二零二四年美發(fā)行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)承包協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)承包協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2承包方基本信息2.招聘范圍與目標(biāo)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間3.招聘方式與流程3.1招聘方式3.2招聘流程4.人才培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資來(lái)源6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式8.招聘與培訓(xùn)成果考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方式9.人才引進(jìn)與使用9.1人才引進(jìn)9.2人才使用10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2承包方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方地址：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：____________________1.2承包方基本信息1.2.1承包方名稱(chēng)：____________________1.2.2承包方法定代表人：____________________1.2.3承包方地址：____________________1.2.4承包方聯(lián)系方式：____________________2.招聘范圍與目標(biāo)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：美發(fā)師2.1.2崗位要求：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)2.1.3崗位數(shù)量：10名2.2招聘人數(shù)2.2.1預(yù)計(jì)招聘人數(shù)：10名2.2.2實(shí)際招聘人數(shù)：根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整2.3招聘時(shí)間2.3.1招聘開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日2.3.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年5月31日3.招聘方式與流程3.1招聘方式3.1.1線上招聘：通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2線下招聘：參加招聘會(huì)、校園招聘等活動(dòng)3.2招聘流程3.2.1發(fā)布招聘信息3.2.2簡(jiǎn)歷篩選3.2.3面試3.2.4考核3.2.5錄用通知4.人才培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)4.1.1美發(fā)工具使用4.1.2美發(fā)基本技巧4.1.3客戶(hù)溝通與服務(wù)4.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1燙發(fā)、染發(fā)技術(shù)4.2.2發(fā)型設(shè)計(jì)4.2.3美容護(hù)理4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.3.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3.2職業(yè)道德4.3.3服務(wù)意識(shí)5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.1.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日5.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)一：____________________5.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)二：____________________6.培訓(xùn)師資6.1師資來(lái)源6.1.1邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名美發(fā)師6.1.2內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)師6.2師資資質(zhì)6.2.1具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格6.2.2擁有豐富的美發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________7.1.2每位學(xué)員費(fèi)用：____________________7.2支付方式7.2.1招聘方在協(xié)議簽訂后支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%7.2.2剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付8.招聘與培訓(xùn)成果考核8.1考核指標(biāo)8.1.1美發(fā)師技能水平8.1.2美發(fā)師服務(wù)態(tài)度8.1.3美發(fā)師客戶(hù)滿意度8.2考核方式8.2.1技能考核：通過(guò)實(shí)際操作考核美發(fā)師的技能水平8.2.2服務(wù)態(tài)度考核：通過(guò)模擬客戶(hù)服務(wù)場(chǎng)景考察美發(fā)師的服務(wù)態(tài)度8.2.3客戶(hù)滿意度調(diào)查：通過(guò)客戶(hù)滿意度調(diào)查評(píng)估美發(fā)師的服務(wù)質(zhì)量9.人才引進(jìn)與使用9.1人才引進(jìn)9.1.1招聘方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)過(guò)程中的所有事宜9.1.2承包方提供人才引進(jìn)所需的培訓(xùn)和支持9.2人才使用9.2.1招聘方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人才崗位9.2.2人才使用期間，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有10.2.2雙方合作產(chǎn)生的成果，除另有約定外，歸雙方共有11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五11.2承包方違約責(zé)任11.2.1承包方未按時(shí)完成培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至招聘方所在地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章后生效13.1.2招聘方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同終止條件13.2.1合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互通知14.1.2通知送達(dá)地址以本合同附件為準(zhǔn)14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.2.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型1.2.1中介方：為甲方或乙方提供人才招聘、設(shè)備租賃等中介服務(wù)的第三方。1.2.2咨詢(xún)方：為甲方或乙方提供行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研等咨詢(xún)服務(wù)的第三方。1.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維修等服務(wù)的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額的確定2.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在合同中約定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.2.2第三方責(zé)任限額不得低于第三方提供服務(wù)的實(shí)際價(jià)值。3.第三方介入條款3.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)引入第三方提供服務(wù)。3.2第三方介入需經(jīng)另一方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3第三方介入后，原合同條款對(duì)甲方或乙方仍然有效。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并收取合理費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保證提供服務(wù)的質(zhì)量和安全性。4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的民事主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同糾紛。