事業(yè)單位解除聘用合同證明書標(biāo)準(zhǔn)版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位解除聘用合同證明書標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.解除聘用合同的定義與范圍1.1解除聘用合同的定義1.2解除聘用合同的范圍2.解除聘用合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同2.2單位單方面解除聘用合同2.3員工主動(dòng)解除聘用合同3.解除聘用合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的程序3.2單位單方面解除聘用合同的程序3.3員工主動(dòng)解除聘用合同的程序4.解除聘用合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的通知4.2單位單方面解除聘用合同的通知4.3員工主動(dòng)解除聘用合同的通知5.解除聘用合同的證明文件5.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的證明文件5.2單位單方面解除聘用合同的證明文件5.3員工主動(dòng)解除聘用合同的證明文件6.解除聘用合同后的權(quán)益處理6.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同后的權(quán)益處理6.2單位單方面解除聘用合同后的權(quán)益處理6.3員工主動(dòng)解除聘用合同后的權(quán)益處理7.解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2單位單方面解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3員工主動(dòng)解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.解除聘用合同的爭議解決8.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的爭議解決8.2單位單方面解除聘用合同的爭議解決8.3員工主動(dòng)解除聘用合同的爭議解決9.解除聘用合同的保密協(xié)議9.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的保密協(xié)議9.2單位單方面解除聘用合同的保密協(xié)議9.3員工主動(dòng)解除聘用合同的保密協(xié)議10.解除聘用合同的法律責(zé)任10.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的法律責(zé)任10.2單位單方面解除聘用合同的法律責(zé)任10.3員工主動(dòng)解除聘用合同的法律責(zé)任11.解除聘用合同的雙方承諾11.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的承諾11.2單位單方面解除聘用合同的承諾11.3員工主動(dòng)解除聘用合同的承諾12.解除聘用合同的生效日期12.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的生效日期12.2單位單方面解除聘用合同的生效日期12.3員工主動(dòng)解除聘用合同的生效日期13.解除聘用合同的合同期限13.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的合同期限13.2單位單方面解除聘用合同的合同期限13.3員工主動(dòng)解除聘用合同的合同期限14.解除聘用合同的附件14.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的附件14.2單位單方面解除聘用合同的附件14.3員工主動(dòng)解除聘用合同的附件第一部分：合同如下：第一條解除聘用合同的定義與范圍1.1解除聘用合同的定義解除聘用合同是指用人單位與員工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過解除聘用關(guān)系，終止雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為。1.2解除聘用合同的范圍解除聘用合同的范圍包括因雙方協(xié)商一致、單位單方面解除、員工主動(dòng)解除等原因?qū)е碌钠赣藐P(guān)系終止。第二條解除聘用合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同雙方協(xié)商一致解除聘用合同的條件包括：（1）雙方自愿解除聘用關(guān)系，并達(dá)成一致意見；（2）雙方簽訂解除聘用合同的協(xié)議，并明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)。2.2單位單方面解除聘用合同單位單方面解除聘用合同的條件包括：（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，經(jīng)提醒、教育仍不改正的；（2）員工因故意或者重大過失導(dǎo)致單位遭受重大損失的；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作的；（4）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3員工主動(dòng)解除聘用合同員工主動(dòng)解除聘用合同的條件包括：（1）員工向用人單位提出書面解除聘用申請；（2）員工符合法律法規(guī)規(guī)定的解除聘用條件；（3）員工與用人單位協(xié)商一致，明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)。第三條解除聘用合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的程序雙方協(xié)商一致解除聘用合同的程序包括：（1）雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成解除聘用關(guān)系的意向；（2）雙方簽訂解除聘用合同的協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)；（3）雙方按照協(xié)議約定辦理解除聘用手續(xù)。3.2單位單方面解除聘用合同的程序單位單方面解除聘用合同的程序包括：（1）用人單位依法定程序作出解除聘用的決定；（2）用人單位將解除聘用的事由通知員工，并告知員工享有依法要求舉行聽證的權(quán)利；（3）用人單位與員工辦理解除聘用手續(xù)。3.3員工主動(dòng)解除聘用合同的程序員工主動(dòng)解除聘用合同的程序包括：（1）員工向用人單位提出書面解除申請；（2）用人單位收到員工解除申請后，與員工協(xié)商確定解除日期和相關(guān)事項(xiàng)；（3）用人單位與員工辦理解除聘用手續(xù)。第四條解除聘用合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的通知雙方協(xié)商一致解除聘用合同的通知應(yīng)包括：（1）解除聘用合同的日期；（2）解除聘用合同的相關(guān)事項(xiàng)；（3）解除聘用合同后的權(quán)益處理。