二零二四年上海應屆生落戶合同解除賠償條款說明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年上海應屆生落戶合同解除賠償條款說明本合同目錄一覽1.1合同解除的原因及認定1.2合同解除的程序1.3合同解除的生效時間2.1賠償責任的承擔主體2.2賠償范圍的界定2.3賠償金額的計算方法3.1解除合同的違約金3.2因解除合同造成的直接經濟損失3.3因解除合同造成的間接經濟損失4.1解除合同后的工資支付4.2解除合同后的社會保險待遇4.3解除合同后的公積金提取5.1解除合同后的培訓費用補償5.2解除合同后的競業(yè)限制5.3解除合同后的保密義務6.1解除合同后的工作交接6.2解除合同后的檔案資料處理6.3解除合同后的工作證明出具7.1合同解除后的勞動關系終止7.2合同解除后的離職手續(xù)辦理7.3合同解除后的離職證明出具8.1合同解除后的爭議解決方式8.2爭議解決機構的選定8.3爭議解決的法律適用9.1合同解除后的法律后果9.2合同解除后的權利義務終止9.3合同解除后的合同解除通知10.1合同解除后的合同解除確認書10.2合同解除后的合同解除備案10.3合同解除后的合同解除公告11.1合同解除后的合同解除解除11.2合同解除后的合同解除解除備案11.3合同解除后的合同解除解除公告12.1合同解除后的合同解除解除12.2合同解除后的合同解除解除備案12.3合同解除后的合同解除解除公告13.1合同解除后的合同解除解除13.2合同解除后的合同解除解除備案13.3合同解除后的合同解除解除公告14.1合同解除后的合同解除解除14.2合同解除后的合同解除解除備案14.3合同解除后的合同解除解除公告第一部分：合同如下：1.1合同解除的原因及認定1.1.1本合同解除的原因包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等。a)合同解除原因明確；b)合同解除程序合法；c)雙方達成一致意見或一方依法解除。1.2合同解除的程序1.2.1合同解除前，一方應提前通知另一方，并說明解除原因。1.2.2收到解除通知后，另一方應在規(guī)定期限內給予回復，確認是否同意解除。1.2.3若雙方對合同解除存在爭議，可協(xié)商解決或提交爭議解決機構處理。1.3合同解除的生效時間1.3.1合同解除自雙方確認解除之日起生效。1.3.2合同解除生效后，雙方應按照本合同約定履行相關義務。2.1賠償責任的承擔主體2.1.1合同解除后，雙方應根據本合同約定承擔相應的賠償責任。2.1.2賠償責任的承擔主體為違約方或雙方協(xié)商確定的一方。2.2賠償范圍的界定2.2.1賠償范圍包括但不限于：違約金、直接經濟損失、間接經濟損失等。2.2.2賠償范圍的具體界定以本合同約定為準。2.3賠償金額的計算方法2.3.1賠償金額的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.3.2賠償金額的計算方法包括但不限于：a)違約金按合同約定的比例或數額計算；b)直接經濟損失按實際損失計算；c)間接經濟損失按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計算。3.1解除合同的違約金3.1.1合同解除后，違約方應向守約方支付違約金。3.1.2違約金的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2因解除合同造成的直接經濟損失3.2.1直接經濟損失包括但不限于：已發(fā)生的合同履行成本、因解除合同導致的損失等。3.2.2直接經濟損失的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3因解除合同造成的間接經濟損失3.3.1間接經濟損失包括但不限于：因合同解除導致的商機喪失、信譽損失等。3.3.2間接經濟損失的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.1解除合同后的工資支付4.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定支付解除合同后的工資。4.1.2工資支付的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2解除合同后的社會保險待遇4.2.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理解除合同后的社會保險待遇。4.2.2社會保險待遇的處理方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3解除合同后的公積金提取4.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理解除合同后的公積金提取。4.3.2公積金提取的處理方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.1解除合同后的培訓費用補償5.1.2培訓費用補償的計算方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2解除合同后的競業(yè)限制5.2.1合同解除后，雙方應按照本合同約定履行競業(yè)限制義務。5.2.2競業(yè)限制的具體內容、期限、范圍等按照本合同約定執(zhí)行。