2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1教育機(jī)構(gòu)基本情況1.2教師基本情況1.3合同類型與期限第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)任務(wù)與要求2.2教育教學(xué)活動參與2.3教師職業(yè)道德規(guī)范2.4教師隊伍建設(shè)與提升第三條教師待遇與薪酬3.1基本工資與崗位工資3.2績效工資與獎金3.3工資支付方式與時間3.4社會保險與福利待遇第四條教師工作條件與保障4.1教學(xué)設(shè)施與資源4.2教學(xué)環(huán)境與安全4.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修4.4工作時間與休息第五條教師考核與評價5.1考核方式與內(nèi)容5.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4教師申訴與復(fù)議第六條教師離職與終止合同6.1離職條件與程序6.2終止合同情形與責(zé)任6.3離職手續(xù)與待遇6.4爭議解決與賠償?shù)谄邨l教師權(quán)益保障與法律責(zé)任7.1教師合法權(quán)益保護(hù)7.2違約責(zé)任與賠償7.3法律適用與爭議解決第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止后的處理第九條其他約定事項9.1教師個人資料保護(hù)9.2合同保密條款9.3通知與送達(dá)9.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案與公示10.3合同修改與補(bǔ)充第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用第十二條合同解除后的處理12.1離職手續(xù)與待遇12.2教師檔案與資料12.3教師關(guān)系與轉(zhuǎn)學(xué)12.4爭議解決與賠償?shù)谑龡l合同附件13.1教師個人信息表13.2教學(xué)計劃與任務(wù)書13.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.4教師培訓(xùn)進(jìn)修計劃第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署時間與地點(diǎn)14.2合同生效日期14.3合同文本與副本第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1教育機(jī)構(gòu)基本情況1.2教師基本情況教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格，持有相應(yīng)的教師資格證書，且具備與所聘崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)能力。1.3合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。第二條教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)任務(wù)與要求教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的安排，完成所任教學(xué)崗位的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到教學(xué)大綱的要求。2.2教育教學(xué)活動參與教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動，包括教研活動、學(xué)術(shù)講座、學(xué)生輔導(dǎo)等。2.3教師職業(yè)道德規(guī)范教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，公正無私。2.4教師隊伍建設(shè)與提升教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身教育教學(xué)能力，積極參與教師隊伍建設(shè)。第三條教師待遇與薪酬3.1基本工資與崗位工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位工資根據(jù)教師所任崗位和工作表現(xiàn)確定。3.2績效工資與獎金教師績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果和教育教學(xué)成果進(jìn)行發(fā)放，獎金根據(jù)學(xué)校年度考核和特殊貢獻(xiàn)確定。3.3工資支付方式與時間教師工資每月支付一次，于每月的固定日期發(fā)放到教師個人賬戶。第四條教師工作條件與保障4.1教學(xué)設(shè)施與資源教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，確保教師能夠正常開展教育教學(xué)活動。4.2教學(xué)環(huán)境與安全教育機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教學(xué)環(huán)境的安全，定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.3教師培訓(xùn)與進(jìn)修教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，支持教師進(jìn)修，提升教師的專業(yè)水平。4.4工作時間與休息教師工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，保證教師享有法定的休息時間和帶薪休假。第五條教師考核與評價5.1考核方式與內(nèi)容教師考核包括教學(xué)質(zhì)量考核、工作態(tài)度考核、師德師風(fēng)考核等，考核內(nèi)容具體如下：5.1.1教學(xué)質(zhì)量考核：包括課堂教學(xué)效果、學(xué)生評價、同行評議等；5.1.2工作態(tài)度考核：包括出勤率、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等；5.1.3師德師風(fēng)考核：包括師德表現(xiàn)、職業(yè)操守、學(xué)生評價等。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法考核評價標(biāo)準(zhǔn)和方法由教育機(jī)構(gòu)制定，并提前通知教師。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)。5.4教師申訴與復(fù)議教師對考核結(jié)果有異議的，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。第六條教師離職與終止合同6.1離職條件與程序教師因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。6.2終止合同情形與責(zé)任6.2.1教師違反合同約定，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告無效的；6.2.2教師因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)的；6.2.3教師因教育機(jī)構(gòu)原因終止合同的；6.3離職手續(xù)與待遇教師離職后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照合同約定享受離職待遇。6.4爭議解決與賠償因終止合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條教師權(quán)益保障與法律責(zé)任7.1教師合法權(quán)益保護(hù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、工作條件、休息休假等。7.2違約責(zé)任與賠償任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件與程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報教育行政部門備案。8.2合同解除條件與程序8.2.1教師解除合同：（1）教師提前一個月書面通知教育機(jī)構(gòu)，可以解除合同；（2）教師因教育機(jī)構(gòu)原因解除合同，應(yīng)給予合理補(bǔ)償。8.2.2教育機(jī)構(gòu)解除合同：（1）教師嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告無效的；（2）教師患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由教育機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；（3）教師年度考核不合格，且不接受調(diào)整工作崗位的；（4）教育機(jī)構(gòu)因辦學(xué)需要調(diào)整教師崗位，教師不同意調(diào)整的；（5）教育機(jī)構(gòu)因不可抗力原因無法履行合同的；（6）教育機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行重大結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁減教師的；（7）雙方協(xié)商一致，解除合同的。8.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九條其他約定事項9.1教師個人資料保護(hù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管教師的個人資料，不得泄露給無關(guān)第三方。