二零二四年度三方勞務(wù)派遣公司員工招聘及派遣管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度三方勞務(wù)派遣公司員工招聘及派遣管理合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣公司1.3招聘單位1.4員工1.5服務(wù)內(nèi)容1.6服務(wù)期限1.7服務(wù)地點2.招聘流程2.1招聘需求確認2.2招聘廣告發(fā)布2.3報名和資格審查2.4筆試和面試2.5背景調(diào)查2.6錄用通知3.派遣管理3.1派遣流程3.2派遣協(xié)議簽訂3.3派遣人員安排3.4派遣人員變更3.5派遣人員離職3.6派遣人員考勤4.服務(wù)費用4.1派遣費用構(gòu)成4.2派遣費用結(jié)算4.3派遣費用支付方式4.4派遣費用變更4.5逾期付款責任5.保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責任6.勞動關(guān)系和福利6.1勞動合同簽訂6.2勞動關(guān)系管理6.3員工福利待遇6.4員工社會保險6.5員工培訓(xùn)與發(fā)展7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.合同變更和補充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補充條款11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：派遣人員名單12.3附件三：合同變更和補充協(xié)議13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣公司1.2.1乙方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，具備承擔勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的能力。1.3招聘單位1.3.1甲方負責提供勞務(wù)派遣的需求，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求、工作內(nèi)容等。1.4員工1.4.1員工指乙方根據(jù)甲方需求派遣至丙方工作的人員。1.5服務(wù)內(nèi)容1.5.1乙方提供員工招聘、派遣、管理等服務(wù)。1.6服務(wù)期限1.6.1本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.7服務(wù)地點1.7.1服務(wù)地點為甲方指定的丙方工作地點。2.招聘流程2.1招聘需求確認2.1.1甲方在合同簽訂前向乙方提供詳細的招聘需求。2.2招聘廣告發(fā)布2.2.1乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘廣告。2.3報名和資格審查2.3.1乙方負責接收應(yīng)聘者報名，并進行資格審查。2.4筆試和面試2.4.1乙方組織筆試和面試，選拔合格應(yīng)聘者。2.5背景調(diào)查2.5.1乙方對合格應(yīng)聘者進行背景調(diào)查。2.6錄用通知2.6.1乙方向合格應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。3.派遣管理3.1派遣流程3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，將合格員工派遣至丙方工作。3.2派遣協(xié)議簽訂3.2.1乙方與丙方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.3派遣人員安排3.3.1乙方負責派遣人員的崗位安排和調(diào)整。3.4派遣人員變更3.4.1乙方根據(jù)甲方和丙方的要求，對派遣人員進行變更。3.5派遣人員離職3.5.1乙方負責處理派遣人員的離職手續(xù)。3.6派遣人員考勤3.6.1乙方負責記錄和統(tǒng)計派遣人員的考勤情況。4.服務(wù)費用4.1派遣費用構(gòu)成4.1.1派遣費用包括但不限于員工工資、社會保險、福利等。4.2派遣費用結(jié)算4.2.1乙方每月向甲方結(jié)算派遣費用。4.3派遣費用支付方式4.3.1派遣費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4派遣費用變更4.4.1派遣費用變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.5逾期付款責任4.5.1甲方逾期支付派遣費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.3違約責任5.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.勞動關(guān)系和福利6.1勞動合同簽訂6.1.1乙方與派遣員工簽訂勞動合同。6.2勞動關(guān)系管理6.2.1乙方負責管理派遣員工的勞動關(guān)系。6.3員工福利待遇6.3.1乙方根據(jù)甲方要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。6.4員工社會保險6.4.1乙方負責為派遣員工繳納社會保險。6.5員工培訓(xùn)與發(fā)展6.5.1乙方為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實現(xiàn)等。9.2合同解除程序9.2.1合同一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明理由。9.3合同終止條件9.3.1合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同變更和補充10.1合同變更條件10.1.1合同變更條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需雙方簽訂書面協(xié)議，并作為合同附件。10.3合同補充條款10.3.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.通知和送達11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。11.2送達地址11.2.1雙方的送達地址應(yīng)在本合同中明確注明。11.3送達時間11.3.1通知自送達之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.1.1招聘需求表應(yīng)詳細列明甲方對派遣員工的要求。12.2附件二：派遣人員名單12.2.1派遣人員名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、崗位、工作地點等信息。12.3附件三：合同變更和補充協(xié)議12.3.1合同變更和補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為____年____月____日。13.3合同終止條件13.3.1合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。13.4合同終止日期13.4.1合同終止日期為____年____月____日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同中所稱的第三方，指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或自然人。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，如人力資源咨詢公司、法律顧問等；1.2.2中介方，如招聘中介、勞務(wù)中介等；1.2.3技術(shù)支持服務(wù)商，如IT服務(wù)提供商等；1.2.4其他提供相關(guān)輔助服務(wù)的第三方。