二零二四年教育培訓機構師資聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培訓機構師資聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.師資聘用范圍及內容2.1師資聘用崗位2.2師資聘用課程2.3師資聘用時間3.薪酬待遇3.1薪酬構成3.2薪酬支付方式3.3薪酬調整4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.教學任務及要求5.1教學內容5.2教學進度5.3教學質量6.教師培訓與進修6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.教師考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結果8.教師權益保障8.1工作環(huán)境8.2工作條件8.3工作保障9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3不可抗力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[教育培訓機構名稱]乙方：[師資姓名]1.2雙方地址甲方地址：[教育培訓機構地址]乙方地址：[師資居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[教育培訓機構聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[師資聯(lián)系電話]2.師資聘用范圍及內容2.1師資聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，負責教授[具體課程名稱]。2.2師資聘用課程乙方需承擔的教學課程為[具體課程名稱]，包括但不限于[課程具體內容]。2.3師資聘用時間乙方被聘用期限自[開始日期]起至[結束日期]止。3.薪酬待遇3.1薪酬構成乙方的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。3.2薪酬支付方式甲方將按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[具體日期]。3.3薪酬調整薪酬調整將根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進行。4.工作時間及工作地點4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]，每日[具體工作時間]。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。5.教學任務及要求5.1教學內容乙方需按照甲方提供的教學大綱和教材進行教學。5.2教學進度乙方需按照教學計劃完成教學任務，確保教學進度符合要求。5.3教學質量乙方需保證教學質量，確保學績達到甲方規(guī)定的標準。6.教師培訓與進修6.1培訓內容甲方將為乙方提供[具體培訓內容]的培訓。6.2培訓時間乙方需在[具體時間]內完成培訓。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，具體費用詳見附件。7.教師考核與評價7.1考核標準乙方的考核標準包括教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等方面。7.2考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3評價結果乙方的評價結果將在考核結束后[具體日期]內公布。8.教師權益保障8.1工作環(huán)境8.2工作條件甲方應提供乙方必要的教學設備和資源，確保乙方能夠順利完成教學任務。8.3工作保障甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，遵守國家相關法律法規(guī)，不得侵犯乙方的人身權、財產(chǎn)權等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要調整師資配置。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因終止合同。9.3解除與終止后的補償合同解除或終止后，甲方應按照合同約定支付乙方相應的補償。10.違約責任10.1違約行為1.甲方未按約定支付薪酬；2.乙方未按約定履行教學任務；3.任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約處理應遵循公平、公正、合理原則，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.3爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構或法院名稱]。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至[結束日期]止。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于教學大綱、薪酬明細等。13.2通知與送達1.直接送達；2.郵寄；3.傳真；4.電子郵件。13.3不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方。16.2技術支持方技術支持方是指為甲方提供技術支持服務的第三方，如教材、教學軟件、設備等。16.3培訓機構合作方培訓機構合作方是指與甲方合作的第三方培訓機構，共同開展教學活動。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，甲方對第三方的責任承擔有限額。17.2責任限額標準1.中介方：中介服務費總額的10%；2.技術支持方：技術支持服務費用的5%；3.培訓機構合作方：合作項目總金額的5%。18.第三方責權利18.1責任第三方應按照本合同約定，履行相應的義務，對因自身原因導致的違約行為承擔責任。18.2權利1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用；2.第三方有權要求甲方提供必要的合作條件；3.第三方有權要求甲方對其提供的服務質量進行監(jiān)督。18.3義務1.第三方應保證其提供的服務符合合同約定；2.第三方應按照甲方要求提供相關資料和信息；3.第三方應配合甲方進行合同履行過程中的各項工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲方對乙方的教學質量和教學行為承擔責任；2.第三方對自身提供的服務承擔責任；3.乙方向甲方負責其教學質量。19.2權利劃分1.甲方有權對乙方進行教學管理和考核；2.第三方有權要求甲方支付相關費用；3.乙方向甲方行使合同約定的權利。19.3義務劃分2.第三方有義務按照合同約定提供相關服務；3.乙方向甲方履行合同約定的義務。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。20.2解除1.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[具體時間]通知甲乙雙方；2.甲乙雙方有權解除第三方介入合同，但應提前[具體時間]通知第三方；3.合同解除后，第三方應按照合同約定退還已收取的費用。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止條件包括：1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.第三方不再具備履行合同的能力。21.2終止程序1.第三方介入合同終止，甲乙雙方應進行清算；2.第三方應退還甲方已支付的費用；3.