5.3解除合同后的保密義務5.3.1合同解除后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。5.3.2保密義務的具體內容、期限、范圍等按照本合同約定執(zhí)行。6.1解除合同后的工作交接6.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定完成工作交接。6.1.2工作交接的具體內容、方式、時間等按照本合同約定執(zhí)行。6.2解除合同后的檔案資料處理6.2.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理解除合同后的檔案資料。6.2.2檔案資料的處理方法按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.3解除合同后的工作證明出具6.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定出具解除合同后的工作證明。6.3.2工作證明的具體內容、格式、出具時間等按照本合同約定執(zhí)行。7.1合同解除后的勞動關系終止7.1.1合同解除后，雙方勞動關系終止。7.1.2勞動關系終止后，雙方應按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理相關事宜。7.2解除合同后的離職手續(xù)辦理7.2.1合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理解除合同后的離職手續(xù)。7.2.2離職手續(xù)的具體內容、流程、辦理時間等按照本合同約定執(zhí)行。7.3解除合同后的離職證明出具7.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定出具解除合同后的離職證明。7.3.2離職證明的具體內容、格式、出具時間等按照本合同約定執(zhí)行。.1合同解除后的爭議解決方式.2爭議解決機構的選定.3爭議解決的法律適用.4合同解除后的法律后果.5合同解除后的權利義務終止.6合同解除后的合同解除通知.7合同解除后的合同解除確認書.8合同解除后的合同解除備案.9合同解除后的合同解除公告.10合同解除后的合同解除解除.11合同解除后的合同解除解除備案.12合同解除后的合同解除解除公告.13合同解除后的合同解除解除.14合同解除后的合同解除解除備案.15合同解除后的合同解除解除公告第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念界定1.1.1第三方是指在合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、仲裁機構、調解機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方的介入原因1.2.1第三方介入的原因包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；b)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；c)需要第三方對合同履行情況進行評估或鑒定。1.3第三方的責權利1.3.1第三方在合同履行中的責任：a)遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)公正、公平地履行職責，不偏袒任何一方；c)對合同履行情況進行客觀、真實的評估或鑒定。1.3.2第三方的權利：a)獲取合同履行相關信息；b)根據合同約定和職責要求，提出專業(yè)意見和建議；c)在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權。1.3.3第三方的義務：a)對合同履行過程中的保密信息負有保密義務；b)按照合同約定和職責要求，按時完成相關工作；c)對合同履行過程中的爭議提供專業(yè)調解或仲裁服務。2.1甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1.1第三方介入的申請：a)雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，任何一方均可提出申請；b)申請人應在合同約定的時間內向對方提出書面申請，并說明介入原因和所需第三方類型。2.1.2第三方的選定：a)雙方協(xié)商確定第三方；b)若協(xié)商不成，可由合同約定的仲裁機構或調解機構指定。2.1.3第三方的職責：a)第三方應根據合同約定和職責要求，獨立、客觀地履行職責；b)第三方的職責范圍應明確，超出職責范圍的，甲乙雙方另有約定的除外。2.2第三方的責任限額2.2.1第三方的責任限額根據合同約定和第三方類型確定，具體如下：a)中介方：中介方對合同履行的失誤或疏忽，造成的直接經濟損失，不超過中介服務費用的10倍；b)仲裁機構或調解機構：仲裁機構或調解機構在履行職責過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，按照相關法律規(guī)定承擔相應責任；c)評估機構：評估機構對合同履行進行的評估或鑒定，若存在故意或重大過失，造成的損失，不超過評估費用的一倍；d)法律顧問：法律顧問在提供法律意見或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，按照相關法律規(guī)定承擔相應責任。