2024年勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫(kù)及答案

2024年勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫(kù)及答案

一.單選題

1.勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定”勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的試用

期不得超（）個(gè)月”

A.—

B.二

C.三

D.六

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2.編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在（）階段

A.決策

B.施工前準(zhǔn)備

C.施工

D,投標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

3.在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工

傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是0

A.工會(huì)組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

4.施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務(wù)合同

D.勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

5.結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，項(xiàng)目勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員

必須與（）相一致

A.花名冊(cè)

B.勞務(wù)人員增減臺(tái)賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況報(bào)表

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

6.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.人身傷害險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

7.以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是。

A.和解及調(diào)解

B.仲裁

C.法院強(qiáng)制執(zhí)行

D.訴訟

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

8.醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最

長(zhǎng)可達(dá)到()個(gè)月A.12

B.15

C.24

D.30

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

9.業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清

工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程

總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額

以()為

限

A.未結(jié)清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結(jié)清的工程款中的人工費(fèi)

D.工程承包合同中人工費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

10.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)()

A.七

C.相同專(zhuān)業(yè)施工

D.綜合勞務(wù)作業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

11.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，提交農(nóng)民工

工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

12.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()

A.安全帽

B.防護(hù)面罩

C.安全帶

D.遮陽(yáng)墨鏡

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

13.勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于0

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

14.除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保

險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是0

A.3家

B.十四

C.十五

D二H

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

15.下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是0

A.培訓(xùn)具有針對(duì)性

B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

16.按施工過(guò)程。不同分類(lèi)，可以分為個(gè)人完成的過(guò)程、工人班組

完成的過(guò)程和施工隊(duì)完成的過(guò)程

A.完成方法

B.勞動(dòng)分工的特點(diǎn)

C.組織上復(fù)雜程度

D.勞動(dòng)組織的難易程度

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

17.()是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)

資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專(zhuān)業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

18.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)當(dāng)?shù)?。的考核評(píng)價(jià)合格

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門(mén)

D.企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

19.因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)

際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限。合同約定的作

業(yè)總?cè)諝v天數(shù)

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長(zhǎng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

20.關(guān)于事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是0

A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)

場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志

D.任何情況也不能移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

21.勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工

資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)

A.花名冊(cè)

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺(tái)賬

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

22.勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由0

A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管

B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管

C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

23.每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表

A.帶班班長(zhǎng)

B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目部勞務(wù)員

D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

24.勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的0

A.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績(jī)要求

D.政策管理要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

25.2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指出該

標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)

人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理”作為勞務(wù)員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握

請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題

A.必須在工程開(kāi)工的7天前

B.應(yīng)在工程開(kāi)工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開(kāi)工的10天前

D.應(yīng)在工程開(kāi)工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

26.不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取

（）的形式訂立

A.口頭合同

B.書(shū)面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

27.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩

大類(lèi)0

A.有效工作時(shí)間和停工時(shí)間

B.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

C.必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間

D.必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

28.企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支

付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存0以上備查

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

29.對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由（）根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員

應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長(zhǎng)

C.施工員

D.勞務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

30.分包單位于每月23日(或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期)，申請(qǐng)項(xiàng)目主管

分包的()對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填

寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

31.材料計(jì)劃要使用正式表格，要有0二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理

部物資部門(mén)進(jìn)行采購(gòu)供應(yīng)

A.主管，制表

B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管

C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

32.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括0

A.疾病保險(xiǎn)

B,養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

33.建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)()管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

34.勞務(wù)費(fèi)不包括0

A.工人工資

B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

C.管理費(fèi)

D.低值易耗材料費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

35.下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有()

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時(shí)處理原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

36.企業(yè)可委托()發(fā)放農(nóng)民工工資

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門(mén)

D.勞動(dòng)仲裁部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

37.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在0中做出的規(guī)定

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22

號(hào))

B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》

C.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知

》

D.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

38.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括0

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

39.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

40.以下哪種采購(gòu)不屬于非招標(biāo)采購(gòu)方式？（）

A.單一來(lái)源采購(gòu)

B.詢(xún)價(jià)采購(gòu)

C.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)

D.明碼標(biāo)價(jià)采購(gòu)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

41.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（）承擔(dān)

