2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)協(xié)議甲方（定向培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)人才描述1.人才類型與要求培養(yǎng)人才應(yīng)符合甲方特定行業(yè)和崗位的要求。2.培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)應(yīng)確保人才具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠滿足甲方的工作需求。乙方保證所培養(yǎng)人才在培養(yǎng)期間及畢業(yè)后，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。二、培養(yǎng)數(shù)量與協(xié)議期限1.培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)定向培養(yǎng)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以雙方最終書面協(xié)議為準(zhǔn)，但協(xié)議應(yīng)在培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）簽訂。2.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。三、培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式1.培養(yǎng)費(fèi)用乙方培養(yǎng)人才的費(fèi)用總額為______元。該費(fèi)用根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃、人才數(shù)量等因素計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際培養(yǎng)情況結(jié)算為準(zhǔn)。2.支付方式甲方將培養(yǎng)費(fèi)用分______期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：______。四、培養(yǎng)安排與就業(yè)保障1.培養(yǎng)安排乙方將按照甲方提供的培養(yǎng)計(jì)劃，對人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。培養(yǎng)過程中，甲方將提供必要的資源和支持。2.就業(yè)保障乙方保證在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方提供至少______名符合條件的人才。甲方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方培養(yǎng)的人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并確保其順利就業(yè)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或終止協(xié)議。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整培養(yǎng)內(nèi)容，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方提供的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作機(jī)會(huì)和就業(yè)指導(dǎo)，并協(xié)助解決人才培養(yǎng)過程中的問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供培養(yǎng)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡囵B(yǎng)服務(wù)無法繼續(xù)或產(chǎn)生損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)評估與監(jiān)督1.評估方式乙方將定期對培養(yǎng)人才進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行的評估工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)要求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)服務(wù)不符合要求，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃等。七、培養(yǎng)費(fèi)用支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培養(yǎng)任務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費(fèi)用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)提供培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培養(yǎng)服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、就業(yè)機(jī)會(huì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)協(xié)議1合同目錄第一章合同總則1.1合同的適用范圍1.2合同的簽訂與生效1.3合同的解除與終止1.4合同的履行與爭議解決第二章培養(yǎng)對象與條件2.1培養(yǎng)對象的基本條件2.2培養(yǎng)對象的選拔流程2.3培養(yǎng)對象的責(zé)任與義務(wù)第三章培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容概述3.2培養(yǎng)方式與實(shí)施步驟3.3培養(yǎng)效果的評估第四章培養(yǎng)費(fèi)用與資助4.1培養(yǎng)費(fèi)用的組成與承擔(dān)4.2獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼政策4.3費(fèi)用使用與監(jiān)督第五章培養(yǎng)單位與學(xué)員職責(zé)5.1培養(yǎng)單位的職責(zé)5.2學(xué)員的職責(zé)5.3雙方的配合與溝通第六章工作崗位與簽約就業(yè)6.1工作崗位的設(shè)置與要求6.2簽約就業(yè)的條件與流程6.3雙方對就業(yè)保障的責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用7.2保密條款與保密措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的處理第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭議解決的方式與程序9.3訴訟與仲裁的選擇第十章合同生效、終止及后續(xù)事宜10.1合同生效條件10.2合同終止情形10.3合同終止后的后續(xù)事宜第十一章合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：協(xié)議簽署表11.3附件三：培訓(xùn)考核辦法第十二章合同簽署與見證12.1合同簽署主體12.2合同見證單位12.3合同簽署與見證程序第十三章合同文本版本13.1合同文本的版本及效力13.2合同文本的保存與查閱第十四章其他14.1合同解釋與補(bǔ)充14.2合同文本的生效日期14.3合同簽署日期及地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同總則1.1合同的適用范圍本協(xié)議適用于2025年度由甲方（培養(yǎng)單位）對乙方（學(xué)員）進(jìn)行專業(yè)人才定向培養(yǎng)，并確保乙方簽約就業(yè)的活動(dòng)。1.2合同的簽訂與生效本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同的解除與終止1.3.1在本協(xié)議履行期間，任何一方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，可單方面解除本協(xié)議。