5.2第三方與招聘方、承包方的關(guān)系5.2.1第三方與招聘方、承包方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為招聘方、承包方提供服務(wù)。5.2.3招聘方、承包方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與培訓(xùn)師的關(guān)系5.3.1第三方與培訓(xùn)師之間是委托與被委托的關(guān)系。5.3.2第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行管理，并監(jiān)督其履行培訓(xùn)職責(zé)。5.3.3培訓(xùn)師應(yīng)按照合同約定，履行培訓(xùn)職責(zé)，并接受第三方的管理。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向另一方提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。6.2第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向另一方說(shuō)明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任限額。6.3第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.4第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，原合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同條款的效力。7.3第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供最新年檢合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明招聘方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：承包方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供最新年檢合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明承包方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.附件三：招聘方法定代表人身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證正反面復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明招聘方法定代表人的身份。4.附件四：承包方法定代表人身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證正反面復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明承包方法定代表人的身份。5.附件五：招聘方聯(lián)系方式確認(rèn)函詳細(xì)要求：招聘方提供書(shū)面確認(rèn)函，確認(rèn)提供的聯(lián)系方式有效。說(shuō)明：用于確保招聘方聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。6.附件六：承包方聯(lián)系方式確認(rèn)函詳細(xì)要求：承包方提供書(shū)面確認(rèn)函，確認(rèn)提供的聯(lián)系方式有效。說(shuō)明：用于確保承包方聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。7.附件七：培訓(xùn)師資資格證明詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明培訓(xùn)師資具備相應(yīng)資質(zhì)。8.附件八：培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)師資的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于了解培訓(xùn)師資的背景和能力。9.附件九：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明培訓(xùn)場(chǎng)地租賃的合法性。10.附件十：培訓(xùn)設(shè)備清單詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)設(shè)備清單，包括設(shè)備名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格等。說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)設(shè)備的齊全和符合要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：招聘方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%，若未支付，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.違約行為：承包方未按時(shí)完成培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承包方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露合同信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同信息，造成對(duì)方損失。示例說(shuō)明：若任何一方未經(jīng)對(duì)方同意泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二四年美發(fā)行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)承包協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.2法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議的背景和目的2.1招聘與培訓(xùn)的背景2.2雙方合作的目的3.招聘計(jì)劃與要求3.1招聘崗位及數(shù)量3.2招聘條件及要求3.3招聘時(shí)間及流程4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)師資及教材5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式及期限5.3付款憑證及手續(xù)6.招聘與培訓(xùn)的具體實(shí)施6.1招聘實(shí)施步驟6.2培訓(xùn)實(shí)施步驟6.3雙方責(zé)任與義務(wù)7.培訓(xùn)效果評(píng)估與考核7.1評(píng)估方式與方法7.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施8.人才選拔與錄用8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序8.2錄用條件及手續(xù)8.3錄用通知及反饋9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)9.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.3試用期及轉(zhuǎn)正的相關(guān)事宜10.員工福利與待遇10.1工資及福利待遇10.2工作時(shí)間與休假10.3員工激勵(lì)與晉升11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件及程序11.3合同解除及終止12.違約責(zé)任與處理12.1違約情形及責(zé)任12.2違約處理方式12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式13.2法律適用及管轄14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2協(xié)議生效及修改14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱(chēng)1.1.1招聘方：[招聘方全稱(chēng)]1.1.2承包方：[承包方全稱(chēng)]1.2雙方的地址1.2.1招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.2.2承包方地址：[承包方詳細(xì)地址]1.3雙方的聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2招聘方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.3承包方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.4承包方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1招聘方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.4.2承包方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]2.