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營(yíng)單位

D.職工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

42.下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）

A.面談法

B.觀察法

C.專(zhuān)家意見(jiàn)法

D.問(wèn)卷調(diào)查法

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

43.對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，由分包單位自行辦理

設(shè)計(jì)變更、洽商，但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部0審核簽字后方可實(shí)施

A.總工

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

44.實(shí)名制管理的作用在于0

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.簡(jiǎn)化用工程序，減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，杜絕勞務(wù)糾紛

D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，規(guī)避糾紛隱患

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

45.關(guān)于工資發(fā)放形式，我國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)

以形式

A.實(shí)物

B.貨幣

C.有價(jià)證券

D.代購(gòu)券

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

46.是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

A.固定期限勞動(dòng)合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書(shū)面合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

47.依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表

A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

48.培訓(xùn)需求的階段分析是指的培訓(xùn)需求分析

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來(lái)階段

C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

49.在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

環(huán)境

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務(wù)分包人

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

50.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由0負(fù)責(zé)

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國(guó)家

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

51.相對(duì)舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是0

o

A.增加了對(duì)持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求

B.提高了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對(duì)業(yè)績(jī)的要求

D.取消了對(duì)機(jī)具的要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

52.分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以0的形式向分包單位支

付勞務(wù)費(fèi)

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

53.下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者

A.在校學(xué)生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

54.勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的，并應(yīng)在專(zhuān)用

合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

55.合同協(xié)議類(lèi)勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

56.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()或者人民法院

確認(rèn)

A.勞動(dòng)行政部門(mén)

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

57.勞務(wù)分包無(wú)需征得0的同意

A.總承包人

B.承包人

C,發(fā)包人

D.分包人

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

58.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()

A.被開(kāi)除

B.被勞動(dòng)教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

59.瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過(guò)多

C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線

D.上下腳手架應(yīng)走斜道

60.簽訂勞動(dòng)合同的主體是0

A,施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B.總承包單位與勞務(wù)分包單位

C.項(xiàng)目部與勞務(wù)人員

D.總承包單位與勞務(wù)人員

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

61.下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）

A.附加護(hù)耳罩

B,貼上標(biāo)記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

62.下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是0

A.現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動(dòng)

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

63.下列。不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

64.承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織

或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬

戶(hù)資金

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

65.勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放

勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

66.()是勞務(wù)工資支付的來(lái)源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于

對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確保

農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放

A.4家

B.5家

C.6家

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

67.培訓(xùn)成本的核算方法有()

A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

68.某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目

部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同

在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元?jiǎng)倧膶W(xué)校畢業(yè)的兩人，急于

找工作，均對(duì)以上合同約定無(wú)異議參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀

愛(ài)開(kāi)銷(xiāo)大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去，孫某覺(jué)得自己

已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同

工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完

全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例一年以后，趙某懷孕自

從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工

作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極

性和責(zé)任心2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司要簽訂一份

合同，由趙某進(jìn)行記錄打?。灰驎r(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙

某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同在打印過(guò)程中，趙某把雙方合同約定的

工程款由1500萬(wàn)美元打印成了1450萬(wàn)美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開(kāi)

發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失之后公司查明是由于趙某失職

造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同但趙某認(rèn)為自

己是在孕期，公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的雙方因此應(yīng)發(fā)了

爭(zhēng)議

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責(zé)任

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

69.比較類(lèi)推法，也稱(chēng)（）

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

70.勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞

務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管

A.施工員

B.勞務(wù)員

C.安全員

D.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

71.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是0

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

72.勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工

工資的專(zhuān)用賬戶(hù)，在項(xiàng)目開(kāi)工后。內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本

地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專(zhuān)用賬戶(hù)

A.5天

B.一周

C.一個(gè)月

D.一個(gè)季度

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

73.()是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方

當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)

益的最直接的證據(jù)

A.勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)合同

C.口頭協(xié)議

D.書(shū)面協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

74.勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后，自用工之日起。內(nèi)不

與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)

系

A.10天

B.20天

C.1個(gè)月

D.兩個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

75.培訓(xùn)成本的核算方法有0

A.統(tǒng)計(jì)方法

B.經(jīng)驗(yàn)估算方法

C.會(huì)計(jì)方法

D.統(tǒng)計(jì)估算法

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

76.對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是0

A.由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行

B.由用人單位自愿參加

C,不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)

