2025年與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議（2篇）

2025年與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議尊敬的員工：我謹(jǐn)代表公司向您表達衷心的感謝，感謝您在過往的時日里對公司的不懈努力和無私奉獻，您的專業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度深受我們的高度評價。在此，我需要提及一個經(jīng)過深思熟慮的決定，那就是終止我們的勞動關(guān)系。我理解這可能會給您帶來意外，但我希望您能理解，這個決定是經(jīng)過充分討論和確信對雙方都是最適宜的選擇。請允許我澄清，這個決定并非基于您的個人能力或工作表現(xiàn)。實際上，您在團隊中一直表現(xiàn)出色，您的能力和貢獻得到了我們的一貫認(rèn)可和贊揚。鑒于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要，我們必須做出一些改變，以適應(yīng)市場上的激烈競爭，保持公司的競爭優(yōu)勢。對于這個決定，公司也深感困擾。我們認(rèn)識到這將對您個人帶來一定的影響，我們將盡全力提供支持，以減輕可能產(chǎn)生的不便。為了確保公正和合理的處理，我們將提供以下幾點協(xié)議：1.經(jīng)濟補償：公司將根據(jù)您的工作年限和貢獻提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。補償方案將嚴(yán)格遵循法規(guī)，并結(jié)合公司的財務(wù)狀況，確保公平和合理。2.就業(yè)援助：我們將積極協(xié)助您尋找新的職業(yè)機會，包括提供招聘資源、推薦信，并給予您充足的時間來尋找新的工作崗位。3.保密條款：為保護公司和您的利益，我們期望您能遵守保密協(xié)議，妥善處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。4.未來推薦：盡管勞動關(guān)系終止，我們?nèi)栽敢鉃槟峁┓e極的推薦服務(wù)，向潛在雇主介紹您的工作表現(xiàn)和能力，以助您在求職過程中取得成功。在整個過程中，公司將始終以尊重和理解的態(tài)度對待您，并提供必要的支持。我們鼓勵您提出任何疑問或關(guān)注，我們將盡心盡力為您解答。再次感謝您的理解與配合，我們期待您在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就。愿您前程似錦，滿載成功！順祝商祺！____2025年與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議（二）尊敬的員工：我們經(jīng)過深入的交流和討論，遺憾地決定終止您與本公司的勞動關(guān)系?，F(xiàn)就此事項制定如下協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議：1.解除原因雙方共同認(rèn)為，由于在工作職責(zé)、工作表現(xiàn)及公司管理規(guī)定等方面存在顯著分歧，且無法達成共識，故決定解除勞動關(guān)系。2.解除時間與方式雙方同意自協(xié)商之日起立即終止勞動關(guān)系，以雙方同意的方式進行，無須通過司法程序。3.后續(xù)處理措施公司將遵循相關(guān)法律法規(guī)，向您支付相應(yīng)的解除勞動合同補償，并協(xié)助您辦理完整離職手續(xù)。公司將提供離職證明，并確保及時結(jié)清您的工資、加班費等應(yīng)得款項。4.保密責(zé)任雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，即使在勞動關(guān)系結(jié)束后，也應(yīng)保守公司的商業(yè)機密和其他敏感信息，不得向任何第三方透露。5.解釋權(quán)如對協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生歧義，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如有必要，將按照法律程序處理。本協(xié)議經(jīng)雙方充分理解