各自權(quán)利和義務(wù)的行為；2.合同生效：指本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力；3.合同終止：指本協(xié)議約定的合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，履行內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的相關(guān)義務(wù)；2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的效果；3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的內(nèi)容和方式。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合甲方完成內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作；2.乙方應(yīng)積極組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；3.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工考核，及時(shí)反饋員工培訓(xùn)效果；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作的合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自生效之日起，甲方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)啟動內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作，并持續(xù)進(jìn)行。5.2合同履行地點(diǎn)內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作在公司內(nèi)部進(jìn)行。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等；2.人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于外聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用、員工培訓(xùn)補(bǔ)貼、外出學(xué)習(xí)費(fèi)用等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：雙方指定銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付：在符合雙方約定的條件下，可現(xiàn)金支付部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付；2.人才培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間安排，在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、時(shí)間和費(fèi)用構(gòu)成進(jìn)行支付；2.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供發(fā)票或相關(guān)支付憑證；3.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或人才培養(yǎng)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時(shí)間、方式支付培訓(xùn)或人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的5%；2.甲方未按約定履行培訓(xùn)或人才培養(yǎng)責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)或人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的5%；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；2.賠償金額的確定，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司內(nèi)部培訓(xùn)與人才培養(yǎng)計(jì)劃、方案；2.培訓(xùn)和人才培養(yǎng)過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自雙方簽訂本協(xié)議之日起5年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密內(nèi)容履行保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；3.網(wǎng)絡(luò)攻擊、黑客入侵等網(wǎng)絡(luò)安全事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件的影響和后果；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情導(dǎo)致的培訓(xùn)或人才培養(yǎng)活動延期；2.政府政策變動導(dǎo)致的培訓(xùn)或人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.任何爭議，經(jīng)協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決；2.仲裁或訴訟地點(diǎn)：有管轄權(quán)的人民法院。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.雙方同意，未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議經(jīng)雙方同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；2.合同中涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利；2.甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定采取法律行動的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充的書面文件，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的書面文件，對本協(xié)議原條款有變更的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的履行；2.甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間，完成相互協(xié)作事項(xiàng)；2.如遇特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議是甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面形式修改；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本協(xié)議的條款