D.不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

77.下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

D.通過(guò)法律訴訟途徑解決

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

78.在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞

務(wù)用工需求量計(jì)劃

A.總承包單位公司

B.施工勞務(wù)企業(yè)

C.項(xiàng)目部

D.勞務(wù)隊(duì)伍

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

79.下列屬于培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容的是0

A.反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)

和滿(mǎn)意程度

B.學(xué)習(xí)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)參加者通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化

C.行為評(píng)估主要是評(píng)估學(xué)員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評(píng)估著眼于由培訓(xùn)項(xiàng)目引起的工作過(guò)程的變化情況

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

80.項(xiàng)目工程管理部門(mén)在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）

內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)（包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、工期損失

等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門(mén)的審核意見(jiàn)書(shū)編

制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書(shū)，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)審核

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

81.勞動(dòng)者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，有下列（）情形不可

以續(xù)訂勞動(dòng)合同

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后能勝任工作

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

82.在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說(shuō)明情

況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)

告，可以裁減人員

A.工會(huì)

B.全體職工

C.工會(huì)或者全體職工

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

83.工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工

資的專(zhuān)用賬戶(hù)，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存人專(zhuān)用賬戶(hù)

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊(duì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

84.勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)

性、合法性的一項(xiàng)()措施

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

85.勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)用由

()支付

A.工程承包企業(yè)

B.勞務(wù)分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

86.關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是0

A.要保持勞動(dòng)力均衡使用

B.要保證勞動(dòng)力有一定的富余量

C,以施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)

D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

87.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是（）

A.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)

D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

88.建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報(bào)批評(píng)

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

89.以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類(lèi)方法

A.按管理權(quán)限分類(lèi)

B,按生產(chǎn)要素分類(lèi)

C.按使用范圍分類(lèi)

D.按使用年限分類(lèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

90.縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得

少于()并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)拒絕

檢查

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

91.勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專(zhuān)兼職管理人員，以配合()共同做好實(shí)名

制工作

A.建設(shè)單位

B.總承包單位

C.勞務(wù)分包單位

D.勞務(wù)班組

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

92.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)

行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整調(diào)整

辦法

由()政府規(guī)定

A.縣級(jí)

B.市級(jí)

C.省級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

93.從培訓(xùn)的三方面內(nèi)容，即（）看，三者必須兼?zhèn)?，缺一不?/p>

A.知識(shí)、技能和態(tài)度

B.知識(shí)、技能和素質(zhì)

C.知識(shí)、道德和態(tài)度

D.素質(zhì)、技能和態(tài)度

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

94.總包商資金部門(mén)支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦

理一次

A.每年

B.每季度

D.國(guó)家級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

95.根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定與不

得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動(dòng)合同

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

96.總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）

A.入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

97.用工單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，

自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月

支付（）的工資

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

98.下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是0

A.交通專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

B.機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)

C.鐵路專(zhuān)業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)

D.勞務(wù)分包序列資質(zhì)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

99.勞務(wù)分包企業(yè)持《農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)》到當(dāng)?shù)亟ㄎ?/p>

建筑業(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后，按照0

原則，選擇一個(gè)區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門(mén)，將郵政儲(chǔ)蓄銀行出具的

農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立證明書(shū)進(jìn)行備案

A.工程主管部門(mén)所在地

B.就近方便

C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門(mén)所在地

D.承包單位要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

100.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為().

A.定額時(shí)間和休息時(shí)間

B.有效時(shí)間和損失時(shí)間

C.必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

101.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()

A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

102.關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果85分應(yīng)為

0

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

103.勞務(wù)費(fèi)是支付。的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算

A.工人工資

B.勞務(wù)工人工資

C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)工資

D.勞務(wù)員工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

104.一般來(lái)講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）

A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況

B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求

C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付

D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

105.承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（），或按勞務(wù)分包合同約

定執(zhí)行

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

106.分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)0,不允許繼續(xù)施工，

更不允許隱瞞不報(bào)

A,分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長(zhǎng)

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

107.勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單

位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中

扣除賠償費(fèi)的，具體扣除按照。執(zhí)行

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

D.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

108.進(jìn)場(chǎng)人員()是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場(chǎng)前，統(tǒng)一按照主

