二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.2承包方基本信息2.合同目的與范圍2.1代發(fā)工資服務范圍2.2勞動保障服務范圍3.服務期限3.1代發(fā)工資服務期限3.2勞動保障服務期限4.服務內容與標準4.1代發(fā)工資服務內容4.2勞動保障服務內容4.3服務標準5.服務費用及支付方式5.1代發(fā)工資服務費用5.2勞動保障服務費用5.3支付方式6.服務質量保證6.1代發(fā)工資服務質量保證6.2勞動保障服務質量保證7.保密條款7.1保密內容7.2保密責任8.違約責任8.1代發(fā)工資服務違約責任8.2勞動保障服務違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2法律適用12.3合同份數12.4合同生效日期13.合同附件13.1附件一：代發(fā)工資服務明細13.2附件二：勞動保障服務明細14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2備案機關第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方基本信息1.1.1發(fā)包方名稱：公司1.1.2發(fā)包方地址：省市區(qū)街道號1.1.3發(fā)包方法定代表人：1.1.4發(fā)包方聯系電話：138xxxx56781.2承包方基本信息1.2.1承包方名稱：代發(fā)工資服務1.2.2承包方地址：省市區(qū)街道號1.2.3承包方法定代表人：1.2.4承包方聯系電話：139xxxx56782.合同目的與范圍2.1代發(fā)工資服務范圍2.1.1為發(fā)包方員工提供工資發(fā)放服務2.1.2包括工資計算、發(fā)放、代扣代繳等2.1.3服務對象為發(fā)包方全體在職員工2.2勞動保障服務范圍2.2.1為發(fā)包方提供勞動保障咨詢服務2.2.2包括勞動法規(guī)解讀、勞動合同管理、社會保險辦理等2.2.3服務對象為發(fā)包方及其員工3.服務期限3.1代發(fā)工資服務期限3.1.1服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.1.2如需續(xù)簽，雙方需在合同到期前一個月進行協商3.2勞動保障服務期限3.2.1服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2.2如需續(xù)簽，雙方需在合同到期前一個月進行協商4.服務內容與標準4.1代發(fā)工資服務內容4.1.1根據發(fā)包方提供的工資數據，準確計算員工工資4.1.2在約定的時間內完成工資發(fā)放4.1.3為員工提供工資發(fā)放查詢服務4.2勞動保障服務內容4.2.1為發(fā)包方提供勞動法規(guī)咨詢和解讀4.2.2協助發(fā)包方管理勞動合同，包括簽訂、變更、解除等4.2.3協助發(fā)包方辦理社會保險相關事宜4.3服務標準4.3.1代發(fā)工資準確率達到99.9%4.3.2工資發(fā)放及時率達到100%4.3.3勞動保障咨詢服務滿意率達到90%5.服務費用及支付方式5.1代發(fā)工資服務費用5.1.1服務費用按月計算，每月人民幣元5.1.2費用支付方式為銀行轉賬5.2勞動保障服務費用5.2.1服務費用按月計算，每月人民幣元5.2.2費用支付方式為銀行轉賬5.3支付方式5.3.1發(fā)包方應在每月服務費用產生后5個工作日內支付5.3.2支付賬戶信息由承包方提供6.服務質量保證6.1代發(fā)工資服務質量保證6.1.1承包方確保工資計算準確無誤6.1.2承包方確保工資發(fā)放及時到位6.1.3承包方對工資發(fā)放過程中出現的錯誤及時糾正6.2勞動保障服務質量保證6.2.1承包方確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)要求6.2.2承包方確保服務過程中信息保密6.2.3承包方對服務過程中出現的問題及時解決7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2雙方在合同履行過程中涉及到的員工個人信息7.2保密責任7.2.1雙方應對保密內容采取保密措施，不得泄露給任何第三方7.2.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1代發(fā)工資服務違約責任8.1.1如因承包方原因導致工資發(fā)放錯誤，每發(fā)生一次錯誤，承包方應向發(fā)包方支付人民幣元的違約金。8.1.2如因承包方原因導致工資發(fā)放延誤，每延誤一天，承包方應向發(fā)包方支付相當于延誤工資%的違約金。8.2勞動保障服務違約責任8.2.1如因承包方原因導致勞動保障服務不符合國家法律法規(guī)要求，承包方應立即改正，并承擔由此產生的全部責任。8.2.2如因承包方原因導致勞動保障服務導致發(fā)包方或員工遭受損失的，承包方應賠償發(fā)包方或員工的實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1發(fā)包方有權在承包方嚴重違約的情況下解除合同。10.1.2承包方有權在發(fā)包方嚴重違約的情況下解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2發(fā)包方或承包方單方面終止合同，需提前一個月書面通知對方。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同需報送相關主管部門備案后方可生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。11.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸各自所有。12.1.2雙方不得侵犯對方的知識產權。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2在適用法律的前提下，雙方可就合同條款的適用進行協商。12.3合同份數12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：代發(fā)工資服務明細13.1.1附件一詳細列明了代發(fā)工資服務的具體內容和收費標準。13.2附件二：勞動保障服務明細13.2.1附件二詳細列明了勞動保障服務的具體內容和收費標準。14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案機關14.2.1本合同需報送合同簽訂地工商行政管理部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除發(fā)包方和承包方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術支持服務商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經發(fā)包方和承包方協商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和范圍。