二零二五版委托代理企業(yè)校園實習生招聘合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版委托代理企業(yè)校園實習生招聘合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.招聘范圍與對象2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘對象要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘宣傳3.2報名方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄取通知4.實習生選拔與錄用4.1選拔標準4.2錄用流程4.3錄用通知5.實習期限與工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3休息時間6.實習生待遇與權益6.1工資待遇6.2社會保險6.3休假制度6.4其他福利7.實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3指導責任8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果反饋9.實習生解約與違約責任9.1解約條件9.2解約流程9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除流程10.3終止條件10.4終止流程11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：實習生招聘需求表13.2附件二：實習生錄用通知書13.3附件三：實習生實習協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（委托代理企業(yè)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（校園）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同訂立日期：年月日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條招聘范圍與對象2.1招聘崗位：具體崗位名稱及數(shù)量2.2招聘人數(shù)：總計招聘人數(shù)2.3招聘對象要求：學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等具體要求第三條招聘流程與時間安排3.1招聘宣傳：甲方通過乙方提供的校園渠道進行招聘宣傳3.2報名方式：報名方式及截止日期3.3資格審查：乙方對報名者進行資格審查，確定符合條件者3.4面試安排：面試時間、地點及流程3.5錄取通知：乙方向甲方提供錄取名單及錄取通知書第四條實習生選拔與錄用4.1選拔標準：根據(jù)崗位需求及實習生個人能力進行選拔4.2錄用流程：面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)4.3錄用通知：乙方將錄用名單及錄用通知書發(fā)送給甲方第五條實習期限與工作時間5.1實習期限：具體實習期限，如6個月、12個月等5.2工作時間：每周工作天數(shù)、每天工作時間5.3休息時間：休息日安排及調(diào)休規(guī)定第六條實習生待遇與權益6.1工資待遇：實習工資標準、發(fā)放時間及方式6.2社會保險：為實習生購買的社會保險種類及繳納比例6.3休假制度：法定節(jié)假日、年假、病假等休假規(guī)定6.4其他福利：提供住宿、交通補貼等福利待遇第七條實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容：崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師指導等7.3指導責任：甲方指定專人負責實習生的日常指導與管理工作第八條實習生考核與評價8.1考核方式：定期考核、項目考核、導師評價等8.2評價標準：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等8.3考核結果反饋：考核結果以書面形式通知實習生，并記錄在案第九條實習生解約與違約責任9.1解約條件：實習生因個人原因提出解約，需提前一個月書面通知甲方9.2解約流程：實習生提交解約申請，甲方審核后，雙方簽訂解約協(xié)議9.3違約責任：實習生違約需承擔相應的賠償責任，包括但不限于違約金第十條合同解除與終止10.1解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等10.2解除流程：一方提出解除合同意向，另一方確認后，雙方簽訂解除協(xié)議10.3終止條件：實習生嚴重違反合同約定，甲方有權終止合同10.4終止流程：甲方書面通知實習生，終止合同并說明理由第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違約責任：實習生泄露保密信息，承擔相應的法律責任第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.3爭議解決地點：合同簽訂地第十三條合同附件13.1附件一：實習生招聘需求表13.2附件二：實習生錄用通知書13.3附件三：實習生實習協(xié)議第十四條其他約定事項14.1甲方與乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應書面通知對方并簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義：指在甲方與乙方履行本合同過程中，因特殊需求或約定，引入的具有獨立法律地位的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)對方同意后，方可引入第三方介入。16.2第三方介入的程序：雙方共同確定第三方介入的必要性、具體事宜及費用承擔，簽訂三方協(xié)議。第十七條第三方責任與義務17.1第三方責任限額：第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在協(xié)議中約定，并明確責任范圍。17.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，并對提供的服務質(zhì)量負責。第十八條第三方權利與收益18.1第三方權利：第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用，并享有相應的權利。18.2第三方收益：第三方收益包括但不限于服務費用、傭金、提成等。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在協(xié)議中約定，與乙方無關。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在協(xié)議中約定，與甲方無關。19.3第三方與實習生之間的關系：第三方對實習生提供的服務，應確保不侵犯實習生的合法權益，并遵循合同約定。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請：第三方介入后，如需對合同進行變更，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。20.2合同變更的流程：雙方共同簽訂變更協(xié)議，并通知對方及實習生。第二十一條第三方介入的風險承擔21.1風險承擔原則：第三方介入產(chǎn)生的風險，由乙方承擔主要責任，甲方承擔次要責任。21.2風險具體承擔：具體風險承擔方式由雙方在協(xié)議中約定。第二十二條第三方介入的合同解除22.1解除條件：如第三方介入違反合同約定，或存在重大過失，導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同。22.2解除流程：解除合同前，雙方應協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。23.2爭議解決地點：合同簽訂地。