二零二四年停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2再就業(yè)服務(wù)1.3合同期限1.4合同解除2.員工權(quán)益保障2.1工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)2.3住房公積金2.4休假權(quán)益2.5其他福利待遇3.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)培訓(xùn)3.2求職指導(dǎo)3.3職業(yè)推薦3.4職業(yè)規(guī)劃3.5其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證4.2服務(wù)時(shí)間安排4.3服務(wù)費(fèi)用收取4.4服務(wù)效果評估5.員工責(zé)任與義務(wù)5.1參與培訓(xùn)與指導(dǎo)5.2按時(shí)提交求職材料5.3配合職業(yè)推薦5.4保守商業(yè)秘密5.5其他相關(guān)義務(wù)6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂方式6.2合同生效條件6.3合同文本6.4合同附件7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用8.4爭議解決期限9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院9.3管轄范圍10.合同附件10.1員工個(gè)人信息10.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃10.3求職指導(dǎo)記錄10.4職業(yè)推薦記錄10.5其他相關(guān)附件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.其他條款13.1合同解除后的處理13.2合同解除后的保密義務(wù)13.3合同解除后的爭議處理13.4合同解除后的其他事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人身份證明14.4簽署人簽名第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同中，因個(gè)人原因或公司原因暫時(shí)停止工作，但仍保留勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的員工。1.2再就業(yè)服務(wù)：指為停薪留職員工提供職業(yè)培訓(xùn)、求職指導(dǎo)、職業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至員工重新上崗或合同解除之日止。2.員工權(quán)益保障2.1工資待遇：停薪留職員工在合同期間，仍享有原工資待遇，具體數(shù)額以雙方約定為準(zhǔn)。2.2社會(huì)保險(xiǎn)：停薪留職員工在合同期間，社會(huì)保險(xiǎn)由公司繼續(xù)繳納，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3住房公積金：停薪留職員工在合同期間，住房公積金由公司繼續(xù)繳納，具體數(shù)額和繳費(fèi)比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4休假權(quán)益：停薪留職員工在合同期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。2.5其他福利待遇：停薪留職員工在合同期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。3.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)培訓(xùn)：為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.2求職指導(dǎo)：為員工提供求職技巧、簡歷制作、面試技巧等方面的指導(dǎo)。3.3職業(yè)推薦：為員工提供合適的職位信息，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.4職業(yè)規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。3.5其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)員工需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證：服務(wù)提供方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足員工需求。4.2服務(wù)時(shí)間安排：服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)員工需求，合理安排服務(wù)時(shí)間，確保服務(wù)及時(shí)、高效。4.3服務(wù)費(fèi)用收取：服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)收取，具體費(fèi)用明細(xì)由服務(wù)提供方提供。4.4服務(wù)效果評估：服務(wù)提供方應(yīng)定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向員工反饋評估結(jié)果。5.員工責(zé)任與義務(wù)5.1參與培訓(xùn)與指導(dǎo)：員工應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)、求職指導(dǎo)等活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2按時(shí)提交求職材料：員工應(yīng)按服務(wù)提供方要求，及時(shí)提交求職材料，包括但不限于簡歷、求職信等。5.3配合職業(yè)推薦：員工應(yīng)積極配合服務(wù)提供方進(jìn)行職業(yè)推薦，包括面試、入職等環(huán)節(jié)。5.4保守商業(yè)秘密：員工在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密。5.5其他相關(guān)義務(wù)：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務(wù)。6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂方式：本合同采用書面形式，由雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)。6.2合同生效條件：合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。6.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.4合同附件：本合同附件包括但不限于員工個(gè)人信息、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、求職指導(dǎo)記錄、職業(yè)推薦記錄等。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，爭議可提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用及其他費(fèi)用，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。8.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力解決爭議。如六十日內(nèi)未能解決，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.法律適用與管轄9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：本合同的爭議應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。9.3管轄范圍：上述管轄法院對因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議擁有管轄權(quán)。10.合同附件10.1員工個(gè)人信息：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。10.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。10.3求職指導(dǎo)記錄：包括求職指導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、指導(dǎo)人員等。10.4職業(yè)推薦記錄：包括推薦職位、推薦時(shí)間、推薦公司、推薦結(jié)果等。10.5其他相關(guān)附件：包括但不限于雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、合同內(nèi)容等。11.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)，雙方對本合同及附件中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3保密責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未履行保密義務(wù)、未按約定提供再就業(yè)服務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法由人民法院或仲裁委員會(huì)裁決。13.其他條款13.1合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的事宜，包括但不限于歸還資料、結(jié)算費(fèi)用等。13.2合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款的約定，對保密信息繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)。13.3合同解除后的爭議處理：合同解除后的爭議，應(yīng)按照本合同第八條約定的方式解決。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為雙方約定。14.3簽署人身份證明：簽署人應(yīng)在合同上附上有效身份證明文件。14.4簽署人簽名：簽署人應(yīng)在合同上簽字或蓋章，以表示同意合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供職業(yè)培訓(xùn)、求職指導(dǎo)、職業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢、心理咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.2協(xié)商內(nèi)容：協(xié)商內(nèi)容應(yīng)包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。17.第三方介入的合同條款17.1第三方合同簽訂：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。17.3第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.3超出責(zé)任限額的賠償：若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則：第三方與其他各方（甲乙雙方）的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：19.