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱要求：詳細列出課程內容、教學目標、教學方法等。說明：教學大綱是教師進行教學的重要依據(jù)，應包含課程的全面性和科學性。2.教學計劃要求：明確教學進度、課時安排、教學活動等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的具體指南，應具有可操作性和合理性。3.教學日志要求：記錄教師每日教學情況、學生表現(xiàn)、教學反思等。說明：教學日志是教師自我管理和自我提升的重要工具，有助于提高教學質量。4.薪酬明細要求：列出薪酬構成、支付方式、調整標準等。說明：薪酬明細是保障教師權益的重要文件，應明確薪酬的透明度和公正性。5.培訓記錄要求：記錄教師參加培訓的時間、內容、收獲等。說明：培訓記錄是教師個人成長和職業(yè)發(fā)展的見證，有助于提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。6.教學評估報告要求：評估教師教學質量、學生滿意度、課程效果等。說明：教學評估報告是評價教師工作的重要依據(jù)，有助于教師改進教學。7.合同附件要求：包括但不限于雙方簽字蓋章的合同副本、相關法律法規(guī)等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，有助于證明合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)甲方違約行為：1.1未按約定支付薪酬；1.2未按約定提供教學環(huán)境和資源；1.3侵犯乙方合法權益。b)乙方違約行為：2.1未按約定履行教學任務；2.2嚴重違反教學紀律；2.3侵犯甲方合法權益。2.責任認定標準a)甲方違約責任認定：2.1甲方未按約定支付薪酬，應支付違約金，違約金按未支付薪酬總額的[具體比例]計算。2.2甲方未按約定提供教學環(huán)境和資源，應承擔相應的賠償責任。2.3甲方侵犯乙方合法權益，應依法承擔相應的法律責任。b)乙方違約責任認定：2.1乙方未按約定履行教學任務，應支付違約金，違約金按未履行教學任務課時費總額的[具體比例]計算。2.2乙方嚴重違反教學紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方侵犯甲方合法權益，應依法承擔相應的法律責任。3.違約示例說明a)甲方違約示例：3.1甲方未按約定支付乙方的三月薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬總額的20%計算。b)乙方違約示例：3.2乙方在教學中故意拖延課程進度，導致學生無法按計劃完成學習任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按未履行教學任務課時費總額的15%計算。全文完。二零二四年教育培訓機構師資聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.師資聘用條件2.1師資聘用崗位2.2師資聘用資格要求2.3師資聘用程序3.師資聘用合同條款3.1師資聘用崗位及職責3.2師資聘用期限3.3師資聘用待遇3.4工作時間與休息休假3.5社會保險與福利待遇3.6違約責任4.教育培訓機構的權利和義務4.1提供教育教學資源4.2保障師資聘用合同實施4.3師資聘用合同解除條件5.師資人員的權利和義務5.1履行教育教學職責5.2遵守教育培訓機構規(guī)章制度5.3合同解除條件6.教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓方式8.教師離職與退休8.1離職程序8.2退休待遇8.3離職手續(xù)9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1師資聘用合同附件一10.2師資聘用合同附件二11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解釋及適用法律12.1合同解釋原則12.2合同適用法律13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更與解除14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二四年教育培訓機構師資聘用合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（教育培訓機構名稱）：住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。乙方（師資人員姓名）：身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。第二條師資聘用條件2.1師資聘用崗位乙方應聘的崗位為：____崗位。2.2師資聘用資格要求（1）具有相應教師資格證書；（2）具有相關學科專業(yè)知識；（4）身心健康，能勝任本職工作。2.3師資聘用程序（1）乙方向甲方提交應聘材料；（2）甲方對乙方進行資格審查；（3）甲方組織面試、試講等環(huán)節(jié)；（4）甲方根據(jù)綜合評估結果，決定是否聘用乙方。第三條師資聘用合同條款3.1師資聘用崗位及職責乙方聘用后，擔任甲方____崗位，負責____工作。3.2師資聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3師資聘用待遇（1）乙方工資待遇：基本工資為____元/月，根據(jù)工作量及表現(xiàn)，甲方有權調整乙方工資；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；（3）乙方享有參加甲方組織的各類培訓、進修等機會。3.4工作時間與休息休假（1）乙方實行每周工作五天，每天工作時間為____小時；（2）乙方享有每周____小時的休息時間；（3）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假。3.5社會保險與福利待遇（1）甲方依法為乙方繳納社會保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.6違約責任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應違約責任；（2）甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。第四條教育培訓機構的權利和義務4.1提供教育教學資源甲方應提供乙方開展教育教學所需的教材、教學設備、教學場所等資源。4.2保障師資聘用合同實施4.3師資聘用合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同；（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。第五條師資人員的權利和義務5.1履行教育教學職責乙方應按照本合同約定，認真履行教育教學職責。5.2遵守教育培訓機構規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同；（2）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。第六條教師考核與評價6.1考核方式甲方對乙方進行年度考核，考核內容包括教學質量、教學效果、工作態(tài)度等。6.2評價標準考核評價標準根據(jù)甲方制定的《教師考核評價辦法》執(zhí)行。6.3考核結果應用考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等依據(jù)。第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方制定教師培訓計劃，包括新教師培訓、在職教師培訓等。7.2培訓內容培訓內容包括教育教學理論、教學方法、學科知識等。