二零二五年度校園兼職教師聘用合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校園兼職教師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教學(xué)及考核7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)考核7.3教學(xué)成果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：大學(xué)1.1.2兼職教師姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：省市區(qū)路號1.2.2兼職教師地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1兼職教師崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)講授課程2.2.2參與課程設(shè)計2.2.3參與教學(xué)研討2.3工作內(nèi)容2.3.1完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)2.3.2按時提交教學(xué)計劃及教學(xué)大綱2.3.3參與學(xué)生的輔導(dǎo)及答疑3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始時間：2025年9月1日3.1.2終止時間：2026年6月30日3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同期限最長不超過一年4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1每周工作時間不超過20小時4.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定4.2休息休假4.2.1按國家法定節(jié)假日安排休息4.2.2每周至少休息一天4.3法定節(jié)假日4.3.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1兼職教師工資按課時計算，每課時元5.2工資支付方式5.2.1每月工資于次月10日前支付5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.3福利待遇5.3.1免費提供教學(xué)所需的教學(xué)資源5.3.2免費參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)6.社會保險及公積金6.1社會保險6.1.1用人單位依法為兼職教師繳納社會保險6.2公積金6.2.1用人單位依法為兼職教師繳納住房公積金7.教學(xué)及考核7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1每學(xué)期完成學(xué)時的教學(xué)任務(wù)7.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與課程大綱相符7.2教學(xué)考核7.2.1教學(xué)考核分為期中考核和期末考核7.2.2考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一7.3教學(xué)成果7.3.2鼓勵兼職教師參與教學(xué)研究和科研成果的發(fā)表8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1兼職教師未按時完成教學(xué)任務(wù)8.1.2兼職教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序8.1.3兼職教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.2違約責(zé)任8.2.1用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2兼職教師應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為當(dāng)月工資的%8.2.3兼職教師因違約造成的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程資料等9.1.2學(xué)生的個人信息9.2保密義務(wù)9.2.1兼職教師應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得泄露任何保密信息9.2.2兼職教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用所知悉的保密信息10.解除合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2兼職教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位10.1.3用人單位因兼職教師違約提出解除合同10.2解除程序10.2.1解除合同需雙方書面確認(rèn)10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止12.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定13.2.1兼職教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度13.2.2兼職教師應(yīng)愛護(hù)學(xué)校的公共財產(chǎn)，不得損壞14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1兼職教師簡歷14.1.2教學(xué)計劃及教學(xué)大綱14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的順利進(jìn)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方介入的同意及條件2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方介入。2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合合同要求的服務(wù)；2.1.2第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；2.1.3第三方的介入對甲乙雙方均有利，不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；3.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的風(fēng)險，應(yīng)及時通知甲乙雙方。3.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價；3.2.3在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方介入的費用及支付4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；4.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，一般不超過第三方介入費用總額的%；5.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮第三方介入服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供符合要求的服務(wù)；6.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；6.1.3甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供符合要求的服務(wù)；6.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責(zé)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；6.2.3乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同維護(hù)合同的履行；6.3.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立地位，不得干涉第三方的正常工作。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方與第三方在合同中約定；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用的結(jié)算、資料的交接等。8.本合同其他條款的適用8.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力；8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師簡歷要求：詳細(xì)記錄兼職教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)證書等信息。