版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市營(yíng)業(yè)員聘用與綠色消費(fèi)協(xié)議甲方(聘用方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位名稱(chēng):超市營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)超市商品的銷(xiāo)售、陳列、整理、清潔等工作,確保超市的正常運(yùn)營(yíng)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和效率。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用為甲方超市營(yíng)業(yè)員,聘用期限為一年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月工資為_(kāi)_____元,每月支付日期為_(kāi)_____日。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、綠色消費(fèi)要求1.綠色消費(fèi)理念乙方在超市工作中應(yīng)積極宣傳綠色消費(fèi)理念,引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)環(huán)保、節(jié)能、健康的商品。2.綠色消費(fèi)實(shí)踐乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于綠色消費(fèi)的相關(guān)政策,積極推廣綠色商品,減少一次性用品的使用。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在聘用期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.違約責(zé)任若乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。保障乙方的合法權(quán)益,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供合理的工作時(shí)間和休息日。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì)。義務(wù):遵守超市的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護(hù)超市的形象和利益,不得泄露公司商業(yè)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果,甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。2.保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至離職后______年止。八、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)后,如雙方無(wú)異議,合同自動(dòng)終止。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,必要時(shí)可終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于顧客信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位聘用合同文本(2024版)
- 2025年度茶園生態(tài)旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)合同4篇
- 2025年中國(guó)樹(shù)脂底模板市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 并行編譯器研究-深度研究
- 智能交通系統(tǒng)的安全審計(jì)與監(jiān)控-深度研究
- 2025至2031年中國(guó)火花塞吸塑包裝卡行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)強(qiáng)力禽鼻炎凈行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 前端框架比較-深度研究
- 2025年度個(gè)人信用擔(dān)保協(xié)議書(shū)-教育培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)版4篇
- 2025至2030年中國(guó)白光光散亂數(shù)字粉塵計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024年小升初語(yǔ)文入學(xué)分班測(cè)試卷四(統(tǒng)編版)
- 流行文化對(duì)青少年價(jià)值觀(guān)的影響研究
- 2024年代理記賬工作總結(jié)6篇
- 電氣工程預(yù)算實(shí)例:清單與計(jì)價(jià)樣本
- VOC廢氣治理工程中電化學(xué)氧化技術(shù)的研究與應(yīng)用
- 煤礦機(jī)電設(shè)備培訓(xùn)課件
- 科技論文圖表等規(guī)范表達(dá)
- 高考寫(xiě)作指導(dǎo)議論文標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)段寫(xiě)作課件32張
- 2021年普通高等學(xué)校招生全國(guó)英語(yǔ)統(tǒng)一考試模擬演練八省聯(lián)考解析
- 紅色研學(xué)旅行課程的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
- 幼兒園保育教育質(zhì)量指南評(píng)估指標(biāo)考核試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論