9.2合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址，自送達(dá)之日起生效。9.4合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。雙方可根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案與公示本合同生效后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在本機(jī)構(gòu)內(nèi)公示，并報教育行政部門備案。10.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議。11.2爭議解決途徑爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同解除后的處理12.1離職手續(xù)與待遇合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資待遇。12.2教師檔案與資料教師檔案和資料應(yīng)由教育機(jī)構(gòu)妥善保管，并在合同解除后按規(guī)定轉(zhuǎn)交。12.3教師關(guān)系與轉(zhuǎn)學(xué)教師離職后，如需轉(zhuǎn)學(xué)，應(yīng)按照教育行政部門的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。12.4爭議解決與賠償合同解除后，如因解除合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)按照第十一條的規(guī)定解決。第十三條合同附件13.1教師個人信息表13.2教學(xué)計劃與任務(wù)書13.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.4教師培訓(xùn)進(jìn)修計劃第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署時間與地點(diǎn)本合同自雙方代表在合同上簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本與副本本合同一式兩份，教育機(jī)構(gòu)與教師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他因合同履行需要介入的第三方。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、爭議解決等方面。第二條甲乙雙方責(zé)任與第三方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行、變更和解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)履行合同約定的教師職責(zé)和義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方責(zé)任第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入。第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（3）第三方不違反法律法規(guī)和公序良俗。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定或存在過錯，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額計算（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，確定責(zé)任限額的比例；（2）根據(jù)甲乙雙方在合同中的約定，確定責(zé)任限額的具體金額。第五條第三方介入后的合同修改5.1合同修改程序第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。5.2合同修改效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后的合同修改，對第三方具有同等法律效力。第六條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)6.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)等。6.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公序良俗；（2）按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)；（3）對甲乙雙方的信息保密；（4）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入后的檔案與資料9.1教師檔案9.2服務(wù)記錄第三方在提供服務(wù)過程中形成的記錄，由第三方保管，并按照合同約定向甲乙雙方提供。第十條第三方介入后的通知與送達(dá)10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址為合同約定的地址，或雙方另行約定的地址。第十一條第三方介入后的合同解除11.1解除條件（1）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序合同解除前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入后的合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充程序甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行修改與補(bǔ)充，修改與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。12.2修改與補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后的合同修改與補(bǔ)充，對第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄教師的基本情況，便于教育機(jī)構(gòu)管理和聯(lián)系。2.教學(xué)計劃與任務(wù)書要求：詳細(xì)列出教師所負(fù)責(zé)課程的名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、內(nèi)容和權(quán)重。說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評價，作為教師待遇和晉升的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)進(jìn)修計劃要求：列出教師培訓(xùn)進(jìn)修的目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排和預(yù)期效果。說明：用于促進(jìn)教師專業(yè)成長，提升教育教學(xué)水平。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.教師離職申請表要求：教師提出離職申請時需填寫，包括離職原因、離職時間等。說明：用于記錄教師離職情況，便于教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員調(diào)整。7.教師工資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)列出教師工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于保障教師的工資權(quán)益，提高教師滿意度。8.教師社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出教師社會保險的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于保障教師的社會保險權(quán)益，確保教師的基本生活。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。1.2教師違反職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，教育機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求賠償損失。1.3教師未按時參加培訓(xùn)進(jìn)修，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。2.2教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和資源，責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。2.3教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會，責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，教育機(jī)構(gòu)遭受經(jīng)濟(jì)損失。教師應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.教師違反職業(yè)道德，對學(xué)生進(jìn)行體罰，教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)受損。