15.2.2第三方介入的書面協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因導致服務出現瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，由發(fā)包方和承包方在第三方介入協議中約定。15.4.2第三方責任限額不得超過本合同總金額的%。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與發(fā)包方、承包方之間的關系為委托服務關系。15.5.2第三方不得直接與發(fā)包方或承包方以外的任何第三方發(fā)生業(yè)務往來。15.5.3第三方在履行本合同過程中，應服從發(fā)包方和承包方的管理。16.甲乙方額外條款16.1發(fā)包方額外條款16.1.1發(fā)包方應確保提供第三方介入所需的全部資料和信息。16.1.2發(fā)包方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行服務義務。16.1.3發(fā)包方有權要求第三方提供服務進度報告和成果。16.2承包方額外條款16.2.1承包方應協助發(fā)包方與第三方進行溝通和協調。16.2.2承包方應監(jiān)督第三方服務質量，確保符合合同要求。16.2.3承包方應向發(fā)包方報告第三方介入的相關情況。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入協議的簽訂，視為對原合同內容的補充和變更。17.2合同變更需經發(fā)包方、承包方和第三方協商一致，并以書面形式確認。17.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由發(fā)包方、承包方和第三方協商解決。18.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方介入后的合同終止19.1第三方介入服務完成后，如無其他約定，本合同繼續(xù)有效。19.2第三方介入服務終止，發(fā)包方和承包方應按照合同約定進行結算。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入過程中，如出現嚴重違約或不可抗力情況，任何一方均有權解除合同。20.2合同解除后，各方應按照合同約定進行結算，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：代發(fā)工資服務明細詳細列明了代發(fā)工資服務的具體內容和收費標準。包括但不限于工資計算規(guī)則、代扣代繳項目、發(fā)放時間等。2.附件二：勞動保障服務明細詳細列明了勞動保障服務的具體內容和收費標準。包括但不限于勞動法規(guī)咨詢、勞動合同管理、社會保險辦理等。3.附件三：第三方介入協議明確第三方介入的具體事項、范圍、責任限額及各方權利義務。4.附件四：服務進度報告第三方在服務過程中定期提交的服務進度報告，包括服務完成情況、存在的問題及改進措施。5.附件五：服務成果報告第三方在服務完成后提交的服務成果報告，包括服務效果評估、客戶滿意度調查等。6.附件六：合同變更協議記錄合同變更的具體內容、雙方協商結果及變更后的合同條款。7.附件七：違約金支付證明記錄違約行為的證據、違約金支付情況及雙方簽字確認。8.附件八：爭議解決協議記錄爭議解決的方式、機構及雙方協商結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：承包方未按時完成工資發(fā)放。承包方未準確計算工資。承包方未及時辦理社會保險。第三方未按約定提供專業(yè)服務。發(fā)包方未按時支付服務費用。2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同條款及實際情況。違約責任認定標準如下：承包方未按時完成工資發(fā)放，每延誤一天，支付相當于延誤工資%的違約金。承包方未準確計算工資，每發(fā)生一次錯誤，支付人民幣元的違約金。承包方未及時辦理社會保險，每延誤一天，支付人民幣元的違約金。第三方未按約定提供專業(yè)服務，每發(fā)生一次服務瑕疵，支付人民幣元的違約金。發(fā)包方未按時支付服務費用，每延誤一天，支付相當于未付款項%的違約金。3.違約責任示例說明：示例一：承包方在2025年2月15日應完成工資發(fā)放，但實際發(fā)放時間為2月18日，延誤3天。根據合同約定，承包方應支付延誤工資的%，即人民幣元。示例二：第三方在服務過程中，由于操作失誤導致工資發(fā)放錯誤，影響了10名員工的工資發(fā)放。根據合同約定，第三方應支付人民幣元的違約金。示例三：發(fā)包方在2025年3月10日應支付當月服務費用，但實際支付時間為3月15日，延誤5天。根據合同約定，發(fā)包方應支付未付款項的%，即人民幣元。全文完。二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務合同1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的為加強勞動保障管理，提高代發(fā)工資服務質量，保障勞動者合法權益，甲方委托乙方提供二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于勞動保障、代發(fā)工資、財務等相關領域。3.2關鍵詞解釋（1）代發(fā)工資：指乙方根據甲方提供的工資支付數據，為甲方員工支付工資、獎金等款項的行為。（2）勞動保障：指乙方為甲方員工提供的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等保障服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供代發(fā)工資與勞動保障服務。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方服務費用。（3）甲方應配合乙方進行勞動保障相關工作，確保乙方提供的服務質量。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）乙方應按照合同約定，為甲方提供高質量的代發(fā)工資與勞動保障服務。（3）乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保代發(fā)工資與勞動保障服務的合法性。