2.3第三方與其他各方的劃分說明2.3.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在合同履行中的職責和權利僅限于合同約定范圍內，不涉及甲方與合同無關的事項；b)第三方對甲方的權利義務，僅限于合同履行過程中，甲方應按照合同約定履行相應義務。2.3.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在合同履行中的職責和權利僅限于合同約定范圍內，不涉及乙方與合同無關的事項；b)第三方對乙方的權利義務，僅限于合同履行過程中，乙方應按照合同約定履行相應義務。2.3.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方在合同履行中的職責和權利僅限于合同約定范圍內，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關系；b)第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于合同履行過程中，甲乙雙方應按照合同約定履行相應義務。2.3.4第三方與其他第三方的劃分：a)第三方在合同履行中的職責和權利不涉及其他第三方；b)第三方與其他第三方之間的權利義務，由各自合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本說明：提供雙方營業(yè)執(zhí)照副本，以證明雙方的合法經營資格。2.附件二：合同簽訂雙方的身份證明文件說明：提供雙方的身份證明文件，如身份證、護照等，以證明雙方的合法身份。3.附件三：合同履行過程中的相關文件說明：包括但不限于項目進度報告、財務報告、驗收報告等，以證明合同履行的實際情況。4.附件四：合同解除的相關文件說明：包括但不限于解除合同通知書、解除合同確認書、解除合同備案等，以證明合同解除的合法性和有效性。5.附件五：合同履行過程中的第三方介入文件說明：包括但不限于第三方介入申請、第三方介入協(xié)議、第三方介入報告等，以證明第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行過程中的爭議解決文件說明：包括但不限于爭議調解協(xié)議、爭議仲裁裁決等，以證明爭議解決的合法性和有效性。7.附件七：合同履行過程中的其他相關文件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知函等，以證明合同履行過程中的其他相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)一方未按照合同約定履行合同義務；b)一方故意或過失造成合同履行障礙；c)一方違反合同約定的保密義務；d)一方違反合同約定的競業(yè)限制義務；e)一方未按照合同約定支付違約金或賠償金。2.責任認定標準：a)違約方的違約行為應具有可歸責性；b)違約方應對其違約行為造成的直接經濟損失承擔賠償責任；c)違約方應對其違約行為造成的間接經濟損失承擔賠償責任；d)違約方應按照合同約定支付違約金或賠償金。3.示例說明：a)違約方未按時支付合同約定的款項，構成違約行為。違約方應按照合同約定的違約金比例或金額支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。b)違約方違反合同約定的保密義務，泄露了商業(yè)秘密。違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。c)違約方違反合同約定的競業(yè)限制義務，在合同解除后從事與原合同相競爭的業(yè)務。違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。二零二四年上海應屆生落戶合同解除賠償條款說明1本合同目錄一覽1.合同解除原因概述1.1因考生原因解除合同1.2因用人單位原因解除合同1.3因不可抗力因素解除合同1.4因雙方協(xié)商一致解除合同2.合同解除程序及通知2.1合同解除程序2.2解除合同的通知方式及時間2.3解除合同的生效時間3.賠償責任的承擔主體3.1用人單位承擔賠償責任3.2考生承擔賠償責任3.3雙方共同承擔賠償責任4.賠償金額及計算方法4.1賠償金額的確定依據4.2賠償金額的計算公式4.3賠償金額的支付方式5.考生違約責任及賠償5.1考生違約行為概述5.2考生違約責任承擔5.3考生違約賠償金額及支付6.用人單位違約責任及賠償6.1用人單位違約行為概述6.2用人單位違約責任承擔6.3用人單位違約賠償金額及支付7.落戶合同解除對雙方權益的影響7.1考生落戶權益影響7.2用人單位落戶權益影響7.3雙方協(xié)商處理方式8.落戶合同解除后雙方責任及義務8.1考生責任及義務8.2用人單位責任及義務8.3雙方協(xié)商處理方式9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決機構10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效條件11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.合同解除后的處理事宜14.1資料歸檔14.2賠償金支付14.3雙方簽字確認第一部分：合同如下：1.