2025年度廣西勞動合同樣本新勞動法背景下的范本解讀

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2025年度廣西勞動合同樣本，新勞動法背景下的范本解讀本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（負責人）：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方在合同期限內根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方單位從事________________________工作。2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作________________小時，每周工作________________天。2.乙方每周休息日為________________日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：________________________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。3.乙方在試用期內，工資標準為：________________________元/月。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供安全的生產和工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內提出解除本合同，應當提前____日通知甲方。3.乙方在試用期滿后，提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。4.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方勞動合同期滿，甲方決定不再續(xù)簽。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；（3）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得解除勞動合同的情形。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應當支付違約金，違約金為應支付工資的____倍。2.乙方違反本合同約定，未履行工作職責的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，乙方可以要求甲方補繳，并支付滯納金。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供招聘、培訓、外包、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織。第三方在本合同中承擔相應職責，其行為后果由其自行承擔。二、第三方介入的合法性1.甲方在簽訂本合同時，如需引入第三方提供服務，應確保第三方的合法性，并取得乙方同意。2.第三方應具備相應的資質和條件，能夠依法履行其職責。三、第三方介入的職責1.第三方在合同約定的范圍內，為甲方提供招聘、培訓、外包、咨詢服務等。2.第三方應按照合同約定，保障乙方的合法權益，不得損害乙方利益。四、第三方介入的權利1.第三方有權根據合同約定，對乙方進行招聘、培訓、外包、咨詢服務等。2.第三方有權要求甲方提供乙方相關資料，以協(xié)助其履行職責。五、第三方介入的義務1.第三方應按照合同約定，確保乙方的工作條件、勞動報酬等符合國家法律法規(guī)。2.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反國家政策。六、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同約定甲方應支付乙方工資總額的____倍。3.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方承擔。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由本合同約定，第三方應遵守合同約定。2.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.第三方不得以任何形式干涉甲方、乙方之間的勞動關系。八、第三方變更及終止1.甲方如需更換第三方，應提前通知乙方，并取得乙方同意。2.第三方在本合同履行過程中，如需終止服務，應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.第三方終止服務后，甲方和乙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務。九、保密條款1.第三方在本合同履行過程中，如獲取甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，應承擔保密義務。2.第三方違反保密義務，給甲方、乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.甲方、乙方與第三方之間因本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協(xié)助。十一、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為勞動合同簽訂的依據之一。2.附件二：乙方入職體檢報告詳細要求：體檢報告應包含體檢日期、體檢機構、體檢結果等信息。說明：乙方入職體檢報告用于證明乙方身體健康，符合工作崗位要求。3.附件三：乙方培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包含培訓內容、培訓時間、培訓結果等信息。說明：乙方培訓記錄用于證明乙方接受過必要的崗位培訓。4.附件四：乙方績效考核結果詳細要求：績效考核結果應包含考核周期、考核項目、考核結果等信息。說明：乙方績效考核結果用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：乙方社會保險繳納證明詳細要求：繳納證明應包含繳納單位、繳納項目、繳納金額、繳納期限等信息。說明：乙方社會保險繳納證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。6.附件六：乙方工資發(fā)放記錄詳細要求：工資發(fā)放記錄應包含發(fā)放日期、發(fā)放金額、發(fā)放方式等信息。說明：乙方工資發(fā)放記錄用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的____倍。示例說明：甲方應于每月____日支付乙方工資，如未按時支付，則需支付違約金。2.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方在上班期間飲酒，嚴重違反勞動紀律，甲方可以解除本合同，并要求乙方賠償經濟損失。3.違約行為：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。責任認定標準：甲方可以解除本合同。示例說明：乙方因疾病無法從事原工作，經甲方安排其他工作后仍