二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同要點與產(chǎn)業(yè)政策4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同要點與產(chǎn)業(yè)政策本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.發(fā)展機會8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.被聘用方違約責任10.2.聘用方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：新能源汽車1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：13856781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：新能源汽車技術(shù)研發(fā)工程師2.2.崗位職責2.2.1.負責新能源汽車相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作；2.2.2.參與新能源汽車項目的方案設(shè)計、技術(shù)評審和實施；2.2.4.協(xié)助團隊完成研發(fā)任務，提高研發(fā)效率；2.2.5.跟進新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展動態(tài)，提出改進建議；2.3.崗位要求2.3.3.熟悉新能源汽車相關(guān)技術(shù)，具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；3.聘用期限3.1.起止時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作地點4.1.新能源汽車總部研發(fā)中心5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日安排休息；5.2.休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資：人民幣萬元/年；6.2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和被聘用方個人績效，年終發(fā)放；6.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.4.其他福利待遇：提供免費午餐、年度體檢、節(jié)日福利等。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃：公司將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等；8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等；8.1.2.公司的客戶信息、合作伙伴信息等；8.1.3.公司的經(jīng)營策略、市場分析、財務狀況等；8.1.4.合同中約定的其他保密信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計算，不少于5年。8.3.違約責任8.3.1.被聘用方違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2.被聘用方因違反保密義務給公司造成損失的，應承擔賠償責任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在直接或間接競爭關(guān)系的公司任職；9.1.2.被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與公司業(yè)務相同的經(jīng)營活動。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計算，不超過2年。9.3.違約責任9.3.1.被聘用方違反競業(yè)限制義務，應向公司支付違約金；9.3.2.違約金數(shù)額為被聘用方離職前12個月的平均工資的倍。10.違約責任10.1.被聘用方違約責任10.1.1.被聘用方違反合同約定，應承擔相應的法律責任；10.1.2.被聘用方因違反合同約定給公司造成損失的，應承擔賠償責任。10.2.聘用方違約責任10.2.1.聘用方違反合同約定，應承擔相應的法律責任；10.2.2.聘用方因違反合同約定給被聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.被聘用方因故提出解除合同；12.1.2.聘用方因故提出解除合同；12.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.雙方應在解除合同前30日書面通知對方；12.2.2.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字或蓋章；13.1.2.合同內(nèi)容合法、有效。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿；13.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3.因不可抗力導致合同無法履行；13.2.4.合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.3.本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方的責任15.2.1.第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其服務職責，保證服務質(zhì)量。15.2.2.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取服務費用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。15.4.第三方的介入程序15.4.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系。15.4.2.第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。15.4.3.第三方按照服務協(xié)議履行職責。15.5.第三方的責任限額15.5.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.5.2.若第三方責任限額低于法律規(guī)定的最低責任限額，則以法律規(guī)定的最低責任限額為準。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲乙雙方應確保第三方介入不違反合同約定，不損害對方的合法權(quán)益。16.2.甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠準確、及時地履行服務職責。16.3.甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行服務職責，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應及時采取措施糾正。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲乙雙方之間是服務與被服務的關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。17.2.第三方與被聘用方之間無直接合同關(guān)系，第三方對被聘用方的權(quán)益不承擔責任。17.3.第三方在履行服務職責過程中，若涉及被聘用方的權(quán)益，應通知甲乙雙方，由甲乙雙方負責處理。18.第三方介入的合同變更18.1.若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行變更。18.2.合同變更應采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。19.第三方介入的合同解除19.1.若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2.合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1.若第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當事人，應承擔相應的訴訟義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于合同履行過程中對甲乙雙方身份的確認。2.附件二：被聘用方個人信息表要求：詳細填寫被聘用方的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于合同履行過程中對被聘用方身份的確認。3.附件三：聘用崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、要求、工作地點、工作時間等。說明：此附件用于明確聘用崗位的具體內(nèi)容。4.附件四：薪酬及福利待遇明細表要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險及公積金等。說明：此附件用于明確被聘用方的薪酬和福利待遇。5.