第二十四條第三方介入的合同終止24.1終止條件：第三方介入的合同終止，需滿足合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致。24.2終止流程：合同終止前，雙方應簽訂終止協(xié)議，并通知對方及實習生。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生招聘需求表詳細要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責、任職要求、工作地點等信息。附件說明：用于明確招聘需求，供乙方進行校園招聘宣傳和篩選。2.附件二：實習生錄用通知書詳細要求：包含實習生姓名、崗位、入職時間、待遇等信息。附件說明：用于通知實習生錄用結果，確認實習協(xié)議的簽訂。3.附件三：實習生實習協(xié)議詳細要求：包含實習期限、工作時間、工資待遇、保密條款、違約責任等內(nèi)容。附件說明：用于明確實習生的權利義務，規(guī)范實習關系。4.附件四：實習生培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息。附件說明：用于指導實習生在實習期間接受培訓，提升專業(yè)技能。5.附件五：實習生考核評價表詳細要求：包含考核項目、考核標準、評價結果等信息。附件說明：用于對實習生進行考核，評估實習效果。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的原因、范圍、權利義務、費用承擔等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保合作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或提前離崗；實習生泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按時提供實習生；乙方未按約定支付實習生工資；第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：實習生未按時到崗或提前離崗：根據(jù)合同約定，實習生需提前一個月提出書面申請，否則視為違約，甲方有權要求賠償。實習生泄露甲方商業(yè)秘密：實習生泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。乙方未按時提供實習生：乙方未按約定提供實習生，需向甲方支付違約金。乙方未按約定支付實習生工資：乙方未按約定支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承擔相應的法律責任。第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，需承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。簡要示例說明：實習生甲因個人原因未按時到崗，提前一天向甲方提出書面申請，甲方同意后，甲無需承擔違約責任。實習生乙在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，被甲方發(fā)現(xiàn)后，乙需承擔法律責任，并賠償甲方損失。乙方未按時提供實習生丙，甲方有權要求乙方支付違約金，并重新安排實習生。乙方未按約定支付實習生丁工資，丁有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第三方在提供培訓服務過程中，未按協(xié)議要求進行，導致實習生戊無法正常接受培訓，第三方需承擔違約責任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四版委托代理企業(yè)校園實習生招聘合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.招聘目的與原則3.1招聘目的3.2招聘原則4.招聘崗位與人數(shù)4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.2時間安排6.實習生選拔與錄用6.1選拔標準6.2錄用程序7.實習生待遇與權益7.1實習待遇7.2實習權益8.實習生工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容8.2職責要求9.實習生考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.實習生培訓與指導10.1培訓內(nèi)容10.2指導方式11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責任與處理12.1違約情形12.2違約責任12.3處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指甲方（委托代理企業(yè)）與乙方（校園）就甲方在乙方校園內(nèi)進行實習生招聘合作事宜所簽訂的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“甲方”指委托代理企業(yè)；（2）“乙方”指校園；（3）“實習生”指經(jīng)甲方招聘并由乙方推薦至甲方實習的學生；（4）“招聘”指甲方在乙方校園內(nèi)進行的實習生招聘活動；（5）“實習”指實習生在甲方進行的實踐活動；（6）“合同期限”指本合同的有效期限；（7）“違約責任”指因一方違反本合同約定所應承擔的責任。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方負責人：____________________3.招聘目的與原則3.1招聘目的甲方通過在乙方校園內(nèi)進行實習生招聘，旨在選拔優(yōu)秀學生加入甲方，為甲方培養(yǎng)和儲備人才。3.2招聘原則（1）公平、公正、公開原則；（2）自愿、平等、互利原則；（3）誠信、合作、共贏原則。4.招聘崗位與人數(shù)4.1招聘崗位崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________4.2招聘人數(shù)甲方在乙方校園內(nèi)招聘實習生人數(shù)為：______人。5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方組織實習生報名；（3）甲方進行面試、考核；（4）甲方確定錄用名單；（5）乙方與實習生簽訂實習協(xié)議。5.2時間安排（1）招聘信息發(fā)布時間：______年______月______日至______年______月______日；（2）報名截止時間：______年______月______日；（3）面試考核時間：______年______月______日至______年______月______日；（4）確定錄用名單時間：______年______月______日；（5）簽訂實習協(xié)議時間：______年______月______日至______年______月______日。6.實習生選拔與錄用6.1選拔標準（1）具有扎實的專業(yè)知識；（3）熱愛所學專業(yè)，有較強的學習能力和進取心；（4）身體健康，無不良記錄。6.2錄用程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，組織實習生報名；（2）甲方對報名實習生進行面試、考核；（3）甲方根據(jù)面試、考核結果，確定錄用名單；（4）乙方將錄用名單通知實習生；（5）實習生與甲方簽訂實習協(xié)議。8.實習生工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門日常工作；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。8.2職責要求（1）實習生應遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（2）實習生應主動學習，提高自身業(yè)務能力；（3）實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（4）實習生應積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通。9.