2025版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的及意義3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)模式3.2人才培養(yǎng)目標3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)過程4.課程設置與教學安排4.1課程設置原則4.2課程設置內(nèi)容4.3教學安排及時間安排5.教學資源與管理5.1教學資源提供5.2教學資源管理5.3教學資源更新6.教師選聘與管理6.1教師選聘標準6.2教師選聘程序6.3教師管理機制7.學生選拔與培養(yǎng)7.1學生選拔標準7.2學生選拔程序7.3學生培養(yǎng)措施8.實習與就業(yè)指導8.1實習安排8.2實習管理8.3就業(yè)指導與服務9.質(zhì)量監(jiān)控與評估9.1質(zhì)量監(jiān)控體系9.2質(zhì)量評估標準9.3質(zhì)量評估結(jié)果應用10.智產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.合同履行與違約責任11.1合同履行原則11.2違約責任及處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學乙方：企業(yè)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景為滿足社會對高素質(zhì)人才的需求，促進校企合作，實現(xiàn)資源共享，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同目的及意義本合同旨在通過訂單式人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)符合乙方企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)校企合作共贏。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)模式本合同采用訂單式人才培養(yǎng)模式，即乙方根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出人才培養(yǎng)計劃，甲方根據(jù)計劃制定人才培養(yǎng)方案。3.2人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備扎實理論基礎、實踐能力和創(chuàng)新精神，能夠適應乙方企業(yè)發(fā)展的應用型人才。3.3人才培養(yǎng)方案甲方將按照乙方提供的人才培養(yǎng)計劃，制定詳細的人才培養(yǎng)方案，包括課程設置、教學安排、師資力量等。4.課程設置與教學安排4.1課程設置原則課程設置應滿足乙方企業(yè)需求，注重理論與實踐相結(jié)合，強化實踐教學環(huán)節(jié)。4.2課程設置內(nèi)容包括公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程、實踐教學課程等。4.3教學安排及時間安排甲方將根據(jù)人才培養(yǎng)方案，制定詳細的教學計劃，包括教學時間、教學地點、教學方法等。5.教學資源與管理5.1教學資源提供甲方將提供必要的教材、教學設施、實驗設備等教學資源。5.2教學資源管理雙方共同負責教學資源的管理，確保資源合理利用。5.3教學資源更新甲方將定期更新教學資源，以滿足人才培養(yǎng)需求。6.教師選聘與管理6.1教師選聘標準教師應具備相關專業(yè)的學歷、職稱、教學經(jīng)驗和實踐能力。6.2教師選聘程序由甲方根據(jù)乙方提供的教師需求，進行教師選聘。6.3教師管理機制雙方共同建立教師管理機制，確保教師教學質(zhì)量。8.實習與就業(yè)指導8.1實習安排乙方將提供與專業(yè)相關的實習崗位，甲方負責組織學生參加實習，實習期間學生享受乙方提供的實習待遇。8.2實習管理雙方共同制定實習管理制度，確保實習質(zhì)量和安全。8.3就業(yè)指導與服務甲方將提供就業(yè)指導服務，包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導、簡歷制作等，幫助學生順利就業(yè)。9.質(zhì)量監(jiān)控與評估9.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)督檢查。9.2質(zhì)量評估標準制定人才培養(yǎng)質(zhì)量評估標準，包括學生知識技能、綜合素質(zhì)、就業(yè)情況等。9.3質(zhì)量評估結(jié)果應用根據(jù)質(zhì)量評估結(jié)果，雙方共同分析問題，改進人才培養(yǎng)方案。10.智產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則知識產(chǎn)權(quán)歸屬遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定學生在學習和實習過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除明確規(guī)定外，歸學生本人所有；雙方合作研發(fā)的成果，歸雙方共有。11.合同履行與違約責任11.1合同履行原則雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。11.2違約責任及處理方式任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議解決程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款雙方的通知應以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達對方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、課程設置表、教師名單、學生名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系、促成合同簽訂的第三方機構(gòu)。