教育機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求教師賠償因此造成的名譽(yù)損失。3.教育機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。全文完。2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本2合同編號_________一、合同主體甲方：（民辦教育機(jī)構(gòu)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，民辦教育機(jī)構(gòu)在培養(yǎng)各類人才方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于我國教育部認(rèn)定的相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.民辦教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立、不具有公立性質(zhì)、以營利為目的的教育機(jī)構(gòu)。2.教師勞動：指乙方根據(jù)甲方要求，在教育教學(xué)工作中所付出的腦力勞動和體力勞動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法設(shè)立民辦教育機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和管理教育教學(xué)工作。2.保障乙方享有國家規(guī)定的教師待遇，提供必要的教育教學(xué)設(shè)施。3.對乙方進(jìn)行教育教學(xué)管理，對教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.遵守國家法律法規(guī)、民辦教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，服從甲方管理。4.完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)，履行合同約定的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方所在地進(jìn)行教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.甲方依法撤銷或合并民辦教育機(jī)構(gòu)。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同。4.甲方違反合同約定，乙方提出解除合同。5.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同到期前一個月，雙方應(yīng)書面通知對方續(xù)簽或終止合同。2.合同解除時，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提交辭職報告。3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的教育教學(xué)設(shè)施和資料。3.雙方應(yīng)共同承擔(dān)合同終止后的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所任教的科目、年級和教學(xué)成果，甲方將支付乙方基本工資，具體金額根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和教育背景確定。2.績效獎金：乙方在完成教育教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，如達(dá)到甲方設(shè)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)成果，將獲得相應(yīng)的績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.假期工資：乙方在法定假期、病假、產(chǎn)假等期間，甲方將支付相應(yīng)的假期工資。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間1.基本工資：每月一個工作日支付當(dāng)月基本工資。2.績效獎金：每學(xué)期結(jié)束后，根據(jù)學(xué)期教育教學(xué)成果支付績效獎金。3.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和獎金前，向乙方提供詳細(xì)的工資條和獎金計算依據(jù)。2.乙方應(yīng)在收到工資和獎金后，向甲方提供簽收證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資或獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________%。2.若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.若乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反合同約定，提前離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行評估，以書面形式確定賠償金額和支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知，并積極采取措施減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個人身份密切相關(guān)。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對教育教學(xué)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對教育教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開教育教學(xué)會議，交流教育教學(xué)經(jīng)驗。2.及時溝通教育教學(xué)中的問題，共同尋找解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方間關(guān)于民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明文件。2.甲方提供的民辦教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。3.乙方簽署的保密協(xié)議。4.乙方簽署的不可抗力事件處理協(xié)議。5.乙方簽署的勞動爭議處理協(xié)議。6.甲方提供的工資條和獎金計算依據(jù)。7.甲方提供的社會保險和公積金繳納證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或獎金，經(jīng)催告后仍未支付。違反合同約定，提前解除合同。未提供必要的教育教學(xué)設(shè)施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。違反合同約定，提前離職。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.民辦教育促進(jìn)法：規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)立、管理、教育教學(xué)等活動的法律。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度。4.公積金：勞動者按規(guī)定繳納的一種儲蓄性資金，用于住房等消費(fèi)。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資或獎金計算有異議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和實際工作情況，共同核對工資和獎金計算依據(jù)，達(dá)成一致。2.問題：甲方未提供必要的教育教學(xué)設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方反映情況，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)依法采取法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)不可抗力事件處理協(xié)議，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及介紹：第三方主體名稱：[第三方名稱]介紹：[第三方簡介，包括但不限于其業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的教育資源、教材等符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其提供的資源或服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對教育教學(xué)活動進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)獲得與其工作量、教學(xué)成果相匹配的薪酬。乙方有權(quán)獲得與教育行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得甲方的推薦信。乙方有權(quán)在合同期間，享受國家規(guī)定的法定假期。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方限制乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方提供的教育教學(xué)成果帶來的收益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。