附件五：培訓計劃表要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：此附件用于記錄被聘用方的職業(yè)培訓與發(fā)展情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細約定競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細約定爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確雙方在爭議解決方面的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責；被聘用方泄露公司保密信息；被聘用方違反競業(yè)限制義務；聘用方未按合同約定支付薪酬；聘用方未按合同約定提供培訓；第三方未按服務協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的法律責任；違約方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任；違約方應按照合同約定支付違約金。3.違約責任示例：被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔相應的賠償責任，包括但不限于項目延期罰款；被聘用方泄露公司保密信息，給公司造成經(jīng)濟損失，被聘用方應承擔相應的賠償責任；聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠薪及違約金；第三方未按服務協(xié)議履行職責，導致服務質(zhì)量不達標，聘用方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同要點與產(chǎn)業(yè)政策1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技術(shù)研發(fā)人員聘用要點1.聘用崗位與職責乙方將被聘用為甲方新能源汽車技術(shù)研發(fā)崗位，負責新能源汽車相關(guān)技術(shù)的研究與開發(fā)工作。乙方應具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能，能夠獨立完成技術(shù)研究和開發(fā)任務。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，對聘用期限進行變更。二、產(chǎn)業(yè)政策支持1.乙方在合同期限內(nèi)，將享受國家及地方政府關(guān)于新能源汽車技術(shù)研發(fā)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策支持。甲方將積極配合乙方申請相關(guān)政策扶持，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方將提供必要的研發(fā)條件和支持，包括但不限于研發(fā)設(shè)備、資金、信息等。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方完成工作任務及成果進行評估，具體金額由雙方另行約定。甲方將按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、節(jié)日慰問等。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應提前______個月書面通知甲方，并完成手頭工作交接。甲方在乙方違反合同約定或發(fā)生嚴重失職行為時，有權(quán)解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的研究成果進行評估和驗收，如發(fā)現(xiàn)成果不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或重新研究。有權(quán)根據(jù)技術(shù)研發(fā)進展調(diào)整聘用期限和薪酬待遇，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供必要的研發(fā)條件和支持，包括但不限于研發(fā)設(shè)備、資金、技術(shù)指導等。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，鼓勵乙方提升專業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成技術(shù)研發(fā)任務后，有權(quán)要求甲方支付約定的薪酬。如因甲方原因?qū)е卵邪l(fā)工作延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、質(zhì)量完成技術(shù)研發(fā)任務。對甲方提供的技術(shù)信息和研究數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在完成技術(shù)研發(fā)任務后，自行進行成果檢驗，確保符合合同要求。甲方在收到乙方成果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的技術(shù)研發(fā)目標、成果質(zhì)量以及國家相關(guān)標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新研發(fā)等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)技術(shù)研發(fā)進度，在乙方完成一定階段的研究工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有研究工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、研發(fā)成本等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量完成技術(shù)研發(fā)任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的研發(fā)成果不符合合同要求，應負責免費重新研發(fā)符合要求的成果，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因成果質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方研發(fā)成果、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同要點與產(chǎn)業(yè)政策2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員出生年月4.聘用人員學歷5.聘用人員專業(yè)6.聘用人員聯(lián)系電話7.聘用人員電子郵箱三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責3.聘用崗位工作地點4.聘用崗位工作內(nèi)容5.聘用崗位工作時長四、聘用期限及試用期1.聘用期限2.試用期期限3.試用期工資及待遇4.試用期考核標準五、工資及待遇1.基本工資2.獎金及提成3.補貼及福利4.考勤及請假制度六、社會保險及公積金1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.公積金繳納比例4.社會保險及公積金繳納時間七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用及許可十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.聘用人員簡歷2.聘用人員資格證書3.聘用人員勞動合同十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除及終止后的處理十三、其他約定事項1.違約責任2.不可抗力3.合同解釋4.合同附件十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人簽名4.合同簽署單位蓋章合同編號2025001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同2.合同雙方基本信息：聘用單位名稱：[聘用單位名稱]聘用單位地址：[聘用單位地址]聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人]聘用人員姓名：[聘用人員姓名]聘用人員身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]3.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]4.合同有效期：自[合同簽訂日期]起至[合同有效期截止日期]5.合同簽訂地點：[合同簽訂地點]二、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.聘用人員性別：[聘用人員性別]3.聘用人員出生年月：[聘用人員出生年月]4.聘用人員學歷：[聘用人員學歷]5.聘用人員專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]6.聘用人員聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]7.聘用人員電子郵箱：[聘用人員電子郵箱]三、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱：新能源汽車技術(shù)研發(fā)工程師2.聘用崗位職責：負責新能源汽車相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作參與項目規(guī)劃、設(shè)計和實施協(xié)助團隊完成研發(fā)任務3.聘用崗位工作地點：[聘用崗位工作地點]4.聘用崗位工作內(nèi)容：[聘用崗位工作內(nèi)容]5.聘用崗位工作時長：全職，每周工作40小時四、聘用期限及試用期1.聘用期限：[聘用期限]2.試用期期限：[試用期期限]3.試用期工資及待遇：[試用期工資及待遇]4.試用期考核標準：[試用期考核標準]五、工資及待遇1.基本工資：[基本工資]2.獎金及提成：[獎金及提成]3.補貼及福利：[補貼及福利]4.考勤及請假制度：[考勤及請假制度]六、社會保險及公積金1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例]3.