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方服務(wù)不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方服務(wù)無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2.4第三方在履行服務(wù)過程中，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可對第三方介入的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請仲裁。21.2爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由爭議方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。22.第三方介入的終止第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄員工的個(gè)人基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：用于規(guī)劃和管理員工的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.求職指導(dǎo)記錄表要求：記錄求職指導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、指導(dǎo)人員、求職進(jìn)展等信息。說明：用于跟蹤員工的求職過程，評估求職指導(dǎo)的有效性。4.職業(yè)推薦記錄表要求：記錄推薦職位、推薦時(shí)間、推薦公司、推薦結(jié)果、面試反饋等信息。說明：用于管理職業(yè)推薦活動(dòng)，跟蹤員工的就業(yè)情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方的合法權(quán)益。8.變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%5%。示例說明：若服務(wù)費(fèi)用為10000元，違約方應(yīng)支付100500元的違約金。2.違約行為：未按約定提供再就業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若因第三方原因?qū)е聠T工未能及時(shí)就業(yè)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因未就業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若因一方泄露保密信息，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)賠償損失并支付違約金。5.違約行為：未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若一方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。二零二四年停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂1.2協(xié)議生效條件2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.停薪留職員工權(quán)益3.1停薪留職期間待遇3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)4.再就業(yè)服務(wù)4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2再就業(yè)服務(wù)期限4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.再就業(yè)服務(wù)實(shí)施5.1再就業(yè)服務(wù)流程5.2再就業(yè)服務(wù)人員安排5.3再就業(yè)服務(wù)效果評估6.停薪留職員工再就業(yè)責(zé)任6.1再就業(yè)責(zé)任6.2再就業(yè)義務(wù)6.3再就業(yè)違約責(zé)任7.停薪留職員工再就業(yè)權(quán)利7.1再就業(yè)選擇權(quán)7.2再就業(yè)推薦權(quán)7.3再就業(yè)信息獲取權(quán)8.信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密責(zé)任8.3信息泄露處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解釋13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂本協(xié)議由甲方（停薪留職員工）與乙方（再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）于二零二四年月日，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與再就業(yè)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自甲方停薪留職之日起正式實(shí)施。2.定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“停薪留職”指甲方在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，但保留社會(huì)保險(xiǎn)待遇和再就業(yè)權(quán)利的狀態(tài)。2.2解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.停薪留職員工權(quán)益3.1停薪留職期間待遇甲方在停薪留職期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保甲方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.2工資待遇甲方在停薪留職期間，乙方不再支付甲方工資，但甲方在恢復(fù)工作后，乙方應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)停薪留職期間的工資。3.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保甲方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.再就業(yè)服務(wù)4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）職業(yè)咨詢與規(guī)劃；（2）求職信息推薦；（3）面試技巧培訓(xùn)；（4）就業(yè)政策解讀。4.2再就業(yè)服務(wù)期限乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，為甲方提供再就業(yè)服務(wù)。4.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用乙方提供的再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用為人民幣元，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。5.再就業(yè)服務(wù)實(shí)施5.1再就業(yè)服務(wù)流程（1）收集甲方個(gè)人信息及求職意向；（2）根據(jù)甲方需求，推薦合適的就業(yè)崗位；（3）組織甲方參加面試技巧培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方完成就業(yè)手續(xù)。5.2再就業(yè)服務(wù)人員安排乙方應(yīng)指派專門人員負(fù)責(zé)甲方的再就業(yè)服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3再就業(yè)服務(wù)效果評估乙方應(yīng)在協(xié)議期滿后，對再就業(yè)服務(wù)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果告知甲方。6.停薪留職員工再就業(yè)責(zé)任6.1再就業(yè)責(zé)任甲方應(yīng)積極配合乙方的再就業(yè)服務(wù)工作，提高再就業(yè)成功率。6.2再就業(yè)義務(wù)甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.3再就業(yè)違約責(zé)任若甲方在協(xié)議期內(nèi)違反再就業(yè)義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.信息保密8.1信息保密原則雙方對本協(xié)議涉及的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密責(zé)任甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或損毀。8.3信息泄露處理若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施防止損失擴(kuò)大，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）乙方所在地仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在通知違約方后十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）合同履行完畢。10.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施。11.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)在本協(xié)議約定的賠償期限內(nèi)，向守約方支付違約金和賠償金。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更任何一方對本協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方所有。13.法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，由乙方所在地人民法院管轄。14.合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供咨詢、培訓(xùn)、推薦、服務(wù)或其他與本協(xié)議履行相關(guān)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入條件15.3第三方選擇乙方應(yīng)選擇信譽(yù)良好、專業(yè)能力強(qiáng)的第三方，并與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括本協(xié)議中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）乙方應(yīng)對第三方的行為負(fù)責(zé)，并確保第三方遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（2）第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任限額為人民幣元，超過此限額的部分由乙方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在履行協(xié)議過程中，有權(quán)獲取甲方提供的必要信息，以便完成其服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的權(quán)利，且第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的任何費(fèi)用和責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間簽訂合作協(xié)議，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與協(xié)議其他各方的劃分第三方與協(xié)議的其他各方（如甲方）之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)由合作協(xié)議約定。