二零二四年度醫(yī)療健康行業(yè)文員招聘與患者服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療健康行業(yè)文員招聘與患者服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系方式1.4應(yīng)聘方基本信息1.5應(yīng)聘方法定代表人1.6應(yīng)聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3保險(xiǎn)福利4.4考勤制度5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X醫(yī)療健康管理有限公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人姓名：1.3.2聯(lián)系人電話：1.4應(yīng)聘方基本信息1.4.1應(yīng)聘方姓名：趙六1.4.2應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：1.5應(yīng)聘方法定代表人1.5.1應(yīng)聘方法定代表人姓名：孫七1.6應(yīng)聘方聯(lián)系方式1.6.1聯(lián)系人姓名：周八1.6.2聯(lián)系人電話：2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1醫(yī)療健康行業(yè)文員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者信息錄入與管理2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病歷整理與歸檔2.2.3負(fù)責(zé)科室文件歸檔與資料整理2.2.4負(fù)責(zé)科室內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位要求2.3.3熟練使用辦公軟件及醫(yī)療信息系統(tǒng)2.3.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘公告于2024年3月15日通過(guò)公司官網(wǎng)及社交媒體平臺(tái)發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日至2024年3月31日3.3資格審查3.3.1對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單3.4面試安排3.4.1面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日3.4.2面試地點(diǎn)：X醫(yī)療健康管理有限公司3.5錄用通知3.5.1面試結(jié)束后，于2024年4月10日前向合格者發(fā)出錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每月最高可獲人民幣2000元4.3保險(xiǎn)福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.4考勤制度4.4.1實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日5.3加班制度5.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1公司為員工提供定期的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制6.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)晉升6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)8.合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、家庭原因等）提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知招聘方。8.2.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或重大失職行為，有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定解除合同的日期。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1應(yīng)聘方違約，應(yīng)支付違約金，違約金為合同未履行部分工資的30%。9.3違約賠償9.3.1應(yīng)聘方因違約給招聘方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息10.1.1涉及公司商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息，應(yīng)聘方有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1應(yīng)聘方在合同期間及合同解除后，不得泄露任何保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1應(yīng)聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的損失。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同附件招聘方提供的崗位說(shuō)明書應(yīng)聘方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷雙方簽字蓋章的合同副本12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效13.2.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。14.合同附件14.1合同附件一：崗位說(shuō)明書14.2合同附件二：應(yīng)聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3合同附件三：雙方簽字蓋章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行第三方審核、調(diào)解爭(zhēng)議等方式實(shí)現(xiàn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。16.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.4.1第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：退還已收取的費(fèi)用賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方更換18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2更換第三方后，原合同條款對(duì)原第三方仍具有約束力。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定支付。19.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入合同的終止合同履行完畢甲乙雙方協(xié)商一致解除合同第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同發(fā)生不可抗力事件21.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確雙方對(duì)崗位理解的重要文件，應(yīng)詳細(xì)具體。2.附件二：應(yīng)聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘方能力的證明，需真實(shí)、完整。3.附件三：雙方簽字蓋章的合同副本詳細(xì)要求：合同副本需與原合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：合同副本用于雙方保存，作為合同有效性的證明。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和患者隱私的重要文件。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。7.附件七：考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工出勤情況、加班記錄、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：考勤記錄是計(jì)算工資和考核員工的重要依據(jù)。8.附件八：績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估報(bào)告是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。示例：若應(yīng)聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交簡(jiǎn)歷，招聘方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。2.違約行為：應(yīng)聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)招聘方同意，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例：若應(yīng)聘方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方損失。3.違約行為：招聘方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付薪酬。示例：若招聘方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付違約金。4.違約行為：招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。示例：若招聘方未提供培訓(xùn)，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療健康行業(yè)文員招聘與患者服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查3.3筆試時(shí)間3.4面試時(shí)間3.5錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)8.2商標(biāo)權(quán)8.3專利權(quán)9.違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘方簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試記錄13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：醫(yī)療健康管理有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：醫(yī)療文員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療健康信息收集、整理和歸檔2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病例記錄和資料整理2.2.3參與患者接待和咨詢服務(wù)2.2.4配合完成其他醫(yī)療輔助工作2.3任職要求2.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2資格審查：2024年4月1日至2024年4月5日3.3筆試時(shí)間：2024年4月6日3.4面試時(shí)間：2024年4月7日至2024年4月10日3.5錄用通知：2024年4月11日至2024年4月15日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)基本工資的30%4.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月月底4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:305.2休息休假：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療健康行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)療文員崗位職責(zé)、辦公軟件操作等6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，之后根據(jù)工作需要定期進(jìn)行培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)8.1.1應(yīng)聘方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖表、圖片等，其著作權(quán)歸招聘方所有。