說明：此附件作為兼職教師聘用的重要依據(jù)，需保證信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.教學(xué)計劃及教學(xué)大綱要求：詳細(xì)列出課程名稱、授課時間、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。說明：此附件是兼職教師履行教學(xué)職責(zé)的指導(dǎo)文件，需符合學(xué)校教學(xué)要求。3.教學(xué)評估報告要求：記錄學(xué)生及同行對兼職教師教學(xué)的評價，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。說明：此附件用于評估兼職教師的教學(xué)表現(xiàn)，為續(xù)聘或解聘提供依據(jù)。4.兼職教師教學(xué)日志要求：記錄兼職教師的教學(xué)活動、教學(xué)反思、學(xué)生反饋等。5.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄，證明用人單位已為兼職教師繳納社會保險。說明：此附件作為兼職教師享受社會保險待遇的依據(jù)。6.公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄，證明用人單位已為兼職教師繳納住房公積金。說明：此附件作為兼職教師享受住房公積金待遇的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、費用及責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序及雙方責(zé)任。說明：此附件用于處理合同解除事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職教師違約行為1.1未按時完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：兼職教師需按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，如未按時完成，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師承擔(dān)違約責(zé)任。示例：兼職教師未按時完成學(xué)時的教學(xué)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師支付違約金。1.2違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序責(zé)任認(rèn)定：兼職教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，如違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師承擔(dān)違約責(zé)任。示例：兼職教師在教學(xué)過程中，因個人原因?qū)е抡n堂秩序混亂，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師支付違約金。1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：兼職教師需提前一個月書面通知用人單位，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師承擔(dān)違約責(zé)任。示例：兼職教師未提前一個月通知用人單位，擅自離職，用人單位有權(quán)解除合同，并要求兼職教師支付違約金。2.用人單位違約行為2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，兼職教師有權(quán)要求用人單位支付違約金。示例：用人單位未按時支付兼職教師工資，兼職教師有權(quán)要求支付違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按規(guī)定為兼職教師繳納社會保險及公積金，如未按規(guī)定繳納，兼職教師有權(quán)要求用人單位補繳，并支付違約金。示例：用人單位未按規(guī)定為兼職教師繳納社會保險，兼職教師有權(quán)要求補繳，并支付違約金。全文完。二零二五年度校園兼職教師聘用合同樣本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方校園兼職教師，負(fù)責(zé)教授______課程，具體職責(zé)包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為______元，按月支付。2.薪酬支付薪酬于每月______日前支付，支付方式為______。三、工作安排1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點乙方在甲方指定的教學(xué)場所進(jìn)行教學(xué)工作。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故終止聘用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保教學(xué)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)合理考慮乙方的工作能力。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，如教材、教學(xué)設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)支持和幫助。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方要求完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以甲方的考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)計劃完成情況、教學(xué)成果、學(xué)生反饋等。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具體支付時間為每月______日。2.薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)效果，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故終止聘用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度校園兼職教師聘用合同樣本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利2.聘用方義務(wù)3.兼職教師權(quán)利4.兼職教師義務(wù)三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.教學(xué)職責(zé)3.管理職責(zé)4.服務(wù)職責(zé)四、工作時間與地點1.工作時間2.工作地點3.工作時間調(diào)整五、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整4.薪酬扣除六、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.兼職教師違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同附件1.兼職教師基本信息2.工作任務(wù)清單3.薪酬計算方法十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序十四、合同解除與終止后的處理1.資料返還2.薪酬結(jié)算3.社會保險轉(zhuǎn)移合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度校園兼職教師聘用合同2.合同編號：2025013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同雙方基本信息：聘用方：名稱：學(xué)校地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5555兼職教師：姓名：身份證號：05678聯(lián)系電話：139xxxx6666二、聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利：a.按照合同約定支付兼職教師薪酬；b.對兼職教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；c.擁有合同解除權(quán)，在符合合同約定的情況下解除合同。2.聘用方義務(wù)：a.提供符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)要求的教學(xué)環(huán)境；b.為兼職教師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；c.保障兼職教師的合法權(quán)益。3.兼職教師權(quán)利：a.按合同約定獲得薪酬；b.享有學(xué)校提供的教學(xué)資源和服務(wù)；c.在履行合同過程中，享有合法權(quán)益。4.兼職教師義務(wù)：a.