人力資源綜合外包服務(wù)合同（2024年修訂）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源綜合外包服務(wù)合同（2024年修訂）版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1服務(wù)人員1.1.1人員配置1.1.2崗位安排1.2人力資源管理1.2.1招聘與選拔1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展1.2.3績效管理1.2.4員工關(guān)系1.3薪酬福利1.3.1工資結(jié)構(gòu)1.3.2獎(jiǎng)金制度1.3.3社會(huì)保險(xiǎn)1.3.4福利待遇1.4勞動(dòng)關(guān)系1.4.1勞動(dòng)合同簽訂1.4.2勞動(dòng)糾紛處理1.4.3員工離職管理1.5咨詢服務(wù)1.5.1人力資源政策咨詢1.5.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1.5.3企業(yè)文化建設(shè)1.5.4培訓(xùn)課程開發(fā)2.服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限2.1.1起始日期2.1.2終止日期2.2費(fèi)用支付2.2.1服務(wù)費(fèi)用2.2.2費(fèi)用支付方式2.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制2.3保密協(xié)議2.3.1保密內(nèi)容2.3.2保密期限2.3.3違約責(zé)任3.違約責(zé)任與爭議解決3.1違約責(zé)任3.1.1違約行為3.1.2違約責(zé)任認(rèn)定3.1.3違約賠償方式3.2爭議解決3.2.1爭議類型3.2.2解決途徑3.2.3仲裁或訴訟地點(diǎn)3.2.4仲裁或訴訟時(shí)效4.合同的變更、解除與終止4.1變更條件4.2解除條件4.3終止條件4.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理5.一般條款5.1合同的生效5.2合同的履行5.3合同的轉(zhuǎn)讓5.4合同的續(xù)簽5.5合同的解除5.6合同的終止5.7合同的違約5.8合同的爭議解決6.附加條款6.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2保密協(xié)議6.3不可抗力6.4法律適用6.5爭議解決方式7.合同的簽署與生效7.1簽署日期7.2簽署地點(diǎn)7.3合同正本與副本7.4合同的生效日期8.其他約定8.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)8.2雙方的其他責(zé)任和承諾8.3雙方的其他約定事項(xiàng)9.附件9.1服務(wù)人員名單9.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.3保密協(xié)議附件9.4其他相關(guān)文件10.合同的修訂歷史10.1修訂日期10.2修訂內(nèi)容10.3修訂人簽字11.甲方（委托方）聲明11.1甲方基本情況11.2甲方權(quán)利與義務(wù)11.3甲方聲明與承諾12.乙方（受托方）聲明12.1乙方基本情況12.2乙方權(quán)利與義務(wù)12.3乙方聲明與承諾13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1服務(wù)人員1.1.1人員配置：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)數(shù)量和資質(zhì)的服務(wù)人員。人員配置的具體數(shù)量和崗位需求，雙方另行協(xié)商確定。1.1.2崗位安排：乙方根據(jù)甲方的崗位要求，負(fù)責(zé)為甲方安排合適的服務(wù)人員。乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備適當(dāng)?shù)募寄芎徒?jīng)驗(yàn)，能夠勝任崗位要求。1.2人力資源管理1.2.1招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘和選拔合適的人才。乙方應(yīng)按照甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，確保招聘過程的公平、公正和透明。1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)為甲方服務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容和要求由甲方指定。1.2.3績效管理：乙方應(yīng)建立和完善績效管理體系，對服務(wù)人員的工作績效進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果將作為服務(wù)人員薪酬和晉升的依據(jù)。1.2.4員工關(guān)系：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方服務(wù)人員與員工之間的關(guān)系，包括解決員工糾紛和處理員工投訴。1.3薪酬福利1.3.1工資結(jié)構(gòu)：乙方向甲方服務(wù)人員支付的工資，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。具體的工資結(jié)構(gòu)由雙方另行協(xié)商確定。1.3.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和經(jīng)營狀況，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)金制度。獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。1.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法為甲方服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3.4福利待遇：乙方應(yīng)提供甲方服務(wù)人員應(yīng)有的福利待遇，如年假、病假、婚假等。具體的福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。1.4勞動(dòng)關(guān)系1.4.1勞動(dòng)合同簽訂：乙方與甲方服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方另行協(xié)商確定。1.4.2勞動(dòng)糾紛處理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方服務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)糾紛。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。1.4.3員工離職管理：乙方應(yīng)制定員工離職管理制度，確保員工離職過程中的權(quán)益得到保障。員工離職時(shí)，乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條：服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限2.1.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2終止日期：雙方另行協(xié)商確定。2.2費(fèi)用支付2.2.1服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付乙方。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.2.2費(fèi)用支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：雙方可根據(jù)市場行情和甲方業(yè)務(wù)需求，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。2.3保密協(xié)議2.3.