7.3培訓方式培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓、實踐研修等。第八條教師離職與退休8.1離職程序乙方提出離職申請，應提前____個工作日書面通知甲方。甲方在收到離職申請后____個工作日內，與乙方進行離職面談，并辦理相關離職手續(xù)。8.2退休待遇乙方達到國家法定退休年齡，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應的退休待遇。8.3離職手續(xù)（1）交接工作，確保教學工作順利進行；（2）歸還甲方提供的教材、教具等物品；（3）辦理社會保險關系轉移；（4）簽署離職確認書。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照下列程序解決爭議：（1）書面通知對方爭議事項；（2）在____個工作日內進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。第十條合同附件10.1師資聘用合同附件一附件一為乙方個人簡歷及相關資格證書復印件。10.2師資聘用合同附件二附件二為甲方制定的《教師考核評價辦法》。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十二條合同解釋及適用法律12.1合同解釋原則本合同的解釋以合同條款原文為準，合同條款含義不明確的，按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。12.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。13.2不可抗力條款因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.3合同變更與解除（1）本合同任何條款的變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自解除本合同。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為____。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、中介、技術服務或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式（1）咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務；（2）中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂和履行；（3）技術服務：提供相關技術支持和解決方案；（4）其他協(xié)助：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他形式的服務。第十六條甲乙雙方的權利和義務16.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求第三方提供相關資質證明；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）甲方有權要求第三方對其違約行為承擔相應責任。16.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求第三方提供相關資質證明；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）乙方有權要求第三方對其違約行為承擔相應責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如未約定責任限額，則第三方責任限額為第三方服務費用的一定比例，最高不超過____萬元。17.3責任限額適用（1）第三方因疏忽、過失或其他原因導致合同無法履行；（2）第三方提供的服務不符合合同約定，造成甲乙雙方損失。第十八條第三方違約責任18.1違約責任定義本合同中的違約責任，是指第三方在合同履行過程中，因違約行為給甲乙雙方造成損失時，應承擔的賠償責任。18.2違約責任承擔（1）第三方違約時，應按照合同約定承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約責任的具體承擔方式，由甲乙雙方在合同中約定。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務關系，第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，第三方應服從乙方的管理和監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，其與其他各方之間不承擔連帶責任。第二十條第三方資質要求20.1第三方資質證明第三方介入前，應向甲乙雙方提供相關資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。20.2資質審查甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，如第三方資質不符合要求，甲乙雙方有權拒絕其介入。20.3資質更新第三方資質發(fā)生變化時，應及時通知甲乙雙方，并重新提供相關資質證明。第二十一條第三方服務期限21.1服務期限定義本合同中的服務期限，是指第三方提供服務的起止時間。21.2服務期限約定（1）第三方服務期限由甲乙雙方在合同中約定；（2）如未約定服務期限，則第三方服務期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。21.3服務期限變更第三方服務期限的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。教育背景，包括學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校等。工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作時間等。榮譽證書，包括獲獎情況、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于甲方了解乙方的個人信息和背景。2.附件二：教師資格證書復印件詳細要求：教師資格證書的正反面復印件。證書編號、發(fā)證機關、發(fā)證日期等信息清晰可見。說明：本附件用于證明乙方具備相應的教師資格。3.附件三：相關學科專業(yè)知識證明詳細要求：乙方向甲方提供的學科專業(yè)知識證明材料，如職稱證書、學術論文、教學成果等。說明：本附件用于證明乙方具備相關學科專業(yè)知識。4.附件四：教師考核評價辦法詳細要求：甲方制定的《教師考核評價辦法》文本?？己嗽u價的標準、方法、程序等內容。說明：本附件用于規(guī)范教師考核評價工作。5.附件五：第三方資質證明詳細要求：第三方提供的相關資質證明材料，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相應服務的能力。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議文本。