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲得合同約定的服務(wù)費用；2.2.2在其職責范圍內(nèi)獨立開展工作；2.2.3要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。2.3第三方的義務(wù)包括：2.3.1按時完成合同約定的服務(wù)；2.3.2保證服務(wù)質(zhì)量，符合行業(yè)標準；2.3.3對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與員工之間的關(guān)系是服務(wù)提供關(guān)系，第三方對員工的直接管理責任由甲方或乙方承擔。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方和乙方在引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。4.2第三方的介入不得影響本合同的履行，且第三方介入的費用應(yīng)由甲方或乙方承擔。4.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：4.3.1第三方對自身提供的服務(wù)承擔責任；4.3.2甲方和乙方對自身的義務(wù)和責任承擔不變；4.3.3甲方、乙方與第三方之間的責任劃分需在合同中明確。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方對自身服務(wù)的直接責任限額；5.1.2第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的間接責任限額。5.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前書面告知。5.3若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過合同約定的責任限額部分，由第三方承擔。5.4甲方和乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，以減少潛在的風險。6.第三方的變更和替代6.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方有權(quán)選擇更換第三方。6.2更換第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。6.3更換后的第三方應(yīng)與原第三方具有同等的服務(wù)能力和責任承擔能力。6.4更換第三方后，原合同條款仍適用于更換后的第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：招聘需求表應(yīng)包括職位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點、薪資待遇、工作時長等信息。附件說明：本附件用于明確甲方對派遣員工的招聘要求，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.附件二：派遣人員名單詳細要求：派遣人員名單應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。3.附件三：合同變更和補充協(xié)議詳細要求：合同變更和補充協(xié)議應(yīng)詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，作為合同附件具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任劃分、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和責任，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。5.附件五：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：員工培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件說明：本附件用于記錄乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，促進員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。6.附件六：財務(wù)結(jié)算報告詳細要求：財務(wù)結(jié)算報告應(yīng)包括服務(wù)費用、支付金額、支付日期、支付方式等信息。附件說明：本附件用于記錄甲方與乙方之間的財務(wù)結(jié)算情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付派遣費用；提供虛假招聘需求，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費用；違反保密協(xié)議，泄露乙方或丙方的商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：未按時完成招聘工作或派遣人員；提供不符合要求的派遣人員；違反保密協(xié)議，泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。1.3丙方違約行為：未按時支付乙方派遣費用；違反合同約定，擅自解除派遣關(guān)系；違反保密協(xié)議，泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2違約責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔賠償責任等。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付派遣費用，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生逾期付款利息。甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.2乙方提供不符合要求的派遣人員，導(dǎo)致丙方遭受經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)賠償丙方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.3丙方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并承擔違約責任。全文完。二零二四年度三方勞務(wù)派遣公司員工招聘及派遣管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2派遣公司2.3員工3.招聘內(nèi)容3.1崗位要求3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.派遣管理4.1派遣流程4.2派遣條件4.3派遣費用5.員工管理5.1員工入職5.2員工培訓(xùn)5.3員工考核6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3工資發(fā)放7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3工作地點8.員工離職8.1離職流程8.2離職補償8.3離職手續(xù)9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指委托派遣公司招聘并派遣員工的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.2“派遣公司”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.1.3“員工”指由派遣公司根據(jù)招聘方的要求派遣至招聘方工作的人員。1.1.4“派遣合同”指本合同。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的員工在招聘方工作的時間。