協(xié)議的背景和目的2.1招聘與培訓(xùn)的背景2.1.1招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一批美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。2.1.2承包方具備美發(fā)行業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，愿意提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.2雙方合作的目的2.2.1通過(guò)合作，招聘方能夠獲得所需的美發(fā)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。2.2.2承包方能夠拓展業(yè)務(wù)范圍，提升品牌知名度。3.招聘計(jì)劃與要求3.1招聘崗位及數(shù)量3.1.1崗位一：美發(fā)師，招聘人數(shù)：10名3.1.2崗位二：美容師，招聘人數(shù)：5名3.2招聘條件及要求3.2.1年齡：1835歲3.2.3專(zhuān)業(yè)：美發(fā)或美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)3.3招聘時(shí)間及流程3.3.1招聘時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日3.3.2招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：美發(fā)/美容基礎(chǔ)知識(shí)、工具使用、衛(wèi)生安全等4.1.2實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)：剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容護(hù)理等4.1.3服務(wù)意識(shí)與溝通技巧培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)：2周4.2.2實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)：4周4.2.3服務(wù)意識(shí)與溝通技巧培訓(xùn)：1周4.3培訓(xùn)師資及教材4.3.2教材：采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教材及案例5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣[金額]5.2支付方式及期限5.2.1分期支付：培訓(xùn)費(fèi)用總額分為[分期數(shù)]期支付5.2.2每期支付金額：人民幣[金額]5.2.3支付期限：每期培訓(xùn)結(jié)束后[期限]內(nèi)支付5.3付款憑證及手續(xù)5.3.1付款憑證：雙方確認(rèn)收到款項(xiàng)的書(shū)面證明5.3.2付款手續(xù)：按照雙方約定的支付方式辦理6.招聘與培訓(xùn)的具體實(shí)施6.1招聘實(shí)施步驟6.1.1招聘方發(fā)布招聘信息6.1.2承包方協(xié)助招聘方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試6.1.3招聘方確定錄用名單并通知承包方6.2培訓(xùn)實(shí)施步驟6.2.1承包方根據(jù)招聘方提供的名單進(jìn)行培訓(xùn)6.2.2培訓(xùn)過(guò)程中，招聘方提供必要的場(chǎng)地和設(shè)備支持6.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，雙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估6.3雙方責(zé)任與義務(wù)6.3.1招聘方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和人員支持6.3.2承包方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和質(zhì)量保證8.培訓(xùn)效果評(píng)估與考核8.1評(píng)估方式與方法8.1.1定期考核：每完成一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次技能考核和理論考核。8.1.2終結(jié)性考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行綜合技能考核和理論知識(shí)考試。8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施8.3.1對(duì)于考核不合格的學(xué)員，提供免費(fèi)補(bǔ)課和重考機(jī)會(huì)。8.3.2根據(jù)學(xué)員反饋和考核結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。9.人才選拔與錄用9.1選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序9.1.1標(biāo)準(zhǔn)包括專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。9.1.2程序包括初步篩選、面試、背景調(diào)查和最終決定。9.2錄用條件及手續(xù)9.2.1條件：通過(guò)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)。9.2.2手續(xù)：簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。9.3錄用通知及反饋9.3.1錄用通知：通過(guò)電話或書(shū)面形式通知被錄用的候選人。9.3.2反饋：候選人需在收到通知后[時(shí)間]內(nèi)回復(fù)是否接受錄用。10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1期限：試用期一般為3個(gè)月。10.1.2標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作和遵守公司規(guī)章制度。10.2轉(zhuǎn)正條件及程序10.2.1條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。10.2.2程序：試用期滿后，由招聘方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)承包方審核同意后正式轉(zhuǎn)正。10.3試用期及轉(zhuǎn)正的相關(guān)事宜10.3.1試用期工資：按照正式工資的[比例]%發(fā)放。10.3.2試用期福利：按照公司規(guī)定享受相應(yīng)福利。11.員工福利與待遇11.1工資及福利待遇11.1.1工資：根據(jù)崗位和技能水平，設(shè)定基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。11.1.2福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。11.2工作時(shí)間與休假11.2.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。11.2.2休假：按照國(guó)家法定假期和公司規(guī)定執(zhí)行。11.3員工激勵(lì)與晉升11.3.1激勵(lì)：包括績(jī)效考核獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工表彰等。11.3.2晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)。12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限：本合同期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止。12.2續(xù)簽條件及程序12.2.1條件：雙方在合同到期前[時(shí)間]內(nèi)協(xié)商一致。12.2.2程序：簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。12.3合同解除及終止12.3.1解除條件：根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定。12.3.2終止條件：合同到期或雙方一致同意終止。13.違約責(zé)任與處理13.1違約情形及責(zé)任13.1.1招聘方違約：如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向承包方支付違約金。13.1.2承包方違約：如未按約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2違約處理方式13.2.1雙方協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3.1招聘方違約賠償：按未支付培訓(xùn)費(fèi)用的[比例]%計(jì)算。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決。14.1.2仲裁：協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。14.1.3訴訟：仲裁不成，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。14.2法律適用及管轄14.2.1適用法律：中華人民共和國(guó)法律。