2025年企業(yè)員工派遣協(xié)議

2025年企業(yè)員工派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：________

乙方（接收方）：________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工派遣至乙方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將員工派遣至乙方工作期間，雙方的權(quán)利義務(wù)，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全、勞動(dòng)權(quán)益及工作環(huán)境等得到保障。

二、合同背景

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分員工派遣至乙方工作，以滿足乙方的人力資源需求。

2.乙方同意接收甲方派遣的員工，并承諾為派遣員工提供適宜的工作環(huán)境。

3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方將按照本協(xié)議約定，向乙方派遣一定數(shù)量的員工，具體人員名單及派遣期限詳見附件一。

1.2派遣員工應(yīng)具備乙方所需崗位的工作能力，且符合乙方的工作要求。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的工作流程和規(guī)章制度。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)按照乙方的崗位要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。

2.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)乙方的企業(yè)形象。

2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。

3.2派遣員工的服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月費(fèi)用。

3.3若乙方因甲方派遣員工的原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)從服務(wù)費(fèi)用中扣除相應(yīng)賠償。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息等。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未能按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如雙方未達(dá)成一致意見，本協(xié)議自行終止。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：派遣員工名單及派遣期限

附件二：派遣員工服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供明確的崗位需求，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，并確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

1.3甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的員工。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、績(jī)效考核等。

1.5甲方有義務(wù)在合同期限內(nèi)，對(duì)派遣員工的人事關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。

1.6甲方有義務(wù)在合同期限內(nèi)，按照合同約定支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

2.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

2.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、績(jī)效考核等。

2.4乙方有義務(wù)為派遣員工提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，確保其人身安全和健康。

2.5乙方有義務(wù)按照合同約定支付甲方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

2.6乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)與甲方進(jìn)行溝通。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每季度召開一次會(huì)議，就派遣員工的工作情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行交流。

3.2雙方應(yīng)通過書面形式就派遣員工的工作調(diào)整、合同變更等事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)。

3.3雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，不得采取任何損害對(duì)方權(quán)益的行為。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：在合同履行期間，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

4.2合同解除：合同解除條件如下：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變更、不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同終止條件如下：

（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

（2）一方或雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于遣返派遣員工、結(jié)算費(fèi)用等。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示，內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。

6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至其他單位工作，由派遣單位與被派遣單位簽訂派遣協(xié)議，被派遣單位支付派遣費(fèi)用的行為。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。

6.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

8.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

10.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

11.法院管轄：指法院對(duì)特定地域內(nèi)的案件享有審判權(quán)的范圍。

12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。

13.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

14.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

15.書面形式：指合同當(dāng)事人以書面文字為載體，表達(dá)其意思表示的形式。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣員工的工作適應(yīng)性問題**

-注意事項(xiàng)：新員工可能需要時(shí)間適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。

-解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助員工快速適應(yīng)；乙方應(yīng)提供必要的支持，如組織內(nèi)部培訓(xùn)或?qū)熤贫取?/p>

2.**工作質(zhì)量與效率問題**

-注意事項(xiàng)：派遣員工可能無(wú)法立即達(dá)到乙方的期望工作質(zhì)量與效率。

-解決辦法：建立定期的工作評(píng)估機(jī)制，及時(shí)反饋并調(diào)整工作計(jì)劃；甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的日常管理。

3.**合同履行中的費(fèi)用爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：費(fèi)用支付可能因理解差異或執(zhí)行不當(dāng)而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-解決辦法：明確費(fèi)用支付的標(biāo)準(zhǔn)和流程，設(shè)立專門的賬目核對(duì)和審批程序。

4.**派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理**

-注意事項(xiàng)：派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理可能涉及復(fù)雜的人事法規(guī)。

-解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的人事關(guān)系得到妥善處理。

5.**保密信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)**

-注意事項(xiàng)：雙方在合作過程中可能會(huì)涉及商業(yè)秘密的交流。

-解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任，定期進(jìn)行保密教育和檢查。

6.**合同變更與解除的爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除可能引發(fā)雙方的糾紛。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保變更或解除的合法性。

7.**爭(zhēng)議解決機(jī)制的執(zhí)行**

-注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制可能難以執(zhí)行或效果不佳。

-解決辦法：選擇公正、專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議解決過程的透明和效率。

8.**法律法規(guī)變化帶來(lái)的影響**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變動(dòng)可能影響合同的履行。

-解決辦法：關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款或采取其他合規(guī)措施。

9.**合同執(zhí)行中的溝通問題**

-注意事項(xiàng)：雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和執(zhí)行偏差。

-解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決溝通問題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)員工派遣服務(wù)：適用于甲方作為派遣方，將員工派遣至乙方（實(shí)際用工單位）工作，由乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用的場(chǎng)景。

2.企業(yè)內(nèi)部人力資源調(diào)整：適用于甲方內(nèi)部人員調(diào)整，需要將部分員工派遣至其他部門或子公司工作的場(chǎng)景。

3.項(xiàng)目合作：適用于甲方與乙方共同開展項(xiàng)目，需要派遣特定人員參與項(xiàng)目執(zhí)行的場(chǎng)景。

4.臨時(shí)性勞動(dòng)力需求：適用于乙方因業(yè)務(wù)高峰或其他原因，需要臨時(shí)增加人手的場(chǎng)景。

5.人力資源外包：適用于甲方將人力資源管理外包給乙方，乙方提供包括員工派遣在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)的場(chǎng)景。

6.跨區(qū)域業(yè)務(wù)拓展：適用于甲方在新的業(yè)務(wù)區(qū)域開展業(yè)務(wù)，需要派遣員工至當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膱?chǎng)景。

7.臨時(shí)項(xiàng)目支持：適用于甲方為特定項(xiàng)目提供臨時(shí)人力資源支持，乙方負(fù)責(zé)派遣員工參與項(xiàng)目工作的場(chǎng)景。

8.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組：適用于甲方在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或重組過程中，需要調(diào)整員工配置并派遣至新部門或新崗位的場(chǎng)景。

9.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于甲方因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）需要緊急派遣員工支援的場(chǎng)景。

10.人力資源儲(chǔ)備：適用于甲方為未來(lái)可能的人力資源需求，與乙方建立長(zhǎng)期派遣合作關(guān)系，以備不時(shí)之需的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.派遣員工名單及派遣期限表

2.派遣員工服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

3.崗前培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

4.保密協(xié)議

5.費(fèi)用支付方式及結(jié)算流程說(shuō)明

6.工作質(zhì)量與效率評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

7.員工勞動(dòng)關(guān)系管理細(xì)則

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制操作指南

9.合同變更及解除流程說(shuō)明

10.派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

11.派遣員工考勤記錄

12.派遣員工培訓(xùn)記錄

13.派遣員工績(jī)效考核記錄

14.派遣員工離職及遣返手續(xù)清單

15.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件匯編

16.雙方協(xié)商達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議或備忘錄

17.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_______