4.2單位單方面解除聘用合同的通知單位單方面解除聘用合同的通知應(yīng)包括：（1）解除聘用合同的事由；（2）解除聘用合同的日期；（3）解除聘用合同后的權(quán)益處理。4.3員工主動(dòng)解除聘用合同的通知員工主動(dòng)解除聘用合同的通知應(yīng)包括：（1）解除聘用合同的日期；（2）解除聘用合同后的權(quán)益處理。第五條解除聘用合同的證明文件5.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的證明文件雙方協(xié)商一致解除聘用合同的證明文件包括：（1）解除聘用合同的協(xié)議；（2）解除聘用合同的備案材料；（3）解除聘用合同后的權(quán)益處理的相關(guān)文件。5.2單位單方面解除聘用合同的證明文件單位單方面解除聘用合同的證明文件包括：（1）解除聘用合同的決定；（2）解除聘用合同的備案材料；（3）解除聘用合同后的權(quán)益處理的相關(guān)文件。5.3員工主動(dòng)解除聘用合同的證明文件員工主動(dòng)解除聘用合同的證明文件包括：（1）員工提交的解除聘用申請；（2）解除聘用合同的備案材料；（3）解除聘用合同后的權(quán)益處理的相關(guān)文件。第六條解除聘用合同后的權(quán)益處理6.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同后的權(quán)益處理雙方協(xié)商一致解除聘用合同后的權(quán)益處理包括：（1）支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和注銷手續(xù)；（3）辦理人事檔案的移交手續(xù)；（4）其他雙方約定的權(quán)益處理事項(xiàng)。6.第八條解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工的實(shí)際工資確定。8.2單位單方面解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位單方面解除聘用合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工的實(shí)際工資確定。8.3員工主動(dòng)解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工主動(dòng)解除聘用合同時(shí)，根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條解除聘用合同的爭議解決9.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決解除聘用合同過程中的爭議，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2單位單方面解除聘用合同的爭議解決用人單位單方面解除聘用合同時(shí)，如員工對解除聘用合同的決定有異議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3員工主動(dòng)解除聘用合同的爭議解決員工主動(dòng)解除聘用合同過程中如發(fā)生爭議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條解除聘用合同的保密協(xié)議10.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的保密協(xié)議雙方應(yīng)繼續(xù)遵守在聘用合同中約定的保密協(xié)議，包括但不限于保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.2單位單方面解除聘用合同的保密協(xié)議用人單位單方面解除聘用合同時(shí)，員工仍需遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.3員工主動(dòng)解除聘用合同的保密協(xié)議員工主動(dòng)解除聘用合同的，仍需按照聘用合同中的保密協(xié)議約定，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。第十一條解除聘用合同的法律責(zé)任11.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和聘用合同的約定，履行解除聘用合同的相關(guān)手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2單位單方面解除聘用合同的法律責(zé)任用人單位單方面解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)和聘用合同的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理相關(guān)手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3員工主動(dòng)解除聘用合同的法律責(zé)任員工主動(dòng)解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)和聘用合同的約定，提前通知用人單位，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除聘用合同的雙方承諾12.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的承諾雙方承諾在解除聘用合同過程中，遵守法律法規(guī)和聘用合同的約定，履行相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.2單位單方面解除聘用合同的承諾用人單位承諾在解除聘用合同時(shí)，按照法律法規(guī)和聘用合同的約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理相關(guān)手續(xù)等。12.3員工主動(dòng)解除聘用合同的承諾員工承諾在主動(dòng)解除聘用合同時(shí)，按照法律法規(guī)和聘用合同的約定，提前通知用人單位，履行相關(guān)手續(xù)等。第十三條解除聘用合同的生效日期13.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的生效日期雙方協(xié)商一致解除聘用合同的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2單位單方面解除聘用合同的生效日期用人單位單方面解除聘用合同的決定自通知員工之日起生效。13.3員工主動(dòng)解除聘用合同的生效日期員工主動(dòng)解除聘用合同的申請自用人單位收到之日起生效。第十四條解除聘用合同的合同期限14.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的合同期限雙方協(xié)商一致解除聘用合同的協(xié)議，應(yīng)明確合同的期限，自協(xié)議生效之日起至解除聘用關(guān)系之日止。14.2單位單方面解除聘用合同的合同期限用人單位單方面解除聘用合同的決定，應(yīng)明確解除聘用的期限，自通知員工之日起至解除聘用關(guān)系之日止。