二零二五年度勞動合同續(xù)簽與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同續(xù)簽與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5員工職業(yè)規(guī)劃目標1.6培訓(xùn)計劃及實施1.7員工考核與評估1.8工資待遇及調(diào)整1.9獎金及福利待遇1.10工作時間及休息休假1.11勞動保護與職業(yè)健康1.12違約責任及處理1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：________1.1.3甲方名稱：____________________1.1.4甲方住所：____________________1.1.5甲方聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。1.4工作崗位及職責1.4.1員工姓名：____________________1.4.2員工身份證號碼：____________________1.4.3員工工作崗位：____________________1.4.4員工工作職責：____________________1.5員工職業(yè)規(guī)劃目標1.5.1員工短期職業(yè)目標：____________________1.5.2員工中期職業(yè)目標：____________________1.5.3員工長期職業(yè)目標：____________________1.6培訓(xùn)計劃及實施1.6.1甲方為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容：____________________1.6.2培訓(xùn)時間安排：____________________1.6.3培訓(xùn)考核方式：____________________1.7員工考核與評估1.7.1考核周期：____________________1.7.2考核內(nèi)容：____________________1.7.3考核結(jié)果應(yīng)用：____________________1.8工資待遇及調(diào)整1.8.1員工基本工資：____________________1.8.2員工工資支付方式：____________________1.8.3工資調(diào)整條件及程序：____________________1.9獎金及福利待遇1.9.1員工獎金類型及發(fā)放條件：____________________1.9.2員工福利待遇：____________________1.10工作時間及休息休假1.10.1工作時間：____________________1.10.2休息休假：____________________1.11勞動保護與職業(yè)健康1.11.1甲方提供的勞動保護措施：____________________1.11.2員工職業(yè)健康檢查：____________________1.12違約責任及處理1.12.1員工違約責任：____________________1.12.2甲方違約責任：____________________1.12.3違約處理方式：____________________1.13合同解除與終止1.13.1合同解除條件：____________________1.13.2合同終止條件：____________________1.13.3合同解除與終止的程序：____________________1.14爭議解決1.14.1爭議解決方式：____________________1.14.2爭議解決機構(gòu)：____________________1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8獎金及福利待遇1.8.1員工獎金類型及發(fā)放條件：1.8.1.1績效獎金：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。1.8.1.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按項目收入的一定比例發(fā)放。1.8.1.3年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，按月工資的__倍發(fā)放。1.8.2員工福利待遇：1.8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。1.8.2.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。1.9工作時間及休息休假1.9.1工作時間：1.9.1.1員工實行標準工作時間，每日工作__小時，每周工作__天。1.9.1.2員工加班時間：根據(jù)工作需要，經(jīng)員工同意后，可安排加班。1.9.2休息休假：1.9.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。1.9.2.2休息日：每周安排__天休息日。1.10勞動保護與職業(yè)健康1.10.1甲方提供的勞動保護措施：1.10.1.1為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。1.10.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保員工安全。1.10.2員工職業(yè)健康檢查：1.10.2.1甲方每年組織員工進行一次職業(yè)健康檢查。1.10.2.2員工因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行救治和賠償。1.11違約責任及處理1.11.1員工違約責任：1.11.1.1員工未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方損失。1.11.1.2員工違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處分。1.11.2甲方違約責任：1.11.2.1甲方未按時足額支付員工工資，應(yīng)支付賠償金。1.11.2.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.11.3違約處理方式：1.11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。1.11.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.12合同解除與終止1.12.1合同解除條件：1.12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.12.1.2員工提前__個月書面通知甲方，可以解除合同。1.12.1.3甲方因法定原因或嚴重違反勞動紀律，可以解除合同。1.12.2合同終止條件：1.12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.12.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡。1.12.2.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被撤銷。1.12.3合同解除與終止的程序：1.12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。1.12.3.2甲方應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式：1.13.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。1.13.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13.1.3仲裁仍不能解決爭議的，可以向人民法院提起訴訟。1.13.2爭議解決機構(gòu)：1.13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入條款1.15.1第三方定義：1.15.1.1本合同中“第三方”是指甲乙雙方在合同履行過程中，為達成特定目的而引入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.15.2第三方介入目的：1.15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展目標。1.15.3第三方介入方式：1.15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)等。1.15.4第三方選擇與委托：1.15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。1.15.4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。1.15.5第三方責任：1.15.5.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。1.15.6第三方費用：1.15.6.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。