1.3.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。1.3.3一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。1.4合同的履行與爭議解決1.4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章培養(yǎng)對象與條件2.1培養(yǎng)對象的基本條件2.1.3符合甲方行業(yè)、崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能條件。2.2培養(yǎng)對象的選拔流程2.2.1甲方發(fā)布培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)對象選拔的標(biāo)準(zhǔn)和條件。2.2.2乙方根據(jù)自身情況自愿報(bào)名，并提交相關(guān)證明材料。2.2.3甲方對報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定入選培養(yǎng)對象的名單。2.3培養(yǎng)對象的責(zé)任與義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。第三章培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)內(nèi)容概述3.1.1甲方為乙方提供行業(yè)前沿知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。3.1.2培養(yǎng)內(nèi)容根據(jù)甲方行業(yè)特點(diǎn)、崗位需求進(jìn)行定制。3.2培養(yǎng)方式與實(shí)施步驟3.2.1理論學(xué)習(xí)：甲方提供專業(yè)教材，乙方自學(xué)并參加課程輔導(dǎo)。3.2.2實(shí)踐鍛煉：甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方參與實(shí)際項(xiàng)目。3.2.3考核評估：甲方對乙方培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.3培養(yǎng)效果的評估3.3.1甲方通過考核、實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等方式評估乙方培訓(xùn)效果。3.3.2乙方應(yīng)積極參與評估，配合甲方完成評估工作。第四章培養(yǎng)費(fèi)用與資助4.1培養(yǎng)費(fèi)用的組成與承擔(dān)4.1.1培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐鍛煉費(fèi)等。4.1.2甲方承擔(dān)部分培養(yǎng)費(fèi)用，乙方承擔(dān)其余部分。4.2獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼政策4.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.2對經(jīng)濟(jì)困難的乙方給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。4.3費(fèi)用使用與監(jiān)督4.3.1培養(yǎng)費(fèi)用按照本協(xié)議約定使用，甲方進(jìn)行監(jiān)督。4.3.2乙方對培養(yǎng)費(fèi)用使用有疑問的，可以向甲方提出。第五章培養(yǎng)單位與學(xué)員職責(zé)5.1培養(yǎng)單位的職責(zé)5.1.1提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.1.2制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。5.1.3協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過程中的實(shí)際問題。5.2學(xué)員的職責(zé)5.2.1主動(dòng)參與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。5.2.2嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。5.3雙方的配合與溝通5.3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決問題。5.3.2雙方應(yīng)互相支持，共同推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。8.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。8.1.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1出現(xiàn)本協(xié)議第1.3條規(guī)定的解除條件時(shí)，任何一方可解除合同。8.2.2合同解除需以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.2.3合同解除自通知到達(dá)對方之日起生效。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)。8.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后產(chǎn)生的爭議。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決的方式與程序9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟與仲裁的選擇9.3.1雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。9.3.2雙方在簽署本協(xié)議前，已明確放棄仲裁或任何其他非訴訟爭議解決方式。第十章合同生效、終止及后續(xù)事宜10.1合同生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止情形10.2.1合同履行完畢。10.2.2合同解除。10.2.3合同因不可抗力等原因無法履行。10.3合同終止后的后續(xù)事宜10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的后續(xù)事宜。第十一章合同附件11.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：協(xié)議簽署表11.3附件三：培訓(xùn)考核辦法第十二章合同簽署與見證12.1合同簽署主體12.1.1甲方（培養(yǎng)單位）名稱：12.1.2乙方（學(xué)員）姓名：12.2合同見證單位12.2.1見證單位名稱：12.3合同簽署與見證程序12.3.1合同簽署前，雙方應(yīng)確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。12.3.2合同簽署時(shí)，雙方應(yīng)親自到場簽字蓋章。12.3.3合同見證單位應(yīng)在合同上簽字蓋章。第十三章合同文本版本13.1合同文本的版本及效力13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同文本的保存與查閱13.2.1雙方應(yīng)妥善保存合同文本，以備查閱。第十四章其他14.1合同解釋與補(bǔ)充14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2合同文本的生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期及地點(diǎn)14.3.1簽署日期：____年____月____日14.3.2簽署地點(diǎn)：____甲方（培養(yǎng)單位）簽字：________________日期：________________乙方（學(xué)員）簽字：________________日期：________________甲方（培養(yǎng)單位）蓋章：________________日期：________________乙方（學(xué)員）蓋章：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展情況，對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并承擔(dān)因調(diào)整產(chǎn)生的額外費(fèi)用。