合同解除原因概述1.1因考生原因解除合同1.1.1考生未能在規(guī)定時間內完成入職手續(xù)1.1.2考生違反公司規(guī)章制度，經警告無效1.1.3考生因個人原因提出解除勞動合同1.2因用人單位原因解除合同1.2.1用人單位因經營困難需裁員1.2.2用人單位因考生能力不足無法勝任崗位1.2.3用人單位因考生違反合同條款1.3因不可抗力因素解除合同1.3.1自然災害導致公司無法正常運營1.3.2政府政策變動導致合同無法履行1.3.3戰(zhàn)爭、騷亂等社會因素導致合同無法履行1.4因雙方協(xié)商一致解除合同1.4.1雙方在平等自愿的基礎上達成解除合同協(xié)議1.4.2雙方對解除合同的條件和賠償達成一致意見2.合同解除程序及通知2.1合同解除程序2.1.1雙方協(xié)商達成解除合同協(xié)議2.1.2用人單位或考生提出解除合同書面申請2.1.3雙方簽訂解除合同協(xié)議2.2解除合同的通知方式及時間2.2.1以書面形式通知對方2.2.2通知應在解除合同協(xié)議簽訂之日起3日內送達對方2.2.3通知送達方式包括郵寄、快遞或專人送達2.3解除合同的生效時間2.3.1自解除合同協(xié)議簽訂之日起生效2.3.2自通知送達對方之日起生效3.賠償責任的承擔主體3.1用人單位承擔賠償責任3.1.1因用人單位原因解除合同，用人單位應承擔賠償責任3.1.2賠償金額根據合同約定及實際情況確定3.2考生承擔賠償責任3.2.1因考生原因解除合同，考生應承擔賠償責任3.2.2賠償金額根據合同約定及實際情況確定3.3雙方共同承擔賠償責任3.3.1因不可抗力因素解除合同，雙方共同承擔賠償責任3.3.2賠償金額根據合同約定及實際情況確定4.賠償金額及計算方法4.1賠償金額的確定依據4.1.1合同約定4.1.2國家法律法規(guī)4.1.3實際損失4.2賠償金額的計算公式4.2.1賠償金額=（月工資+社保公積金）×剩余合同期限4.2.2月工資=年收入÷124.3賠償金額的支付方式4.3.1以銀行轉賬方式支付4.3.2在合同解除協(xié)議簽訂之日起10日內支付5.考生違約責任及賠償5.1考生違約行為概述5.1.1未按規(guī)定時間完成入職手續(xù)5.1.2違反公司規(guī)章制度5.1.3未履行合同約定的其他義務5.2考生違約責任承擔5.2.1考生應承擔違約責任5.2.2賠償金額根據合同約定及實際情況確定5.3考生違約賠償金額及支付5.3.1賠償金額=違約金+實際損失5.3.2以銀行轉賬方式支付6.用人單位違約責任及賠償6.1用人單位違約行為概述6.1.1未按規(guī)定時間提供工作6.1.2未履行合同約定的其他義務6.2用人單位違約責任承擔6.2.1用人單位應承擔違約責任6.2.2賠償金額根據合同約定及實際情況確定6.3用人單位違約賠償金額及支付6.3.1賠償金額=違約金+實際損失6.3.2以銀行轉賬方式支付8.落戶合同解除對雙方權益的影響8.1考生落戶權益影響8.1.1考生因合同解除可能影響落戶資格8.1.2考生需在規(guī)定時間內提交落戶申請8.1.3用人單位協(xié)助考生辦理相關手續(xù)8.2用人單位落戶權益影響8.2.1用人單位因合同解除可能影響人才引進政策8.2.2用人單位需重新評估人才引進計劃8.2.3用人單位協(xié)助考生辦理相關手續(xù)8.3雙方協(xié)商處理方式8.3.1雙方就落戶權益影響進行協(xié)商8.3.2協(xié)商未果時，可尋求相關政府部門協(xié)助8.3.3協(xié)商結果應以書面形式記錄并存檔9.落戶合同解除后雙方責任及義務9.1考生責任及義務9.1.1考生需在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)9.1.2考生需配合用人單位辦理相關手續(xù)9.1.3考生需按照合同約定支付賠償金9.2用人單位責任及義務9.2.1用人單位需在規(guī)定時間內協(xié)助考生辦理離職手續(xù)9.2.2用人單位需按照合同約定支付賠償金9.2.3用人單位需在規(guī)定時間內退還考生押金或預付款10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1平等自愿原則10.1.2合同約定原則10.1.3法律法規(guī)原則10.2爭議解決途徑10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2仲裁機構仲裁10.2.3人民法院訴訟10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構應具有獨立性10.3.2爭議解決機構應具備專業(yè)能力11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.1.2本合同適用上海市相關法律法規(guī)11.2管轄法院11.2.1雙方約定由上海市人民法院管轄11.2.2雙方同意服從管轄法院的判決12.合同生效條件12.1合同生效時間12.1.