臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議：2024年崗位派遣細(xì)則

臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議：2024年崗位派遣細(xì)則本合同目錄一覽1.臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2派遣崗位及人數(shù)1.3派遣期限1.4派遣人員的職責(zé)與權(quán)益1.5協(xié)議的有效期2.崗位派遣細(xì)則2.1崗位描述2.2派遣人員的招聘與篩選2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核2.4派遣人員的薪酬福利2.5派遣人員的勞動(dòng)保障3.管理與協(xié)調(diào)3.1派遣人員的管理3.2工作交接與支持3.3溝通協(xié)調(diào)機(jī)制3.4突發(fā)事件處理4.費(fèi)用與結(jié)算4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用結(jié)算流程5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約行為及責(zé)任5.2爭(zhēng)議解決方式5.3法律適用及管轄6.合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后的相關(guān)事宜7.其他約定7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3信息安全與合規(guī)8.附件8.1派遣崗位列表8.2派遣人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.3薪酬福利方案8.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.簽署頁(yè)9.1甲方（用人單位）簽署9.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽署10.生效條件10.1簽署日期10.2審批程序10.3備案手續(xù)11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽條款的變更12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的相關(guān)事宜13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式13.3通知生效時(shí)間14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件效力14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2派遣崗位及人數(shù)派遣崗位列表見(jiàn)附件一。1.3派遣期限本協(xié)議的有效期自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。1.4派遣人員的職責(zé)與權(quán)益（1）獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的薪酬待遇；（2）享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假的權(quán)益；（3）參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇；（4）獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；（5）獲得工作環(huán)境和安全保障；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。1.5協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至派遣期限屆滿之日終止。第二條崗位派遣細(xì)則2.1崗位描述派遣人員的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件二。2.2派遣人員的招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的招聘要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，并篩選合適的候選人。2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)確保派遣人員在上崗前接受必要的培訓(xùn)，包括甲方的工作流程、安全規(guī)范等。派遣人員的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期考核。2.4派遣人員的薪酬福利派遣人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三。2.5派遣人員的勞動(dòng)保障乙方應(yīng)確保派遣人員享有法律規(guī)定的勞動(dòng)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第三條管理與協(xié)調(diào)3.1派遣人員的管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、工作交接等。3.2工作交接與支持乙方應(yīng)在派遣人員入職前與甲方完成工作交接，并提供必要的工作支持。3.3溝通協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，以確保派遣人員的工作順利進(jìn)行。3.4突發(fā)事件處理雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保派遣人員的工作環(huán)境和權(quán)益不受損害。第四條費(fèi)用與結(jié)算4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括派遣人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等，具體構(gòu)成見(jiàn)附件四。4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算流程乙方向甲方提供派遣人員的工資單和費(fèi)用明細(xì)，甲方按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第五條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約行為及責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.3法律適用及管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第六條其他約定6.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方應(yīng)明確約定派遣人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。6.3信息安全與合規(guī)雙方應(yīng)確保派遣人員在工作中遵守相關(guān)的信息安全規(guī)定和法律法規(guī)。第八條附件8.1派遣崗位列表附件五詳細(xì)列出了所有派遣崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。8.2派遣人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件六詳細(xì)說(shuō)明了派遣人員在上崗后應(yīng)履行的工作職責(zé)。8.3薪酬福利方案附件七詳細(xì)描述了派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等信息。8.4培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件八詳細(xì)列出了派遣人員在上崗前和在職期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。第九條簽署頁(yè)9.1甲方（用人單位）簽署甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日9.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽署乙方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日第十條生效條件10.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方的內(nèi)部審批程序通過(guò)后方能生效。10.3備案手續(xù)本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件本協(xié)議期滿前，若雙方同意續(xù)簽，需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.2續(xù)簽程序雙方按照原協(xié)議約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。11.3續(xù)簽條款的變更續(xù)簽后的協(xié)議如有條款變更，需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十二條合同解除12.1解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.2解除程序雙方按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行解除。12.3解除后的相關(guān)事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決解除后的事宜，包括但不限于派遣人員的離職、補(bǔ)償?shù)?。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式甲乙雙方的送達(dá)地址及聯(lián)系方式見(jiàn)附件九。13.3通知生效時(shí)間通知自發(fā)送至對(duì)方指定地址之日起生效。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的附件效力本協(xié)議附件是協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史記錄本協(xié)議的修訂歷史記錄見(jiàn)附件十。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位列表詳細(xì)列出所有派遣崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：派遣人員職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明派遣人員在上崗后應(yīng)履行的工作職責(zé)。附件三：薪酬福利方案描述派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等信息。附件四：派遣費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括派遣人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。附件五：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)列出發(fā)派人員在上崗前和在職期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件六：工作交接支持清單詳細(xì)列出在工作交接過(guò)程中需要完成的事項(xiàng)和提供的支持。附件七：溝通協(xié)調(diào)機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明雙方應(yīng)如何建立和維護(hù)有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。附件八：突發(fā)事件處理指南詳細(xì)列出在遇到突發(fā)事件時(shí)雙方應(yīng)如何共同應(yīng)對(duì)和處理的步驟。附件九：甲乙雙方送達(dá)地址及聯(lián)系方式列出甲乙雙方的送達(dá)地址及聯(lián)系方式，以便在通知和送達(dá)過(guò)程中使用。附件十：合同修訂歷史記錄記錄本合同自簽訂以來(lái)的修訂歷史，以便雙方查閱和追溯。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。2.乙方未按時(shí)提供派遣人員。3.乙方提供的派遣人員不符合約定的任職要求。4.甲方未按照約定提供工作條件和支持。5.甲方未按照約定支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)按照逾期支付的天數(shù)要求甲方支付違約金。2.對(duì)于乙方未按時(shí)提供派遣人員的情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員。3.對(duì)于乙方提供的派遣人員不符合約定的任職要求的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，并要求乙方承擔(dān)因不符合要求而給甲方造成的損失。4.對(duì)于甲方未按照約定提供工作條件和支持的情況，乙方有權(quán)要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)改正，并要求甲方承擔(dān)因未提供條件而給乙方造成的損失。5.對(duì)于甲方未按照約定支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付逾期違約金，具體金額可以根據(jù)逾期天數(shù)來(lái)計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求，向其派遣臨時(shí)工作人員的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣至用人單位工作的人員。3.甲方：指接受派遣人員的用人單位。4.乙方：指提供派遣人員的勞務(wù)派遣公司。5.派遣費(fèi)用：指勞務(wù)派遣公司向用人單位收取的費(fèi)用，用于支付派遣人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，按照約定或者根據(jù)法律規(guī)