若乙方提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本3本合同目錄一覽1.教師聘用基本條件1.1教師資格要求1.2學(xué)歷和專業(yè)要求1.3工作經(jīng)驗和技能要求2.教師聘用流程2.1聘用申請2.2資格審核2.3面試和考核2.4聘用決定3.教師聘用合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限長度3.3合同續(xù)簽條件4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2班級管理職責(zé)4.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.4教學(xué)科研職責(zé)5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4社會保險和公積金6.教師工作時間6.1工作時間安排6.2休息日和節(jié)假日安排6.3加班和調(diào)休制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)和方法8.2評價結(jié)果的應(yīng)用8.3考核申訴程序9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同情況10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教師糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2糾紛解決程序11.3糾紛解決機(jī)構(gòu)12.教師合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：教師工作職責(zé)說明書12.3附件三：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.教師合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.教師合同其他約定14.1不可抗力條款14.2合同變更和解除14.3合同解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.教師聘用基本條件1.1教師資格要求1.1.1具備國家承認(rèn)的教師資格證書。1.1.2教師資格類別和學(xué)科應(yīng)與應(yīng)聘崗位相匹配。1.2學(xué)歷和專業(yè)要求1.2.2所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)或相近。1.3工作經(jīng)驗和技能要求1.3.1具備至少2年相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)驗。2.教師聘用流程2.1聘用申請2.1.1應(yīng)聘者需提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料。2.1.2應(yīng)聘者需參加學(xué)校組織的面試和考核。2.2資格審核2.2.1學(xué)校對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審核。2.2.2審核通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試和考核2.3.1面試內(nèi)容包括教育教學(xué)理念、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法等。2.3.2考核包括教學(xué)試講、課堂表現(xiàn)、學(xué)生評價等。2.4聘用決定2.4.1學(xué)校根據(jù)面試和考核結(jié)果做出聘用決定。2.4.2聘用決定應(yīng)在面試后10個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。3.教師聘用合同期限3.1合同期限類型3.1.1合同期限分為固定期限合同和無限期合同。3.2合同期限長度3.2.1固定期限合同期限為1年至3年。3.2.2無限期合同期限自合同簽訂之日起。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。3.3.2學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和發(fā)展需求決定是否續(xù)簽合同。4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作。4.1.2按照教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。4.2班級管理職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)所任班級的日常管理。4.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.3.1對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)長。4.3.2指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.4教學(xué)科研職責(zé)4.4.1參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動。5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資根據(jù)教師學(xué)歷、職稱和崗位確定。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定。5.2.2績效獎金按月支付。5.3崗位津貼5.3.1崗位津貼根據(jù)教師所任崗位和工作量確定。5.3.2崗位津貼按月支付。5.4社會保險和公積金5.4.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險和住房公積金。5.4.2教師個人繳納部分由學(xué)校代扣代繳。6.教師工作時間6.1工作時間安排6.1.1教師工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。6.1.2教師工作時間包括備課、上課、輔導(dǎo)、教研等。6.2休息日和節(jié)假日安排6.2.1教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2.2學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)整休息日和節(jié)假日安排。6.3加班和調(diào)休制度6.3.1教師加班需經(jīng)學(xué)校同意，并支付加班費(fèi)。6.3.2教師可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)和方法8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)水平、班級管理、學(xué)生評價、教研成果等。8.1.2考核方法采用教師自評、同行評議、學(xué)生評議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)綜合評價相結(jié)合的方式。8.2評價結(jié)果的應(yīng)用8.2.1評價結(jié)果作為教師薪酬待遇、職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)。8.2.2評價結(jié)果不作為教師解聘的直接原因。8.3考核申訴程序8.3.1教師對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起10個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。8.3.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴后15個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給予答復(fù)。9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.1.2教師因?qū)W校原因提出離職，學(xué)校應(yīng)在接到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。9.2離職手續(xù)9.2.1教師離職前需完成教學(xué)任務(wù)，并交接工作。9.2.2教師需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算等。9.3終止合同情況9.3.1因教師違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)終止合同。9.3.2因?qū)W校原因終止合同，學(xué)校需按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.教師保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的教學(xué)計劃、課程資料、學(xué)生信息等屬于保密內(nèi)容。10.1.2學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1教師離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2教師違反保密義務(wù)，學(xué)校有權(quán)要求其賠償損失。11.