實習生考核與評價9.1考核方式甲方將對實習生進行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。9.2評價標準（1）工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、責任心等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力、創(chuàng)新能力等；（3）團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。10.實習生培訓與指導10.1培訓內(nèi)容（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）崗位專業(yè)知識及技能培訓；（3）職場溝通與團隊協(xié)作技巧。10.2指導方式（1）安排導師，負責日常工作的指導與反饋；（2）定期組織實習生進行交流分享；（3）提供實習期間所需的學習資料和資源。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可于合同期滿前______個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。12.違約責任與處理12.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反合同約定的保密條款。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。12.3處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為______。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、推薦人、咨詢服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方在乙方校園內(nèi)進行實習生招聘；（2）提供與實習生招聘相關的咨詢服務；（3）對實習生進行背景調(diào)查或能力評估；（4）協(xié)助甲方與實習生簽訂實習協(xié)議。16.第三方介入的同意與責任16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同項下的活動。任何第三方介入前，甲乙雙方應書面同意第三方的介入。16.2第三方責任（1）第三方應遵守本合同的約定，并對其在介入過程中產(chǎn)生的任何后果承擔相應的法律責任。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙暽馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方的權利、義務、責任限額等內(nèi)容；（3）第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.2第三方介入的額外費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）若第三方介入導致甲乙雙方額外支出，甲乙雙方應按比例分擔。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙暽馐軗p失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方和實習生的合法權益。18.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如甲乙雙方認為責任限額不合理，可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）甲方對本合同項下的活動負責，第三方介入不改變甲方的責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）乙方對本合同項下的活動負責，第三方介入不改變乙方的責任。19.3第三方與實習生的劃分（1）第三方與實習生之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；（2）實習生在本合同項下的權益由甲方保障，第三方介入不改變實習生的權益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入活動；（3）終止介入后，第三方應向甲乙雙方提供已完成的工作報告和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)簡介要求：包含企業(yè)基本情況、業(yè)務范圍、組織架構等。2.乙方校園簡介要求：包含校園基本情況、學科設置、學生情況等。3.招聘崗位說明要求：詳細描述每個招聘崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：用于實習生了解招聘崗位，明確自身發(fā)展方向。4.實習生選拔標準要求：明確實習生選拔的具體標準，如學習成績、實踐經(jīng)驗等。說明：用于甲方篩選合適的實習生。5.實習生培訓計劃要求：列出實習期間甲方為實習生提供的培訓內(nèi)容和時間安排。說明：用于實習生提升自身能力，適應崗位需求。6.實習生考核標準要求：明確實習生考核的內(nèi)容、方式和時間。說明：用于甲方評估實習生在實習期間的表現(xiàn)。7.實習協(xié)議模板要求：提供實習生與甲方簽訂的實習協(xié)議模板。說明：用于規(guī)范實習生與甲方之間的權利義務關系。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的范圍、責任、費用等。說明：用于明確第三方在介入過程中的權利義務。9.違約責任認定標準要求：明確違約行為的認定標準及相應的責任。說明：用于規(guī)范違約行為，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供實習崗位或培訓。乙方未按合同約定推薦符合要求的實習生。第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲乙雙方或?qū)嵙暽馐軗p失。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方或?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按合同約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習。甲方應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。乙方未按合同約定推薦符合要求的實習生，導致甲方招聘工作受阻。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失。第三方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四版委托代理企業(yè)校園實習生招聘合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作雙方的定義1.2術語的定義2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限3.1合作期限的起始和結束3.2合作期限的延長4.招聘對象和條件4.1招聘對象4.2招聘條件5.招聘流程5.1招聘計劃的制定5.2招聘信息的發(fā)布5.3報名和篩選5.4面試和評估5.5錄取和通知6.實習生管理6.1實習生報到和入職6.2實習生培訓6.3實習生考核6.4實習生權益保障7.合作內(nèi)容7.1招聘活動的組織7.2實習生實習崗位的安排7.3實習生的實習任務和目標8.合作費用和支付8.1合作費用的構成8.2費用的支付方式和時間9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務和責任10.違約責任10.1違約行為的定義10.2違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.