沐足中心員工勞動(dòng)合同范本（2025年度含績(jī)效考核）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME沐足中心員工勞動(dòng)合同范本（2025年度，含績(jī)效考核）合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同簽訂1.4合同文本1.5合同附件第二章合同雙方基本信息2.1沐足中心基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日4.3假期制度4.4調(diào)休制度第五章工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治6.4工作環(huán)境與安全第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1工作紀(jì)律7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲戒制度7.4違約責(zé)任第八章保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章績(jī)效考核9.1績(jī)效考核目的9.2績(jī)效考核內(nèi)容9.3績(jī)效考核方法9.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4解除與終止合同后的處理第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限第十二章其他12.1法律適用12.2合同修改12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同生效日期第十四章合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1沐足中心與員工雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。1.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂1.3.1沐足中心與員工雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章。1.4合同文本1.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同附件1.5.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核方案等。第二章合同雙方基本信息2.1沐足中心基本信息2.1.1名稱：沐足中心2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工基本信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3合同期限2.3.1合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1員工應(yīng)按照沐足中心的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.1.2員工應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。3.2工作內(nèi)容3.2.1員工的工作內(nèi)容包括但不限于接待顧客、提供按摩服務(wù)、維護(hù)沐足中心環(huán)境衛(wèi)生等。3.3工作時(shí)間3.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)3.4.1員工的工作地點(diǎn)為沐足中心指定的工作區(qū)域。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1員工應(yīng)遵守沐足中心的工作時(shí)間規(guī)定。4.2休息日4.2.1員工每周享有1天休息日。4.3假期制度4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。4.4調(diào)休制度4.4.1員工可根據(jù)工作需要，經(jīng)沐足中心同意后進(jìn)行調(diào)休。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績(jī)效工資5.2.1員工的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金5.3.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。5.4加班工資5.4.1員工加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5.1沐足中心依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1沐足中心應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1沐足中心應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治6.3.1沐足中心應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病。6.4工作環(huán)境與安全6.4.1沐足中心應(yīng)確保工作環(huán)境安全，防止事故發(fā)生。第七章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1工作紀(jì)律7.1.1員工應(yīng)遵守沐足中心的工作紀(jì)律。7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2.1沐足中心設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.3懲戒制度7.3.1沐足中心設(shè)立懲戒制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行懲戒。7.4違約責(zé)任7.4.1員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1員工應(yīng)對(duì)沐足中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章績(jī)效考核9.1績(jī)效考核目的9.1.1績(jī)效考核旨在提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。9.2績(jī)效考核內(nèi)容9.2.1績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。9.3績(jī)效考核方法9.3.1績(jī)效考核采用定性和定量相結(jié)合的方法。9.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或績(jī)效考核不合格，沐足中心有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同。10.4解除與終止合同后的處理10.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。第十二章其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同修改12.2.1本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋12.4.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十三章合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署日期14.1本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方（沐足中心）簽字蓋章處][乙方（員工）簽字蓋章處][日期：____年____月____日]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1沐足中心應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理培訓(xùn)等。1.1.2員工有義務(wù)參加沐足中心組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。1.2職業(yè)健康與安全1.2.1沐足中心應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。1.2.2沐足中心應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，防止工作事故的發(fā)生。1.3工作分配與調(diào)整1.3.1沐足中心有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作表現(xiàn)對(duì)員工的工作崗位和任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。1.3.2員工應(yīng)服從工作分配，如有異議，可向沐足中心提出。1.4員工晉升機(jī)制1.4.1沐足中心應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制，員工可通過(guò)考核和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。1.4.2員工晉升時(shí)應(yīng)符合沐足中心規(guī)定的晉升條件。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃2.1.1員工有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與沐足中心協(xié)商確定實(shí)施計(jì)劃。2.1.2員工應(yīng)定期評(píng)估個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并向沐足中心反饋進(jìn)展情況。2.2工作環(huán)境與條件2.2.2員工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，沐足中心應(yīng)予以考慮。2.3個(gè)人隱私保護(hù)2.3.1沐足中心應(yīng)尊重員工個(gè)人隱私，未經(jīng)員工同意，不得向第三方泄露員工個(gè)人信息。2.3.2員工有權(quán)要求沐足中心對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保密。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1若沐足中心通過(guò)第三方中介招聘員工，中介服務(wù)費(fèi)用由沐足中心承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定支付。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。3.2.2若因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效或員工無(wú)法正常工作，沐足中心有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)沐足中心同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或員工信息。3.3.2中介在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.績(jī)效考核方案3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)健康檢查記錄5.獎(jiǎng)勵(lì)制度及懲戒制度細(xì)則6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板8.個(gè)人隱私保護(hù)政策9.工作環(huán)境與條件改善建議表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：?jiǎn)T工在接到工作指令后未按時(shí)完成或未按要求完成工作任務(wù)。