1.15.6.2第三方費用支付方式、時間等應(yīng)在委托協(xié)議中明確規(guī)定。1.15.7第三方介入的終止：1.15.7.1如第三方無法履行委托協(xié)議中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止委托協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。1.15.7.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。1.16甲乙方增加條款及說明1.16.1甲方增加條款：1.16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對第三方服務(wù)的結(jié)果承擔最終責任。1.16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實施過程，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。1.16.2乙方增加條款：1.16.2.1乙方應(yīng)積極參與第三方提供的服務(wù)，配合第三方開展相關(guān)工作。1.16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以支持第三方服務(wù)的開展。1.17第三方責任限額1.17.1第三方責任限額：1.17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)在本合同中明確約定，通常為第三方收費總額的__倍。1.17.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。1.17.2責任限額的調(diào)整：1.17.2.1如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后生效。1.17.3責任限額的適用范圍：1.17.3.1第三方責任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。1.18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。1.18.3第三方與其他方的責任劃分：1.18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.18.3.2甲乙雙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.18.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或無法履行，不承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于明確合同雙方的身份信息，確保合同的有效性。2.附件二：員工職業(yè)規(guī)劃目標表要求：詳細列出員工的短期、中期和長期職業(yè)目標。說明：本附件用于明確員工的職業(yè)發(fā)展方向，為后續(xù)培訓(xùn)和服務(wù)提供依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說明：本附件用于跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)計劃的實施情況。4.附件四：員工考核與評估報告要求：詳細記錄考核周期、內(nèi)容、結(jié)果及改進措施。說明：本附件用于跟蹤員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.附件五：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出員工工資、獎金、福利待遇等。說明：本附件用于明確員工的薪酬待遇，確保合同的履行。6.附件六：工作時間及休息休假安排表要求：詳細記錄員工的工作時間、休息休假安排等。說明：本附件用于明確員工的工作時間安排，保障員工的合法權(quán)益。7.附件七：勞動保護與職業(yè)健康記錄要求：詳細記錄甲方提供的勞動保護措施、員工職業(yè)健康檢查結(jié)果等。說明：本附件用于跟蹤員工的職業(yè)健康狀況，確保員工的身心健康。8.附件八：違約責任及處理記錄要求：詳細記錄違約行為、處理方式及結(jié)果。說明：本附件用于跟蹤違約行為的處理情況，保障合同的嚴肅性。9.附件九：合同解除與終止通知要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、時間及程序。說明：本附件用于明確合同解除或終止的具體情況，保障雙方的權(quán)益。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件要求：詳細記錄爭議解決過程中的相關(guān)文件，包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。說明：本附件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付員工工資。1.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.3員工未按合同約定履行工作職責。1.4第三方未按委托協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)核實確認。2.2違約行為對甲乙雙方造成實際損失。2.3違約行為違反了合同約定或法律法規(guī)。3.違約責任認定示例：3.1甲方未按時支付員工工資，經(jīng)核實，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因延遲支付工資造成的損失。3.2第三方未按委托協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展受阻，甲方應(yīng)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3員工未按合同約定履行工作職責，經(jīng)考核認定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對員工進行相應(yīng)的處罰。全文完。二零二四年度勞動合同續(xù)簽與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、合同續(xù)簽條款1.員工基本信息2.原勞動合同內(nèi)容3.新勞動合同內(nèi)容4.合同續(xù)簽期限5.薪酬待遇調(diào)整6.福利待遇調(diào)整7.工作崗位調(diào)整8.工作內(nèi)容調(diào)整9.試用期規(guī)定10.競業(yè)限制條款三、員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)1.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)成果評估6.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)變更7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)終止四、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責任4.保密期限五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)保護六、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約解除七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、其他約定1.協(xié)議附件2.通知方式3.協(xié)議解釋4.協(xié)議修訂5.協(xié)議生效九、協(xié)議解除1.解除情形2.解除程序3.解除通知4.解除效力十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止通知4.協(xié)議終止效力十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力情形3.不可抗力處理4.不可抗力證明十二、協(xié)議附件1.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.其他附件十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議簽署方式十四、協(xié)議附件清單1.附件一：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.附件四：其他附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四年度勞動合同續(xù)簽與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]3.協(xié)議簽訂日期：[簽訂日期]4.協(xié)議生效日期：[生效日期]5.協(xié)議終止條件：乙方因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。二、合同續(xù)簽條款1.員工基本信息：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]入職日期：[入職日期]現(xiàn)任崗位：[現(xiàn)任崗位]職稱：[職稱]2.