二零二四年美容院員工入職與績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容院員工入職與績效考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人2.合同簽訂日期及生效日期3.員工入職事項3.1入職時間3.2入職崗位3.3崗位職責3.4基本工資4.員工工作制度4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用承擔6.員工考核制度6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果運用7.員工薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.員工離職與續(xù)簽8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決方式12.合同生效及解釋13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（1）甲方：[美容院名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方地址（1）甲方地址：[美容院詳細地址]（2）乙方地址：[員工詳細地址]1.3合同簽訂雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同簽訂日期及生效日期（1）合同簽訂日期：2024年[具體日期]（2）合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工入職事項3.1入職時間（1）乙方應在2024年[具體日期]前完成入職手續(xù)。3.2入職崗位（1）乙方入職崗位為[具體崗位名稱]。3.3崗位職責（1）乙方應按照甲方規(guī)定的工作流程和標準，完成美容院各項服務工作。（2）乙方負責為顧客提供專業(yè)美容護理，包括但不限于面部護理、身體護理等。（3）乙方應保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。3.4基本工資（1）乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.員工工作制度4.1工作時間（1）乙方工作時間采用標準工作時間制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。（2）乙方工作時間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定。4.2休息時間（1）乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息時間。（2）乙方休息時間具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定。4.3假期制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。（2）乙方請假需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請。5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容（1）乙方需參加甲方組織的入職培訓、專業(yè)技能培訓、服務意識培訓等。（2）甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和需求，提供相應的內(nèi)部培訓和外部進修機會。5.2培訓時間（1）入職培訓時間為[具體天數(shù)]天。（2）專業(yè)技能培訓時間為[具體天數(shù)]天/年。5.3培訓費用承擔（1）甲方承擔乙方入職培訓和技能培訓的費用。（2）乙方參加外部進修的費用由雙方協(xié)商確定。6.員工考核制度6.1考核周期（1）甲方每月對乙方進行一次考核。6.2考核內(nèi)容（1）考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務態(tài)度等。（2）考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和晉升機會。8.員工離職與續(xù)簽8.1離職條件（1）乙方因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天向甲方書面提出離職申請。（2）乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定給予經(jīng)濟補償。8.2離職手續(xù)（1）乙方離職時，需完成工作交接，確保工作順利進行。（2）乙方離職后，應歸還甲方提供的所有工作用品和資料。8.3離職補償（1）乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的實際時間，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（2）乙方離職補償?shù)挠嬎惴绞綖椋弘x職前一個月的平均工資乘以實際工作月數(shù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）如乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，甲方有權解除合同。（2）如甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按約定時間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。（2）乙方違反工作紀律，影響公司聲譽或損害公司利益。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方因乙方違約行為遭受損失，乙方應承擔相應責任。11.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及解釋（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：乙方入職申請表、培訓記錄、考核結(jié)果等。14.合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。[甲方蓋章][乙方簽字][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、法律顧問等。15.2范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務、職業(yè)培訓、技術支持、法律服務、財務咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應提前[具體天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的、范圍和預期效果。16.2介入?yún)f(xié)議（2）甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入的職責與義務17.1職責（1）第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保介入活動符合法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權的信息。（2）第三方應提供專業(yè)、高效的服務，確保介入活動的順利進行。18.第三方介入的費用與支付18.1費用（1）第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。（2）費用具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2支付（1）費用支付方式由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。（2）甲乙雙方應按照協(xié)議約定的時間節(jié)點和方式支付費用。19.第三方責任限額19.1責任范圍（1）第三方在其職責范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任范圍不包括因不可抗力、甲乙雙方過錯或第三方無法預見的原因造成的損失。19.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額由合作協(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]元人民幣。（2）如第三方責任超過協(xié)議約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分（1）第三方與甲乙雙方的關系由合作協(xié)議界定，第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理。（2）第三方對甲乙雙方的直接責任僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的其他條款。20.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應與第三方保持有效溝通，確保第三方了解合同履行情況。（2）甲乙雙方應協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方介入活動與本合同的目標一致。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。（2）如出現(xiàn)嚴重違約或不可抗力等情況，甲乙雙方可提前終止第三方介入。21.2終止程序（1）終止第三方介入時，甲乙雙方應提前[具體天數(shù)]天通知第三方。（2）終止后，甲乙雙方應與第三方進行結(jié)算，并處理相關遺留事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職申請表詳細要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：作為乙方入職的初步資料，用于審核乙方是否符合入職條件。2.附件二：乙方培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的各種培訓課程、時間、考核結(jié)果等。附件說明：用于評估乙方的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。3.附件三：乙方考核結(jié)果詳細要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果及改進建議。