14.2.2管轄法院：[法院名稱(chēng)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體，但因其專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)提供或其他原因被引入合同執(zhí)行的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍15.2.1招聘環(huán)節(jié)：第三方協(xié)助進(jìn)行人才搜尋、推薦和初步篩選。15.2.2培訓(xùn)環(huán)節(jié)：第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程或師資。15.2.3評(píng)估環(huán)節(jié)：第三方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和人才考核。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定是否引入第三方。16.1.2確定第三方后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.3服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。17.2責(zé)任免除17.2.1由于不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)問(wèn)題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利18.1.1責(zé)任：履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2權(quán)利：獲得服務(wù)費(fèi)用，維護(hù)自身合法權(quán)益。18.1.3利益：通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得甲方的信任和好評(píng)。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利18.2.1責(zé)任：履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2權(quán)利：獲得服務(wù)費(fèi)用，維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2.3利益：通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升自身品牌形象。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立合同主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的方式解決。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1額外條款19.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力和資質(zhì)。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。19.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。19.2說(shuō)明19.2.1第三方介入的目的是提高合同執(zhí)行的效率和效果，甲乙雙方應(yīng)積極配合。19.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督20.1.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。20.1.2監(jiān)督方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等。20.2評(píng)估20.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。20.2.2評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用的重要依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正副本復(fù)印件，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方具備合法的法人資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件或授權(quán)代表身份證明文件，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方有權(quán)簽署本合同。3.附件三：招聘崗位需求說(shuō)明要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱(chēng)、數(shù)量、任職資格、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置。說(shuō)明：用于保證培訓(xùn)質(zhì)量。6.附件六：招聘及培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：提供招聘及培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估方法、結(jié)果和改進(jìn)措施。說(shuō)明：用于證明招聘及培訓(xùn)的效果。7.附件七：?jiǎn)T工錄用通知書(shū)要求：提供員工錄用通知書(shū)，包括錄用崗位、薪資待遇、試用期等。說(shuō)明：用于證明員工的錄用情況。8.附件八：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同要求：提供員工勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同期限、薪資待遇、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于明確員工的工作關(guān)系和權(quán)益。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約1.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用1.1.2未按約定提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和人員支持1.1.3提供虛假招聘信息或未按約定完成招聘任務(wù)1.2承包方違約1.2.1未按時(shí)完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)1.2.2提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)1.2.3未按時(shí)提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告1.3第三方違約1.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量1.3.2提供虛假信息或未按約定完成服務(wù)任務(wù)1.3.3違反服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)向承包方支付違約金，違約金比例為未支付費(fèi)用總額的[比例]%。2.1.2未按約定提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和人員支持：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任。2.1.3提供虛假招聘信息或未按約定完成招聘任務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任。2.2承包方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.2提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或提供相應(yīng)的賠償。2.2.3未按時(shí)提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告：應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金比例為報(bào)告金額的[比例]%。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定2.3.2提供虛假信息或未按約定完成服務(wù)任務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任。2.3.3違反服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額：按約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，按照違約金比例為未支付費(fèi)用總額的5%計(jì)算，需向承包方支付違約金。2.承包方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)要求重新培訓(xùn)或獲得相應(yīng)的賠償。全文完。二零二四年美發(fā)行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)承包協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)目的3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3任職資格4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.