管部門(mén)規(guī)定的格式制作花名冊(cè)，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn)

A.身份證

B.花名冊(cè)

C.所屬單位

D.戶(hù)籍

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

109.按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以()為單位，編制項(xiàng)

目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表

A.時(shí)間

B.施工部位

C.工程項(xiàng)目

D.勞務(wù)隊(duì)伍

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

110.勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重。三者的兼顧

A.知識(shí)、技能、態(tài)度

B.學(xué)歷、技能、態(tài)度

C.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

D.知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

in.工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟

用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在。內(nèi)補(bǔ)齊賬戶(hù)中的資

金

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

112.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有

()0

A.固定合同價(jià)款

B.建筑面積總和單價(jià)

C.工種工日單價(jià)

D.暫估價(jià)方式

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

113.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類(lèi)型0

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個(gè)體工商戶(hù)

D.國(guó)外駐華大使館

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

H4.關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說(shuō)法正確的是。

A.是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析

B.是對(duì)未來(lái)培訓(xùn)需求分析

C.是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來(lái)培訓(xùn)需求分析兩種

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

115.承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資?；虬磩趧?dòng)合同約

定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

116.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立

書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()倍的月工資

A.一

B.二

C.三

DM

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

117.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款

B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付

的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)

C.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款

D.承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)

作業(yè)內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

118.在下列各項(xiàng)中，不能認(rèn)定為工傷的是0

A.職工上下班途中，被機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷

B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

D.職工在消防演練中受傷

119.下列。屬于協(xié)商的特點(diǎn)

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

120.建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到()

A.工程計(jì)劃竣工之日

B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

121.內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系

和()0

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

122.勞務(wù)分包隊(duì)伍安全教育培訓(xùn)包括()三方面內(nèi)容

A.意識(shí)、措施、技能

B.意識(shí)、知識(shí)、規(guī)章

C.意識(shí)、知識(shí)、技能

D意識(shí)、知識(shí)、措施

123.勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和()的批準(zhǔn),

在“去向板”上填寫(xiě)去向

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.項(xiàng)目部管理人員

C.項(xiàng)目部勞務(wù)員

D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

124,安全帶的正確掛扣應(yīng)該是()

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

125.處理解決群體性突發(fā)事件是0的職責(zé)

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

126.對(duì)政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于()層次分析

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

127.關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說(shuō)法正確的是0

A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)

B,勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)

D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

128.勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書(shū)的是

()0

A.勞務(wù)員

B.專(zhuān)職安全員

C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D,企業(yè)法人代表

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

129.考評(píng)結(jié)果沒(méi)有下列哪一項(xiàng)()

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

130.遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)

A.6級(jí)以上的風(fēng)天和雷暴雨天

B.冬天35度以上的熱天

D.5級(jí)以上的風(fēng)天

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

131.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)0

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

132.在進(jìn)行。，項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派出所

辦理暫住證

A.入場(chǎng)工作前

B.施工階段中

C.人場(chǎng)教育工作的同時(shí)

D.人場(chǎng)登記的同時(shí)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

133.承包人負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務(wù)費(fèi)結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度

A.預(yù)留資金情況

B.財(cái)務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

134.實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是0

A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益

B.保障安全生產(chǎn)

C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況

D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

135.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括()

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

136.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是()

A.保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則

B.勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設(shè)計(jì)的原則

D.確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

137.()負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費(fèi)兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定

無(wú)誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費(fèi)

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務(wù)分包人

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

138.由于設(shè)計(jì)變更或其他情況，往往會(huì)產(chǎn)生工程量的變化0應(yīng)根據(jù)

勞務(wù)凈需求的新增(減)部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃

A.公司勞務(wù)主管部門(mén)

B.項(xiàng)目部

C.施工勞務(wù)企業(yè)

D.勞務(wù)隊(duì)伍

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

139.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)

印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外

A,中標(biāo)的投標(biāo)文件

B.承包人中標(biāo)通知書(shū)

C.中標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

D.承包合同的副本

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

140.將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是()進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審

查的重點(diǎn)

A.稅務(wù)管理部門(mén)

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

141.勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括。

A.計(jì)劃平均人數(shù)