中介方的介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂中介服務協(xié)議。15.2.2技術(shù)服務方介入技術(shù)服務方是指為甲方或乙方提供教學資源、實驗設備、軟件開發(fā)等技術(shù)服務的外部機構(gòu)。15.2.3咨詢顧問方介入咨詢顧問方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見，如市場分析、人才培養(yǎng)策略等服務的第三方。15.3第三方責任界定15.3.1責任范圍第三方的責任范圍限于其提供服務或協(xié)助的具體內(nèi)容，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方在簽訂中介服務協(xié)議或相關合同中約定，且不得超過中介服務費用的一倍。15.4第三方權(quán)利義務15.4.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應的服務費用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行合同中的相關義務。15.4.2第三方的義務第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保服務的質(zhì)量和時效，并遵守相關法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系由中介服務協(xié)議或相關合同約定，甲方應確保第三方按照約定提供的服務符合合同要求。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系由技術(shù)服務合同或咨詢顧問協(xié)議約定，乙方應確保第三方提供的服務滿足企業(yè)需求。15.5.3甲方、乙方與第三方在甲方、乙方與第三方三者之間，甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入后的額外條款16.1通知義務當?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應相互通知對方，并在必要時更新合同內(nèi)容以反映第三方介入的情況。16.2第三方變更任何一方若需更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。16.3第三方責任承擔若第三方違反合同約定或造成損失，甲方和乙方應依法向第三方追究責任，同時有權(quán)要求對方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學安排、實習計劃、就業(yè)指導等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是合同的重要組成部分，用于指導雙方開展人才培養(yǎng)工作。2.課程設置表詳細要求：列出每門課程的名稱、學時、學分、教學大綱等。說明：課程設置表是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎，雙方需共同制定。3.教師名單詳細要求：包括教師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：教師名單是確保教學質(zhì)量的關鍵，雙方需共同審核。4.學生名單詳細要求：包括學生姓名、學號、專業(yè)、班級等。說明：學生名單是實施人才培養(yǎng)計劃的基礎，雙方需共同管理。5.實習協(xié)議詳細要求：包括實習崗位、實習時間、實習待遇、實習考核等。說明：實習協(xié)議是學生實習的法律依據(jù)，雙方需共同制定。6.就業(yè)指導手冊詳細要求：包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導、簡歷制作等。說明：就業(yè)指導手冊是幫助學生順利就業(yè)的重要工具，雙方需共同編制。7.質(zhì)量監(jiān)控報告詳細要求：包括教學質(zhì)量、實習質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量等方面的監(jiān)控結(jié)果。說明：質(zhì)量監(jiān)控報告是評估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，雙方需定期提交。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按約定提供教學資源或?qū)嶒炘O備，責任認定：甲方應賠償由此造成的損失。未按約定組織學生參加實習，責任認定：甲方應賠償由此造成的損失。未按約定提供就業(yè)指導服務，責任認定：甲方應賠償由此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定未按約定提供實習崗位或?qū)嵙暣?，責任認定：乙方應賠償由此造成的損失。未按約定支付學生實習期間的生活補貼，責任認定：乙方應支付相應的生活補貼。未按約定履行合同約定的其他義務，責任認定：乙方應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供中介服務，責任認定：第三方應賠償由此造成的損失。提供的服務質(zhì)量不符合約定，責任認定：第三方應承擔相應的違約責任。違反保密條款，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按約定提供教學資源，導致課程無法正常進行，甲方應賠償因課程延誤造成的學生損失。若乙方未按約定支付學生實習期間的生活補貼，學生可要求乙方支付相應的生活補貼，并可根據(jù)合同約定要求乙方承擔違約責任。全文完。2024版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同執(zhí)行主體第三章人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2專業(yè)設置及課程體系3.3教學安排與實施3.4實踐教學安排3.5師資隊伍建設第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.2經(jīng)費使用與管理4.3經(jīng)費結(jié)算與監(jiān)督第五章就業(yè)指導與服務5.1就業(yè)指導內(nèi)容5.2就業(yè)指導方式5.3就業(yè)信息提供5.4就業(yè)跟蹤與服務第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控指標體系6.2質(zhì)量監(jiān)控方法6.