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2自合同約定的生效條件滿足之日起生效12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章12.2.2合同約定的其他生效條件13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.1.2落戶申請材料13.1.3離職手續(xù)清單13.2補充協(xié)議13.2.1雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同解除后的處理事宜14.1資料歸檔14.1.1雙方應將合同及相關資料歸檔保存14.1.3合同原件、附件、補充協(xié)議、賠償金支付憑證等14.2賠償金支付14.2.1賠償金應按照合同約定及時支付14.2.2雙方應確認賠償金支付完畢14.3雙方簽字確認14.3.1合同解除后，雙方應在解除合同協(xié)議上簽字確認14.3.2簽字確認后，合同解除正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，出于共同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)意見或服務；15.2.2合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；15.2.3合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或保障合同履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見；16.1.2甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入申請經甲乙雙方審批同意后，第三方方可介入；16.2.2第三方介入申請需在合同約定的期限內提出。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方委托提供專業(yè)意見或服務；17.1.2第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；17.1.3第三方有權在甲乙雙方發(fā)生爭議時提供調解或仲裁服務。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.2.3第三方應按照合同約定或甲乙雙方委托提供專業(yè)、高效的服務。18.第三方責任限額18.1第三方責任18.1.1第三方在提供專業(yè)意見或服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方在調解或仲裁過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額18.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%；18.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的責任劃分19.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方提供的服務或意見承擔最終責任；19.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以保障第三方提供服務的準確性。19.2第三方與乙方的責任劃分19.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方提供的服務或意見承擔最終責任；19.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以保障第三方提供服務的準確性。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方是甲乙雙方的共同委托方，應維護甲乙雙方的合法權益；19.3.2第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的意見，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方完成合同約定的服務或任務。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止條件滿足后，甲乙雙方應共同通知第三方；20.2.2第三方在接到終止通知后，應立即停止介入服務；20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.落戶申請材料詳細要求：包括但不限于考生的身份證、學歷證書、戶口簿、勞動合同等。說明：用于考生辦理落戶手續(xù)，需確保材料真實有效。2.離職手續(xù)清單詳細要求：包括但不限于考生的離職證明、工資結算證明、社會保險關系轉移證明等。說明：用于考生辦理離職手續(xù)，需確保手續(xù)齊全。3.合同解除協(xié)議詳細要求：包括但不限于合同解除的原因、賠償金額、支付方式等。說明：雙方確認合同解除及賠償事宜的書面文件。4.賠償金支付憑證詳細要求：包括但不限于銀行轉賬憑證、現金支付憑證等。說明：用于證明賠償金已支付。5.補充協(xié)議詳細要求：包括但不限于合同未盡事宜、雙方協(xié)商達成的一致意見等。說明：雙方就合同未盡事宜或特殊情況進行補充的書面文件。6.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入原因、第三方責任、費用承擔等。說明：甲乙雙方與第三方就介入事宜達成的書面協(xié)議。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：雙方就爭議解決事宜達成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.