B.計(jì)劃工資總額

C.勞動(dòng)定額完成情況

D.計(jì)劃用工缺口

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

142.當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報(bào)（）存檔備查

A.總承包企業(yè)

B,承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

143.下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是0

A.工人工資

B.管理費(fèi)

C.工人獎(jiǎng)金

D.工具用具費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

144.()是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費(fèi)結(jié)

算的重要依據(jù)

A.工程承包合同

B.專(zhuān)業(yè)分包合同

C.勞務(wù)分包合同

D.勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

145.勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，安全員和勞務(wù)員共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級(jí)安全教育資料進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查0

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

146.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是0

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

147.()負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)

A.建設(shè)主管部門(mén)

B.設(shè)計(jì)院

C.工程承包人

D.勞務(wù)分包人

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

148.2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招

用公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本

工資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作

業(yè)人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退

還王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)工作期間，公司勞務(wù)員

為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)

休2004年10月，王某母親病重，急需用錢(qián)，王某向公司提3月至

10月少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記

錄的王記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼王某堅(jiān)持

要求公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙

方有約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清為由拒絕付清王某工資；

以“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休為由拒絕支付王某加班費(fèi)

雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議

A.休息日

B.工作日

C.國(guó)慶節(jié)

D.春節(jié)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

149.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在

()核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

150.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

151.勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)其

他人員是指()

A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

B.專(zhuān)業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員5060

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

152.從施工組織的角度看，()是組成施工過(guò)程的基本單元

A.工序過(guò)程

B.工作過(guò)程

C.工序過(guò)程和工作過(guò)程

D.綜合工作過(guò)程

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

153.建設(shè)主管部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的

措施不包括要求被檢查單位提供()

A,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)

B.注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)

C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理

、

財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

154.吳某系某紡織有限公司工人2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生碰撞受傷為賠償問(wèn)題，吳某將單某及其

投保

的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解

協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元單某

賠償1500元事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工

傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷吳

某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘由于該紡織有限

公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位

承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

155.項(xiàng)目部應(yīng)制定例會(huì)制度，保證項(xiàng)目部(含勞務(wù)隊(duì)伍管理人員)()

碰頭會(huì)

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

156.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

157.勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成()，確保

勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作

業(yè)人員發(fā)放工資

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務(wù)分包工作

D.滿(mǎn)足合同要求的工作

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

158.下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

159.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括0

A.人員配置計(jì)劃

B.教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.考核計(jì)劃

D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

160.勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類(lèi)似，由項(xiàng)目名稱(chēng)、班組名

稱(chēng)、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

D.勞務(wù)人員工資總額

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

161.施工企業(yè)向無(wú)質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾

紛屬于。而產(chǎn)生的糾紛

A.因資質(zhì)問(wèn)題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

162.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）（）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

163.包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日

（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）

或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書(shū)，由。簽字

并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)審核

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

164.甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同

期限最長(zhǎng)不得超過(guò)（）年（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

165.在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察00

A.報(bào)價(jià)水平與履約能力

B.履約能力與社會(huì)信用

C.社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平

D.報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

166.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括0

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.人壽保險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

167.承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗(yàn)收

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務(wù)分包人

D.工程業(yè)主

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

168.農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由()保管

A,建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

169.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是()

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

170.發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是

()0

A.可以履行合同

B.法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)

C.工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失

D.合同無(wú)效

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

171.以下方法中不屬于技術(shù)測(cè)定法的是（）

A.寫(xiě)實(shí)記錄法

B.工作日寫(xiě)實(shí)法

C.簡(jiǎn)易測(cè)定法

D,比例數(shù)式法

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

172.每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》

A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

173.出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時(shí)）中，生產(chǎn)工人

（）的工日（工時(shí)）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動(dòng)時(shí)間

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤，可能利用

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

174.勞動(dòng)合同的主體是0

A.用人單位

B.勞動(dòng)者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動(dòng)者

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

175.職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷

殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為()

A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資

C.三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

176.企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，

情節(jié)嚴(yán)重的，處。的罰款

177.5萬(wàn)元

178.B.10萬(wàn)元

179.C.20萬(wàn)元

180.D.50萬(wàn)元

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

181.反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)

是()

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同c.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

182.對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)(項(xiàng)目部、班組)安全教育，經(jīng)考試合

