二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2合作方基本信息2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名方式與時間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.師資培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3考核方式4.4考核不合格的處理5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4休息休假6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境7.教學與管理要求7.1教學大綱7.2教學方法7.3管理制度7.4安全教育8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細信息13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：工資待遇明細14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務14.2合同變更與解除14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X幼兒園1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合作方基本信息1.2.1合作方名稱：幼兒教育機構(gòu)1.2.2合作方地址：省市區(qū)路號1.2.3合作方法定代表人：1.2.4合作方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.1.1幼兒教師2.1.2保育員2.2崗位職責2.2.1幼兒教師2.2.1.1負責幼兒日常教學活動，制定教學計劃，執(zhí)行教學大綱。2.2.1.2參與幼兒教育研究，提高教學質(zhì)量。2.2.2保育員2.2.2.1負責幼兒的生活照顧，保障幼兒生活安全。2.2.2.2協(xié)助教師開展教育教學活動，配合完成班級工作。2.3崗位要求2.3.1幼兒教師2.3.1.1具有幼兒教育專業(yè)學歷，持有教師資格證。2.3.1.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責任心。2.3.2保育員2.3.2.1具有相關(guān)工作經(jīng)驗，持有保育員證。2.3.2.3熱愛幼兒，有愛心、耐心、責任心。3.招聘流程與時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘公告于2024年3月1日在X幼兒園官方網(wǎng)站、幼兒教育機構(gòu)公眾號等渠道發(fā)布。3.2報名方式與時間3.2.1報名時間為2024年3月5日至2024年3月15日。3.2.2報名方式：線上報名，將個人簡歷及相關(guān)證書發(fā)送至指定郵箱。3.3資格審查3.3.1招聘方對報名者進行資格審查，確定參加面試人員名單。3.4面試安排3.4.1面試時間為2024年3月20日至2024年3月25日。3.4.2面試地點：X幼兒園3.5錄取通知3.5.1招聘方于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知錄取人員。4.師資培訓與考核4.1培訓內(nèi)容4.1.1幼兒教育政策法規(guī)4.1.2教育教學理論4.1.3教學技能與方法4.1.4幼兒心理發(fā)展與保健4.2培訓時間4.2.1培訓時間為2024年4月1日至2024年4月10日。4.3考核方式4.3.1培訓結(jié)束后進行考核，包括理論考試和教學實踐。4.4考核不合格的處理4.4.1考核不合格者，招聘方有權(quán)解除勞動合同。5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1幼兒教師：月薪5000元。5.1.2保育員：月薪4000元。5.2獎金制度5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金。5.3社會保險5.3.1招聘方為員工繳納五險。5.4休息休假5.4.1按國家法定節(jié)假日休息。5.4.2年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1幼兒教師：每周工作5天，每天工作8小時。6.1.2保育員：每周工作5天，每天工作12小時。6.2工作地點6.2.1X幼兒園6.3工作環(huán)境7.教學與管理要求7.1教學大綱7.1.1教學大綱由招聘方提供，教師需嚴格按照教學大綱進行教學。7.2教學方法7.2.1采用多元化教學方法，注重幼兒的個體差異。7.3管理制度7.3.1招聘方制定完善的管理制度，確保教育教學工作的順利進行。7.4安全教育7.4.1定期開展安全教育，提高員工的安全意識。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.2.2.1員工在本合同期間無嚴重違反合同的行為。8.2.2.2招聘方對員工的工作表現(xiàn)滿意。8.2.2.3雙方就續(xù)簽條款達成一致。8.3續(xù)簽流程8.3.1員工向招聘方提出續(xù)簽意向。8.3.2雙方就續(xù)簽條款進行協(xié)商。8.3.3簽訂續(xù)簽合同。9.違約責任與處理9.1違約情形9.1.1員工未按合同約定履行職責。9.1.2招聘方未按合同約定支付工資或提供福利。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責任9.2.1員工違約，應賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2招聘方違約，應向員工支付違約金。9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約事宜。9.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起三年。10.3違反保密的處理10.3.1違反保密義務，賠償招聘方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商一致終止合同。12.3.2簽訂終止合同協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位詳細信息13.1.1幼兒教師崗位要求13.1.2保育員崗位要求13.2附件二：培訓計劃13.2.1培訓時間表13.2.2培訓內(nèi)容大綱13.3附件三：工資待遇明細13.3.1基本工資標準13.3.2績效獎金發(fā)放標準14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務14.1.1員工應遵守國家法律法規(guī)和招聘方的規(guī)章制度。