停薪留職書(shū)面合同范例2024

停薪留職書(shū)面合同范例2024本合同目錄一覽1.停薪留職合同定義與雙方身份確認(rèn)1.1定義1.2甲方（雇主）身份1.3乙方（員工）身份2.停薪留職原因及期間2.1停薪留職原因2.2停薪留職期間3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.停薪留職期間工資待遇4.1工資支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.合同終止與恢復(fù)工作5.1合同終止條件5.2恢復(fù)工作時(shí)間及條件6.合同爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑解決7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償金額及方式11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果12.合同期限12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效條件14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件：停薪留職協(xié)議書(shū)樣本第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同定義與雙方身份確認(rèn)1.1定義1.2甲方（雇主）身份甲方是指與乙方簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)證件，擁有乙方提供的服務(wù)所需的一切資質(zhì)和能力。1.3乙方（員工）身份乙方是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，具備提供勞動(dòng)服務(wù)的條件和能力，同意在停薪留職期間無(wú)工資地留職，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條停薪留職原因及期間2.1停薪留職原因停薪留職的原因包括但不限于：乙方因個(gè)人原因需要長(zhǎng)期休假，甲方因經(jīng)營(yíng)需要對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)等。2.2停薪留職期間停薪留職期間自雙方簽訂停薪留職協(xié)議之日起計(jì)算，期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。期間內(nèi)，乙方不得要求甲方支付工資，但甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金正常繳納，不計(jì)入乙方工資。甲方不得因乙方停薪留職而解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息變更。乙方在停薪留職期間內(nèi)不得以任何理由要求甲方支付工資。第四條停薪留職期間工資待遇4.1工資支付方式停薪留職期間，甲方暫停向乙方支付工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保乙方在停薪留職期間的基本權(quán)益。第五條合同終止與恢復(fù)工作5.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前終止；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止；（4）法律規(guī)定的其他情形。5.2恢復(fù)工作時(shí)間及條件停薪留職合同終止后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)安排乙方恢復(fù)工作。乙方同意在恢復(fù)工作后，按照甲方的工作安排和要求履行勞動(dòng)合同。第六條合同爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間和恢復(fù)工作后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂停薪留職協(xié)議之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同終止或恢復(fù)工作結(jié)束之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以保護(hù)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)手續(xù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。10.3賠償金額及方式違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的損失，損失的計(jì)算方式雙方另行約定。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十二條合同期限12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止時(shí)間本合同在雙方履行完畢合同義務(wù)后終止。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在簽訂合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況就本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.2附件：停薪留職協(xié)議書(shū)樣本附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：停薪留職協(xié)議書(shū)樣本附件2：保密協(xié)議樣本附件3：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件4：損失計(jì)算方式說(shuō)明附件5：違約金計(jì)算方式說(shuō)明附件1停薪留職協(xié)議書(shū)樣本：本附件為停薪留職協(xié)議書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括乙方的基本信息、停薪留職的原因、期間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。乙方同意在無(wú)工資的情況下留職，甲方承諾在一定條件下恢復(fù)乙方工資待遇。附件2保密協(xié)議樣本：本附件規(guī)定了乙方在停薪留職期間和恢復(fù)工作后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)：本附件明確了乙方在停薪留職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，乙方應(yīng)予以保護(hù)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)手續(xù)。附件4損失計(jì)算方式說(shuō)明：附件5違約金計(jì)算方式說(shuō)明：說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的銷售策略，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方在停薪留職期間侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，侵犯了甲方的商標(biāo)權(quán)。3.乙方在停薪留職期間違反合同約定，提前終止合同。違約責(zé)任：乙方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，提前終止合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行工作安排。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在無(wú)工資的情況下，繼續(xù)留職并保留職位的權(quán)利。在本合同中的應(yīng)用：乙方在停薪留職期間，無(wú)權(quán)要求甲方支付工資，但保留恢復(fù)工作后的職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方在停薪留職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。在本合同中的應(yīng)用：乙方在停薪留職期