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點代發(fā)工資與勞動保障服務在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過銀行轉賬、現金等方式，為甲方員工代發(fā)工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂下一年的代發(fā)工資與勞動保障服務合同。（2）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，有權解除本合同。6.3終止程序（1）一方提出終止本合同時，應提前三十日書面通知對方。（2）雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照約定支付已提供服務的費用。（2）雙方應按照國家相關法律法規(guī)，妥善處理合同終止后的勞動保障事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）代發(fā)工資服務費：根據甲方員工數量和服務內容，按月計費。（2）勞動保障服務費：根據甲方員工人數和保障項目，按月計費。（3）其他費用：如銀行手續(xù)費、通訊費等，根據實際情況另行計費。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將費用匯入乙方指定賬戶。（2）現金支付：甲方將費用以現金形式交付乙方。7.3支付時間（1）代發(fā)工資服務費：每月末前5個工作日內支付當月費用。（2）勞動保障服務費：每月末前5個工作日內支付當月費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供付款憑證，乙方收到款項后應及時出具收款憑證。（2）如甲方逾期支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）如甲方未按約定提供員工信息，導致代發(fā)工資服務無法正常進行，乙方有權要求甲方承擔相應責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供代發(fā)工資與勞動保障服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。（2）如乙方泄露甲方員工信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。（2）賠償方式可以是現金支付、實物賠償或其他雙方認可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于甲方員工信息、財務數據、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施保護保密內容的安全。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素，導致合同履行困難或無法履行。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。（2）社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的疫情防控措施。（2）國家政策調整導致的政策風險。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中的保密條款。（2）涉及國家安全、公共利益的條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，未經對方書面同意，任何一方不得擅自變更、轉讓、終止或解除本合同。（2）雙方對本合同享有獨立的權利，任何一方不得以任何形式將本合同中的權利轉讓給第三方。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，雙方均有權暫?；蚪K止合同，但應立即通知對方。（2）在合同履行過程中，如甲方員工發(fā)生勞動爭議，乙方應協助甲方妥善處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本合同提出修改或補充建議時，應以書面形式提出，經雙方協商一致后，由雙方簽字蓋章確認。（2）修改或補充內容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。（2）如遇特殊情況，雙方應積極協商，共同解決。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式，完成協作與配合事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方之間就代發(fā)工資與勞動保障服務事宜達成的完整協議，對本合同任何部分的修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方員工名單及工資支付明細表2.勞動保障服務明細表3.保密協議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件6.合同修改和補充協議7.協作與配合事項記錄8.付款憑證及收款憑證9.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按約定支付費用。認定：甲方逾期支付費用超過30日，視為違約。處理方式：乙方有權要求甲方支付違約金，并暫?；蚪K止服務。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未按約定提供代發(fā)工資與勞動保障服務。認定：乙方未能按合同約定提供服務質量，或泄露甲方員工信息。處理方式：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密協議：雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、期限和履行方式。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進行協商、調解、仲裁或訴訟。4.轉讓：指合同一方將合同的權利和義務全部或部分轉移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工信息變更，乙方未能及時更新。解決辦法：甲方應及時通知乙方員工信息變更，乙方應在接到通知后及時更新信息。2.問題：代發(fā)工資過程中出現錯誤，導致員工工資發(fā)放錯誤。解決辦法：乙方應在發(fā)現錯誤后立即糾正，并向甲方說明情況，甲方應予以確認。3.問題：勞動保障服務過程中，乙方未能按時繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應立即補繳欠繳的社會保險費用，并向甲方提供繳納憑證。