合同的生效和修改13.1合同生效的條件13.2合同修改的程序14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的附件14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合作雙方的定義（1）甲方：委托代理企業(yè)名稱（2）乙方：校園招聘代理機構名稱1.2術語的定義（1）“實習生”指通過本合同招聘并進入甲方實習的乙方學生。（2）“招聘活動”指乙方為甲方組織的校園招聘實習生的活動。（3）“實習崗位”指甲方為實習生提供的實習工作職位。2.合作目的和原則2.1合作目的（1）甲方通過乙方在校園內(nèi)招聘實習生，以提升企業(yè)實習生培養(yǎng)質(zhì)量和效率。（2）乙方協(xié)助甲方在校園內(nèi)開展實習生招聘工作，擴大企業(yè)影響力。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則（2）誠信、合作、共贏原則3.合作期限3.1合作期限的起始和結束（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。（2）如雙方無異議，合作期限可自動續(xù)簽。3.2合作期限的延長（1）如需延長合作期限，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）延長后的合作期限不得超過原合作期限。4.招聘對象和條件4.1招聘對象（1）全國范圍內(nèi)在校大學生。（2）專業(yè)與甲方業(yè)務相關或具有潛在發(fā)展?jié)摿Α?.2招聘條件（1）具有良好品德，遵紀守法。（2）具備較強的學習能力和團隊合作精神。（3）身體健康，能適應實習工作。5.招聘流程5.1招聘計劃的制定（1）甲方根據(jù)業(yè)務需求，制定實習生招聘計劃。（2）乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案。5.2招聘信息的發(fā)布（1）乙方在校園內(nèi)發(fā)布招聘信息，包括但不限于海報、校園網(wǎng)站等。（2）甲方提供相關宣傳資料，協(xié)助乙方進行宣傳。5.3報名和篩選（1）報名方式：線上報名、線下報名。（2）篩選條件：根據(jù)招聘條件，對報名者進行初步篩選。5.4面試和評估（1）面試形式：初試、復試。（2）評估內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、溝通能力等。5.5錄取和通知（1）根據(jù)面試和評估結果，確定錄取名單。（2）乙方將錄取名單通知甲方，甲方進行最終確認。6.實習生管理6.1實習生報到和入職（1）實習生按照約定時間到甲方報到，辦理入職手續(xù)。（2）甲方為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2實習生培訓（1）甲方為實習生提供崗前培訓，包括業(yè)務知識、工作流程等。（2）乙方協(xié)助甲方進行實習生培訓工作。6.3實習生考核（1）甲方對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果等。（2）考核結果作為實習生續(xù)簽、晉升的重要依據(jù)。6.4實習生權益保障（1）甲方保障實習生合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。（2）乙方協(xié)助甲方處理實習生相關問題。8.合作費用和支付8.1合作費用的構成（1）乙方招聘服務費用：根據(jù)招聘人數(shù)和招聘難度確定。（2）實習生崗位補貼：甲方按照實習生在崗期間的實際工資支付。8.2費用的支付方式和時間（1）乙方招聘服務費用：甲方在乙方完成招聘任務后，支付50%作為預付款；剩余50%在實習生入職一個月后支付。（2）實習生崗位補貼：甲方在實習生入職后，每月支付一次，直至實習生實習期滿。9.保密條款9.1保密信息的定義（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術、管理、客戶信息等。（2）乙方商業(yè)秘密：包括但不限于招聘渠道、合作方式、實習生信息等。9.2保密義務和責任（1）雙方應對保密信息進行嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。（2）違反保密義務，導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約行為的定義（1）甲方未按時支付乙方招聘服務費用或?qū)嵙暽鷯徫谎a貼。（2）乙方未按時完成招聘任務或提供虛假信息。10.2違約責任的承擔（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。（2）乙方未按時完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決的方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決的程序（1）一方提出爭議，另一方應在收到爭議通知后15日內(nèi)提出書面答復。（2）雙方應積極配合法院調(diào)查，提供相關證據(jù)。12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未改正。（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2合同終止的條件（1）合作期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）合同解除后，雙方不再有合作基礎。13.合同的生效和修改13.1合同生效的條件（1）雙方簽字蓋章，合同正式生效。（2）甲方將合同抄送乙方，乙方確認無誤后生效。13.2合同修改的程序（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1通知和送達（1）雙方應通過書面形式相互通知，通知方式為快遞或電子郵件。（2）通知送達以實際收到為準。14.2合同的附件（1）本合同附件包括但不限于招聘計劃、實習生名單、費用明細等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義（1）第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務、實習崗位提供、培訓、考核、實習管理、費用支付等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的需求和預期。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的確認（1）甲乙雙方應確保第三方具備履行相關服務的能力和資質(zhì)。（2）甲乙雙方應將第三方介入的情況通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義（1）第三方責任限額指第三方在履行本合同時，對甲乙雙方可能產(chǎn)生的損失承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定（1）甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定第三方責任限額。（2）第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險和潛在損失進行合理確定。17.3第三方責任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行本合同時造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方追償。（2）第三方責任限額在追償后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，決定是否繼續(xù)追償。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責。（2）第三方在履行合同時，應遵守甲方的指導和要求。18.2第三方與乙方的責任劃分（1）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責。（2）第三方在履行合同時，應遵守乙方的指導和要求。18.3第三方與其他第三方