2025版公立學校教師入職聘用合同細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公立學校教師入職聘用合同細則本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學歷2.5教師專業(yè)2.6教師職稱2.7教師工作經(jīng)歷3.入職條件及程序3.1入職條件3.2入職程序3.3入職體檢3.4入職培訓4.教師的權利與義務4.1教師的權利4.2教師的義務4.3教師的紀律5.工作崗位與職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作內(nèi)容5.4工作標準6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3假期待遇7.教師待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4補貼7.5保險福利8.教師考核與晉升8.1考核制度8.2考核標準8.3考核程序8.4晉升制度9.教師培訓與進修9.1培訓制度9.2培訓內(nèi)容9.3培訓方式9.4進修制度10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2離職程序10.3解聘條件10.4解聘程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學校名稱]，地址：[學校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2被聘用方：[教師姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，學歷：[學歷]，專業(yè)：[專業(yè)]，職稱：[職稱]，工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）被聘用方因故離職；（3）聘用方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同終止的其他情形。2.教師的基本情況2.1教師姓名：[教師姓名]。2.2教師性別：[性別]。2.3教師出生年月：[出生年月]。2.4教師學歷：[學歷]。2.5教師專業(yè)：[專業(yè)]。2.6教師職稱：[職稱]。2.7教師工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]。3.入職條件及程序3.1入職條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備相應的教師資格證書和學歷證書；（4）身心健康，能夠勝任教育教學工作；（5）符合聘用方提出的其他條件。3.2入職程序：（1）提交個人簡歷、身份證、教師資格證書、學歷證書等相關材料；（2）參加聘用方組織的面試；（3）聘用方審核通過后，簽訂本合同；（4）辦理入職手續(xù)。3.3入職體檢：被聘用方需在簽訂合同前完成聘用方指定的體檢，體檢合格后方可簽訂合同。3.4入職培訓：被聘用方需參加聘用方組織的入職培訓，培訓合格后方可上崗。4.教師的權利與義務4.1教師的權利：（1）依法獲得工資報酬；（2）參加學校組織的教育教學活動；（3）參加業(yè)務培訓和進修；（4）對學校的工作提出意見和建議；（5）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。4.2教師的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，完成教育教學任務；（3）關愛學生，尊重學生人格，保護學生合法權益；（4）維護學校聲譽，保守學校秘密；（5）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。5.工作崗位與職責5.1工作崗位：[具體工作崗位]。5.2工作職責：（1）按照課程計劃完成教育教學任務；（2）組織、指導學生開展課外活動；（3）協(xié)助學校做好學生管理工作；（4）參與學校教育教學改革和課程建設；（5）完成學校交辦的其他工作任務。5.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]。5.4工作標準：[具體工作標準]。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：[工作時間]。6.2休息休假：[休息休假規(guī)定]。6.3假期待遇：[假期待遇規(guī)定]。8.教師考核與晉升8.1考核制度：聘用方將建立健全教師考核制度，定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學工作、師德師風、教學能力、科研能力等方面。8.2考核標準：考核標準將依據(jù)國家教育部門的相關規(guī)定和學校實際情況制定，包括量化指標和定性評價相結合的方式。8.3考核程序：考核程序包括個人自評、同行評議、學生評價、領導評價等環(huán)節(jié)，確保考核的公平、公正、公開。8.4晉升制度：教師晉升將依據(jù)考核結果、工作表現(xiàn)、職稱評定條件和學校發(fā)展規(guī)劃等因素綜合評定。9.教師培訓與進修9.1培訓制度：聘用方將制定教師培訓計劃，為教師提供專業(yè)發(fā)展機會，包括新教師培訓、骨干教師培訓、學科帶頭人培訓等。9.2培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容將涵蓋教育教學理論、教學方法、教育技術、心理健康教育等方面。9.3培訓方式：培訓方式包括集中培訓、遠程培訓、校本培訓、外出學習等。9.4進修制度：教師可根據(jù)個人發(fā)展需求和學校安排，參加相應的進修學習。10.教師離職與解聘10.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]向聘用方提出書面申請。10.2離職程序：教師提出離職申請后，聘用方將根據(jù)相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉移等。（1）教師嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）教師不能勝任工作，經(jīng)培訓仍不能勝任；（3）教師患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因學校教育教學改革、機構調整等原因，確需解聘教師。10.4解聘程序：聘用方在解聘教師前，應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知教師，并說明解聘原因。11.違約責任11.1違約情形：包括教師違約和聘用方違約。11.2違約責任：違約方應根據(jù)違約情形承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額將根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁程序將依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行。12.3爭議解決機構：聘用方所在地的勞動爭議仲裁委員會。13.合同的變更與解除13.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除：合同解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行。13.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師入職申請表、考核評價表、培訓計劃等。14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、評估機構等。