考生違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內完成入職手續(xù)責任認定：考生應承擔違約責任，賠償用人單位因招聘、培訓等產生的合理費用。違約行為：違反公司規(guī)章制度責任認定：考生應承擔違約責任，賠償用人單位因違反規(guī)章制度造成的損失。違約行為：未履行合同約定的其他義務責任認定：考生應承擔違約責任，賠償用人單位因未履行合同約定的其他義務造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定時間提供工作責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償考生因未按時提供工作造成的損失。違約行為：未履行合同約定的其他義務責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償考生因未履行合同約定的其他義務造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)意見或服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方未按合同約定提供專業(yè)意見或服務造成的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密和隱私造成的損失。全文完。二零二四年上海應屆生落戶合同解除賠償條款說明2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1應屆生未在規(guī)定時間內找到工作1.2應屆生因個人原因提出解除合同1.3公司因經營困難提出解除合同2.賠償計算方式2.1賠償金額計算公式2.2賠償金額計算依據2.3賠償金額支付時間3.賠償金額構成3.1工資補償3.2額外補貼3.3社會保險和公積金補償4.賠償支付方式4.1銀行轉賬支付4.2現金支付4.3其他支付方式5.賠償爭議解決5.1雙方協(xié)商解決5.2仲裁機構仲裁5.3訴訟解決6.合同解除程序6.1雙方協(xié)商解除6.2單方解除6.3法院判決解除7.合同解除通知7.1解除通知形式7.2解除通知送達7.3解除通知期限8.落戶事宜處理8.1落戶申請撤銷8.2落戶手續(xù)辦理8.3落戶費用承擔9.合同解除后雙方義務9.1公司義務9.2應屆生義務10.違約責任10.1公司違約責任10.2應屆生違約責任11.合同解除效力11.1合同解除后合同效力11.2合同解除后權利義務關系12.合同解除后的保密義務12.1保密內容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.合同解除后的爭議解決方式13.1爭議解決機構13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1應屆生未在規(guī)定時間內找到工作1.1.1應屆生在簽訂合同后，若未能在規(guī)定的時間內（自合同簽訂之日起六個月內）找到合適的工作，且經公司同意，可以解除合同。1.1.2若應屆生在規(guī)定時間內找到工作，但工作單位不符合合同約定的條件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2應屆生因個人原因提出解除合同1.2.1應屆生因個人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同，需提前一個月向公司書面提出申請。1.2.2公司應在收到應屆生解除合同申請后五個工作日內，給予書面答復。1.3公司因經營困難提出解除合同1.3.1公司因經營困難，確需裁員，可以提前一個月向應屆生提出解除合同。1.3.2公司提出解除合同時，應提前書面通知應屆生，并說明原因。2.賠償計算方式2.1賠償金額計算公式2.1.1賠償金額=（應屆生月工資×解除合同前剩余工作月數）+（應屆生月工資×0.5×解除合同前剩余工作月數）2.2賠償金額計算依據2.2.1應屆生月工資以解除合同前十二個月的平均工資為準。2.2.2解除合同前剩余工作月數按實際剩余工作月數計算。2.3賠償金額支付時間2.3.1賠償金額應在合同解除之日起十個工作日內支付給應屆生。3.賠償金額構成3.1工資補償3.1.1工資補償包括應屆生在解除合同前已發(fā)放的工資。3.2額外補貼3.2.1額外補貼包括應屆生在合同期間享受的各類補貼。3.3社會保險和公積金補償3.3.1社會保險和公積金補償按應屆生在解除合同前繳納的比例計算。4.賠償支付方式4.1銀行轉賬支付4.1.1賠償金額將通過銀行轉賬支付至應屆生的銀行賬戶。4.2現金支付4.2.1若應屆生要求現金支付，公司應提供現金支付方式。4.3其他支付方式4.3.1在特殊情況下，雙方協(xié)商一致后，可以采用其他支付方式。5.賠償爭議解決5.1雙方協(xié)商解決5.2仲裁機構仲裁5.2.1若雙方協(xié)商不成，可以提交仲裁機構仲裁。5.3訴訟解決5.3.1若雙方協(xié)商不成，也可以選擇通過訴訟解決賠償爭議。6.合同解除程序6.1雙方協(xié)商解除6.1.1雙方應友好協(xié)商，達成解除合同的一致意見。6.2單方解除6.2.1應屆生或公司均可根據合同約定的條件，單方面解除合同。