1.2培養(yǎng)資源分配甲方應(yīng)確保乙方獲得充足的教育資源，包括師資力量、教學(xué)設(shè)施等。甲方應(yīng)定期檢查培養(yǎng)資源的使用情況，并及時(shí)解決乙方在培養(yǎng)過程中遇到的問題。1.3培養(yǎng)成果驗(yàn)收甲方應(yīng)設(shè)立專門的驗(yàn)收委員會(huì)，對乙方培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格者，甲方應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。1.4就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.5培養(yǎng)費(fèi)用調(diào)整甲方在培養(yǎng)過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致培養(yǎng)費(fèi)用上漲，有權(quán)向乙方收取額外費(fèi)用，并提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1培養(yǎng)計(jì)劃選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，選擇合適的培養(yǎng)計(jì)劃。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的培養(yǎng)資源。2.2培養(yǎng)進(jìn)度調(diào)整乙方在培養(yǎng)過程中，如因個(gè)人原因需要調(diào)整培養(yǎng)進(jìn)度，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。2.3培養(yǎng)成果歸屬乙方在培養(yǎng)過程中所取得的成果，包括專利、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.4培養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃的要求，按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用。如乙方未能按時(shí)支付，甲方有權(quán)暫停乙方的培養(yǎng)進(jìn)程。2.5培養(yǎng)成果應(yīng)用乙方在培養(yǎng)過程中，如需將培養(yǎng)成果應(yīng)用于實(shí)際工作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并獲得甲方同意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)。3.2中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在協(xié)議簽訂后向甲乙雙方收取中介服務(wù)費(fèi)。3.5中介機(jī)構(gòu)變更中介機(jī)構(gòu)如需變更，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意。未經(jīng)同意，中介機(jī)構(gòu)不得擅自變更。3.6中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止中介機(jī)構(gòu)的委托。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追溯中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：協(xié)議簽署表3.附件三：培訓(xùn)考核辦法4.附件四：甲方培養(yǎng)資源清單5.附件五：乙方個(gè)人簡歷及培訓(xùn)需求表6.附件六：甲方就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方案7.附件七：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：違約責(zé)任承擔(dān)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培養(yǎng)資源或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。認(rèn)定：甲方未履行合同約定，經(jīng)乙方提出后仍未在合理期限內(nèi)改正。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用。認(rèn)定：乙方在收到甲方催繳通知后30日內(nèi)仍未支付欠款。3.違約行為：乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)或違反甲方規(guī)章制度。認(rèn)定：乙方在培訓(xùn)期間連續(xù)兩次或累計(jì)三次違反培訓(xùn)規(guī)定。4.違約行為：甲方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。認(rèn)定：甲方未在協(xié)議約定的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)期限內(nèi)履行義務(wù)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，未經(jīng)甲乙雙方同意泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.專利：指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等創(chuàng)造性成果依法獲得的專有權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.法律責(zé)任：指違法行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養(yǎng)過程中乙方對培養(yǎng)計(jì)劃有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，或由第三方專家進(jìn)行評估。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。3.問題：甲方未能提供足夠的培養(yǎng)資源。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充培養(yǎng)資源，或乙方有權(quán)要求解除合同。4.問題：乙方在培訓(xùn)過程中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于高校、企業(yè)等培養(yǎng)單位與學(xué)員之間的專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議。2.適用于具有專業(yè)培訓(xùn)需求的個(gè)人與培養(yǎng)單位之間的簽約就業(yè)協(xié)議。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的專業(yè)人才培養(yǎng)與簽約就業(yè)活動(dòng)。4.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、培養(yǎng)過程及違約責(zé)任的專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議。全文完。2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)協(xié)議2甲方（定向培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)內(nèi)容與要求1.