14.1.2招聘方應保障員工合法權(quán)益。14.2合同變更與解除14.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2.2合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定和合同約定。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要而引入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務、教育培訓等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.1.2第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議履行各自的義務。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，保證提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合要求的，應承擔相應的責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額的定義19.1.1本合同所指的第三方責任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。19.2第三方責任限額的確定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3第三方責任限額的適用19.3.1第三方責任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。19.3.2第三方責任限額不適用于第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認為有必要變更合同內(nèi)容，應協(xié)商一致。20.2合同變更的程序20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。20.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認為有必要解除合同，應協(xié)商一致。21.2合同解除的程序21.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。21.2.2合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)22.2.1協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.3爭議解決費用22.3.1第三方介入引發(fā)的爭議解決費用由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細信息1.1詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。1.2說明：此附件用于明確招聘崗位的具體信息，便于雙方了解和確認。2.附件二：培訓計劃2.1詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、考核標準等。2.2說明：此附件用于明確師資培訓的具體安排，確保培訓效果。3.附件三：工資待遇明細3.1詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險、福利等。3.2說明：此附件用于明確員工的工資待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。4.2說明：此附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細要求：包括解除原因、解除時間、雙方責任等。5.2說明：此附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，明確雙方責任。6.附件六：第三方合作協(xié)議6.1詳細要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費用、責任等。6.2說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保合作順利進行。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。7.2說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和費用，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按合同約定履行職責。1.2招聘方未按合同約定支付工資或提供福利。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責。1.4雙方協(xié)商一致解除合同后，一方未履行合同解除協(xié)議。2.責任認定標準2.1員工違約：根據(jù)違約程度，賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2招聘方違約：向員工支付違約金，并根據(jù)實際情況承擔相應責任。2.3第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議，承擔相應的違約責任。2.4雙方協(xié)商一致解除合同違約：根據(jù)合同解除協(xié)議，承擔相應責任。3.違約責任示例3.1員工因個人原因未能按時到崗，連續(xù)曠工三天，招聘方有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因空缺崗位造成的直接經(jīng)濟損失。3.2招聘方未按時支付員工工資，員工可要求招聘方支付工資及相應的滯納金。3.3第三方未按合作協(xié)議提供培訓服務，招聘方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償培訓費用及培訓期間造成的損失。3.4雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方未按協(xié)議支付乙方賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金及相應的違約金。全文完。二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2合作方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2任職資格2.3崗位職責3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.