招聘與培訓(xùn)流程5.1招聘流程5.2培訓(xùn)流程6.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.招聘人員待遇7.1薪酬7.2福利7.3考核與晉升8.培訓(xùn)人員考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果處理9.合同期限9.1合同起始時(shí)間9.2合同終止時(shí)間10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1招聘方：美發(fā)連鎖有限公司1.1.2培訓(xùn)方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2培訓(xùn)方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：1.3.2招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.3.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘與培訓(xùn)目的2.1招聘目的：為美發(fā)連鎖有限公司補(bǔ)充和優(yōu)化美發(fā)行業(yè)人才隊(duì)伍。2.2培訓(xùn)目的：提高招聘人員的美發(fā)技能和服務(wù)水平，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱(chēng)：美發(fā)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)顧客的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2.2提供專(zhuān)業(yè)的美發(fā)建議和咨詢(xún)服務(wù)。3.2.3保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。3.3任職資格：3.3.1年齡在1835歲之間。3.3.2擁有美發(fā)師職業(yè)資格證書(shū)。3.3.3具備一定的美發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)課程：4.1.1美發(fā)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。4.1.2美發(fā)實(shí)際操作技能培訓(xùn)。4.1.3服務(wù)禮儀和溝通技巧培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式：4.2.1理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合。4.2.2課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)示范相結(jié)合。4.2.3分組討論與個(gè)人輔導(dǎo)相結(jié)合。4.3培訓(xùn)時(shí)間：4.3.1理論培訓(xùn)：2周。4.3.2實(shí)際操作培訓(xùn)：2周。5.招聘與培訓(xùn)流程5.1招聘流程：5.1.1發(fā)布招聘信息。5.1.2收集應(yīng)聘資料。5.1.3篩選簡(jiǎn)歷。5.1.4面試選拔。5.1.5發(fā)放錄用通知。5.2培訓(xùn)流程：5.2.1簽訂培訓(xùn)協(xié)議。5.2.2參加培訓(xùn)課程。5.2.3考核與評(píng)估。5.2.4畢業(yè)頒發(fā)證書(shū)。6.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用：6.1.1招聘廣告費(fèi)：人民幣5000元。6.1.2面試費(fèi)用：人民幣1000元。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣10000元。6.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)：人民幣500元。6.3費(fèi)用支付方式：6.3.1招聘費(fèi)用：在簽訂合同后3個(gè)工作日內(nèi)支付。6.3.2培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付。8.招聘人員待遇8.1薪酬8.1.1基本工資：人民幣8000元/月。8.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月最高可獲人民幣2000元獎(jiǎng)金。8.1.3績(jī)效考核：每季度進(jìn)行一次，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。8.2福利8.2.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。8.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假。8.2.3婚假、產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定享受婚假和產(chǎn)假。8.3考核與晉升8.3.1考核周期：每半年進(jìn)行一次。8.3.2晉升機(jī)制：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。9.培訓(xùn)人員考核9.1考核方式9.1.1理論考核：通過(guò)書(shū)面考試評(píng)估理論知識(shí)的掌握程度。9.1.2實(shí)際操作考核：通過(guò)實(shí)際操作演示評(píng)估技能水平。9.1.3顧客滿意度調(diào)查：收集顧客對(duì)培訓(xùn)人員服務(wù)質(zhì)量的反饋。9.2考核內(nèi)容9.2.1理論知識(shí)：美發(fā)行業(yè)相關(guān)理論。9.2.2技能操作：剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等實(shí)際操作。9.2.3服務(wù)態(tài)度：與顧客的溝通和服務(wù)態(tài)度。9.3考核結(jié)果處理9.3.1考核不合格者：提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。9.3.2連續(xù)兩次考核不合格者：終止培訓(xùn)協(xié)議。10.合同期限10.1合同起始時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起。10.2合同終止時(shí)間：根據(jù)招聘與培訓(xùn)需求，合同期限為一年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2招聘方因故取消招聘計(jì)劃。11.1.3培訓(xùn)方因故取消培訓(xùn)計(jì)劃。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。12.1.2未按約定提供培訓(xùn)人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2培訓(xùn)方違約責(zé)任12.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)培訓(xùn)時(shí)間費(fèi)用的1%。12.2.2培訓(xùn)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。13.1.2招聘與培訓(xùn)相關(guān)的敏感信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。13.2.2雙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方推薦，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)。3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的招聘與培訓(xùn)目標(biāo)相一致。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的人力資源損失、培訓(xùn)成本增加、服務(wù)質(zhì)量下降等。5.第三方費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并按約定的支付方式進(jìn)行支付。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方同意，第三方介入的流程如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。6.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。6.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.4第三方提供服務(wù)，甲乙雙方監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。7.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)7.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不得偏袒任何一方。7.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中