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并根據不可抗力事件的影響，協商解決合同履行問題。5.問題：合同終止后，雙方就終止后的勞動保障事宜產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：在合同中增加第三方名稱一欄，明確第三方參與合同的具體主體。2.第三方職責：第三方負責協助乙方完成代發(fā)工資和勞動保障服務工作。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務質量和信息安全。3.第三方權利：第三方有權獲取甲方提供的員工信息和工資支付數據。第三方有權按照合同約定，獲得相應的服務費用。4.第三方義務：第三方應確保代發(fā)工資和勞動保障服務的準確性。第三方應保護甲方員工信息的安全，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內提供準確的員工信息和工資支付數據。乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。2.乙方利益條款：乙方有權在合同履行過程中，根據市場情況調整服務費用。乙方有權在合同終止后，要求甲方支付相應的違約金。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時提供員工信息和工資支付數據，乙方有權要求賠償損失。如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方在規(guī)定時間內完成代發(fā)工資和勞動保障服務工作。甲方可要求乙方提供服務質量報告，確保服務達到合同約定標準。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，保持服務費用的穩(wěn)定。甲方可要求乙方在合同終止后，提供相關服務數據的備份。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能按時完成代發(fā)工資和勞動保障服務工作，甲方有權要求賠償損失。如乙方泄露甲方員工信息，甲方有權要求乙方承擔法律責任。全文完。二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同當事人4.合同有效期二、服務內容1.代發(fā)工資服務1.1工資發(fā)放方式1.2工資發(fā)放時間1.3工資發(fā)放流程2.勞動保障服務2.1勞動關系管理2.2勞動合同簽訂2.3勞動糾紛處理三、服務費用及支付方式1.服務費用標準2.支付方式3.費用結算四、雙方權利與義務1.發(fā)包方權利與義務1.1提供必要資料1.2遵守法律法規(guī)1.3付款義務2.承包方權利與義務2.1提供優(yōu)質服務2.2保守商業(yè)秘密2.3質量保證五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.使用許可3.知識產權侵權七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約金八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力通知十二、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達時間十三、合同附件1.附件一：服務協議2.附件二：收費標準3.附件三：其他相關文件十四、其他1.合同解釋2.合同附件的效力3.合同未盡事宜的處理合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方根據國家有關法律法規(guī)和政策，為提高工資發(fā)放效率，保障員工合法權益，委托乙方提供二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在代發(fā)工資與勞動保障服務中的權利、義務和責任，確保服務質量和效率，維護雙方的合法權益。3.合同當事人甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。二、服務內容1.代發(fā)工資服務1.1工資發(fā)放方式1.1.1乙方采用銀行代發(fā)方式，將甲方員工工資直接發(fā)放至員工個人銀行賬戶。1.2工資發(fā)放時間1.2.1每月[具體日期]前將上個月工資發(fā)放至員工賬戶。1.3工資發(fā)放流程1.3.1甲方提供工資發(fā)放名單及工資明細。1.3.2乙方核對工資發(fā)放名單及明細。1.3.3乙方辦理工資發(fā)放手續(xù)。1.3.4乙方將工資發(fā)放結果反饋給甲方。2.勞動保障服務2.1勞動關系管理2.2勞動合同簽訂2.2.1乙方協助甲方與員工簽訂勞動合同。2.3勞動糾紛處理2.3.1乙方協助甲方處理勞動糾紛，維護甲方合法權益。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準1.1乙方代發(fā)工資服務費用按[具體金額]元/月計算。1.2乙方勞動保障服務費用按[具體金額]元/月計算。2.支付方式2.1甲方每月[具體日期]前將代發(fā)工資及勞動保障服務費用支付至乙方指定賬戶。3.費用結算3.1雙方每月進行一次費用結算，乙方出具費用結算清單。四、雙方權利與義務1.發(fā)包方權利與義務1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供代發(fā)工資與勞動保障服務。1.2甲方應按照合同約定支付服務費用。1.3甲方應提供準確、完整的工資發(fā)放名單及工資明細。1.4甲方應遵守國家有關法律法規(guī)和政策。2.承包方權利與義務2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。2.2乙方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的代發(fā)工資與勞動保障服務。2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密。2.4乙方應遵守國家有關法律法規(guī)和政策。五、保密條款1.保密內容1.1甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.保密期限2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。3.違約責任3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。六、知識產權1.知識產權歸屬1.1合同項下產生的知識產權歸甲方所有。2.使用許可2.1乙方在履行合同過程中，未經甲方書面同意，不得擅自使用甲方知識產權。3.