原勞動合同內(nèi)容：原勞動合同編號：[原合同編號]原勞動合同簽訂日期：[原合同簽訂日期]原勞動合同終止日期：[原合同終止日期]3.新勞動合同內(nèi)容：新勞動合同期限：[新合同期限]薪酬待遇：[薪酬待遇]福利待遇：[福利待遇]工作崗位：[工作崗位]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]4.合同續(xù)簽期限：[合同續(xù)簽期限]5.薪酬待遇調(diào)整：薪酬調(diào)整幅度：[調(diào)整幅度]調(diào)整時間：[調(diào)整時間]6.福利待遇調(diào)整：福利調(diào)整內(nèi)容：[調(diào)整內(nèi)容]調(diào)整時間：[調(diào)整時間]7.工作崗位調(diào)整：調(diào)整原因：[調(diào)整原因]調(diào)整后崗位：[調(diào)整后崗位]調(diào)整時間：[調(diào)整時間]8.工作內(nèi)容調(diào)整：調(diào)整原因：[調(diào)整原因]調(diào)整后工作內(nèi)容：[調(diào)整后工作內(nèi)容]調(diào)整時間：[調(diào)整時間]9.試用期規(guī)定：試用期時長：[試用期時長]試用期工資：[試用期工資]試用期考核：[試用期考核]10.競業(yè)限制條款：競業(yè)限制范圍：[限制范圍]競業(yè)限制期限：[限制期限]競業(yè)限制補償：[補償金額]三、員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)1.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)內(nèi)容概述：[服務(wù)內(nèi)容概述]具體服務(wù)項目：[具體服務(wù)項目]2.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限：服務(wù)期限：[服務(wù)期限]3.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方式：服務(wù)方式：[服務(wù)方式]服務(wù)頻率：[服務(wù)頻率]4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費用：服務(wù)費用總額：[服務(wù)費用總額]付款方式：[付款方式]5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)成果評估：評估標準：[評估標準]評估時間：[評估時間]6.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)變更：變更條件：[變更條件]變更程序：[變更程序]7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)終止：終止條件：[終止條件]終止程序：[終止程序]四、保密條款1.保密信息范圍：保密信息類型：[保密信息類型]保密信息內(nèi)容：[保密信息內(nèi)容]2.保密義務(wù)：保密期限：[保密期限]保密措施：[保密措施]3.違約責任：違約情形：[違約情形]違約賠償：[違約賠償]4.保密期限：保密期限：[保密期限]五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)類型：知識產(chǎn)權(quán)類型：[知識產(chǎn)權(quán)類型]2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：歸屬主體：[歸屬主體]3.知識產(chǎn)權(quán)使用：使用范圍：[使用范圍]使用方式：[使用方式]4.知識產(chǎn)權(quán)保護：保護措施：[保護措施]六、違約責任1.違約情形：違約類型：[違約類型]2.違約責任：違約賠償：[違約賠償]3.違約解除：解除條件：[解除條件]4.違約賠償：賠償金額：[賠償金額]七、爭議解決1.爭議解決方式：解決方式：[解決方式]2.爭議解決機構(gòu)：機構(gòu)名稱：[機構(gòu)名稱]機構(gòu)地址：[機構(gòu)地址]3.爭議解決程序：程序步驟：[程序步驟]4.爭議解決費用：費用承擔：[費用承擔]八、其他約定1.協(xié)議附件：附件一：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議2.通知方式：甲方通知乙方的方式：[通知方式]乙方通知甲方的方式：[通知方式]3.協(xié)議解釋：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。4.協(xié)議修訂：本協(xié)議的任何修訂均需雙方書面同意并簽署。5.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、協(xié)議解除1.解除情形：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款；甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需要解除協(xié)議；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.解除程序：解除協(xié)議需提前[提前通知期]書面通知對方；雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議解除后的相關(guān)問題。3.解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證。4.解除效力：本協(xié)議自解除通知到達對方之日起失效。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章；協(xié)議內(nèi)容完整；協(xié)議附件齊全。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議終止通知：終止協(xié)議需提前[提前通知期]書面通知對方；雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議終止后的相關(guān)問題。4.協(xié)議終止效力：本協(xié)議自終止通知到達對方之日起終止。十一、不可抗力1.不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力情形：自然災(zāi)害；社會事件；政府行為；其他不可抗力事件。3.不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行問題；如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整或解除協(xié)議。4.不可抗力證明：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料。十二、協(xié)議附件1.附件一：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.其他附件：[其他附件]十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]2.協(xié)議簽署日期：[簽署日期]3.協(xié)議簽署地點：[簽署地點]4.協(xié)議簽署方式：簽字：[甲方代表簽字]蓋章：[甲方公司蓋章]簽字：[乙方代表簽字]蓋章：[乙方個人簽名]十四、合同附件清單1.附件一：員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.其他附件：[其他附件]甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽署日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保甲方對合同執(zhí)行的全面控制。1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司薪酬政策調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核，以提升乙方的工作能力。2.甲方責任條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的責任和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，不得拖欠或克扣。2.3甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，確保乙方能夠獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方對自身職業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位。1.2乙方有權(quán)根據(jù)個人需求提出薪酬調(diào)整申請。1.3乙方有權(quán)對甲方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提出意見和建議。2.乙方責任條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的責任和義務(wù)，確保乙方能夠全身心投入工作。