格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個(gè)人防護(hù)用品，工人進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，

在沒(méi)有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時(shí)清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

183.項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人，嚴(yán)禁

發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人

A.實(shí)物形式

B.有價(jià)證券

C.貨幣形式

D.代金券

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

184.主要確定企業(yè)的各個(gè)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于()層次分

析

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.項(xiàng)目部

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

185.為了規(guī)范勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的審計(jì)工作，將勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算審計(jì)分為()

和最終結(jié)算

A.工程預(yù)結(jié)算

B.初始結(jié)算

C.中間結(jié)算

D.綜合結(jié)算

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

186.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)

酬和勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

A.用工單位所在地

B.勞務(wù)派遣單位所在地

C.被派遣勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地

D.工資發(fā)放地

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

187.分包單位的專(zhuān)職()對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

188.關(guān)于實(shí)名制管理的作用，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是0

A.縮小用工范圍

B.規(guī)范用工行為

C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤

D.細(xì)化勞務(wù)管理

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

189.準(zhǔn)備應(yīng)急車(chē)輛是（）的職責(zé)

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.項(xiàng)目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

190.總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡確定

缺口量，提出解決途徑

A.勞務(wù)主管部門(mén)

B.人力資源部門(mén)

C.工程部

D.員工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

191.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

日起0內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

A.一周

B.半月

C.一個(gè)月

D.兩個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

192.找差距一般包含三個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個(gè)環(huán)節(jié)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

o

A.一是必須對(duì)所需要的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析

B.二是必須對(duì)現(xiàn)實(shí)缺少的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析

C.三是必須對(duì)所需要的知識(shí)，技能、能力與現(xiàn)有的知識(shí)、技能、能力

之間的差距進(jìn)行分析

D.這三個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

193.勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明

確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)()合法權(quán)益的基本依據(jù)

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動(dòng)者和用人單位雙方

D.第三方

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

194.下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)

明確的工資問(wèn)題是（）

A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領(lǐng)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

195.下列不屬于培訓(xùn)需求的類(lèi)別的是。層次分析

A.工程項(xiàng)目

B.工程類(lèi)別

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

196.在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用。表示

A.產(chǎn)量/單位時(shí)間

B.產(chǎn)量/單位工作量

C.工時(shí)消耗量/單位時(shí)間

D.工時(shí)消耗量/產(chǎn)量

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

197.勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

198.勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書(shū)的比例是()

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

199.不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()

A,由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

B,責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過(guò)法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

200.典型定額法包括0

A.寫(xiě)實(shí)記錄法

B.工作日寫(xiě)實(shí)法

C.比例數(shù)式法

D.簡(jiǎn)易測(cè)定法

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

201.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)0的管理人員

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

202,下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是()

A,能夠最大限度滿(mǎn)足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B.能夠滿(mǎn)足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求

C.并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格低于成本的最低價(jià)

D.并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格不低于成本的最低價(jià)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

203.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括()

A.考評(píng)周期

B.考評(píng)方式

C.勞務(wù)管理

D.信息反饋

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

204.相對(duì)于舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化以下說(shuō)法正確的是

0

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的要求

C.降低了對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求

D.減少了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

205.勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向。提交完工報(bào)告

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

206.屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是0

A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

207.在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工

。是解決糾紛的重要保障

A.登記備案

B.簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

208.施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案（）

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門(mén)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

209.勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()

A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)

B.主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)

C.能夠按施工方案進(jìn)行施工

D,能夠主動(dòng)采取措施滿(mǎn)足工期要求

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

210.調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是()

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

211.分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)按要求報(bào)

送()0

A.月材料采購(gòu)計(jì)劃

B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D.月計(jì)劃考核

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

212.在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿()

A.向上張望

B,站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

213.勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()

A.合法原則

B.公開(kāi)原則

C.公正原則

D.及時(shí)處理原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

214.職工有下列()情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通

、

客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

215.勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須()

上崗

A.培訓(xùn)I后

B.考試合格后

C.持證

D.實(shí)習(xí)后

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

216.下列。屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

217.()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

218.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括0

A.具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地

B.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C.生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施

D.工程資料

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

219.由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包

合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是()

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

220.勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位(分包)勞務(wù)員確認(rèn)，

每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向0公示；公不無(wú)異議后，每

月上報(bào)總包單位備案

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長(zhǎng)

