事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書

事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方的相關(guān)事宜，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證乙方在甲方單位能夠順利履行工作職責(zé)，同時保障甲方的合法權(quán)益。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方事業(yè)單位從事[具體工作崗位]工作的情形。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。2.崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容]（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。三、聘用期限1.合同期限本合同的聘用期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.續(xù)訂條件（1）在本合同期滿前，如雙方均有續(xù)訂意向，且乙方在本合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)良好，符合甲方的崗位要求，雙方可協(xié)商續(xù)訂本合同。（2）乙方在本合同期內(nèi)的績效考核結(jié)果達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]以上，方可具備續(xù)訂合同的資格。3.續(xù)訂程序（1）在本合同期滿前[具體時間]，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)訂合同的意向通知。（2）乙方應(yīng)在收到甲方的意向通知后[具體時間]內(nèi)，作出是否續(xù)訂合同的書面答復(fù)。（3）如雙方均同意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前[具體時間]內(nèi)，簽訂續(xù)訂合同的書面協(xié)議。四、工作條件和工作紀(jì)律1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作用品等。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方的工作安全和身體健康。2.工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。（3）乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、聊天、看電影等。五、薪酬待遇1.工資待遇（1）乙方的月工資為[具體金額]元。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納個人所得稅，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)為乙方提供[其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。3.薪酬調(diào)整（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。（2）乙方的薪酬調(diào)整應(yīng)按照甲方的薪酬管理制度進(jìn)行，具體調(diào)整幅度和時間由甲方根據(jù)實際情況確定。六、績效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價。（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容，具體考核指標(biāo)和權(quán)重由甲方根據(jù)實際情況確定。2.考核程序（1）甲方應(yīng)按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對乙方進(jìn)行績效考核?？冃Э己说闹芷跒閇具體周期，如月度、季度、年度等]。（2）績效考核的程序包括自我評價、上級評價、同事評價等環(huán)節(jié)，具體考核流程由甲方根據(jù)實際情況確定。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方的績效考核結(jié)果連續(xù)[具體次數(shù)]不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。八、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]]。（2）甲方如因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休息休假，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。（2）其他福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。十、合同的變更、解除和終止1.合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或甲方的規(guī)章制度的修訂，導(dǎo)致本合同的部分條款需要變更的，甲方應(yīng)及時通知乙方，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行變更。2.合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機密等信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此造成的損失。十二、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬待遇、提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.賠償責(zé)任的范圍和計算方法（1）如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）賠償責(zé)任的計算方法應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行計算。如法律法規(guī)沒有規(guī)定或本合同沒有約定的，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行計算。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，或一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）仲裁和訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十四、附則1.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。2.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日