培養(yǎng)專業(yè)與方向培養(yǎng)專業(yè)：______培養(yǎng)方向：______培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)符合甲方對專業(yè)人才的需求，包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能等。2.培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證培養(yǎng)質(zhì)量，確保乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生具備甲方所需的職業(yè)技能和素質(zhì)。乙方保證所培養(yǎng)的畢業(yè)生在正常學(xué)習(xí)條件下，畢業(yè)時(shí)達(dá)到甲方設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)。二、培養(yǎng)期限與簽約就業(yè)1.培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為______年（具體時(shí)長）。乙方應(yīng)在培養(yǎng)期限內(nèi)完成對甲方的專業(yè)人才培養(yǎng)。2.簽約就業(yè)乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生應(yīng)與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，甲方承諾為乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。三、培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式1.培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用總額為______元（大寫：______）。甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方______%的培養(yǎng)費(fèi)用，剩余______%的培養(yǎng)費(fèi)用在乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)并簽訂就業(yè)協(xié)議后支付。2.支付方式培養(yǎng)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方培養(yǎng)的專業(yè)人才進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)成果不符合要求，有權(quán)要求乙方重新培養(yǎng)或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。有權(quán)根據(jù)市場需求和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整培養(yǎng)專業(yè)和方向，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在培養(yǎng)期限內(nèi)提供必要的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，確保乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠順利就業(yè)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議完成人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定提供就業(yè)崗位。如因甲方原因?qū)е庐厴I(yè)生未能就業(yè)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定，完成對甲方的專業(yè)人才培養(yǎng)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。對甲方提供的畢業(yè)生信息保密，不得泄露給第三方。六、培養(yǎng)成果評估與驗(yàn)收1.評估方式乙方應(yīng)在培養(yǎng)結(jié)束后對畢業(yè)生進(jìn)行綜合評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方在收到評估結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽查或全面評估的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的培養(yǎng)目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)等。七、就業(yè)服務(wù)與支持1.就業(yè)服務(wù)乙方應(yīng)提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助甲方培養(yǎng)的畢業(yè)生順利就業(yè)。甲方應(yīng)配合乙方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。2.就業(yè)支持乙方應(yīng)確保甲方培養(yǎng)的畢業(yè)生在就業(yè)過程中獲得必要的支持和幫助，包括但不限于就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生留在企業(yè)工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或支持服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定完成人才培養(yǎng)或提供就業(yè)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的畢業(yè)生不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)或更換畢業(yè)生，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因畢業(yè)生質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、就業(yè)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)協(xié)議3本合同目錄一覽第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃背景1.2協(xié)議簽訂目的第二條培養(yǎng)對象及選拔條件2.1培養(yǎng)對象2.2選拔條件第三條培養(yǎng)方式及內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式3.2培養(yǎng)內(nèi)容第四條培養(yǎng)時(shí)間及安排4.1培養(yǎng)時(shí)間4.2培養(yǎng)安排第五條培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用承擔(dān)第六條雙方權(quán)利義務(wù)6.1公司權(quán)利6.2公司義務(wù)6.3人才權(quán)利6.4人才義務(wù)第七條違約責(zé)任7.1公司違約責(zé)任7.2人才違約責(zé)任第八條協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任第十一條法律適用11.1適用法律11.2糾紛解決法律依據(jù)第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2指導(dǎo)及協(xié)助13.3協(xié)議附件第十四條合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃背景本協(xié)議旨在響應(yīng)國家關(guān)于人才培養(yǎng)和就業(yè)促進(jìn)的政策，通過定向培養(yǎng)，提升專業(yè)人才素質(zhì)，滿足公司對特定崗位人才的需求。1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在2025年度專業(yè)人才定向培養(yǎng)與簽約就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與就業(yè)的有效對接。