教師糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1教師與學(xué)校之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2糾紛解決程序11.2.1教師應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)申請仲裁。11.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。11.3糾紛解決機(jī)構(gòu)11.3.1教師與學(xué)校之間的勞動爭議，由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會負(fù)責(zé)處理。12.教師合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.1.1包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.1.2包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教師資格證書號碼等。12.2附件二：教師工作職責(zé)說明書12.2.1詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。12.2.2包括教學(xué)、管理、輔導(dǎo)、科研等方面的具體要求。12.3附件三：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3.1列出考核評價的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。12.3.2包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教研成果等方面的評價。13.教師合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止手續(xù)13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。13.3.2教師需在合同終止后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。14.教師合同其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同變更和解除14.2.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.2.2合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定辦理。14.3合同解釋和適用法律14.3.1合同的解釋以合同原文為準(zhǔn)。14.3.2合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評價、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性與條件16.1第三方介入的必要性16.1.1在本合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。16.1.2第三方介入應(yīng)有助于提高工作效率，保障合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.2.2第三方介入的方案經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整工作計劃。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方報告工作進(jìn)展和結(jié)果。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與教師發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)事先征得甲方同意。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與教師發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)事先征得乙方同意。18.3第三方與教師的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重教師的人格和合法權(quán)益。18.3.2教師與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2.2如無約定，責(zé)任限額按第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍計算。20.第三方介入的協(xié)議與合同20.1第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入合同20.2.1第三方介入合同是第三方介入?yún)f(xié)議的具體化，應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。20.2.2第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議和合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.1.2變更后的協(xié)議和合同應(yīng)重新簽訂。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議和合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2.2解除后的協(xié)議和合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教師資格證書號碼等。附件說明：用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.教師工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)，包括教學(xué)、管理、輔導(dǎo)、科研等方面的具體要求。附件說明：用于明確教師的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核評價的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教研成果等方面的評價。附件說明：用于規(guī)范教師考核評價過程，作為合同附件之一。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入過程，作為合同附件之一。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。附件說明：用于具體化第三方介入?yún)f(xié)議，作為合同附件之一。6.教師離職申請表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。附件說明：用于記錄教師離職的相關(guān)信息，作為合同附件之一。7.教師考核評價結(jié)果詳細(xì)要求：記錄教師的年度考核評價結(jié)果，包括得分、評語等。附件說明：用于記錄教師的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。8.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)結(jié)果。附件說明：用于證明教師接受過培訓(xùn)，作為合同附件之一。9.教師違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：記錄教師的違紀(jì)行為和處理結(jié)果。附件說明：用于記錄教師的不良行為，作為合同附件之一。10.教師合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：包括續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、薪酬待遇等。附件說明：用于記錄教師合同續(xù)簽的相關(guān)信息，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，如無故缺課、教學(xué)質(zhì)量不合格等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校損失、支付違約金等。示例說明：教師連續(xù)兩周無故缺課，經(jīng)學(xué)校提醒后仍不改正，學(xué)?？梢蠼處熤Ц哆`約金。2.學(xué)校違約行為違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師薪酬、未提供相應(yīng)的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失、支付違約金等。示例說明：學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，教師可要求第三方支付違約金。全文完。