按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；b.保守學(xué)校商業(yè)秘密；c.遵守學(xué)校規(guī)章制度。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：a.按照教學(xué)計劃完成課程授課；b.參與教學(xué)研討和備課；c.負(fù)責(zé)所授課程的作業(yè)批改和輔導(dǎo)。2.教學(xué)職責(zé)：a.保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生掌握課程知識；b.遵循教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)；c.積極參與教學(xué)活動，提高教學(xué)水平。3.管理職責(zé)：a.遵守學(xué)校教學(xué)管理制度；b.參與學(xué)校教學(xué)管理活動；c.協(xié)助學(xué)校完成教學(xué)任務(wù)。4.服務(wù)職責(zé)：a.配合學(xué)校開展其他教育教學(xué)活動；b.為學(xué)生提供必要的幫助和服務(wù)；c.參與學(xué)校組織的各類活動。四、工作時間與地點1.工作時間：a.每周工作小時；b.工作時間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排確定；c.兼職教師需遵守學(xué)校作息時間規(guī)定。2.工作地點：a.學(xué)校教學(xué)場所；b.學(xué)校指定的其他教學(xué)地點；c.在工作地點外進(jìn)行的教學(xué)活動，需經(jīng)學(xué)校同意。五、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：a.按課時計酬，每小時元；b.薪酬根據(jù)實際工作情況計算；c.薪酬支付周期為每月一次。2.薪酬支付方式：a.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；b.支付日期為每月日；c.薪酬支付賬戶信息以合同附件為準(zhǔn)。3.薪酬調(diào)整：a.根據(jù)市場行情和學(xué)校規(guī)定，薪酬可進(jìn)行調(diào)整；b.薪酬調(diào)整需雙方協(xié)商一致；c.薪酬調(diào)整后，合同相應(yīng)條款同步調(diào)整。4.薪酬扣除：a.按國家規(guī)定扣除個人所得稅；b.因兼職教師原因造成的損失，需扣除相應(yīng)賠償金；c.學(xué)校規(guī)定的其他扣除項目。六、社會保險與福利1.社會保險：a.兼職教師按照國家規(guī)定參加社會保險；b.社會保險費用由雙方按比例分擔(dān)；c.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)由聘用方負(fù)責(zé)辦理。2.住房公積金：a.兼職教師按照國家規(guī)定參加住房公積金；b.住房公積金費用由雙方按比例分擔(dān)；c.住房公積金賬戶管理由聘用方負(fù)責(zé)。3.其他福利：a.學(xué)校為兼職教師提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施；b.學(xué)校組織的相關(guān)活動，兼職教師享有同等權(quán)益；c.學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.兼職教師因個人原因提出解除合同；b.聘用方因重大原因提出解除合同；c.兼職教師違反合同約定，經(jīng)教育無效；d.聘用方因經(jīng)營不善等原因，無法履行合同。2.合同終止條件：a.合同有效期屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。3.合同解除程序：a.兼職教師提出解除合同，需提前天書面通知聘用方；b.聘用方在收到通知后，應(yīng)在日內(nèi)給予書面回復(fù)；c.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。4.合同終止程序：a.合同有效期屆滿，雙方無異議，合同自動終止；b.雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。八、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：a.未按時支付薪酬，應(yīng)向兼職教師支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%；b.未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.兼職教師違約責(zé)任：a.未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.未經(jīng)聘用方同意，擅自變更教學(xué)計劃或教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.因個人原因?qū)е潞贤獬?，未提前天通知聘用方，?yīng)支付違約金，違約金為元。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；b.爭議解決機構(gòu)的具體地址：市區(qū)路號。3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議材料；b.爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法審理案件，并作出公正裁決。十、其他約定1.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.通知方式：a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；b.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達(dá)，或以電子郵件形式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。3.合同附件：a.合同附件包括但不限于：兼職教師基本信息表、工作任務(wù)清單、薪酬計算方法等；b.合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同經(jīng)聘用方審核無誤。2.合同生效日期：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件1.兼職教師基本信息2.工作任務(wù)清單3.薪酬計算方法十三、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.合同變更程序：a.雙方簽訂合同變更協(xié)議；b.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十四、合同解除與終止后的處理1.資料返還：a.合同解除或終止后，兼職教師應(yīng)將學(xué)校提供的所有資料返還給聘用方；b.資料包括但不限于：教學(xué)計劃、教案、學(xué)生作業(yè)等。2.薪酬結(jié)算：a.合同解除或終止后，聘用方應(yīng)在日內(nèi)結(jié)算兼職教師的薪酬；b.薪酬結(jié)算應(yīng)包括已工作期間的薪酬和未工作期間的薪酬。3.社會保險轉(zhuǎn)移：a.合同解除或終止后，聘用方應(yīng)協(xié)助兼職教師辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)完成。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________兼職教師（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容與教材a.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，確定教學(xué)內(nèi)容和教材。b.乙方應(yīng)使用甲方指定的教材，并在授課過程中遵循甲方設(shè)定的教學(xué)大綱。c.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和教材。2.甲方主導(dǎo)的教學(xué)評價a.甲方將建立教學(xué)評價體系，對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。b.評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)約的重要依據(jù)。c.乙方應(yīng)積極配合甲方的教學(xué)評價工作。3.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。b.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。c.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。4.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)約a.合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，決定是否續(xù)約。