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3.2保密期限：雙方另行協(xié)商確定。2.3.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條：違約責(zé)任與爭議解決3.1違約責(zé)任3.1.1違約行為：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.2違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。3.1.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.2爭議解決3.2.1爭議類型：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。3.2.2解決途徑：雙方可通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2.3仲裁或訴訟地點(diǎn)：雙方另行協(xié)商確定。3.2.4仲裁或訴訟時(shí)效：雙方另行協(xié)商確定。第四條：合同的變更、解除與終止4.1變更條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.2解除條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。4.3終止第八條：一般條款5.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同的履行：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。5.4合同的續(xù)簽：合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。5.5合同的解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。5.6合同的終止：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。5.7合同的違約：違反合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.8合同的爭議解決：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：附加條款6.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在合同執(zhí)行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。未經(jīng)對方同意，任何一方不得單獨(dú)使用或轉(zhuǎn)讓。6.2保密協(xié)議：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方可協(xié)商解決。6.4法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。6.5爭議解決方式：雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽署與生效7.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2簽署地點(diǎn)：雙方另行協(xié)商確定。7.3合同正本與副本：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本及其他附件，甲乙雙方可各自保存。7.4合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：其他約定8.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.2雙方的其他責(zé)任和承諾：雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對彼此的行為負(fù)責(zé)，并承諾履行合同約定的各項(xiàng)條款。8.3雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：附件9.1服務(wù)人員名單：雙方另行協(xié)商確定。9.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：雙方另行協(xié)商確定。9.3保密協(xié)議附件：雙方另行協(xié)商確定。9.4其他相關(guān)文件：雙方另行協(xié)商確定。第十三天：合同的修訂歷史10.1修訂日期：雙方另行協(xié)商確定。10.2修訂內(nèi)容：雙方另行協(xié)商確定。10.3修訂人簽字：雙方另行協(xié)商確定。第十四條：甲方（委托方）聲明11.1甲方基本情況：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的甲方基本情況。11.2甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。11.3甲方聲明與承諾：甲方聲明與承諾履行合同約定的各項(xiàng)條款，并保證提供的信息真實(shí)有效。第十五條：乙方（受托方）聲明12.1乙方基本情況：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的乙方基本情況。12.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。12.3乙方聲明與承諾：乙方聲明與承諾履行合同約定的各項(xiàng)條款，并保證提供的信息真實(shí)有效。第十六條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方代表簽字并加蓋公章。13.2乙方簽字蓋章：乙方代表簽字并加蓋公章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員名單：詳細(xì)列出乙方提供給甲方的服務(wù)人員名單，包括姓名、職位、工作時(shí)間等信息。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方提供給甲方的服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)breakdown，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.保密協(xié)議附件：詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。4.其他相關(guān)文件：包括但不限于乙方的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊等，用于確保甲方的服務(wù)人員能夠了解和遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：包括但不限于乙方未能按照合同約定提供服務(wù)人員、服務(wù)人員未能達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)、乙方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用等。2.違約責(zé)任認(rèn)定：對于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a.對于未能提供服務(wù)人員或服務(wù)人員工作不符合要求的，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新安排合適的人員或進(jìn)行培訓(xùn)。b.對于未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。c.對于其他違約行為，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定具體的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未能按照合同約定提供符合甲方要求的服務(wù)人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)重新安排符合要求的服務(wù)人員，并承擔(dān)因人員不符導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無