8.1.2應(yīng)聘方同意將作品提供給招聘方使用，并授權(quán)招聘方在相關(guān)范圍內(nèi)使用、復(fù)制、展示、發(fā)行等。8.2商標(biāo)權(quán)8.2.1應(yīng)聘方在履行合同過(guò)程中使用的任何商標(biāo)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得自行使用或授權(quán)他人使用。8.2.2應(yīng)聘方同意將商標(biāo)的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給招聘方，招聘方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該商標(biāo)。9.違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.1.1應(yīng)聘方如未按合同約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償由此造成的損失。9.1.2應(yīng)聘方如違反保密條款，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付違約金，金額為應(yīng)聘方一個(gè)月的工資。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方如未按合同約定支付薪酬，應(yīng)聘方有權(quán)要求支付賠償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。9.2.2招聘方如違反保密條款，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償，金額為招聘方一個(gè)月的工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定，招聘方有權(quán)解除合同。10.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以提前一個(gè)月通知應(yīng)聘方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。10.2.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出離職，合同提前終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘方簡(jiǎn)歷13.2附件二：面試記錄13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過(guò)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其在合同中的職責(zé)。16.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.1.4第三方介入的費(fèi)用，由合同雙方按照約定分擔(dān)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的合作，第三方不對(duì)甲乙方以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方與患者服務(wù)合同的關(guān)系，僅限于提供合同履行所需的輔助服務(wù)，第三方不對(duì)患者服務(wù)合同的具體內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。16.2.3第三方與招聘方的關(guān)系，僅限于協(xié)助招聘方完成招聘工作，第三方不對(duì)招聘方的招聘決策承擔(dān)責(zé)任。16.2.4第三方與其他合同方的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的合作，第三方不對(duì)其他合同方的合同內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。17.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙方之間合同爭(zhēng)議的解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘方簡(jiǎn)歷要求：應(yīng)聘方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷需真實(shí)、完整，作為應(yīng)聘資格審核的依據(jù)。2.附件二：面試記錄要求：記錄應(yīng)聘方面試過(guò)程中的表現(xiàn)，包括面試官的評(píng)價(jià)、應(yīng)聘方的回答等。說(shuō)明：面試記錄作為評(píng)估應(yīng)聘方能力和適合度的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為確保應(yīng)聘方具備崗位所需知識(shí)和技能的依據(jù)。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙方雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容，作為合同生效的證明。說(shuō)明：確認(rèn)書需注明合同簽訂日期，并由雙方簽字。5.附件五：保密協(xié)議要求：甲乙方雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄要求：記錄應(yīng)聘方在培訓(xùn)過(guò)程中的考核結(jié)果。說(shuō)明：培訓(xùn)考核記錄作為評(píng)估應(yīng)聘方培訓(xùn)效果和勝任能力的依據(jù)。7.附件七：績(jī)效考核記錄要求：記錄應(yīng)聘方在工作過(guò)程中的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：績(jī)效考核記錄作為評(píng)估應(yīng)聘方工作表現(xiàn)和晉升依據(jù)。8.附件八：合同解除通知書要求：一方在合同解除時(shí)，需向另一方發(fā)出書面通知。說(shuō)明：解除通知書需注明解除原因和解除日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償由此造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.違約行為：招聘方未按合同約定支付薪酬，如拖欠工資、未足額支付獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付賠償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：甲乙方未按合同約定進(jìn)行協(xié)商，如未就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)等。責(zé)任認(rèn)定：任何一方均有權(quán)要求對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.違約行為：甲乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：應(yīng)聘方未按時(shí)到崗，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償因招聘產(chǎn)生的費(fèi)用。招聘方拖欠工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付賠償，包括拖欠的工資和相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年度醫(yī)療健康行業(yè)文員招聘與患者服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)晉升7.2職業(yè)培訓(xùn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：醫(yī)療健康管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元人民幣1.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3被招聘方基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：醫(yī)療健康行業(yè)文員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者信息錄入與管理2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病歷整理2.2.3處理日常行政事務(wù)2.2.4負(fù)責(zé)文件歸檔與保管2.3崗位要求2.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)水平3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知書3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年3月1日3.2.2簡(jiǎn)歷篩選：2024年3月5日3.2.3面試：2024年3月10日3.2.4背景調(diào)查：2024年3月15日3.2.5發(fā)放錄用通知書：2024年3月20日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，年終發(fā)放4.2.2提成：根據(jù)完成工作量和質(zhì)量，按比例提成5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排：9:0012:00，13:0017:005.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工每年享有5天事假6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)6.1.3應(yīng)急處理培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1培訓(xùn)周期：入職前3個(gè)月6.2.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：每周至少2次，每次2小時(shí)6.3考核方式6.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次6.3.2績(jī)效考核：每年年底進(jìn)行一次8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被招聘方在招聘方工作期間及離職后，應(yīng)保守招聘方的一切商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開(kāi)信息或被招聘方在招聘方工作期間已公開(kāi)的信息。8.2保密期限8.2.1被招聘方對(duì)招聘方的保密義務(wù)自簽署本合同之日起至離職后三年內(nèi)有效。8.2.2被招聘方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方違反保密條款，泄露招聘方保密信息。9.1.2被招聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成招聘方損失。9.2違約責(zé)任9.2.1被招聘方違反保密條款，招聘方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。9.2.2被招聘方未履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除本合同，并要求其賠償因違約行為造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為省市區(qū)。13.3簽署人13.3.1招聘方代表：13.3.2被招聘方代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲方（招聘方）或乙方（被招聘方）提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)本合同總金額的10%。15.3第三方介入情形15.3.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)甲方或乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方根據(jù)本合同引入第三方提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并已與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照第三方的要求，完成相關(guān)任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，不涉及乙方。17.2