2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本4合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二章合同期限2.1合同期限2.2合同期限變更2.3合同終止第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作要求第四章工作時間和地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)變更第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3考勤及加班費(fèi)5.4福利待遇第六章社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險和公積金的繳納第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金第十章勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同的生效與解除11.1合同生效11.2合同解除11.3合同解除條件第十二章其他約定12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2不可抗力12.3合同附件第十三章合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：社會保險和公積金明細(xì)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方性別：_________乙方出生日期：_________乙方學(xué)歷：_________乙方專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________第二章合同期限2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期限變更如因特殊原因需要變更合同期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.3合同終止（1）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方提出書面辭職并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；（3）對學(xué)生進(jìn)行思想教育、心理健康教育和行為規(guī)范教育；（4）協(xié)助學(xué)校做好招生、就業(yè)等工作；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）承擔(dān)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的授課任務(wù)；（2）參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；（3）參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和研討；（4）參與學(xué)生管理，做好學(xué)生的日常教育工作；（5）完成學(xué)校安排的其他工作。3.3工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第四章工作時間和地點(diǎn)4.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，乙方應(yīng)服從學(xué)校安排，到其他地點(diǎn)工作。4.3工作地點(diǎn)變更如因工作需要，乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎金乙方可根據(jù)學(xué)校規(guī)定獲得獎金，具體金額由學(xué)校根據(jù)實際情況確定。5.3考勤及加班費(fèi)乙方應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫?，按月計算考勤及加班費(fèi)。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第六章社會保險和公積金6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險和公積金的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時足額繳納社會保險和公積金。第七章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高教育教學(xué)水平。7.2職業(yè)晉升乙方可通過考核等方式獲得職業(yè)晉升，晉升后的工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在任職期間及離職后，對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反保密協(xié)議；（3）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）乙方有其他違約行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十章勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為解決雙方勞動爭議的機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同的生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除（1）合同期滿自動解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）符合法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。11.3合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二章其他約定12.1違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)按第九章規(guī)定執(zhí)行。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方，應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減少損失。12.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：社會保險和公積金明細(xì)13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：_________14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教學(xué)資源與設(shè)施提供條款：甲方應(yīng)確保乙方在履行工作職責(zé)時，有權(quán)使用甲方提供的教室、實驗室、圖書資料等教學(xué)資源。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，以保證教學(xué)質(zhì)量。1.2教學(xué)評估與反饋條款：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行教學(xué)評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方，以便乙方改進(jìn)教學(xué)方法。說明：甲方應(yīng)建立有效的教學(xué)評估機(jī)制，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3教學(xué)改革與創(chuàng)新發(fā)展條款：甲方應(yīng)鼓勵乙方參與教學(xué)改革和創(chuàng)新，為乙方提供必要的支持和條件。說明：甲方應(yīng)支持乙方在教育教學(xué)方面的創(chuàng)新，為教師提供發(fā)揮專業(yè)特長的平臺。1.4休息與休假條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校制度，保障乙方的休息與休假權(quán)利。說明：甲方應(yīng)遵守勞動法規(guī)，保障乙方享有法定的休息時間和休假待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實際情況和教學(xué)大綱，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。說明：乙方作為教學(xué)主體，應(yīng)享有一定的教學(xué)自主權(quán)，以適應(yīng)學(xué)生的個體差異。2.2教學(xué)評價與晉升條款：乙方有權(quán)參與教學(xué)評價和晉升評審，并提出自己的意見和建議。說明：乙方應(yīng)享有在教學(xué)評價和晉升過程中的話語權(quán)，以確保其權(quán)益。2.3教學(xué)資源分配條款：乙方有權(quán)參與學(xué)校教學(xué)資源的分配，并提出合理化建議。說明：乙方應(yīng)參與教學(xué)資源的分配，以保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.4教學(xué)成果分享條款：乙方有權(quán)分享自己的教學(xué)成果，并參與學(xué)校的學(xué)術(shù)交流與合作。說明：乙方應(yīng)享有分享自己教學(xué)成果的權(quán)利，以促進(jìn)教育教學(xué)的交流與發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責(zé)條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)招聘、選拔、簽約等職責(zé)，并保證信息的真實性和合法性。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)確保招聘流程的公正性和透明度。3.2中介費(fèi)用條款：中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額在合同中明確。說明：中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，以保證乙方在簽訂合同后的合法權(quán)益。