知識產權勞動合同補充協(xié)議范文5

知識產權勞動合同補充協(xié)議范文5合同編號：__________甲方（單位名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方在業(yè)務運營過程中涉及大量知識產權相關事務，乙方在甲方任職期間可能參與到相關知識產權的創(chuàng)造、使用、保護等工作，為明確雙方在知識產權方面的權利義務關系，根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：1.引言1.1協(xié)議背景知識經濟的發(fā)展，知識產權在企業(yè)運營中的地位日益重要。甲方在[甲方業(yè)務領域]開展業(yè)務，在研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)產生眾多知識產權成果。乙方作為甲方的員工，將參與到甲方的各項工作中，有必要就知識產權相關事宜作出明確約定，以保障雙方權益并促進企業(yè)發(fā)展。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間及離職后，涉及職務作品、發(fā)明創(chuàng)造、商業(yè)秘密等知識產權的歸屬、使用、保密、侵權處理等相關事宜，保證雙方的合法權益得到有效保護，同時促進甲方知識產權戰(zhàn)略的實施。2.定義與解釋2.1特定詞匯定義“職務作品”：指乙方在甲方任職期間，為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術作品、工程設計圖、產品設計圖、計算機軟件等?！奥殑瞻l(fā)明”：乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造?！氨Ｃ苄畔ⅰ保喊ǖ幌抻诩追降纳虡I(yè)秘密、技術秘密、未公開的知識產權成果、客戶信息、經營策略等。2.2協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應遵循公平、合理、符合知識產權法律法規(guī)的原則。如遇條款理解歧義，雙方應優(yōu)先依據(jù)協(xié)議目的、行業(yè)慣例以及誠實信用原則進行協(xié)商確定。3.知識產權歸屬3.1職務作品與發(fā)明乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品、職務發(fā)明的知識產權歸甲方所有。乙方應及時向甲方披露相關成果，并積極協(xié)助甲方辦理知識產權的申請、登記等手續(xù)。職務作品、職務發(fā)明的范圍包括但不限于乙方在工作時間內、利用甲方提供的設備、資金、技術資料等資源完成的成果，以及乙方基于甲方業(yè)務需求、按照甲方指示完成的成果。3.2非職務成果乙方在業(yè)余時間，利用自有資源獨立完成的與甲方業(yè)務無關的成果，其知識產權歸乙方所有。但乙方應保證該成果不侵犯甲方的知識產權或商業(yè)秘密。3.3共有知識產權如乙方與甲方共同參與某一項目，在項目中雙方均作出實質性貢獻而產生的知識產權，雙方應協(xié)商確定共有方式、使用范圍及收益分配等事項。未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用或轉讓共有知識產權。4.保密條款4.1保密信息范圍乙方應保密的信息包括但不限于甲方的技術方案、工藝流程、產品設計、市場銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。無論是以書面、口頭、電子或其他形式存在的保密信息，均在保密范圍內。4.2保密義務主體乙方為保密義務的主體，應嚴格遵守保密條款。同時乙方不得將保密信息透露給任何第三方，包括但不限于其親屬、朋友、其他單位或個人。乙方在離職后仍應承擔保密義務。4.3保密期限保密期限自乙方知曉保密信息之日起，至保密信息成為公開信息或甲方書面解除乙方保密義務之日止。對于甲方的核心商業(yè)秘密，保密期限為自乙方離職后[X]年。5.知識產權使用許可5.1許可范圍甲方有權在其業(yè)務范圍內使用歸屬于甲方的知識產權，包括但不限于生產、銷售、宣傳推廣等環(huán)節(jié)。對于乙方創(chuàng)作的職務作品、職務發(fā)明，甲方可根據(jù)實際需要對其進行修改、改編、翻譯等操作，以滿足業(yè)務需求。5.2許可方式甲方對乙方職務成果的使用為獨家許可，即除甲方外，乙方不得再將該成果許可給任何第三方使用。在特殊情況下，如甲方同意，乙方可在甲方規(guī)定的范圍內與第三方合作使用相關成果，但乙方應保證第三方遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。5.3許可期限與限制許可期限與乙方的任職期限及相關知識產權的法定保護期限相關。在許可期限內，乙方不得擅自限制甲方對知識產權的正常使用。