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋與應用第七章雙方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利與義務7.2乙方權(quán)利與義務7.3雙方合作與協(xié)調(diào)第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2就業(yè)指導方案12.3雙方合作協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的責任承擔合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1甲方為某高校，乙方為某企業(yè)。1.1.2雙方根據(jù)國家相關政策和市場需求，共同開展訂單式人才培養(yǎng)工作。1.2合同目的1.2.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)用人需求。1.2.2促進高校與企業(yè)合作，實現(xiàn)互利共贏。1.3合同雙方1.3.1甲方：某高校1.3.2乙方：某企業(yè)第二章合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：某高校2.1.2甲方地址：某市某區(qū)某街道某號2.1.3甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱等2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：某企業(yè)2.2.2乙方地址：某市某區(qū)某街道某號2.2.3乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等2.3合同執(zhí)行主體2.3.1甲方執(zhí)行主體：某高校相關部門2.3.2乙方執(zhí)行主體：某企業(yè)相關部門第三章人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)符合企業(yè)實際需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.1.2提高學生的就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生順利就業(yè)。3.2專業(yè)設置及課程體系3.2.1根據(jù)企業(yè)需求，確定培養(yǎng)專業(yè)和課程體系。3.2.2課程設置應充分考慮企業(yè)實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。3.3教學安排與實施3.3.1甲方負責理論教學和實驗實訓。3.3.2乙方提供實習基地和實踐崗位。3.4實踐教學安排3.4.1學生在乙方實習期間，甲方應提供必要的指導和監(jiān)督。3.4.2實習期間，甲方應定期組織評估，確保實習質(zhì)量。3.5師資隊伍建設3.5.1甲方應選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師參與人才培養(yǎng)。3.5.2乙方應選派具有實際工作經(jīng)驗的技術(shù)骨干參與人才培養(yǎng)。第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費4.1經(jīng)費來源4.1.1甲方承擔教學經(jīng)費。4.1.2乙方承擔實習實訓經(jīng)費。4.2經(jīng)費使用與管理4.2.1經(jīng)費使用應嚴格按照合同約定執(zhí)行。4.2.2雙方應共同監(jiān)督經(jīng)費使用情況。4.3經(jīng)費結(jié)算與監(jiān)督4.3.1雙方應在合同約定的時間內(nèi)進行經(jīng)費結(jié)算。4.3.2甲方和乙方應共同對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。第五章就業(yè)指導與服務5.1就業(yè)指導內(nèi)容5.1.1提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等指導。5.1.2開展就業(yè)招聘活動，為學生提供就業(yè)機會。5.2就業(yè)指導方式5.2.1線上線下相結(jié)合的就業(yè)指導方式。5.2.2定期舉辦就業(yè)指導講座和招聘會。5.3就業(yè)信息提供5.3.1及時向?qū)W生提供就業(yè)信息。5.3.2建立就業(yè)信息共享平臺。5.4就業(yè)跟蹤與服務5.4.1對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查。5.4.2為畢業(yè)生提供就業(yè)后續(xù)服務。第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控指標體系6.1.1建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控指標體系。6.1.2定期對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評估。6.2質(zhì)量監(jiān)控方法6.2.1采取實地考察、問卷調(diào)查、訪談等方式進行質(zhì)量監(jiān)控。6.2.2建立質(zhì)量監(jiān)控檔案。6.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋與應用6.3.1及時將質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋給相關責任人。