2025年度旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理聘用及團(tuán)隊激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理聘用及團(tuán)隊激勵協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理聘用1.聘用崗位乙方被聘用為甲方2025年度旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方旅游產(chǎn)品的銷售及團(tuán)隊管理工作。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限為2025年度，自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。3.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，支付乙方基本工資、績效獎金、福利待遇等。二、團(tuán)隊激勵1.激勵目標(biāo)甲方設(shè)立團(tuán)隊激勵計劃，旨在提高團(tuán)隊整體銷售業(yè)績和員工積極性。2.激勵方式甲方將根據(jù)乙方團(tuán)隊的銷售業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎金和獎勵。3.激勵考核甲方將定期對乙方團(tuán)隊的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放激勵獎金的依據(jù)。三、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)乙方作為旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的銷售工作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。2.工作要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的市場分析能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行銷售經(jīng)理的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標(biāo)和激勵政策。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升銷售技能和團(tuán)隊管理能力。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和激勵獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的銷售資源和支持，包括市場信息、銷售工具等。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定參與團(tuán)隊激勵計劃。義務(wù)：全職負(fù)責(zé)銷售管理工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。積極參與團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體績效。六、工作考核與評估1.考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、團(tuán)隊管理、客戶滿意度等。2.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和激勵獎金發(fā)放的依據(jù)。3.考核周期考核周期為每季度一次，具體時間由雙方另行約定。七、薪酬與激勵1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等。2.激勵政策甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和團(tuán)隊績效，實施相應(yīng)的激勵政策，包括但不限于獎金、股權(quán)激勵等。3.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情和公司業(yè)績，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任若乙方未履行銷售職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按協(xié)議支付薪酬或激勵獎金，應(yīng)按違約金比例向乙方支付賠償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_