同時甲方在使用知識產權時應遵守相關法律法規(guī)，不得進行惡意侵權或濫用知識產權的行為。6.知識產權侵權處理6.1侵權監(jiān)測與通知甲方應建立知識產權侵權監(jiān)測機制，定期對市場上可能存在的侵權行為進行監(jiān)測。乙方如發(fā)覺可能存在的侵權行為，應及時通知甲方。通知內容應包括侵權行為的初步證據(jù)、侵權主體信息、侵權行為的表現(xiàn)形式等。6.2侵權應對措施一旦發(fā)覺侵權行為，甲方有權采取包括但不限于發(fā)警告函、提起訴訟、申請仲裁等措施維護自身權益。乙方應積極配合甲方的侵權應對工作，提供必要的證據(jù)、信息或協(xié)助調查。如乙方的協(xié)助對于侵權應對，甲方應合理補償乙方因提供協(xié)助而產生的費用。6.3侵權賠償與責任分擔如侵權行為給甲方造成損失，侵權方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因侵權所遭受的直接經濟損失、為制止侵權行為所支付的合理費用（如律師費、公證費等）。若乙方存在故意或重大過失導致侵權行為發(fā)生，乙方應與侵權方承擔連帶賠償責任；若乙方無過錯，乙方不承擔賠償責任，但應配合甲方的維權工作。7.員工離職后的知識產權安排7.1離職交接乙方離職時，應將其在任職期間參與的與知識產權相關的工作資料、成果、未完成項目的相關信息等全部移交給甲方。交接內容應詳細、完整，保證甲方能夠繼續(xù)進行相關知識產權的管理、維護和開發(fā)工作。7.2離職后的限制與義務乙方離職后，在[X]年內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得利用在甲方任職期間獲取的知識產權或商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方應繼續(xù)遵守保密條款，不得披露或使用甲方的保密信息。7.3特殊情況處理若乙方離職后，因不可抗力或其他合法原因需要使用在甲方任職期間獲取的部分非保密信息，乙方應向甲方書面申請，經甲方同意后方可使用。使用范圍應嚴格限制在乙方申請的范圍內，且不得損害甲方的利益。8.培訓與教育8.1知識產權培訓要求甲方應定期為乙方提供知識產權相關的培訓，以提高乙方的知識產權意識和保護能力。培訓內容應涵蓋知識產權法律法規(guī)、公司知識產權政策、保密制度、侵權防范等方面。8.2培訓內容與方式培訓內容可包括但不限于專利法、商標法、著作權法等法律法規(guī)的解讀，甲方內部知識產權管理制度的講解，實際案例分析等。培訓方式可采用內部培訓課程、在線學習平臺、外部專家講座等多種形式。乙方應積極參加甲方組織的知識產權培訓，如因乙方無故不參加培訓而導致的知識產權相關問題，乙方應承擔相應責任。9.協(xié)議的變更與解除9.1變更程序本協(xié)議的任何變更均需經雙方書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、生效時間等事項。未經書面協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。9.2解除條件與后果在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下，如雙方協(xié)商一致、一方嚴重違反本協(xié)議等情況，本協(xié)議可解除。協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理已產生的知識產權相關事宜，如保密義務、離職后的限制等仍應繼續(xù)履行至相應期限屆滿。10.違約責任10.1一般違約情形與責任若一方違反本協(xié)議的一般性條款，如未按時履行保密義務、未配合知識產權侵權應對工作等，違約方應承擔違約責任。違約責任包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償對方因此遭受的損失等。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、為維護權益所支付的合理費用等。10.2嚴重違約的特殊處理若一方存在嚴重違約行為，如故意泄露保密信息、惡意侵犯對方知識產權等，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔更嚴厲的違約責任。除承擔上述一般性違約責任外，違約方還應支付違約金（違約金數(shù)額可根據(jù)具體情況確定，如按照侵權獲利或被侵權方損失的一定比例確定），并可能面臨法律訴訟或仲裁的追究。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內啟動，雙方應本著平等、互諒的原則進行協(xié)商，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟選擇若協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁或向