二零二四年度學(xué)校與教師簽訂的帶薪休假與福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學(xué)校與教師簽訂的帶薪休假與福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.帶薪休假政策3.1休假類型及規(guī)定3.2休假申請及批準(zhǔn)流程3.3休假期間工資及福利待遇4.休假天數(shù)及分配4.1基本休假天數(shù)4.2特殊情況下的休假天數(shù)4.3休假天數(shù)計算方法5.福利待遇5.1基本工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.休假期間的工作安排6.1教師請假手續(xù)及流程6.2休假期間的教學(xué)及工作安排6.3休假期間的考核及評價7.違約責(zé)任及處理7.1教師違約責(zé)任7.2學(xué)校違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的具體處理方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決方式及期限10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.合同履行及監(jiān)督12.1合同履行情況監(jiān)督12.2合同履行過程中出現(xiàn)問題的處理12.3合同履行情況的評估及反饋13.合同解除及終止后的處理13.1教師離職手續(xù)及待遇13.2學(xué)校相關(guān)手續(xù)及處理13.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用及爭議解決14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.3教師姓名：[教師姓名]1.4教師聯(lián)系方式：[教師電話號碼]1.5教師身份證號碼：[教師身份證號碼]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.帶薪休假政策3.1休假類型及規(guī)定：3.1.1國家法定節(jié)假日休假3.1.2公休假3.1.3事假3.1.4病假3.2休假申請及批準(zhǔn)流程：3.2.1教師需提前[天數(shù)]向?qū)W校提出休假申請3.2.2學(xué)校在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)3.3休假期間工資及福利待遇：3.3.1教師在休假期間享受全額基本工資3.3.2休假期間的社會保險及公積金按正常繳納4.休假天數(shù)及分配4.1基本休假天數(shù)：4.1.1教師每年享有[天數(shù)]天帶薪休假4.2特殊情況下的休假天數(shù)：4.2.1因工作需要加班的教師，可根據(jù)加班時間調(diào)整休假天數(shù)4.3休假天數(shù)計算方法：4.3.1休假天數(shù)以自然日計算，不足一天按一天計算5.福利待遇5.1基本工資待遇：5.1.1教師基本工資按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2獎金及補貼：5.2.1教師享有年終獎金、課時補貼等5.3社會保險及公積金：5.3.1學(xué)校按規(guī)定為教師繳納社會保險及公積金5.4其他福利待遇：5.4.1教師享有國家法定福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等6.休假期間的工作安排6.1教師請假手續(xù)及流程：6.1.1教師需填寫《休假申請表》6.1.2經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批6.2休假期間的教學(xué)及工作安排：6.2.1教師休假期間，學(xué)校將安排其他教師代為完成教學(xué)任務(wù)6.3休假期間的考核及評價：6.3.1教師休假期間，學(xué)校將對代課教師進行考核及評價7.違約責(zé)任及處理7.1教師違約責(zé)任：7.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，按曠工處理7.1.2教師在休假期間未履行請假手續(xù)，按曠工處理7.2學(xué)校違約責(zé)任：7.2.1學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師工資及福利待遇，應(yīng)雙倍賠償7.3違約責(zé)任的具體處理方式：7.3.1違約責(zé)任的具體處理方式按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2教師因健康原因無法履行合同8.1.3教師違反合同約定，經(jīng)學(xué)校警告無效8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2教師退休或離職8.2.3學(xué)校因故終止合同8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方8.3.2學(xué)校應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)給予書面回復(fù)8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2遞交勞動爭議仲裁委員會仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議解決方式及期限9.3.1爭議解決應(yīng)在[期限]內(nèi)完成9.3.2爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)10.2合同修改程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，可對合同進行修改10.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章10.3合同附件及補充協(xié)議10.3.1合同附件為合同不可分割的一部分10.3.2補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.合同履行及監(jiān)督12.1合同履行情況監(jiān)督12.1.1學(xué)校定期檢查合同履行情況12.1.2教師應(yīng)按合同規(guī)定履行義務(wù)12.2合同履行過程中出現(xiàn)問題的處理12.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，按第九條爭議解決方式處理12.3合同履行情況的評估及反饋12.3.1學(xué)校對教師履行合同情況進行年度評估12.3.2學(xué)校將評估結(jié)果及時反饋給教師13.合同解除及終止后的處理13.1教師離職手續(xù)及待遇13.1.1教師離職需提前[天數(shù)]向?qū)W校提出書面申請13.1.2學(xué)校在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)13.1.3教師離職待遇按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.2學(xué)校相關(guān)手續(xù)及處理13.2.1學(xué)校應(yīng)及時更新教師信息13.2.2學(xué)校應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜13.3合同解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)13.3.1雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.2法律適用及爭議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決方式按第九條執(zhí)行14.3合同份數(shù)及生效日期14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前[天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容、第三方資質(zhì)及費用預(yù)算等。