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息、組織招聘活動、提供培訓服務、進行能力評估、提供咨詢服務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請內(nèi)容應包括介入的具體目的、范圍、期限等。2.2第三方介入的審批：聘用方將對第三方介入申請進行審批，審批通過后方可進行合作。3.第三方介入的責任劃分3.1第三方責任：第三方應根據(jù)其介入內(nèi)容承擔相應的責任，包括但不限于提供服務的質量、信息的真實性、合同的履行等。3.2甲乙雙方責任：甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，各自承擔相應的責任，第三方介入不影響甲乙雙方的責任和義務。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入的合法性：第三方介入活動必須符合國家法律法規(guī)和政策要求。4.2第三方介入的保密性：第三方在介入過程中應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3第三方介入的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用由雙方根據(jù)約定承擔，未約定的由甲方承擔。5.第三方責任限額的明確5.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方在介入活動中因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的性質、范圍和潛在風險等因素協(xié)商確定。5.3責任限額條款：本合同中應包含第三方責任限額條款，明確第三方責任限額的具體數(shù)額。6.第三方介入的合同補充條款6.1第三方介入合同：甲乙雙方與第三方合作時，應簽訂專門的合同，明確雙方的權利義務和責任。6.2第三方介入合同的效力：第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以第三方介入合同為準。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭議的管轄法院：第三方介入爭議的管轄法院為聘用方所在地的人民法院。8.第三方介入的信息披露8.1第三方信息披露：甲乙雙方應及時向對方披露第三方介入的相關信息，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、責任限額等。8.2第三方變更通知：第三方信息發(fā)生變更的，應及時通知甲乙雙方，并由甲乙雙方確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師入職申請表詳細要求：包含教師個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應聘崗位等信息。說明：本表為教師應聘時提交的基本資料，用于初步篩選和了解應聘者情況。2.教師考核評價表詳細要求：包含教師工作表現(xiàn)、教學質量、師德師風、學生評價等方面的評價內(nèi)容。說明：本表用于對教師年度工作進行綜合評價，作為考核和晉升的依據(jù)。3.教師培訓計劃詳細要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等信息。說明：本計劃用于規(guī)劃教師的專業(yè)發(fā)展和培訓需求。4.教師進修申請表詳細要求：包含進修目的、進修內(nèi)容、進修時間、進修費用等信息。說明：本表用于教師申請進修學習，需經(jīng)學校審批。5.教師離職申請表詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：本表用于教師提出離職申請，需經(jīng)學校審批。6.第三方介入合作協(xié)議詳細要求：包含雙方權利義務、服務內(nèi)容、費用、責任限額等信息。說明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方與第三方合作的具體事項。7.教師勞動合同詳細要求：包含合同雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保險福利等信息。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：違反合同約定的服務期限提前離職；未經(jīng)允許擅自調換工作崗位或工作地點；嚴重違反學校規(guī)章制度；惡意泄露學校商業(yè)秘密或學生隱私；未經(jīng)允許從事與教育教學無關的商業(yè)活動。2.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由聘用方進行初步調查和認定；根據(jù)違約行為的嚴重程度，聘用方可要求違約方支付違約金、賠償損失等；若違約行為造成嚴重后果，聘用方有權解除合同。3.違約示例說明：教師在合同約定的服務期限未滿時，未經(jīng)允許擅自離職，屬于違約行為；教師在工作期間，未經(jīng)允許私自調換工作崗位，屬于違約行為；教師在工作中泄露學生隱私，屬于違約行為。全文完。2024版公立學校教師入職聘用合同細則1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[公立學校名稱]地址：[學校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方工作的合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的意見制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方從事的專業(yè)屬于[專業(yè)名稱]，包括但不限于[具體專業(yè)領域]。3.2關鍵詞解釋本合同中涉及的關鍵詞解釋如下：1）教師：指具備教師資格，按照國家規(guī)定取得教師任職資格，從事教育教學工作的專業(yè)人員。2）入職聘用：指甲方按照國家規(guī)定和學校實際情況，對乙方進行招聘、錄用，并簽訂本合同。3）工作職責：指乙方在甲方從事教育教學工作所應承擔的職責和任務。4）工作待遇：指甲方按照國家規(guī)定和學校實際情況，給予乙方的工資、獎金、福利等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據(jù)教育教學需要，安排乙方擔任相應的教育教學工作。2）甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供必要的工作條件和生活保障。3）甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金、福利等。4）甲方應維護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。4.2乙方的權力和義務1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行教育教學工作職責。2）乙方應積極參加教育教學活動，提高教育教學質量。3）乙方應按照國家規(guī)定和學校要求，參加崗前培訓、繼續(xù)教育等。4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教育教學資源和信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點乙方在甲方的[學校名稱]工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時參加教育教學活動，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2）乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3）乙方因違法違紀、違反學校規(guī)章制度等原因，甲方可以解除合同。