19.第三方變更19.1第三方變更條件乙方如需變更第三方，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并確保新的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。19.2第三方變更程序乙方變更第三方時(shí)，應(yīng)與新第三方簽訂書面合作協(xié)議，并經(jīng)甲方同意后生效。20.第三方協(xié)議終止20.1第三方協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）合作協(xié)議約定的終止條件成就；（3）發(fā)生不可抗力事件。20.2第三方協(xié)議終止程序乙方與第三方之間的合作協(xié)議終止，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的程序進(jìn)行。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式（1）向乙方所在地人民法院提起訴訟；（2）選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.2第三方爭議解決程序第三方爭議解決程序應(yīng)參照本協(xié)議第9.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件協(xié)議文本雙方簽字蓋章頁2.第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議文本雙方簽字蓋章頁3.停薪留職員工個(gè)人信息表員工基本信息求職意向聯(lián)系方式4.再就業(yè)服務(wù)記錄表服務(wù)內(nèi)容服務(wù)時(shí)間服務(wù)效果評估5.違約通知函違約事實(shí)描述違約責(zé)任認(rèn)定要求整改或賠償?shù)钠谙?.爭議解決文件爭議解決申請書爭議解決裁決書7.不可抗力證明文件不可抗力事件描述不可抗力發(fā)生時(shí)間對協(xié)議履行的影響8.其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件；附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；附件應(yīng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定參加乙方組織的再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)；乙方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)服務(wù)；任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；任何一方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說明：若甲方未按照協(xié)議約定參加乙方組織的再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，導(dǎo)致乙方服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約造成的合理費(fèi)用。全文完。二零二四年停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工身份確認(rèn)2.1員工姓名2.2員工工號2.3員工入職時(shí)間2.4員工離職時(shí)間3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間權(quán)益保障4.1工資支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.3停薪留職期間工齡計(jì)算5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)技能培訓(xùn)5.3職業(yè)介紹服務(wù)5.4職業(yè)規(guī)劃咨詢6.再就業(yè)服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2付費(fèi)方式7.3付款時(shí)間8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件9.違約責(zé)任9.1停薪留職員工違約責(zé)任9.2員工服務(wù)提供方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1本協(xié)議的解釋11.2本協(xié)議的附件12.本協(xié)議生效12.1生效日期12.2生效條件13.協(xié)議附件13.1停薪留職員工基本信息表13.2再就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.停薪留職員工身份確認(rèn)2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工工號：[員工工號]2.3員工入職時(shí)間：[入職年月日]2.4員工離職時(shí)間：[離職年月日]3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按乙方離職前十二個(gè)月的平均工資支付停薪留職期間的工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等。4.停薪留職期間權(quán)益保障4.1工資支付方式甲方將在每月的[具體日期]前將停薪留職期間的工資支付給乙方。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3停薪留職期間工齡計(jì)算乙方在停薪留職期間的工齡，按照國家及地方相關(guān)政策計(jì)算，并作為其后續(xù)再就業(yè)的重要依據(jù)。5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)指導(dǎo)甲方將為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。5.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方需求，提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3職業(yè)介紹服務(wù)甲方將為乙方提供職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。5.4職業(yè)規(guī)劃咨詢甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。6.再就業(yè)服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間：[服務(wù)起始年月日]6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：[服務(wù)結(jié)束年月日]7.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]7.2付費(fèi)方式：[具體付費(fèi)方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]7.3付款時(shí)間：[具體付款時(shí)間，如每月的[具體日期]]8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1乙方完成再就業(yè)服務(wù)期限，且雙方無其他未履行完畢的義務(wù)。8.2.2甲方因經(jīng)營不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，終止本協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1停薪留職員工違約責(zé)任9.1.1乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%。9.1.2乙方違反協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工服務(wù)提供方違約責(zé)任9.2.1甲方未按時(shí)提供再就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)期間服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。9.2.2甲方違反協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.其他約定11.1本協(xié)議的解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2本協(xié)議的附件11.2.1停薪留職員工基本信息表11.2.2再就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件12.本協(xié)議生效12.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報(bào)送相關(guān)部門備案后生效。13.協(xié)議附件13.1停薪留職員工基本信息表13.2再就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件14.協(xié)議簽署日期14.1甲方簽字（或蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人簽字/蓋章]14.2乙方簽字（或蓋章）：[乙方簽字/蓋章]14.3簽署日期：[簽署年月日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在甲方提供再就業(yè)服務(wù)過程中，參與乙方再就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹及職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方選擇15.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求及服務(wù)質(zhì)量等因素，選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方提出異議，并要求甲方重新選擇。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的再就業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方對乙方在服務(wù)過程中所提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。16.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和信息，以完成再就業(yè)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2超過第三方責(zé)任限額的損失，由甲方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方