附件說明：作為乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、費用、責任等。附件說明：作為甲乙雙方與第三方合作的正式文件。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細要求：列出乙方離職時應辦理的手續(xù)和歸還物品。附件說明：確保乙方離職流程的規(guī)范性和完整性。6.附件六：違約行為記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。附件說明：作為追究違約責任和賠償損失的證據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。附件說明：確保爭議能夠得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定時間完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。乙方違反工作紀律，影響公司聲譽或損害公司利益。甲方未按時支付乙方薪酬或福利。甲方未提供乙方應得的培訓和發(fā)展機會。2.責任認定標準違約行為的具體情況將根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。甲方未支付薪酬或福利，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。甲方未提供培訓機會，乙方有權要求甲方履行合同約定。示例說明：若乙方未按約定時間完成一項工作，導致甲方業(yè)務受損，甲方有權要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。若乙方在工作過程中泄露公司機密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。若甲方未提供乙方應得的培訓機會，乙方有權要求甲方履行合同約定，或要求甲方支付相應的賠償。全文完。二零二四年美容院員工入職與績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.員工入職條款2.1入職時間2.2入職手續(xù)及材料2.3崗位及職責3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定及補償5.績效考核體系5.1績效考核目的5.2績效考核內(nèi)容5.3績效考核方法5.4績效考核周期5.5績效考核結(jié)果應用6.培訓與發(fā)展6.1基礎培訓6.2定期培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工行為規(guī)范7.1工作紀律7.2服務規(guī)范7.3禁忌行為8.假期及休假8.1公休假8.2年休假8.3事假、病假8.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.員工晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動規(guī)定10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（甲方：美容院名稱）（乙方：員工姓名）1.2合同簽訂雙方地址（甲方地址：詳細地址）（乙方地址：詳細地址）1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式（甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱等）（乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等）2.員工入職條款2.1入職時間乙方應在2004年X月X日之前完成入職手續(xù)，正式開始工作。2.2入職手續(xù)及材料2.3崗位及職責乙方入職后擔任美容院美容師崗位，負責為客戶提供美容服務，維護客戶關系，執(zhí)行公司規(guī)章制度。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及提成乙方根據(jù)業(yè)績可獲得相應的獎金及提成，具體標準如下：（1）基本提成：每完成一筆業(yè)務，可獲得人民幣元提成。（2）獎金：每月業(yè)績達標，可獲得人民幣元獎金。3.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.4節(jié)假日安排及福利乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2休息時間安排乙方每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)工作安排確定。4.3加班規(guī)定及補償如遇特殊情況，乙方需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。5.績效考核體系5.1績效考核目的通過績效考核，提高員工工作積極性，促進公司業(yè)務發(fā)展。5.2績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于：服務態(tài)度、業(yè)務技能、客戶滿意度等。5.3績效考核方法甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。5.4績效考核周期績效考核周期為每季度一次。5.5績效考核結(jié)果應用根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方進行獎勵或處罰。6.培訓與發(fā)展6.1基礎培訓乙方入職后需參加公司組織的基礎培訓，培訓合格后方可上崗。6.2定期培訓甲方將定期組織乙方參加專業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務水平。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠渲贫殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀律乙方應嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。8.2服務規(guī)范8.3禁忌行為乙方不得泄露顧客隱私，不得從事與工作無關的活動，不得接受顧客的饋贈。9.假期及休假9.1公休假乙方享有國家法定公休假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。9.2年休假乙方自入職滿一年起，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。9.3事假、病假乙方因私事需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。病假需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假情況，甲方將給予相應的病假待遇。9.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，具體天數(shù)及待遇按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.員工晉升與調(diào)動10.1晉升條件10.2晉升程序乙方晉升需經(jīng)部門推薦、考核選拔，最終由公司決定是否晉升。10.3調(diào)動規(guī)定甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行調(diào)動，調(diào)動前需與乙方協(xié)商一致。11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.3違約賠償乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方實際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議雙方應在收到仲裁申請之日起15日內(nèi)提交仲裁委員會，仲裁委員會將依法進行審理。13.合同生效與變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同任何一方提出變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、績效考核表、培訓記錄等。14.其他約定事項14.1通知除非合同另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式送達對方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解除14.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、咨詢服務等服務的法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方責任第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關約定，對其提供的服務質(zhì)量、技術支持及咨詢意見承擔責任。15.3第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并享有合法的權益保護。15.4第三方與其他方的劃分甲方、乙方與第三方之間的關系為服務提供與接受的關系，各自的權利義務應明確劃分。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)對方同意后方可引入。16.2介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方之間應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3協(xié)議審核引入第三方前，甲方、乙方應共同對第三方協(xié)議進行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其提供的具體服務范圍，對于超出其服務范圍的行為不承擔責任。17.2責任限額第三方的責任限額由甲方、乙方與第三方在協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過人民幣萬元為限。17.3超額責任若第三方因過錯導致甲方、乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方根據(jù)實際情況承擔相應的責任。18.