公積金繳納比例：[公積金繳納比例]4.社會保險及公積金繳納時間：每月[繳納時間]七、合同解除及終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致聘用人員違反合同約定聘用單位因法定原因解除合同2.合同終止條件：合同期滿聘用人員退休、死亡或者喪失勞動能力聘用單位因法定原因終止合同3.合同解除及終止程序：提前[通知期限]書面通知對方雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜4.合同解除及終止后的待遇：支付相應的經(jīng)濟補償金退還剩余的未繳納社會保險及公積金其他約定的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義：指聘用人員在本合同約定的職務范圍內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在本合同約定的職務范圍內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。3.知識產(chǎn)權(quán)使用及許可：聘用單位有權(quán)在業(yè)務范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)]3.爭議解決程序：[爭議解決程序]十一、合同附件1.聘用人員簡歷2.聘用人員資格證書3.聘用人員勞動合同十二、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。3.合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。十三、其他約定事項1.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。3.合同解釋：本合同以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。十四、合同簽署1.合同簽署日期：[合同簽署日期]2.合同簽署地點：[合同簽署地點]3.合同簽署人簽名：聘用單位代表：____________________聘用人員：____________________聘用單位（蓋章）：____________________聘用人員（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.研發(fā)項目主導權(quán)條款：甲方作為主導方，擁有研發(fā)項目的最終決策權(quán)，包括但不限于項目方向、技術(shù)路線、資源配置等。乙方需遵守甲方的項目決策，并在甲方指導下開展研發(fā)工作。2.技術(shù)成果權(quán)屬條款：甲方在項目中的技術(shù)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方在項目中產(chǎn)生的技術(shù)成果，如無特殊約定，亦歸甲方所有。3.工作成果保密條款：乙方在甲方任職期間，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用甲方保密信息。4.薪酬及福利調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績、行業(yè)水平及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。5.工作任務分配條款：甲方有權(quán)根據(jù)項目需求和工作計劃，合理分配乙方的工作任務。乙方應服從甲方的工作安排，完成分配的任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.技術(shù)研發(fā)主導權(quán)條款：乙方作為主導方，擁有技術(shù)研發(fā)的自主權(quán)，包括但不限于技術(shù)方向、研究方法等。甲方應尊重乙方的研究決策，提供必要的資源支持。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在項目中的技術(shù)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸乙方所有。甲方在項目中的技術(shù)成果，如無特殊約定，亦歸乙方所有。3.工作成果保密條款：甲方在乙方任職期間，應嚴格保守乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用乙方保密信息。4.薪酬及福利談判權(quán)條款：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定薪酬及福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、期權(quán)等。5.工作任務選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣選擇合適的工作任務，甲方應予以尊重。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費條款：甲方或乙方如通過第三方中介機構(gòu)提供服務，中介服務費由實際服務方承擔。中介服務費的具體數(shù)額和支付方式，由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。2.中介機構(gòu)責任條款：第三方中介機構(gòu)應對其提供的服務質(zhì)量負責，如出現(xiàn)服務瑕疵，由中介機構(gòu)承擔相應責任。3.中介機構(gòu)保密條款：第三方中介機構(gòu)在提供服務過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.中介機構(gòu)變更條款：如雙方同意更換第三方中介機構(gòu)，應書面通知原中介機構(gòu)，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。5.中介機構(gòu)合作條款：附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.聘用人員資格證書3.聘用人員勞動合同4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定履行工作職責泄露或非法使用保密信息未按時繳納社會保險及公積金違反合同約定的保密條款未按合同約定支付薪酬及福利未經(jīng)允許擅自離職2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用人員對工作內(nèi)容不滿意，提出離職。解決辦法：與聘用人員溝通，了解原因，提供職業(yè)發(fā)展機會或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付薪酬及福利。解決辦法：按照合同約定，要求甲方支付欠款，必要時可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：啟動保密協(xié)議中的違約責任條款，追究乙方責任，并采取措施防止信息泄露。五、所有應用場景：1.適用于新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員的聘用合同。2.適用于甲方為主導的研發(fā)項目。3.適用于乙方為主導的研發(fā)項目。4.適用于有第三方中介機構(gòu)參與的項目。5.適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)和保密信息的合同。全文完。二零二五年度新能源汽車技術(shù)研發(fā)人員聘用合同要點與產(chǎn)業(yè)政策3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息資質(zhì)2（如有）：具有______（資質(zhì)）。乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行技術(shù)研發(fā)人員的職責。2.聘用要求乙方應按時完成甲方指定的研發(fā)任務，確保研發(fā)成果符合甲方要求。乙方保證在聘用期間不從事與甲方業(yè)務競爭的行為。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元人民幣。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予相應的績效獎金。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方負責新能源汽車技術(shù)研發(fā)工作，具體內(nèi)容包括：研發(fā)1：參與新能源汽車______（技術(shù)領(lǐng)域）的研發(fā)工作。研發(fā)2（如有）：負責______（項目）的研發(fā)工作。乙方應積極參與公司內(nèi)部技術(shù)交流，分享研發(fā)經(jīng)驗。2.職責乙方應按時完成公司分配的研發(fā)任務，保證研發(fā)成果的質(zhì)量和進度。乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方應服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。四、合同解除與違約責任1.合同解除解除1：一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在______日內(nèi)改正的。解除2：因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。2.違約責任一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行評估，確保其符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)項目進展和公司需求調(diào)整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必