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露沐足中心商業(yè)秘密或客戶信息。認(rèn)定：?jiǎn)T工在合同期間或合同終止后，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司秘密。3.違約行為：?jiǎn)T工未參加沐足中心組織的培訓(xùn)或未按要求完成培訓(xùn)。認(rèn)定：?jiǎn)T工在接到培訓(xùn)通知后未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格。4.違約行為：沐足中心未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：沐足中心在約定的時(shí)間內(nèi)未支付員工工資或福利。5.違約行為：沐足中心未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。認(rèn)定：沐足中心未能確保員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按照規(guī)定比例共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作分配不滿。解決辦法：與員工溝通，了解其不滿原因，調(diào)整工作分配或提供必要的培訓(xùn)支持。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：組織公平、公正的績(jī)效考核，允許員工申訴，并對(duì)申訴進(jìn)行妥善處理。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工隱私泄露。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育。4.問(wèn)題：沐足中心資金緊張，無(wú)法按時(shí)支付工資。解決辦法：與員工協(xié)商，制定分期支付計(jì)劃，確保員工基本生活需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.沐足中心與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.員工在沐足中心工作期間。3.員工晉升或調(diào)整工作崗位。4.員工離職或合同終止。5.沐足中心與第三方中介合作招聘員工。全文完。沐足中心員工勞動(dòng)合同范本（2025年度，含績(jī)效考核）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同終止2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5加班工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金4.8其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年休假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8喪假5.9婚假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果7.5考核申訴8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息全稱：沐足中心法定代表人：注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系電話：13856781.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同解除條件：1.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.5.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；1.5.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)變動(dòng)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同變更：1.6.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議；1.6.2合同主體變更需重新簽訂勞動(dòng)合同。1.7合同終止：1.7.1合同期限屆滿；1.7.2合同解除；1.7.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號(hào)碼：XXXXXX2.5員工聯(lián)系方式：13856782.6員工住址：市區(qū)路號(hào)3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：按摩師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)按摩服務(wù)；3.2.2遵守沐足中心規(guī)章制度和操作流程；3.2.3保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔；3.2.4參與部門培訓(xùn)和活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)沐足中心3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.5工作班次：白班4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別和績(jī)效考核結(jié)果確定4.3績(jī)效工資：根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果確定4.4獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)確定4.5加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.8其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天5.2休息休假：每周休息1天，休息日由甲方統(tǒng)一安排5.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受年休假5.4事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受事假5.5病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受病假5.6產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受陪產(chǎn)假5.8喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受喪假5.9婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受婚假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方崗位需求和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)后需通過(guò)考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)之一6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.1.2績(jī)效考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作質(zhì)量：包括按摩技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。8.2.2工作效率：包括完成工作任務(wù)的速度和準(zhǔn)確性。8.2.3服務(wù)態(tài)度：包括對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.3.1甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院屯该鞫取?.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。8.4考核結(jié)果8.4.1月度考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資的依據(jù)之一。8.4.2年度考核結(jié)果將作為乙方獎(jiǎng)金、晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的依據(jù)。8.5考核申訴8.5.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。8.5.2甲方應(yīng)在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查，并告知復(fù)查結(jié)果。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.2.1乙方在離職后6個(gè)月內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于市范圍內(nèi)。9.3競(jìng)業(yè)限制期限9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后6個(gè)月。9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.4.1甲方在乙方離職時(shí)一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的50%。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定將爭(zhēng)議提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同備案13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1人力資源中介服務(wù)；2.1.2培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；2.1.3技術(shù)支持與服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。7.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1第三方與乙方之間是勞動(dòng)關(guān)系，乙方為勞動(dòng)者。7.2.2第三方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：7.3.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。7.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的合同變更8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.第三方介入的合同解除9.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤瑹o(wú)法履行或第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式，按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。10.2如服務(wù)合同未約定爭(zhēng)議解決方式，則按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止條件，按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件之一，用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的要求。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件之一，用于規(guī)范和量化乙方的績(jī)效考核過(guò)程。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保