二零二五年度河南省人事廳機關事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南省人事廳機關事業(yè)單位退休返聘人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：河南省人事代理乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。乙方應確保所聘用人員符合甲方退休返聘人員的條件，并具備相應的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預計聘用的人員數(shù)量為______名。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.人員待遇乙方應根據(jù)國家相關規(guī)定和甲方要求，為聘用人員提供相應的工資、福利待遇，并依法為其繳納社會保險。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方聘用人員應按照甲方要求，從事______等工作。乙方應確保聘用人員按照合同約定，完成各項工作任務。2.職責乙方聘用人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方聘用人員應保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并支付相應的費用。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并支付相應的費用。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用人員的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容，但應保障人員的合法權(quán)益。義務：為聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付聘用人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務，包括提供工作條件、支付工資等。有權(quán)要求甲方提供與工作相關的培訓和指導。義務：按照合同約定履行工作職責，服從甲方管理。遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將對聘用人員進行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面。乙方應積極配合甲方的工作考核。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作內(nèi)容、崗位職責以及國家相關標準為準?？己私Y(jié)果將作為聘用人員續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并支付相應的費用。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，并支付相應的費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方因個人原因離職，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用關系終止之日止。甲方代表（簽字