6.3法院判決解除6.3.1若雙方協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟，由法院判決解除合同。8.落戶事宜處理8.1落戶申請撤銷8.1.1若合同解除，應屆生需在收到解除通知之日起十個工作日內，向相關部門申請撤銷落戶手續(xù)。8.1.2公司應在應屆生申請撤銷落戶手續(xù)后五個工作日內，配合提供必要的證明材料。8.2落戶手續(xù)辦理8.2.1公司在應屆生滿足落戶條件的情況下，負責辦理落戶手續(xù)。8.2.2應屆生需積極配合公司完成落戶手續(xù)，提供相關個人信息和證明材料。8.3落戶費用承擔8.3.1落戶產生的相關費用，由應屆生承擔，具體費用明細由雙方在合同中約定。9.合同解除后雙方義務9.1公司義務9.1.1公司應按照合同約定支付賠償金。9.1.2公司應配合應屆生辦理落戶撤銷手續(xù)。9.2應屆生義務9.2.1應屆生應在合同解除后，妥善保管公司提供的所有資料和物品。9.2.2應屆生應按照合同約定，配合公司完成工作交接。10.違約責任10.1公司違約責任10.1.1若公司未按合同約定支付賠償金，應向應屆生支付違約金，違約金為賠償金額的10%。10.1.2若公司未按合同約定配合應屆生辦理落戶撤銷手續(xù)，應承擔相應的法律責任。10.2應屆生違約責任10.2.1若應屆生未按合同約定履行工作職責，公司有權解除合同，并要求應屆生承擔相應的違約責任。10.2.2若應屆生在合同解除后違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.合同解除效力11.1合同解除后合同效力11.1.1合同解除后，雙方的權利義務關系終止。11.1.2合同解除不影響已經發(fā)生的權利義務的履行。11.2合同解除后權利義務關系11.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定，履行各自的義務。12.合同解除后的保密義務12.1保密內容12.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起不少于兩年。12.3違反保密義務的責任12.3.1若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.合同解除后的爭議解決方式13.1爭議解決機構13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。13.2爭議解決程序13.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。14.合同解除后的其他事項14.2本合同解除不影響雙方在其他合同關系中的權利義務。14.3本合同解除后，雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護社會公共利益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由雙方共同邀請或由一方邀請，為協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務而參與合同關系的第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、仲裁服務、審計服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.2雙方應在簽訂三方協(xié)議前，明確第三方的職責、權利和義務。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙雙方共同決定第三方介入的事項及需求。16.3.2雙方協(xié)商確定第三方的資質、能力及收費標準。16.3.3雙方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方應按照三方協(xié)議的約定，獨立、公正地履行職責。17.2第三方的權利包括：17.2.1獲取必要的信息和資料。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.3第三方的職責包括：17.3.1協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。17.3.2提供專業(yè)意見和建議。17.3.3對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現。18.第三方介入的責任限額18.1第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，不得超過合同總金額的10%。18.2第三方的責任限額包括：18.2.1第三方因故意或重大過失導致的損失。18.2.2第三方違反三方協(xié)議約定導致的損失。18.3第三方的責任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方責任導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責僅限于三方協(xié)議約定的范圍內，不得超越或干涉甲乙雙方的權利義務。19.2第三方與其他各方的關系如下：19.2.1第三方與甲方的關系：第三方應按照三方協(xié)議的約定，為甲方提供服務，并承擔相應的責任。19.2.2第三方與乙方的關系：第三方應按照三方協(xié)議