知識產權侵權3.1如發(fā)現第三方侵犯甲方知識產權，乙方應及時通知甲方，并協助甲方采取法律措施。七、違約責任1.違約情形1.1任何一方未按合同約定履行義務。2.違約責任2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約金3.1違約金按[具體金額]元/天計算，累計[具體天數]天。八、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構2.1本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。3.爭議解決程序3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行爭議解決。九、合同解除1.合同解除條件1.1如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。1.2如遇不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.合同解除程序2.1提出解除合同的一方應書面通知對方。2.2雙方應就合同解除事宜進行協商，達成一致意見。3.合同解除后果3.1合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的服務和費用。十、合同生效與終止1.合同生效條件1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件2.1合同到期或雙方協商一致解除。3.合同終止程序3.1雙方應就合同終止事宜進行書面確認。十一、不可抗力1.不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.2雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。3.不可抗力通知3.1通知應在不可抗力事件發(fā)生后[具體時間]內發(fā)出。十二、通知與送達1.通知方式1.1通知應以書面形式進行。2.送達地址2.1甲方送達地址：[甲方地址]2.2乙方送達地址：[乙方地址]3.送達時間3.1送達時間以實際送達為準。十三、合同附件1.附件一：服務協議2.附件二：收費標準3.附件三：其他相關文件十四、其他1.合同解釋1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.合同附件的效力2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同未盡事宜的處理3.1合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工資政策變更說明：為確保工資發(fā)放的準確性，甲方在調整工資政策或結構時，應提前[具體天數]天通知乙方，乙方應根據甲方的通知調整代發(fā)工資流程。1.2員工信息變更說明：甲方應負責及時向乙方提供員工信息的變更，包括但不限于員工入職、離職、職務變動、工資調整等，乙方根據甲方提供的信息進行相應的服務調整。1.3工資發(fā)放風險承擔說明：甲方承擔因工資政策錯誤、員工信息錯誤等原因導致的工資發(fā)放風險，包括但不限于誤發(fā)、漏發(fā)工資等，乙方不承擔由此產生的責任。1.4甲方責任賠償說明：若甲方違反合同約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。1.5甲方提供支持說明：甲方應向乙方提供必要的支持和協助，包括但不限于提供必要的培訓、協助解決工資發(fā)放中的問題等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方服務標準說明：乙方應按照國家相關法律法規(guī)和服務標準，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。2.2乙方服務質量保障說明：乙方應建立完善的服務質量管理體系，確保服務質量達到合同約定的標準。2.3乙方保密義務說明：乙方在提供服務過程中，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.4乙方服務改進說明：乙方應不斷改進服務質量，提高服務效率，滿足甲方和員工的需求。2.5乙方責任賠償說明：若乙方違反合同約定，導致甲方或員工損失，乙方應承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介定義說明：本合同中所提到的第三方中介是指經甲方授權，協助乙方提供服務的機構。3.2第三方中介資質要求說明：第三方中介應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的業(yè)務資質，并符合國家相關法律法規(guī)要求。3.3第三方中介責任說明：第三方中介在提供服務過程中，應承擔相應的法律責任，甲方和乙方不承擔由此產生的責任。3.4第三方中介費用說明：第三方中介的費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。3.5第三方中介變更說明：若需要更換第三方中介，甲方應提前[具體天數]天通知乙方，乙方應根據甲方的要求進行調整。3.6第三方中介協議說明：甲方與第三方中介之間的協議應與本合同內容相一致，并作為本合同的附件。3.7第三方中介爭議解決說明：若甲方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務協議2.收費標準3.其他相關文件4.第三方中介協議（如有）5.保密協議（如有）6.爭議解決規(guī)則（如有）7.合同履行過程中的任何補充協議或信函二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用。乙方未按合同約定提供代發(fā)工資或勞動保障服務。任何一方未按合同約定履行保密義務。任何一方未按合同約定解決爭議。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，另一方有權要求違約方承擔違約責任。違約責任的認定依據合同約定及國家相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.知識產權：指受法律保護的創(chuàng)造性智力成果，包括著作權、專利權、商標權等。3.保密義務：指一方在履行合同過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資發(fā)放錯誤。解決辦法：立即糾正錯誤，并向員工道歉，必要時進行賠償。2.問題：員工信息變更不及時。解決辦法：建立信息變更反饋機制，確保信息及時更新。3.問題：第三方中介服務質量問題。解決辦法：與第三方中介協商解決，如協商不成，可更換第三方中介。