6.3終止程序1）合同終止前，乙方應按照甲方的要求，妥善處理手頭工作。2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，支付乙方相應的工資、獎金、福利等。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1）工資：甲方根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方支付的月工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納的住房公積金。4）福利待遇：甲方根據(jù)學校實際情況，為乙方提供的節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假等。5）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，甲方應支付給乙方的其他費用。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式，將工資和福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1）工資支付：甲方應在每月的[具體日期]前，將工資支付給乙方。2）福利待遇支付：甲方應在規(guī)定的福利待遇發(fā)放時間前，將福利待遇支付給乙方。7.4支付條款1）甲方保證按照合同約定的時間和方式支付費用。2）乙方應在收到支付通知后，及時核對支付信息。3）如因乙方原因導致支付信息錯誤，乙方應在收到支付通知后[具體時間]內(nèi)通知甲方，甲方將負責更正。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按照合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體百分比]%。2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學資源、教學方法、管理經(jīng)驗等。2）乙方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]。9.3保密履行方式1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2）乙方應在離職后繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）乙方處于試用期內(nèi)。2）乙方患有傳染性疾病，影響教育教學工作的。3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對教育教學內(nèi)容的最終解釋權，乙方應遵守并執(zhí)行。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。2）甲方保留根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方工作崗位進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就教育教學、學校管理等方面的事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、文件交流等方式，實現(xiàn)信息共享和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭承諾均無效。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項，雙方應協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方教師資格證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康體檢報告5.乙方工作經(jīng)歷證明6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議7.乙方與甲方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定為違約行為。未按規(guī)定繳納社會保險：認定為違約行為。未提供乙方應得的工作條件和生活保障：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未履行工作職責，影響教育教學質量：認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約行為。未按照合同約定履行保密義務：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權利、義務、資格、培訓、待遇等。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務。5.崗前培訓：指乙方入職前，甲方組織的專業(yè)知識和技能培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應提供詳細的合同解釋，必要時可安排法律顧問進行講解。2.問題：甲方未能及時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在收到通知后[具體時間]內(nèi)解決。3.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應提前[具體時間]向甲方提出解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。4.問題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求調解、仲裁或訴訟解決。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，雙方互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同相關業(yè)務的單位或個人。2.第三方責任：1）第三方應按照合同約定，履行相應的教育教學任務或提供相關服務。2）第三方因自身原因導致教育教學任務未能完成或服務質量不符合要求的，應承擔相應的責任。3.第三方權利：1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。2）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定，提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方義務：1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任：1）第三方未履行合同約定的責任，甲方和乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和安全保障。2）乙方有權參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身教育教學水平。3）乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資、獎金和福利待遇。2.乙方利益條款：1）乙方享有帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。2）乙方享有甲方提供的住房補貼、交通補貼等福利待遇。3.甲方違約及限制條款：1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金。2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3）甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定和合同約定進行。