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照上述定義進行解釋。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1招聘方名稱：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2派遣公司2.2.1派遣公司名稱：____________________2.2.2派遣公司地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3員工2.3.1員工姓名：____________________2.3.2員工身份證號碼：____________________2.3.3員工性別：____________________2.3.4員工出生日期：____________________3.招聘內(nèi)容3.1崗位要求3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位職責：____________________3.1.3崗位要求：____________________3.2招聘人數(shù)：____________________3.3招聘時間：____________________4.派遣管理4.1派遣流程4.1.1招聘方與派遣公司簽訂派遣合同。4.1.2派遣公司根據(jù)合同要求進行員工招聘。4.1.3招聘方對派遣公司提供的候選人進行篩選。4.1.4招聘方確認候選人后，派遣公司安排員工入職。4.2派遣條件4.2.1員工需符合招聘方提供的崗位要求。4.2.2員工需簽訂勞動合同。4.2.3員工需接受派遣公司提供的培訓(xùn)。4.3派遣費用4.3.1招聘方需支付派遣公司一定的派遣費用。4.3.2派遣費用包含：____________________5.員工管理5.1員工入職5.1.1員工入職時需提供相關(guān)證件和資料。5.1.2派遣公司對員工進行入職培訓(xùn)。5.2員工培訓(xùn)5.2.1派遣公司負責對員工進行崗位所需的培訓(xùn)。5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：____________________5.3員工考核5.3.1派遣公司對員工進行定期考核。5.3.2考核內(nèi)容包括：____________________6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.1.2基本工資：____________________6.1.3崗位工資：____________________6.1.4績效工資：____________________6.2福利待遇6.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等福利。6.2.2員工享有社會保險和住房公積金。6.3工資發(fā)放6.3.1工資每月發(fā)放一次。6.3.2工資發(fā)放時間：____________________7.工作時間與休息7.1工作時間7.1.1員工每周工作五天，每天工作八小時。7.1.2員工每周休息兩天。7.2休息時間7.2.1員工享有國家法定休息時間。7.2.2員工享有加班工資。7.3工作地點7.3.1員工工作地點：____________________8.員工離職8.1離職流程8.1.1員工提出離職申請，需提前書面通知派遣公司。8.1.2派遣公司收到離職申請后，將通知招聘方。8.1.3招聘方與員工進行離職面談，確認離職原因。8.2離職補償8.2.1員工離職后，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ篲___________________8.3離職手續(xù)8.3.1員工需辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、設(shè)備等。8.3.2派遣公司協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1員工在任職期間及離職后，對招聘方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2員工不得泄露、使用或允許他人使用招聘方的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制條款9.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在招聘方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與招聘方形成競爭關(guān)系。9.2.2競業(yè)限制期限：____________________9.2.3競業(yè)限制地域：____________________9.2.4競業(yè)限制補償：____________________10.違約責任10.1違約情形10.1.1招聘方未按時支付派遣費用的。10.1.2派遣公司未按時派遣符合要求的員工的。10.1.3員工違反保密條款或競業(yè)限制條款的。10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約責任的賠償金額根據(jù)實際情況進行確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同解除13.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人或自然人。1.2.1招聘過程中的專業(yè)咨詢與評估。1.2.2派遣過程中的監(jiān)督管理。1.2.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。1.2.4法律、財務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。2.第三方的責任與義務(wù)2.1.1客觀公正，獨立履行職責。2.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露合同雙方的任何信息。2.1.3按照合同約定和甲方、乙方的指示行事。3.第三方的權(quán)利3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.1.2向甲乙雙方提出建議和意見。3.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.第三方的責任限額4.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.3責任限額的計算方式：____________________5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的具體職責和權(quán)利。5.1.2第三方的責任和義務(wù)。5.1.3第三方的責任限額。5.1.4第三方的報酬及支付方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方作為獨立的第三方，其行為不代表甲乙任何一方。6.1.2第三方對甲乙雙方負有保密義務(wù)，不得泄露合同信息。6.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的職責。7.2.2第三方違反協(xié)議約定的保密義務(wù)。7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的成本承擔9.1第三方的報酬由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議進行分攤。9.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行分攤。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件與合同終止條件一致。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位