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方資質(zhì)審核17.1.1第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。17.1.2雙方有權(quán)對第三方資質(zhì)進行審核，審核通過后方可介入。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.1.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失承擔(dān)責(zé)任。18.1.3第三方在介入過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。18.2第三方權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。19.第三方費用19.1費用承擔(dān)19.1.1第三方服務(wù)費用由提出介入的一方先行支付。19.1.2服務(wù)完成后，雙方根據(jù)實際情況進行費用結(jié)算。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額確定20.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、合同金額及市場行情等因素確定。20.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責(zé)任劃分21.1.1第三方對合同履行的協(xié)助責(zé)任限于其服務(wù)范圍。21.1.2合同雙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決途徑22.1.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與合同雙方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，可按第九條爭議解決方式處理。23.第三方介入合同變更23.1合同變更23.1.1第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行變更。23.1.2變更后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。24.第三方介入合同終止24.1合同終止條件24.1.1第三方介入完成后，合同可終止。24.1.2第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為的，合同可終止。25.第三方介入合同附件25.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件25.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議25.3附件三：第三方費用結(jié)算明細(xì)表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：帶薪休假申請表說明：教師填寫此表以申請帶薪休假，包括休假類型、起始日期、終止日期等信息。2.附件二：福利待遇明細(xì)表說明：詳細(xì)列出教師的各項福利待遇，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表說明：記錄教師及學(xué)校繳納的社會保險及公積金的具體金額和繳費期限。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件說明：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議說明：雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.附件六：第三方費用結(jié)算明細(xì)表說明：記錄第三方服務(wù)費用的支付情況，包括服務(wù)項目、費用金額、支付日期等。7.附件七：合同變更協(xié)議說明：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議說明：雙方在合同解除過程中，應(yīng)簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)等。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假1.2教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)及工作職責(zé)1.3學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師工資及福利待遇1.4第三方未按約定提供服務(wù)或超出服務(wù)范圍1.5雙方未按合同規(guī)定履行爭議解決義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約責(zé)任：教師擅自休假，按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。教師未履行職責(zé)，造成損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校未支付工資及福利待遇，按國家及地方相關(guān)規(guī)定進行賠償。學(xué)校未履行爭議解決義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按約定提供服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方超出服務(wù)范圍，承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。2.4雙方違約責(zé)任：雙方未按約定履行爭議解決義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說明：1.教師A未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假5天，按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。2.學(xué)校B未按合同規(guī)定支付教師C工資，按國家及地方相關(guān)規(guī)定進行賠償。3.第三方D在服務(wù)過程中超出約定范圍，承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.雙方E在爭議解決過程中未按約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度學(xué)校與教師簽訂的帶薪休假與福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的3.帶薪休假制度3.1帶薪休假時間3.2帶薪休假條件3.3帶薪休假申請與批準(zhǔn)流程4.福利待遇4.1住房補貼4.2交通補貼4.3醫(yī)療保險4.4養(yǎng)老保險4.5住房公積金5.帶薪休假與福利待遇的變更與調(diào)整6.教師請假制度6.1請假類型6.2請假流程6.3請假審批權(quán)限7.教師考核與獎懲7.1考核內(nèi)容與方法7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與期限11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1學(xué)校代表簽字12.2教師簽字13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校名稱：X學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3學(xué)校法定代表人：1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：02156781.