C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

D.工會(huì)或勞務(wù)人員代表

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

221.職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由()

承擔(dān)舉證任責(zé)任

A,職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動(dòng)部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

222.以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求0

A.施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵

B.現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理

C.現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車(chē)輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

223.下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()

A.真實(shí)

B.有效

C.完整

D.電子化

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

224.勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制

進(jìn)場(chǎng)0

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

225.在勞動(dòng)定額中，勞動(dòng)效率代表了0

A.社會(huì)一般水平

B.社會(huì)先進(jìn)水平

C.社會(huì)平均先進(jìn)水平

D.社會(huì)最高水平

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

226.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向。報(bào)告

A.監(jiān)理單位

B,建設(shè)單位

C.本單位負(fù)責(zé)人

D.建設(shè)行政主管部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

227.勞動(dòng)力的需求，要求項(xiàng)目部以（）進(jìn)行申報(bào)

A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)

B.書(shū)面的形式向公司人事主管部門(mén)

C.表格的形式向公司安全主管部門(mén)

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門(mén)

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

228.總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書(shū)

A.法人代表

B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目工程師

D.專(zhuān)職安全員

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

229.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)法人員至少（）人，并應(yīng)當(dāng)

出示執(zhí)法證件23

C.4

D.5

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

230.勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起。日內(nèi)作出

工傷認(rèn)定決定

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

231.分包合同價(jià)款的支付形式必須采用。形式辦理

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.士通

D.網(wǎng)上支付

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

232.建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)

按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

233.根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者

訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立0

A.固定期限合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書(shū)面合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

234.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

235.考評(píng)結(jié)果沒(méi)有下列哪一項(xiàng)()。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

236.建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到()。

A.工程計(jì)劃竣工之日

B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

237.對(duì)政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于()層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

238.在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指()所指向的對(duì)象，即勞

動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗

位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

239.分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情

況向總包部物資管理部門(mén)提前()報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

A.1?4天

B.2?5天

C.3?6天

D.4?7天

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

240.應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出

書(shū)面申請(qǐng)仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

241.關(guān)于培訓(xùn)需求的階段分析，下列說(shuō)法正確的是()。

A.是對(duì)目前培訓(xùn)需求分析

B.是對(duì)未來(lái)培訓(xùn)需求分析

C.是對(duì)正在進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析

D.主要有目前培訓(xùn)需求分析及未來(lái)培訓(xùn)需求分析兩種

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

242.發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后()日內(nèi)支付已經(jīng)確定的勞務(wù)分包價(jià)款

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

243.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括。。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

244.某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)0

O

A.1個(gè)月

B.6個(gè)月

C.3個(gè)月

D.2個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

245.某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)

需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于

2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確

約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)

。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層

粉刷工作。工作期

間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向

下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立

即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求

包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神

損失

費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。

A.10

B.15

C.20

D.30

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

246.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審查的，國(guó)務(wù)

院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房

城

鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)受理申請(qǐng)材料之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

247.勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由()。

A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管

B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管

C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

248.建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)。管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

249.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)。。

A.七

B.十四

C.十五

D.二H--

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

250.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括。。

A.確定勞動(dòng)效率

B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)總產(chǎn)量

D.編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

251.施工企業(yè)向無(wú)質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾

紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問(wèn)題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

252.當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報(bào)。存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C,分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

253.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限

為0日。

A.3

B.5

C.7

D.9

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

254.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

255.以下方法中不屬于技術(shù)測(cè)定法的是：（）。

A.寫(xiě)實(shí)記錄法

B.工作日寫(xiě)實(shí)法

C.簡(jiǎn)易測(cè)定法

D.比例數(shù)式法

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

256.下列（）不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

257.醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定

最長(zhǎng)可達(dá)到。個(gè)月。

A.12

B.15

C.24

D.30

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

258.公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬(wàn)元人民幣，其

經(jīng)營(yíng)范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營(yíng)業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#

樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市

花園2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除

1.5%的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開(kāi)

支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該

合同還約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)

任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介

紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007

年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從

樓上摔下來(lái)。2007年12月H日，王恩德被送往該市醫(yī)專(zhuān)附院進(jìn)行

手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治

療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司