師資培訓4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓費用5.工作安排5.1工作時間5.2工作內(nèi)容5.3工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險及公積金6.4節(jié)假日安排7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息招聘方名稱：幼兒園招聘方地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138法定代表人：法定代表人身份證號：56198001011.2合作方信息合作方名稱：教育咨詢有限公司合作方地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1395678法定代表人：趙六法定代表人身份證號：561980020223452.招聘崗位及要求2.1崗位名稱幼兒教師2.2任職資格證書要求：持有幼兒園教師資格證2.3崗位職責負責幼兒日常教育教學活動組織幼兒參加各類興趣小組活動負責幼兒班級管理及衛(wèi)生保健工作定期向家長反饋幼兒在園情況3.招聘流程3.1招聘方式通過線上招聘平臺發(fā)布招聘信息通過合作方推薦優(yōu)秀人才3.2招聘時間招聘時間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)3.3資格審查對報名者提交的資料進行審核對符合條件者安排面試3.4面試安排面試時間：每周一至周五上午9:0011:30面試地點：幼兒園會議室3.5錄用通知面試合格者將在3個工作日內(nèi)收到錄用通知4.師資培訓4.1培訓內(nèi)容幼兒園教育教學理念及方法幼兒衛(wèi)生保健知識幼兒班級管理技巧4.2培訓時間培訓時間：合同簽訂后一個月內(nèi)完成4.3培訓地點培訓地點：幼兒園4.4培訓費用培訓費用由招聘方承擔5.工作安排5.1工作時間工作時間：周一至周五，8:0017:005.2工作內(nèi)容執(zhí)行幼兒園教育教學計劃負責幼兒班級管理及衛(wèi)生保健工作參與幼兒園各項活動5.3工作地點工作地點：幼兒園6.薪酬待遇6.1基本工資基本工資：每月人民幣5000元6.2獎金制度根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，發(fā)放季度獎金6.3社會保險及公積金招聘方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金6.4節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息8.解除合同8.1解除條件1.合同雙方協(xié)商一致；2.師資人員因個人原因提出辭職，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；3.師資人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；4.師資人員嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；5.招聘方因幼兒園經(jīng)營需要，調(diào)整人員配置的。8.2解除程序1.雙方協(xié)商解除合同的，應提前30日書面通知對方；2.因個人原因或健康原因解除合同的，師資人員應提前30日提交書面申請；3.因嚴重違紀或幼兒園經(jīng)營需要解除合同的，招聘方應在3日內(nèi)通知師資人員；4.解除合同后，雙方應結(jié)清工資、獎金及各項補貼。8.3解除后的責任1.解除合同后，雙方應按照合同約定履行各自義務；2.師資人員應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并配合招聘方進行工作交接。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的商業(yè)秘密；2.學生的個人信息；3.招聘方的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年；9.3違約責任1.違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償招聘方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形1.師資人員未履行合同約定的崗位職責；2.招聘方未按照合同約定支付工資、獎金及各項補貼；3.雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.市區(qū)人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效；2.招聘方在收到師資人員培訓費用后生效。12.2合同修改程序1.任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定1.師資人員應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；2.師資人員應積極參與幼兒園組織的各項活動，提高自身教育教學水平。14.合同附件14.1附件一：幼兒教師崗位職責14.2附件二：幼兒教師培訓計劃14.3附件三：幼兒教師薪酬待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立實體或個人，不包括合同雙方及合同雙方的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務，協(xié)助招聘方尋找和篩選合適的人才；2.培訓咨詢服務，為師資人員提供專業(yè)培訓和發(fā)展建議；3.人力資源咨詢服務，提供人力資源管理的專業(yè)意見和建議；4.法律、財務等專項咨詢服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇1.招聘方有權(quán)自主選擇第三方服務提供者；2.第三方服務提供者應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。16.2第三方介入方式1.第三方介入應通過書面協(xié)議明確服務內(nèi)容、費用及期限；2.雙方應確保第三方服務提供者遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義1.責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致的損失，對合同雙方或第三方本人承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設(shè)定1.第三方責任限額由雙方在第三方服務協(xié)議中約定；2.若未約定責任限額，則第三方責任限額為合同總金額的10%。