第二條培養(yǎng)對象及選拔條件2.1培養(yǎng)對象本協(xié)議培養(yǎng)對象為公司所需的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。2.2選拔條件（1）具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景；（2）通過公司組織的選拔考試或面試；第三條培養(yǎng)方式及內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式（1）理論學(xué)習(xí)：包括專業(yè)課程、公共課程等；（2）實(shí)踐鍛煉：包括實(shí)習(xí)、項(xiàng)目參與等；（3）技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)與技能；（2）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀。第四條培養(yǎng)時(shí)間及安排4.1培養(yǎng)時(shí)間定向培養(yǎng)期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.2培養(yǎng)安排（1）前三個(gè)月為理論學(xué)習(xí)階段；（2）中間六個(gè)月為實(shí)踐鍛煉階段；（3）三個(gè)月為技能培訓(xùn)階段。第五條培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)費(fèi)：根據(jù)培養(yǎng)對象所在專業(yè)和培養(yǎng)內(nèi)容確定；（2）住宿費(fèi)：根據(jù)培養(yǎng)對象住宿條件確定；（3）其他費(fèi)用：包括教材費(fèi)、資料費(fèi)等。5.2費(fèi)用承擔(dān)（1）公司承擔(dān)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用；（2）培養(yǎng)對象承擔(dān)個(gè)人生活費(fèi)用。第六條雙方權(quán)利義務(wù)6.1公司權(quán)利（1）對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量；（2）對培養(yǎng)對象進(jìn)行日常管理，維護(hù)公司利益；（3）對培養(yǎng)對象進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。6.2公司義務(wù)（1）提供必要的培養(yǎng)資源，確保培養(yǎng)效果；（2）保障培養(yǎng)對象的合法權(quán)益；（3）為培養(yǎng)對象提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。6.3人才權(quán)利（1）接受公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)；（2）獲得相應(yīng)的培養(yǎng)成果；（3）享受公司規(guī)定的福利待遇。6.4人才義務(wù)（1）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（2）努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；（3）積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1公司違約責(zé)任（1）未按協(xié)議規(guī)定提供培養(yǎng)資源，導(dǎo)致培養(yǎng)效果不佳，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）未保障培養(yǎng)對象合法權(quán)益，造成培養(yǎng)對象損失，公司應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2人才違約責(zé)任（1）未按協(xié)議規(guī)定參加培養(yǎng)，導(dǎo)致培養(yǎng)效果不佳，人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，人才應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更（1）協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。（2）協(xié)議變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2協(xié)議解除a.培養(yǎng)對象因健康原因無法繼續(xù)參加培養(yǎng)；b.公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行培養(yǎng)義務(wù)；c.培養(yǎng)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；d.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。（2）協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在培養(yǎng)過程中獲得的相關(guān)技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。10.2保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2糾紛解決法律依據(jù)如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；（2）培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期間創(chuàng)作的作品，除協(xié)議另有約定外，歸培養(yǎng)對象所有。13.2指導(dǎo)及協(xié)助公司應(yīng)提供必要的指導(dǎo)及協(xié)助，確保培養(yǎng)對象順利完成培養(yǎng)任務(wù)。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)安排等。第十四條合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子文檔傳送。第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議變更與第三方介入1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與協(xié)議履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入情形（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與協(xié)議的某些環(huán)節(jié)；（2）第三方因?qū)I(yè)能力或資源優(yōu)勢，被甲乙雙方共同選定作為協(xié)議履行的輔助方；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。1.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式、職責(zé)范圍和介入時(shí)間；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期溝通，監(jiān)督第三方履行協(xié)議。第二條甲乙雙方責(zé)任與第三方責(zé)任2.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，對第三方的介入提供必要的支持和配合；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。2.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行協(xié)議過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過協(xié)議約定責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）甲乙雙方可根據(jù)