協(xié)議中包含的服務內容、費用、責任等內容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行教育教學職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）第三方未按照合同約定提供服務，導致合同無法履行；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；（5）甲方未按照合同約定提供教育教學資源；（6）合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）乙方違約，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違約，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違約，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：（1）乙方未按照合同約定履行教育教學職責，導致教學質量下降，甲方損失____元，乙方應賠償甲方____元；（2）第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方損失____元，第三方應賠償甲方____元；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方損失____元，甲方應賠償乙方____元。全文完。二零二四年教育培訓機構師資聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.師資聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.師資聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.師資聘用待遇4.1薪酬標準4.2社會保險及公積金4.3假期及休假制度4.4獎金及補貼5.教學及教研工作5.1教學計劃及進度5.2教研活動及成果5.3教學質量要求6.師資培訓與發(fā)展6.1培訓內容與方式6.2培訓考核與評價6.3發(fā)展規(guī)劃與支持7.教師考核與評價7.1考核內容與方法7.2評價標準與結果7.3考核結果運用8.教師權益保障8.1勞動合同簽訂與解除8.2休息休假權利8.3工傷保險及事故處理9.教師違約責任9.1違約情形及處理9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3其他補充條款14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方聯(lián)系方式：________2.師資聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方應聘崗位：________2.2崗位職責（1）負責所教學科的教學工作；（2）完成學校布置的教學任務和教研工作；（3）參加學校組織的培訓和教研活動；（4）維護學生安全，關心學長；2.3崗位要求（1）持有相應學科的教師資格證書；（2）具備一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識；3.師資聘用期限3.1聘用起始日期____年____月____日3.2聘用終止日期____年____月____日3.3續(xù)聘條件（1）完成聘用期限內的教學任務和教研工作；（2）教學質量得到甲方認可；（3）雙方協(xié)商一致。4.師資聘用待遇4.1薪酬標準乙方月工資：____元；（1）基本工資：____元；（2）績效工資：____元；（3）其他補貼：____元；4.2社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按國家及地方相關政策執(zhí)行；4.3假期及休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每年享有____天帶薪年假；（3）乙方在工作期間享有每周____天的休息日。5.教學及教研工作5.1教學計劃及進度乙方需按照學校要求制定教學計劃，并按時完成教學進度；5.2教研活動及成果乙方需積極參加學校組織的教研活動，并提交一定的教研成果；5.3教學質量要求乙方教學質量需達到學校規(guī)定的要求，具體標準如下：（1）學生滿意率不低于____%；（2）學績提升率不低于____%；（3）無教學質量事故。6.師資培訓與發(fā)展6.1培訓內容與方式（1）教育教學培訓；（2）師德師風培訓；（3）專業(yè)技能培訓；培訓方式：線上培訓、線下培訓、外出學習等；6.2培訓考核與評價甲方將對乙方的培訓情況進行考核，考核內容包括培訓出勤、學習態(tài)度、學習效果等；6.3發(fā)展規(guī)劃與支持甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和學校實際情況，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和必要的支持。8.教師權益保障8.1勞動合同簽訂與解除（1）甲方應在乙方入職后____個工作日內與乙方簽訂書面勞動合同；（2）勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；（3）勞動合同解除或終止，甲方應提前____個工作日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2休息休假權利乙方有權按照國家規(guī)定享受休息日、法定節(jié)假日、年假等休假，甲方不得無故剝奪或克扣乙方休假權利。8.3工傷保險及事故處理（1）甲方應為乙方購買工傷保險，并按時繳納；（2）乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應立即啟動工傷認定程序，并按照規(guī)定支付相關費用。9.教師違約責任9.1違約情形及處理（1）乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于____個月工資的違約金；9.2違約賠償乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密內容予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。10.3違約責任乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方死亡或喪失民事行為能力；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；12.3合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方應聘材料、勞動合同等。13.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中約定其他補充條款。14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期____年____月____日14.2生效日期____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先與對方協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等，應在雙方同意的范圍內確定。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任劃分（1）若第三方因自身原因導致合同履行受阻，第三方應承擔全部責任；（2）若第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻，第三方不承擔責任，但應及時通知甲方或乙方，并采取合理措施減輕損失；（3）若第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯導致合同履行受阻，第三方不承擔責任。15.4第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權在合同約定范圍內，對甲方或乙方進行監(jiān)督和指導。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）甲方或乙方認為有必要更換第三方時，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意；（2）第三方在履行合同過程中