18.第三方責任免除18.1免責條件1.因不可抗力導致第三方無法履行合同義務；2.因合同雙方未履行合同義務導致第三方無法履行合同義務；3.因第三方自身無法預見、避免或克服的困難導致無法履行合同義務。18.2免責程序1.第三方應立即通知合同雙方，并提供相關(guān)證明材料；2.合同雙方應在接到通知后30日內(nèi)確認免責條件。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則1.第三方應根據(jù)合同約定履行服務義務，對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任；2.招聘方和師資人員應根據(jù)合同約定履行各自義務，對自身行為承擔責任；3.第三方與其他各方之間應明確責任劃分，避免相互推諉。19.2責任劃分方式1.第三方服務協(xié)議中應明確各方的責任和義務；2.合同雙方在簽訂合同時，應考慮第三方介入可能帶來的風險，并在合同中予以明確。20.第三方變更及終止20.1變更條件1.合同雙方同意；2.第三方服務協(xié)議允許變更。20.2變更程序1.合同雙方書面通知第三方，提出變更請求；2.第三方在接到通知后30日內(nèi)，書面回復是否同意變更。20.3終止條件1.合同雙方同意；2.第三方服務協(xié)議允許終止。20.4終止程序1.合同雙方書面通知第三方，提出終止請求；2.第三方在接到通知后30日內(nèi)，書面回復是否同意終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒教師崗位職責詳細要求：詳細列出幼兒教師的工作職責，包括教育教學、班級管理、家長溝通等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒教師的工作內(nèi)容和職責。2.附件二：幼兒教師培訓計劃詳細要求：列出培訓計劃的時間、內(nèi)容、地點、講師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于確保師資人員接受必要的培訓。3.附件三：幼兒教師薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出幼兒教師的工資、獎金、補貼等各項待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒教師的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務的提供。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：師資人員未履行合同約定的崗位職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度和影響，確定違約責任。示例說明：若師資人員未按照要求完成教育教學任務，導致教學質(zhì)量下降，招聘方有權(quán)要求其承擔相應責任。2.違約行為：招聘方未按照合同約定支付工資、獎金及各項補貼。責任認定標準：根據(jù)未支付金額和逾期時間，確定違約責任。示例說明：若招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，導致師資人員生活困難，招聘方應支付違約金。3.違約行為：雙方違反合同約定，造成對方損失的。責任認定標準：根據(jù)損失的程度和原因，確定違約責任。示例說明：若因雙方未按約定履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露，造成對方經(jīng)濟損失，違約方應賠償損失。4.違約行為：第三方服務提供者未履行服務協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)服務協(xié)議的約定，確定第三方服務提供者的違約責任。示例說明：若第三方服務提供者未按照約定提供招聘中介服務，導致招聘方招聘任務，第三方服務提供者應承擔違約責任。5.違約行為：第三方服務提供者泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度和影響，確定第三方服務提供者的違約責任。示例說明：若第三方服務提供者泄露招聘方的商業(yè)秘密，給招聘方造成經(jīng)濟損失，第三方服務提供者應賠償損失。全文完。二零二四年幼兒托管班師資招聘與合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2合作方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2學歷及專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4身體健康要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.合作雙方的權(quán)利與義務5.1招聘方權(quán)利與義務5.2合作方權(quán)利與義務6.師資培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式及標準6.3培訓時間及地點7.師資待遇及福利7.1薪酬標準7.2工作時間及休息7.3社會保險及公積金7.4福利待遇8.師資管理及考核8.1管理制度8.2考核內(nèi)容及標準8.3考核周期及結(jié)果運用9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件及程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：幼兒托管中心1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合作方基本信息1.2.1合作方名稱：幼兒教育機構(gòu)1.2.2合作方地址：省市區(qū)街道號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位職責：負責幼兒日常教育教學活動，關(guān)注幼兒身心健康，組織戶外活動等。2.2學歷及專業(yè)要求2.2.2專業(yè)要求：學前教育、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)2.3工作經(jīng)驗要求2.4身體健康要求2.4.1身體健康：無傳染性疾病，無精神疾病，無不良生活習慣3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息發(fā)布時間：2024年2月1日3.1.2發(fā)布渠道：幼兒教育機構(gòu)官網(wǎng)、幼兒教育機構(gòu)公眾號3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：2024年2月10日至2024年2月20日3.2.2資格審查時間：2024年2月21日至2024年2月25日3.3面試及考核3.3.1面試時間：2024年2月26日至2024年2月28日3.3.