2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，不得擅自離崗或曠工。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身能力。2.3乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的職責和權(quán)利，確保中介服務(wù)的公正性和有效性。1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方和乙方的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。1.2第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。1.3第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.第三方中介責任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務(wù)，確保中介服務(wù)的規(guī)范性和合法性。2.1第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。2.3第三方中介應(yīng)確保合同條款的準確性和完整性。3.第三方中介服務(wù)費用條款說明：本條款旨在明確第三方中介服務(wù)費用的計算方式和支付方式。3.1第三方中介服務(wù)費用按照合同約定計算。3.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介服務(wù)費用。3.3第三方中介服務(wù)費用支付后，甲方和乙方不得以任何理由要求退費。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)計劃2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付乙方薪酬。b.未提供約定的工作崗位和工作內(nèi)容。c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責。b.違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。c.未遵守公司規(guī)章制度，損害公司形象。第三方中介違約行為：a.未按約定履行中介職責。b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。c.未按規(guī)定收取服務(wù)費用。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的智力成果，包括專利、商標、著作權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止損失擴大；同時，可依法追究乙方法律責任。3.問題：第三方中介未按約定履行職責。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可解除協(xié)議，并追究其法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于勞動合同續(xù)簽的情景。2.適用于員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的情景。3.適用于涉及保密和知識產(chǎn)權(quán)保護的場景。4.適用于第三方中介提供服務(wù)的場景。全文完。二零二四年度勞動合同續(xù)簽與員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“員工職業(yè)規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方員工的實際情況，為其提供職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同續(xù)簽：指甲方與員工在原有勞動合同基礎(chǔ)上，按照本協(xié)議約定，續(xù)簽新的勞動合同。（2）員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：指乙方為甲方員工提供包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升、培訓(xùn)課程等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)所需的相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方員工提供高質(zhì)量的員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的具體需求，提供相應(yīng)的員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升、培訓(xùn)課程等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議的；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方退還剩余的服務(wù)費用。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔因終止協(xié)議而產(chǎn)生的責任。（3）本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議履行過程中的任何爭議向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費：根據(jù)甲方員工人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定的具體金額。（2）培訓(xùn)課程費用：乙方提供的培訓(xùn)課程費用，根據(jù)課程內(nèi)容、時長和師資等因素確定。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、資料費等，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）分期支付：甲方應(yīng)在服務(wù)開始后，按照雙方約定的分期比例支付費用。（2）一次性支付：甲方應(yīng)在服務(wù)開始前，一次性支付全部服務(wù)費用。7.3支付時間（1）分期支付：甲方應(yīng)在每個服務(wù)期開始前，支付相應(yīng)比例的費用。（2）一次性支付：甲方應(yīng)在服務(wù)開始前，一次性支付全部服務(wù)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供加蓋財務(wù)專用章的付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具稅務(wù)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方退還已收取的服務(wù)費用。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失確定，雙方協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、政變等政府行為。（3）瘟疫、傳染病等公共衛(wèi)生事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）涉及商業(yè)秘密的。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在服務(wù)過程中對員工職業(yè)規(guī)劃方案進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對提供的服務(wù)內(nèi)容和方式進行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補充相應(yīng)條款。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改或補充，雙方應(yīng)以書面形式進行。（2）修改或補充后的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力（1）修改或補充后的協(xié)議，具有與本協(xié)議同等的法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲方應(yīng)配合乙方完成員工職業(yè)規(guī)劃服務(wù)所需的相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面通知等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)積極解決在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相沖突的文件或協(xié)議均自動失效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少本協(xié)議的條款。（2）本協(xié)議的增減條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期