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)或機構對工資發(fā)放和勞動保障服務的需求。2.適用于企業(yè)或機構與專業(yè)代發(fā)工資和勞動保障服務機構之間的合作。3.適用于有第三方中介參與的服務合同。全文完。二零二五年度代發(fā)工資與勞動保障服務合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________3.其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，經甲乙雙方友好協商一致，自愿簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語代發(fā)工資：指乙方根據甲方的委托，代為向甲方員工發(fā)放工資、津貼等款項的服務。勞動保障服務：指乙方為甲方提供的社會保險繳納、勞動關系管理、勞動爭議處理等服務。3.2關鍵詞解釋甲方：指在本合同中委托乙方提供代發(fā)工資與勞動保障服務的單位。乙方：指在本合同中接受甲方委托，提供代發(fā)工資與勞動保障服務的單位。相關方：指與代發(fā)工資與勞動保障服務相關的第三方機構或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點和方式代發(fā)工資。2.甲方有權要求乙方提供勞動保障服務，包括社會保險繳納、勞動關系管理、勞動爭議處理等。3.甲方應按照約定及時向乙方提供員工工資發(fā)放名單及相關信息。4.甲方應按照約定及時向乙方支付代發(fā)工資及勞動保障服務的費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定提供員工工資發(fā)放名單及相關信息。2.乙方有權要求甲方支付代發(fā)工資及勞動保障服務的費用。3.乙方應按照約定的時間、地點和方式代發(fā)工資。4.乙方應按照約定提供勞動保障服務，確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點代發(fā)工資與勞動保障服務的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式代發(fā)工資與勞動保障服務的履行方式為線上操作，乙方通過甲方指定的系統進行工資發(fā)放和勞動保障服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，雙方協商一致可續(xù)簽本合同。a.甲方違反合同約定，未按期支付代發(fā)工資及勞動保障服務費用；b.乙方違反合同約定，未按約定提供代發(fā)工資及勞動保障服務；c.因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序1.一方終止本合同時，應提前三十日以書面形式通知另一方。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應立即停止代發(fā)工資及勞動保障服務。2.甲方應按照約定支付乙方已提供服務的費用。3.雙方應共同協商解決因終止合同而產生的其他遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成1.代發(fā)工資服務費：根據甲方員工人數和工資總額按月計費。2.勞動保障服務費：根據甲方需求提供的社會保險繳納、勞動關系管理等服務的費用。3.其他服務費：如銀行手續(xù)費、通訊費等。7.2支付方式1.銀行轉賬：甲方將費用直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶。2.現金支付：甲方可向乙方指定地點交付現金。7.3支付時間1.代發(fā)工資服務費：每月的一個工作日支付下一個月的服務費。2.勞動保障服務費：按季度或年度支付，具體時間由雙方協商確定。7.4支付條款1.甲方應在支付費用時提供詳細的費用清單，包括服務項目、費用金額等。2.乙方應在收到費用后出具相應的發(fā)票或收據。3.若甲方未按約定時間支付費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按日計算，利率為銀行同期貸款利率。2.若甲方提供的信息不準確或存在誤導，導致乙方提供服務出現失誤，甲方應承擔由此產生的全部責任。8.2乙方違約2.若乙方因自身原因導致甲方員工工資發(fā)放或社會保險繳納出現延誤，乙方應承擔由此產生的全部責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。2.違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.地震導致乙方辦公場所損壞，無法提供服務。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定的保密條款。2.合同中約定的違約責任條款。3.合同中約定的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的最終解釋權。2.乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現甲方有違反法律法規(guī)的行為，有權拒絕執(zhí)行。13.2特殊權力保留1.乙方保留對甲方提供的信息進行保密的權利。2.乙方保留對代發(fā)工資與勞動保障服務過程中遇到的問題進行技術調整和優(yōu)化的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式提出，并經雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補充的內容，均不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內容，與本合同原有內容具有同等法律效力。2.修改或補充的內容，應在合同履行過程中得到雙方的遵守。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應就代發(fā)工資與勞動保障服務過程中遇到的問題進行及時溝通，共同協商解決。2.雙方應相互提供必要的協助，確保合同的有效履行。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、傳真等方式進行溝通。2.雙方應指定專人負責合同的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議或單方承諾均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，必須經雙方書面同意，并經簽字蓋章后生效。2.本合同增減條款的效力，與本合同原有條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