14.3員工主動(dòng)解除聘用合同的合同期限員工主動(dòng)解除聘用合同的申請，應(yīng)明確解除聘用關(guān)系的期限，自用人單位收到申請之日起至解除聘用關(guān)系之日止。第十五條解除聘用合同的附件15.1雙方協(xié)商一致解除聘用合同的附件附件應(yīng)包括解除聘用合同的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、保密協(xié)議等。15.2單位單方面解除聘用合同的附件附件應(yīng)包括解除聘用合同的決定、經(jīng)濟(jì)第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的概念與范圍16.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙方解除聘用合同過程中，除甲乙方之外的第三方參與進(jìn)來，協(xié)助解決爭議或提供相關(guān)服務(wù)的行為。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解人員、法律援助機(jī)構(gòu)等。16.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方協(xié)商解除聘用合同的事宜；（2）提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，幫助甲乙方了解解除聘用合同的法律規(guī)定和自身權(quán)益；（3）協(xié)助解決甲乙方在解除聘用合同過程中出現(xiàn)的爭議；（4）協(xié)助甲乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和人事檔案移交等手續(xù)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)益17.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是根據(jù)甲乙方的委托和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助甲乙方解除聘用合同，并維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地處理相關(guān)事宜。17.2第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括：（1）獲得甲乙方支付的合理報(bào)酬；（2）在處理爭議過程中，有權(quán)了解相關(guān)事實(shí)和證據(jù)；（3）在雙方同意的情況下，有權(quán)提出調(diào)解方案和建議。18.第三方介入的義務(wù)與限制18.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括：（1）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀地處理相關(guān)事宜；（2）保護(hù)甲乙方的隱私和商業(yè)秘密；（3）不得利用介入過程中的信息謀取不正當(dāng)利益。18.2第三方介入的限制第三方介入的限制包括：（1）不得干預(yù)甲乙方之間的自主協(xié)商；（2）不得超出甲乙方的委托范圍行事；（3）不得以任何形式損害甲乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方提供的咨詢、調(diào)解等服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方參與處理爭議所產(chǎn)生的差旅、交通等費(fèi)用。19.2甲乙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。如果甲乙方未能按時(shí)支付費(fèi)用，第三方有權(quán)暫停提供服務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1如果第三方在介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭議解決過程中，第三方應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的合同條款修正21.1如果甲乙方選擇第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等相關(guān)條款。21.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的條款符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障甲乙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的責(zé)任限額22.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的委托和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行明確。22.2第三方在介入過程中因故意或者重大過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.3第三方在介入過程中非因故意或者重大過失造成甲乙方損失的，可根據(jù)甲乙方的委托和法律法規(guī)的規(guī)定，確定第三方的責(zé)任限額。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同解除協(xié)議書：包括雙方協(xié)商一致解除聘用合同的具體內(nèi)容，如解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。2.解除聘用合同決定書：包括單位單方面解除聘用合同的具體事由、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.解除聘用合同申請：包括員工主動(dòng)解除聘用合同的具體原因、解除日期、保密協(xié)議等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)：包括計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)、工作年限等。5.保密協(xié)議：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和注銷手續(xù)的相關(guān)文件：包括社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、注銷等手續(xù)。7.人事檔案移交手續(xù)的相關(guān)文件：包括人事檔案的移交、保管等手續(xù)。8.第三方介入的委托書：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。9.第三方介入的費(fèi)用支付協(xié)議：包括費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。10.第三方介入的爭議解決協(xié)議：包括爭議解決的方式、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反解除聘用合同的定義與范圍的