護林員聘用合同協議書范本

護林員聘用合同協議書范本合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[代表人姓名]，地址：[公司地址]，聯系方式：[聯系電話]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，性別：[性別]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[居住地址]，聯系方式：[聯系電話]。一、合同編號與簽訂日期1.1合同編號本合同編號為按照甲方公司合同編號編制規(guī)則確定的唯一編號，用于識別本護林員聘用合同，雙方應妥善保管合同編號相關信息。1.2簽訂日期本合同于[具體簽訂日期]簽訂，此日期為雙方正式達成聘用協議的日期，自該日起合同開始生效相關條款。二、聘用雙方基本信息2.1聘用方（甲方）信息甲方為依法注冊登記且具有合法經營管理護林相關業(yè)務資格的[甲方公司性質]公司。經營范圍涵蓋森林資源保護、管理以及相關護林工作的組織與開展等業(yè)務。甲方在護林工作管理方面具有完善的管理制度、充足的資源以及專業(yè)的團隊，能夠為乙方提供履行護林員職責所需的支持與指導。2.2受聘方（乙方）信息乙方為具備相應民事行為能力且滿足護林員崗位要求的個人。乙方熟悉當地森林環(huán)境、地形地貌，具備一定的林業(yè)知識和野外生存技能，熱愛護林工作，具有較強的責任心和環(huán)保意識。乙方在入職前已接受相關的安全培訓，并承諾在聘用期間持續(xù)提升自身的護林專業(yè)技能。三、聘用崗位與職責3.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任護林員崗位，負責特定林區(qū)的護林工作。該林區(qū)位于[具體林區(qū)位置]，面積為[林區(qū)面積數值]畝，具有豐富的森林資源，包括[列舉主要樹種]等。3.2崗位主要職責乙方的主要職責包括但不限于：（1）日常巡護：按照規(guī)定的巡護路線和時間間隔，對林區(qū)進行定期巡邏。每天至少進行[X]次巡邏，每次巡邏時長不少于[X]小時。巡邏過程中要仔細觀察林區(qū)內的樹木、植被生長狀況，及時發(fā)覺并記錄樹木病蟲害、森林火災隱患等異常情況。（2）資源保護：制止亂砍濫伐、亂捕濫獵、非法侵占林地等破壞森林資源的行為。對于輕微違法行為，要進行現場教育和制止；對于情節(jié)嚴重的違法行為，要及時向甲方及相關執(zhí)法部門報告，并協助執(zhí)法部門進行調查處理。（3）森林防火：積極開展森林防火宣傳工作，在林區(qū)顯著位置張貼森林防火標語、設置警示標志。在高火險期，加強對林區(qū)重點區(qū)域的巡查，嚴禁一切野外用火行為。一旦發(fā)覺火災隱患或火情，應立即采取措施進行撲救，并及時向甲方和當地森林防火部門報告火災情況，包括火災發(fā)生的地點、火勢大小、風向等信息。（4）病蟲害監(jiān)測：密切關注林區(qū)內樹木病蟲害的發(fā)生情況，定期對林區(qū)內的樹木進行檢查。一旦發(fā)覺病蟲害疫情，要及時采集樣本并上報甲方，配合相關部門開展病蟲害防治工作。（5）設施維護：負責維護林區(qū)內的護林設施，如瞭望塔、防火通道、界樁等。定期對這些設施進行檢查，發(fā)覺損壞及時修復或上報甲方安排修復，保證設施正常運行。四、聘用期限4.1起始日期本聘用合同自[起始日期]起正式生效，乙方自該日起開始履行護林員的職責。4.2結束日期本合同的有效期至[結束日期]止。在合同有效期內，乙方應按照合同約定履行護林員職責。4.3試用期（如有）若本聘用合同設置試用期，試用期為[試用期時長]，自合同起始日期開始計算。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現、業(yè)務能力、職業(yè)操守等方面進行綜合考察。若乙方在試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權解除本聘用合同。五、工作條件與勞動保護5.1工作地點與范圍乙方的工作地點為上述提到的特定林區(qū)，工作范圍涵蓋林區(qū)內的所有區(qū)域，包括林地、山坡、山谷、溪流等地形地貌。乙方在工作期間應嚴格在規(guī)定的工作范圍內開展護林工作，不得擅自離開工作區(qū)域。5.2勞動保護用品提供甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、工作鞋、安全帽、手電筒、護林工具等。勞動保護用品的質量應符合國家相關標準，且甲方應根據實際需要定期為乙方更換或補充勞動保護用品。5.3工作環(huán)境安全保障甲方應采取措施保障乙方在工作環(huán)境中的安全。例如，在林區(qū)內設置安全警示標志，對危險區(qū)域（如陡峭山坡、深谷、河流等）進行標識；定期對林區(qū)內的道路、橋梁等設施進行檢查和維護，保證乙方在巡邏過程中的通行安全。同時甲方應為乙方提供必要的安全培訓，包括森林防火安全、野外生存安全、應對自然災害安全等方面的培訓，提高乙方的安全意識和應急處理能力。六、工作報酬與福利6.1報酬金額與支付方式乙方的工作報酬為每月[具體金額]元。甲方將根據乙方的工作表現、工作任務完成情況等因素，在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，確定是否給予乙方額外的獎勵或補貼。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。甲方應在每月的[具體支付日期]前將報酬支付至乙方指定的賬戶。若因特殊原因導致支付延遲，甲方應提前通知乙方，并說明原因。6.2支付周期報酬的支付周期為每月一次。乙方應按照甲方的要求，在每月的[具體日期]前提交工作考勤記錄、工作成果報告等相關資料，作為甲方支付報酬的依據。6.3福利待遇（1）保險福利：甲方應為乙方購買必要的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照國家和地方規(guī)定的比例承擔保險費用。甲方還可為乙方購買商業(yè)意外保險，以提高乙方在工作中的風險保障。（2）休假福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。具體的休假安排按照國家法律法規(guī)和甲方公司的休假制度執(zhí)行。在休假期間，乙方的工資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。（3）培訓福利：甲方將為乙方提供定期的護林業(yè)務培訓，包括林業(yè)知識更新、護林技能提升、安全應急處理等方面的培訓。