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識、教學能力、溝通能力等3.4體檢及錄用3.4.1體檢時間：面試合格后一周內(nèi)3.4.2錄用通知：體檢合格后一周內(nèi)4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣10萬元整4.2費用構(gòu)成：廣告費、場地租賃費、交通費等4.3支付方式及時間：簽訂合同后一個月內(nèi)支付，分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在師資培訓結(jié)束后支付5.合作雙方的權(quán)利與義務5.1招聘方權(quán)利與義務5.1.1權(quán)利：對報名者進行資格審查、面試、考核等5.1.2義務：提供招聘信息、場地、設(shè)施等5.2合作方權(quán)利與義務5.2.1權(quán)利：推薦符合招聘要求的師資人才5.2.2義務：提供師資培訓、考核方案等6.師資培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1培訓內(nèi)容：幼兒教育理念、教學方法、安全管理等6.2考核方式及標準6.2.1考核方式：筆試、實操、面試等6.2.2考核標準：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定相應分數(shù)，達到規(guī)定分數(shù)者為合格6.3培訓時間及地點6.3.1培訓時間：2024年3月1日至2024年3月10日6.3.2培訓地點：幼兒托管中心7.師資待遇及福利7.1薪酬標準7.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資7.2工作時間及休息7.2.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:007.2.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日7.3社會保險及公積金7.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.4福利待遇7.4.1提供員工宿舍7.4.2定期組織員工活動7.4.3提供年度體檢8.師資管理及考核8.1管理制度8.1.1師資管理：設(shè)立師資管理部門，負責師資的日常管理、培訓、考核等工作8.1.2師資檔案：建立師資檔案，記錄師資的基本信息、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等8.2考核內(nèi)容及標準8.2.1考核內(nèi)容：師德表現(xiàn)、教育教學能力、班級管理能力、家長溝通能力等8.2.2考核標準：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定相應評分標準，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3考核周期及結(jié)果運用8.3.1考核周期：每學期進行一次全面考核8.3.2結(jié)果運用：考核結(jié)果作為師資晉升、薪酬調(diào)整、培訓計劃的重要依據(jù)9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限：一年9.1.2合同簽訂：雙方應在招聘結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式合同9.2續(xù)簽條件及程序9.2.1續(xù)簽條件：師資表現(xiàn)良好，雙方無違約行為9.2.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同10.違約責任10.1違約情形10.1.1招聘方違約：未按時支付薪酬、未提供合同約定的福利待遇等10.1.2合作方違約：未按時提供師資培訓、未按約定支付招聘費用等10.2違約責任及賠償10.2.1違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2賠償標準：根據(jù)違約情形及損失程度，雙方協(xié)商確定賠償金額11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟11.1.2首選解決方式：協(xié)商11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同解除條件及程序12.2.1合同解除條件：合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致12.2.2解除程序：書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方信息13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：師資招聘計劃、培訓計劃、考核標準等14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1合同簽署地點：市區(qū)街道號14.1.2合同簽署日期：2024年X月X日14.2生效日期14.2.1合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方范圍15.1.3.1招聘中介機構(gòu)15.1.3.2教育培訓機構(gòu)15.1.3.3人力資源咨詢公司15.1.3.4專業(yè)評估機構(gòu)15.1.3.5法律顧問16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垼⒄f明第三方介入的具體目的和需求。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1雙方應在收到申請后五個工作日內(nèi)進行審批，并書面確認是否同意第三方介入。16.1.3第三方介入的合同簽訂16.1.3.1雙方與第三方應簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任17.1.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，并對自己的行為承擔相應責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失，應承擔相應的賠償責任。17.2甲乙雙方的責任17.2.1甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務，并對第三方提供的信息和資料的真實性、完整性負責。17.2.2甲乙雙方應協(xié)助第三方履行職責，提供必要的支持