3.3中介保密條款：第三方中介應(yīng)對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，保護(hù)乙方的隱私權(quán)益。3.4中介責(zé)任條款：第三方中介對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)確保招聘過程的合法性，對由此產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介服務(wù)期限條款：第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方入職完畢之日止。說明：第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，以確保服務(wù)的連貫性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會保險和公積金明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：教學(xué)資源分配方案8.附件八：教學(xué)成果分享計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。認(rèn)定：如乙方泄露甲方保密信息，或未經(jīng)甲方同意擅自使用保密信息，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。4.違約行為：甲方未履行合同約定的提供教學(xué)資源、支付薪酬等義務(wù)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或支付薪酬，經(jīng)乙方提出后仍未改正，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強(qiáng)制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：由單位和職工共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.仲裁：指由仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責(zé)理解有誤，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。解決辦法：定期組織乙方進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，明確工作要求。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預(yù)警機(jī)制，確保按時支付。3.問題：教學(xué)資源分配不均。解決辦法：制定公平合理的教學(xué)資源分配方案，并定期評估和調(diào)整。4.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：及時溝通，解釋合同條款，確保雙方對合同內(nèi)容達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦教育機(jī)構(gòu)教師與學(xué)校簽訂勞動聘用合同。2.教師與第三方中介簽訂招聘服務(wù)協(xié)議。3.教師參與學(xué)校教學(xué)改革和創(chuàng)新發(fā)展。4.教師參與教育教學(xué)資源的分配和使用。5.教師參與勞動爭議的解決。全文完。2025年民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用范本5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國民辦教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)教師勞動聘用關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育公平，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教師勞動聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，維護(hù)民辦教育機(jī)構(gòu)正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)我國民辦教育事業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教師勞動：指乙方在甲方民辦教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的勞動；2.教學(xué)任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求完成的教學(xué)工作內(nèi)容；3.教學(xué)質(zhì)量：指乙方完成教學(xué)任務(wù)所達(dá)到的教育教學(xué)效果；4.教師待遇：指甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予乙方的工資、福利、補(bǔ)貼等；5.教師考核：指甲方對乙方教育教學(xué)工作進(jìn)行的評價和考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作進(jìn)行檢查、考核，并提出改進(jìn)意見；2.甲方有義務(wù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的教育教學(xué)條件；3.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、福利、補(bǔ)貼等；4.甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)；2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；3.乙方有義務(wù)不斷提高教育教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量；4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的民辦教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因故解除合同；4.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；5.乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意。6.3終止程序：1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；2.乙方提出辭職，應(yīng)提前_________日書面通知甲方；3.甲方解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知乙方；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利、補(bǔ)貼等；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法處理合同糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方專業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗，確定乙方的基本工資；2.獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方實際情況確定；5.其他費(fèi)用：如培訓(xùn)費(fèi)、教研費(fèi)等，根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，獎金及補(bǔ)貼等費(fèi)用，具體支付方式如下：1.甲方應(yīng)于每月的____日前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資及各項補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；2.甲方應(yīng)于每年____日前，將乙方年度獎金支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：1.基本工資和獎金：每月支付一次；2.社會保險和公積金：按月繳納；3.補(bǔ)貼：根據(jù)實際情況，定期支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費(fèi)用；2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的銀行進(jìn)賬單據(jù)；3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算；2.甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約事實和損失情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，也可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.教學(xué)資料、教材、教案等；2.學(xué)生信息、成績等；3.甲方經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等；4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；3.電力、通訊設(shè)施故障等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：