培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加培訓，不斷提高自身的業(yè)務水平。（4）其他福利：甲方將根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。七、工作時間與休假7.1工作時間安排乙方的工作時間為不定時工作制，但每周工作時長不超過國家法定工作時長。乙方應根據林區(qū)的實際情況，合理安排工作時間，保證完成護林工作任務。例如，在森林防火期、病蟲害高發(fā)期等特殊時期，乙方可能需要增加工作時間，但甲方應按照相關規(guī)定給予乙方相應的補償。7.2休假制度（1）年假：乙方在本公司連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請年假時，應提前[X]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。（2）病假：乙方因病需要休假時，應提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間的工資待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。（3）事假：乙方因私事需要請假時，應提前向甲方提出申請。事假期間，甲方將按照乙方的請假天數扣減相應的工資。（4）法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權利。在法定節(jié)假日期間，乙方應按照甲方的要求做好林區(qū)的安全防護工作，如安排值班等，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資或安排補休。八、合同的解除與終止8.1解除合同的條件（1）甲方解除合同的條件①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。錄用條件包括但不限于身體健康狀況、護林專業(yè)知識和技能、工作態(tài)度等方面的要求。②乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、不履行護林員職責、私自離崗等行為，甲方有權解除合同。③乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同。重大損害包括但不限于森林資源遭受嚴重破壞、甲方的經濟利益遭受重大損失等情況。④乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同。（2）乙方解除合同的條件①乙方在試用期內，可提前[X]天通知甲方解除合同。②甲方未按照合同約定支付乙方工作報酬，或未提供必要的勞動保護條件，乙方有權解除合同。③乙方因自身健康原因無法繼續(xù)履行護林員職責，經醫(yī)院診斷證明后，可解除合同。8.2終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同自動終止。（2）甲方被依法宣告破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，本合同終止。8.3手續(xù)辦理（1）合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方應向甲方交還工作期間使用的勞動保護用品、護林工具等物品，甲方應為乙方出具解除或終止合同的證明。（2）若乙方在合同解除或終止后仍掌握甲方的保密信息，應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密性。九、保密與競業(yè)限制9.1保密信息范圍乙方在工作期間接觸到的甲方的保密信息包括但不限于林區(qū)的地理位置、森林資源分布情況、護林工作計劃、財務信息、客戶信息等。這些保密信息屬于甲方的商業(yè)秘密或內部管理信息，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露。9.2保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，在合同履行期間和合同解除或終止后，均不得使用或披露甲方的保密信息。乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及保密信息的文件、資料等物品，防止保密信息泄露。若乙方違反保密義務，應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.3競業(yè)限制（如有）若本合同約定競業(yè)限制條款，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內不得在與甲方有競爭關系的單位從事護林或相關業(yè)務工作。甲方應在競業(yè)限制期限內按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方返還已收到的競業(yè)限制補償金，并按照約定向甲方支付違約金。十、違約責任10.1甲方違約責任（1）若甲方未按照合同約定支付乙方工作報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）若甲方未按照合同約定為乙方提供勞動保護用品或工作環(huán)境安全保障，導致乙方遭受人身傷害或財產損失的，甲方應承擔賠償責任。（3）若甲方違反合同約定解除或終止合同，應按照乙方在本合同剩余期限內應得的報酬總額向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。10.2乙方違約責任（1）若乙方未按照合同約定履行護林員職責，如未按時巡邏、未及時發(fā)覺并報告森林資源破壞行為等，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括扣減工資、警告、解除合同等。（2）若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按照甲方的要求向甲方支付違約金。違約金的金額根據乙方的違約行為給甲方造成的損失確定，若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方應繼續(xù)承擔賠償責任。（3）若乙方違反合同約定解除合同，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方[X]個