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師出生日期：1980年1月1日1.2.4教師職稱：高級教師1.2.5教師聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)與目的2.1依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2目的：明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。3.帶薪休假制度3.1帶薪休假時間3.1.1教師每年享有帶薪休假時間為10個工作日。3.1.2帶薪休假時間可累計至下一個年度，但累計時間不得超過12個工作日。3.2帶薪休假條件3.2.1教師需提前一個月向?qū)W校提出帶薪休假申請。3.2.2教師需在休假期間保持通訊暢通，確保學(xué)校工作需要時能夠及時聯(lián)系。3.3帶薪休假申請與批準(zhǔn)流程3.3.1教師填寫《帶薪休假申請表》。3.3.2教師將申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核。3.3.3部門負(fù)責(zé)人審核通過后，提交至學(xué)校人事部門審批。3.3.4學(xué)校人事部門審批通過后，將休假安排通知教師。4.福利待遇4.1住房補貼4.1.1教師每月享有住房補貼元。4.1.2住房補貼發(fā)放至教師工資賬戶。4.2交通補貼4.2.1教師每月享有交通補貼元。4.2.2交通補貼發(fā)放至教師工資賬戶。4.3醫(yī)療保險4.3.1教師享有學(xué)校提供的醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險。4.4養(yǎng)老保險4.4.1教師享有學(xué)校提供的養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定繳納。4.5住房公積金4.5.1教師享有學(xué)校提供的住房公積金，按照國家規(guī)定繳納。5.帶薪休假與福利待遇的變更與調(diào)整5.1學(xué)校可根據(jù)國家政策、學(xué)校實際情況及教師個人需求，對帶薪休假與福利待遇進行適當(dāng)調(diào)整。6.教師考核與獎懲6.1考核內(nèi)容與方法6.1.1考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作量等方面。6.1.2考核方法采用定性與定量相結(jié)合的方式。6.2獎勵措施6.2.1對考核優(yōu)秀的教師給予物質(zhì)獎勵和榮譽稱號。6.2.2對在教育教學(xué)、科研等方面取得突出成績的教師給予獎勵。6.3懲罰措施6.3.1對考核不合格的教師進行談話提醒，督促其改進。6.3.2對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)質(zhì)量低下的教師給予相應(yīng)處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校。8.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1教師退休或達到法定退休年齡。8.2.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)工作。8.2.3學(xué)校因破產(chǎn)、解散、合并等原因終止。8.3合同解除與終止后的處理8.3.1教師解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.2教師應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走學(xué)校財產(chǎn)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。10.合同生效與期限10.1本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同期限為一年，自生效之日起計算。11.合同附件11.1附件一：帶薪休假申請表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1學(xué)校代表簽字：12.2教師簽字：13.合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同的執(zhí)行。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的范圍、職責(zé)、費用等事項達成書面協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1第三方費用16.1.1第三方費用包括但不限于中介費、評估費、審計費、法律顧問費、監(jiān)理費等。16.1.2第三方費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)時產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的全部損失。16.3第三方介入合同的變更16.3.1第三方介入合同生效后，甲乙雙方無權(quán)單方面變更或解除，除非經(jīng)雙方同意，并書面通知第三方。16.3.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更后的條款。16.4第三方介入合同的終止16.4.1.1合同約定的期限屆滿；16.4.1.2合同約定的終止條件成就；16.4.1.3甲乙雙方或第三方單方面終止，并書面通知其他方；16.4.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。16.5第三方介入合同的爭議解決16.5.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：帶薪休假申請表要求：申請表應(yīng)包含教師基本信息、休假時間、休假原因、部門負(fù)責(zé)人意見、學(xué)校人事部門審批意見等欄目。說明：教師需在休假前一個月提交此表，作為申請帶薪休假的依據(jù)。2.附件二：福利待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出教師享受的各類福利待遇，包括金額、發(fā)放方式、發(fā)放時間等。說明：此表用于記錄和證明教師福利待遇的發(fā)放情況。3.附件三：教師考核評價表要求：評價表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進建議等欄目。說明：此表用于對教師年度工作進行考核和評價。4.附件四：合同解除與終止通知書要求：通知書應(yīng)明確合同解除或終止的原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等。說明：此通知書用于正式通知對方合同解除或終止的相關(guān)事宜。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時提交帶薪休假申請。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)在休假前一個月提交申請，未按時提交視為違約。示例說明：教師未在休假前一個月提交帶薪休假申請，學(xué)校有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進行處理。2.違約行為：教師未按合同規(guī)定履行請假手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師請假應(yīng)提前告知學(xué)校，并按學(xué)校規(guī)定履行請假手續(xù)。示例說明：教師未提前告知學(xué)校，擅自離崗，學(xué)校有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進行處理。3.違約行為：學(xué)校未按時支付教師福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校應(yīng)按合同規(guī)定的時間和金額支付教師福利待遇。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師住房補貼，教師有權(quán)要求學(xué)校履行合同義務(wù)。