b.乙方如需續(xù)約，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。c.雙方就續(xù)約條件達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂新的聘用合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的教學(xué)風(fēng)格與方法a.乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的特點和需求，自主選擇教學(xué)風(fēng)格和方法。b.甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，并提供必要的支持和幫助。c.乙方在教學(xué)過程中，有權(quán)調(diào)整教學(xué)計劃，但需提前通知甲方。2.乙方主導(dǎo)的教學(xué)資源利用a.乙方有權(quán)自主選擇和利用教學(xué)資源，包括圖書、網(wǎng)絡(luò)資料等。b.甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)資源上的合理需求。c.乙方在使用教學(xué)資源時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。3.乙方主導(dǎo)的教學(xué)反饋與改進(jìn)a.乙方有權(quán)收集學(xué)生的教學(xué)反饋，并據(jù)此進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)。b.甲方應(yīng)鼓勵乙方進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新和改進(jìn)，并提供必要的支持。4.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展a.乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇參與學(xué)校組織的各類活動。b.甲方應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展需求，并在可能的情況下提供支持。c.乙方在個人發(fā)展過程中，應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)。b.中介機構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性。c.中介機構(gòu)對合同履約過程中的爭議負(fù)有調(diào)解責(zé)任。2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。b.中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。c.中介機構(gòu)的服務(wù)費用支付后，不得以任何理由要求退款。3.中介機構(gòu)保密a.中介機構(gòu)對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.中介機構(gòu)未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露合同內(nèi)容和相關(guān)信息。c.中介機構(gòu)的保密義務(wù)不受合同期限限制。4.中介機構(gòu)變更a.如有特殊情況，中介機構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方。b.中介機構(gòu)的變更不得影響合同的履行。c.中介機構(gòu)變更后，仍需履行原有的保密和調(diào)解責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.兼職教師基本信息表2.工作任務(wù)清單3.薪酬計算方法4.教學(xué)大綱和教材5.教學(xué)評價體系6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.合同變更協(xié)議8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付薪酬；未提供符合要求的教材和教學(xué)資源；未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；未經(jīng)乙方同意，擅自更改教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。b.乙方違約行為：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，擅自更改教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法；因個人原因?qū)е潞贤獬?，未提前通知甲方?.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同條款為準(zhǔn)；b.違約行為的認(rèn)定需有充分的事實依據(jù)；c.違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密：是指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.爭議解決：是指合同當(dāng)事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.中介機構(gòu)：是指為合同當(dāng)事人提供合同簽訂、履約監(jiān)督、爭議解決等服務(wù)的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與學(xué)校溝通，申請增加教學(xué)資源，或?qū)ふ姨娲Y源。2.問題：教學(xué)評價不公正。解決辦法：建立公正的評價體系，確保評價的客觀性和公正性。3.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：與甲方協(xié)商，明確薪酬支付時間和方式，確保按時支付。4.問題：合同解除爭議。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與兼職教師之間的聘用關(guān)系。2.學(xué)校與第三方中介機構(gòu)之間的合作。3.學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)資源分配和利用。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施。5.教學(xué)評價體系的建立與執(zhí)行。全文完。二零二五年度校園兼職教師聘用合同樣本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職責(zé)描述1.教學(xué)任務(wù)乙方教師應(yīng)按照甲方教學(xué)計劃和要求，負(fù)責(zé)校園內(nèi)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作。乙方教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，積極參與學(xué)校的教研活動。2.工作要求乙方教師應(yīng)按時到崗，完成教學(xué)工作，并配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。二、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容乙方教師應(yīng)完成甲方指定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)等。乙方教師應(yīng)參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動。2.工作時間乙方教師的工作時間為每周______小時，具體工作時間為______。乙方教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，不得遲到、早退或曠工。三、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方教師的月薪為______元，按月支付。乙方教師享有國家法定節(jié)假日及寒暑假假期，假期期間薪資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.績效考核甲方將定期對乙方教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資和續(xù)聘的重要依據(jù)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除乙方教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；乙方教師因自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因特殊情況需要終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教師的