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2）甲方有權根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整。2.甲方利益條款：1）甲方享有乙方提供的教育教學成果和貢獻。2）甲方享有乙方參與學校管理、決策的權利。3.乙方違約及限制條款：1）乙方未履行工作職責，影響教育教學質量，甲方有權解除合同。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，否則應承擔違約責任。全文完。2024版公立學校教師入職聘用合同細則2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章職位與職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作任務第四章工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇第六章教學質量與評估6.1教學質量要求6.2教學評估方法6.3教學成果評價第七章專業(yè)技術職務與職稱7.1專業(yè)技術職務評定7.2職稱評定條件7.3職稱晉升與評定第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3培訓費用第九章教師考核與晉升9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3晉升條件與程序第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責說明書13.2附件二：教師考核評估標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版公立學校教師入職聘用合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（學校名稱）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（教師姓名）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住址：_______第二章合同期限2.1聘用起始日期乙方被聘用后，其聘用起始日期為____年____月____日。2.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自聘用起始日期起計算，至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽條件（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；（2）乙方具備續(xù)簽合同的資格和條件；（3）雙方均同意續(xù)簽。第三章職位與職責3.1職位名稱乙方被聘用的職位名稱為_______。3.2職責范圍乙方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，具體職責如下：（1）按照教學計劃完成教學任務；（2）組織、指導學生參加各類活動；（3）關心學長，做好學生思想政治教育工作；（4）參與學校教育教學改革和課程建設；（5）完成學校安排的其他工作任務。3.3工作任務（1）備課、授課、輔導學生；（2）參加教研活動，提高教育教學水平；（3）參加學校組織的各項培訓和學習；（4）完成學校布置的其他工作任務。第四章工作時間和休息4.1工作時間乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息日及帶薪年休假等休息時間。4.3假期安排乙方假期安排按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。第五章工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。5.2獎金與補貼乙方根據(jù)學校規(guī)定，享有相應的獎金與補貼。5.3社會保險與住房公積金乙方按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，參加社會保險和繳納住房公積金。5.4福利待遇乙方享有學校規(guī)定的各項福利待遇。第六章教學質量與評估6.1教學質量要求乙方應保證所授課程的教學質量，達到學校規(guī)定的標準。6.2教學評估方法學校將對乙方進行定期教學評估，評估方法包括：（1）學生評教；（2）同行評議；（3）教學成果展示；（4）學校領導及相關部門檢查。6.3教學成果評價乙方教學成果評價將作為其年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。第七章專業(yè)技術職務與職稱7.1專業(yè)技術職務評定乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)自身條件和學校需要，申請專業(yè)技術職務評定。7.2職稱評定條件（1）具備相應的學歷、學位；（3）具備一定年限的教學工作經(jīng)驗；（4）符合學校規(guī)定的其他條件。7.3職稱晉升與評定乙方職稱晉升與評定按照學校規(guī)定和程序執(zhí)行。第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于：（1）崗前培訓；（2）在職培訓；（3）教育教學研究；（4）學術交流。8.2培訓方式培訓方式包括但不限于：（1）集中培訓；（2）遠程培訓；（3）工作坊；（4）個人自學。8.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的合理費用。第九章教師考核與晉升9.1考核方式甲方將采用定性和定量相結合的方式對乙方進行考核，包括：（1）教學成果；（2）學生評價；（3）同行評議；（4）工作表現(xiàn)。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：（1）師德師風；（2）教育教學能力；（3）科研能力；（4）工作業(yè)績。9.3晉升條件與程序乙方晉升條件與程序將遵循學校相關規(guī)章制度，包括：（1）符合職稱晉升的基本條件；（2）提交晉升申請；（3）經(jīng)過評審和考核；（4）獲得晉升資格。第十章違約責任10.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構成違約。10.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方辭職；（2）甲方因故解除乙方聘用；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同到期自然終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止需提前____個工作日通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為____市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責說明書13.2附件二：教師考核評估標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為_______。14.3合同簽署人簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：____________________年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1教學資源提供甲方應確保乙方在履行教學職責時，獲得必要的教學資源，包括但不限于教材、教學設備、教學軟件等。甲方需在合同簽訂后___