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按協(xié)議約定履行職責(zé)，未履行或履行不當(dāng)視為違約。示例說明：第三方評估機構(gòu)未按約定時間完成評估工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：一方未按合同約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，未協(xié)商或協(xié)商不成視為違約。示例說明：甲乙雙方在爭議解決過程中未達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。全文完。二零二四年度學(xué)校與教師簽訂的帶薪休假與福利待遇合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定2.合同適用對象及范圍2.1教師崗位性質(zhì)2.2合同適用范圍3.帶薪休假制度3.1帶薪休假時間3.2帶薪休假條件3.3帶薪休假申請與審批流程4.福利待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3假期工資待遇4.4其他福利待遇5.休假期間的工作安排5.1休假期間的工作交接5.2休假期間的工作要求6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1教師違約責(zé)任7.2學(xué)校違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：帶薪休假申請表10.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障教師合法權(quán)益，提高教師待遇，促進教育事業(yè)的發(fā)展，特制定本合同。1.1.2依據(jù)《中華人民共和國教師法》及相關(guān)政策文件，確保教師帶薪休假和福利待遇的落實。1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.2.1依據(jù)學(xué)?！督處煿ぷ鳁l例》和《教師帶薪休假及福利待遇實施辦法》，明確教師帶薪休假和福利待遇的具體內(nèi)容。2.合同適用對象及范圍2.1教師崗位性質(zhì)2.1.1合同適用于學(xué)校在編在崗教師，包括全職教師、兼職教師及臨時教師。2.2合同適用范圍2.2.1合同適用于教師在校工作期間，包括帶薪休假和福利待遇等相關(guān)事宜。3.帶薪休假制度3.1帶薪休假時間3.1.1教師每年享有帶薪休假時間，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況確定。3.2帶薪休假條件3.2.1教師需完成年度教育教學(xué)任務(wù)，且無嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為。3.3帶薪休假申請與審批流程3.3.1教師需在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校提出帶薪休假申請。3.3.2學(xué)校對教師帶薪休假申請進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。4.福利待遇4.1工資待遇4.1.1教師工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2社會保險及公積金4.2.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險和住房公積金，確保教師權(quán)益。4.3假期工資待遇4.3.1教師在帶薪休假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。4.4其他福利待遇4.4.1學(xué)校根據(jù)實際情況，為教師提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、生日福利等。5.休假期間的工作安排5.1休假期間的工作交接5.1.1教師在休假前需完成工作交接，確保教學(xué)工作順利進行。5.2休假期間的工作要求5.2.1教師在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時回復(fù)學(xué)校工作事宜。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。6.2合同終止條件6.2.1教師因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，學(xué)校有權(quán)解除合同。6.3合同解除與終止的程序6.3.1教師提出解除合同申請后，學(xué)校應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。6.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.合同附件10.1附件一：帶薪休假申請表10.1.1附件一為教師申請帶薪休假的必要文件，需詳細(xì)填寫相關(guān)信息。10.2附件二：福利待遇明細(xì)表10.2.1附件二列明了教師可享受的福利待遇種類及具體標(biāo)準(zhǔn)。11.合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管11.2.1合同由雙方妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛⒀a辦。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期12.1.1本合同簽訂日期為2024年月日。13.合同簽訂地點13.1合同簽訂地點13.1.1本合同簽訂地點為學(xué)校行政樓會議室。14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式，通過掛號信、特快專遞或電子信函等方式送達。14.2合同解除后的責(zé)任14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。14.3合同的完整性14.3.1本合同為完整合同，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行任何補充或修改。14.4不可抗力14.4.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。14.5爭議的最終解釋權(quán)14.5.1本合同的最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等，以及任何因履行本合同而參與合同關(guān)系的外部實體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高工作效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理的工作建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲方簽訂的委托協(xié)議共同約定。17.1.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方的管理要求和操作流程。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與乙方簽訂的委托協(xié)議共同約定。17.2.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守乙方的管理要求和操作流程。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和違約金。18.2責(zé)任限額的計算18.2.1責(zé)任限額的計算方式按照合同約定的計算公式或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入審批19.1.1甲乙雙方需共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議需報送學(xué)校相關(guān)部門審批，并取得學(xué)校書面同意