第三方變更與替換18.1變更申請任何一方如需變更或替換第三方，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)對方同意后方可進行變更或替換。18.2變更程序變更第三方前，甲方、乙方應共同與第三方協(xié)商，達成一致意見后簽訂變更協(xié)議。18.3替換程序若需替換第三方，甲方、乙方應共同選擇新的第三方，并與新第三方簽訂服務協(xié)議。19.第三方退出19.1退出條件19.2退出程序第三方退出前，應提前向甲方、乙方提出書面通知，并協(xié)助雙方處理相關事宜。19.3責任承擔第三方退出后，對于其退出前產(chǎn)生的責任，仍需按照合同約定承擔。20.第三方信息保密20.1保密義務第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。20.2保密期限第三方的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。20.3違約責任若第三方違反保密義務，導致甲方、乙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、入職時間、崗位、薪資等。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件。2.績效考核表要求：詳細記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：用于對員工進行績效考核，作為合同附件。3.培訓記錄要求：詳細記錄員工參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工培訓情況，作為合同附件。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務，作為合同附件。5.保密協(xié)議要求：詳細記錄雙方保密的內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、程序、結(jié)果等。說明：用于明確爭議解決機制，作為合同附件。8.其他附件說明：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他附件，如會議紀要、財務報表等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金；未提供乙方應得的福利待遇；嚴重違反工作紀律，影響乙方工作。乙方違約行為：遲到、早退、曠工；違反工作紀律，影響公司形象；泄露顧客隱私；擅自離職。2.責任認定標準甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應支付乙方當月工資的%作為違約金。甲方未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，每延遲一日，應支付乙方應繳金額的%作為違約金。甲方未提供乙方應得的福利待遇，每項福利未提供，應支付乙方相應金額的%作為違約金。乙方違約責任認定：乙方遲到、早退、曠工，每遲到或早退一次，扣除當月工資的%作為違約金。乙方違反工作紀律，影響公司形象，扣除當月工資的%作為違約金。乙方泄露顧客隱私，一次性支付乙方賠償金人民幣元。乙方擅自離職，需支付甲方一個月的工資作為違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付當月工資的%作為違約金。若乙方因違反工作紀律被扣除工資，甲方有權扣除乙方當月工資的%。全文完。二零二四年美容院員工入職與績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1入職時間2.2合同有效期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應用7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表14.合同簽署與備案14.1簽署時間14.2簽署地點14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：美容院1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方性別：男/女1.2.3乙方身份證號碼：1.2.4乙方聯(lián)系電話：X1.2.5乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1入職時間：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后自動續(xù)簽，但乙方需提前一個月提出書面續(xù)簽意向。3.工作崗位與職責3.1工作崗位：美容顧問3.2工作職責：3.2.1負責接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)美容建議；3.2.2負責店內(nèi)美容項目的推廣和銷售；3.2.3負責維護店內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境，確保顧客滿意度；3.2.4參與店內(nèi)各項活動，提升店鋪業(yè)績；3.2.5完成店長安排的其他工作任務。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周日，每天8小時，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排；4.2休息時間：每周休息1天，休息日由甲方根據(jù)工作情況安排；4.3加班規(guī)定：如需加班，甲方需提前通知乙方，并支付加班費。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績完成情況，甲方將支付乙方相應的獎金及提成；5.3社會保險及住房公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；5.4福利待遇：甲方將提供員工宿舍、員工餐、年假等福利待遇。6.績效考核6.1績效考核標準：甲方將制定詳細的績效考核標準，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面；6.2績效考核周期：每季度進行一次績效考核；6.3績效考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等方面的依據(jù)。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：甲方將為乙方提供崗前培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等；7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、內(nèi)部培訓等；7.3培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用。8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1乙方提出書面辭職申請，并提前一個月通知甲方；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.2離職程序：8.2.1乙方需填寫離職申請表，并提交給甲方；8.2.2甲方收到離職申請后，將進行離職面談，了解離職原因；8.2.3甲方審核乙方離職申請，確認無誤后辦理離職手續(xù)。8.3合同終止：8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.3.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意終止合同；8.3.3乙方在試用期內(nèi)提出離職，合同自動終止。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的%；9.1.2甲方未提供相應培訓，應承擔培訓費用；9.1.3甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定時間離職，應支付違約金，違約金為一個月工資；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的賠償責任；9.2.3乙方在工作中造成重大損失，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：無11.合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：任何一方對本合同的變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：乙方在合同期間不得兼職，否則甲方有權解除合同。12.2其他約定事項二：乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核表14.合同簽署與備案14.1簽署時間：2024年2月15日14.2簽署地點：美容院14.3備案要求：本合同自簽署之日起一個月內(nèi)，由甲方報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、評估方等，其具體身份和角色將在合同中明確。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義：第三方在介入本合同時，其承擔的責任和風險將設定明確的限額，以保護甲乙雙方及第三方自身的合法權益。16.2責任限額確定：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；16.2.2責任限額包括但不限于第三方在提供服務過程中因疏忽或故意行為造成的直接損失；16.2.3責任限額不涵蓋因不可抗力、甲方或乙方違約行為導致的損失。17.第三方責任劃分17.1第三方責任范圍：第三方在其職責范圍內(nèi)承擔相應的責任，超出其職責范圍的責任由甲方或乙方自行承擔。17.2責任劃分標準：17.2.1第三方在合同中的具體職責將在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2.2第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；17.2.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請：甲方或乙方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒃谏暾堉忻鞔_第三方介入的目的、范圍和預期效果。18.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