6.3.2根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，不斷改進人才培養(yǎng)工作。第七章雙方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利與義務7.1.1甲方享有人才培養(yǎng)方案的制定權(quán)、教學質(zhì)量監(jiān)控權(quán)等。7.1.2甲方應保證教學質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。7.2乙方權(quán)利與義務7.2.1乙方享有對企業(yè)所需人才的選拔權(quán)、實習實訓崗位安排權(quán)等。7.2.2乙方應提供真實、可靠的實習實訓崗位，保障學生實習質(zhì)量。7.3雙方合作與協(xié)調(diào)7.3.1雙方應建立定期溝通機制，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。7.3.2雙方應共同推進人才培養(yǎng)工作，實現(xiàn)互利共贏。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定提供教學資源或?qū)嵙晫嵱枍徫弧?.1.2乙方未按約定提供實習實訓經(jīng)費或未安排實習實訓崗位。8.1.3雙方未按約定履行就業(yè)指導與服務義務。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。8.2.2違約方應按照合同約定支付違約金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應提前通知對方，并書面確認解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事務。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為某仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應公正、及時地作出裁決。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更。11.2.2變更內(nèi)容應以書面形式確認。11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2就業(yè)指導方案12.3雙方合作協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方應在本合同上簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1雙方應將合同提交相關部門備案。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應按照合同約定處理剩余事務。14.1.2雙方應相互配合，確保合同解除后的工作順利進行。14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應按照合同約定處理剩余事務。14.2.2雙方應相互配合，確保合同終止后的工作順利進行。14.3合同解除與終止后的責任承擔14.3.1合同解除或終止后，雙方應各自承擔相應的責任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日（簽字）（簽字）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的教學資源投入1.1.1甲方應投入必要的教學資源，包括但不限于教材、教學設備、實驗實訓設施等。1.1.2甲方負責組織教學計劃的制定和實施，確保教學質(zhì)量。1.1.3甲方應定期對教學質(zhì)量進行評估，并及時調(diào)整教學方案。1.2甲方主導下的師資力量配置1.2.1甲方應選派具有豐富教學經(jīng)驗和行業(yè)背景的教師參與教學。1.2.2甲方負責教師的培訓和發(fā)展，提高教師的教學水平和專業(yè)能力。1.2.3甲方應定期對教師的教學工作進行考核，確保教學質(zhì)量。1.3甲方主導下的實習實訓管理1.3.1甲方應與乙方共同制定實習實訓計劃，確保實習實訓的順利進行。1.3.2甲方負責實習實訓過程中的學生管理和指導。1.3.3甲方應定期對實習實訓效果進行評估，并及時反饋給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的企業(yè)需求調(diào)研2.1.1乙方應定期對行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)需求進行調(diào)研。2.1.2乙方應將調(diào)研結(jié)果及時反饋給甲方，共同調(diào)整人才培養(yǎng)方案。2.1.3乙方應參與人才培養(yǎng)方案的制定，確保培養(yǎng)方案符合企業(yè)需求。2.2乙方主導下的實習實訓崗位提供2.2.1乙方應提供足夠的實習實訓崗位，保證學生實習實訓的順利進行。2.2.2乙方應指派專人負責實習實訓學生的管理，確保學生的安全和權(quán)益。2.2.3乙方應定期對實習實訓學生的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。2.3乙方主導下的就業(yè)指導與服務2.3.1乙方應提供針對性的就業(yè)指導，幫助學生了解行業(yè)動態(tài)和就業(yè)形勢。2.3.2乙方應組織招聘活動，為學生提供就業(yè)機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責與權(quán)利3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)雙方合作，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2第三方中介有權(quán)對雙方履約情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.1.3第三方中介有權(quán)要求雙方提供相關資料，以核實履約情況。3.2第三方中介的收費與結(jié)算3.2.1第三方中介的收費標準和結(jié)算方式應在合同中明確。3.2.2雙方應按照合同約