2025年度解除勞動合同關(guān)系通知及補償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同關(guān)系通知及補償協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同關(guān)系1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系。2.本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動合同關(guān)系正式解除。二、補償協(xié)議1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償金額為：______元。3.經(jīng)濟補償金的支付方式為：______。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金給乙方。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)解除勞動合同的原因和程序，決定解除勞動合同關(guān)系。有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，按照規(guī)定辦理工作交接。義務(wù)：應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。為乙方提供必要的幫助，協(xié)助乙方解決因解除勞動合同產(chǎn)生的問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方為其在解除勞動合同期間提供必要的幫助和咨詢。義務(wù)：應(yīng)按照甲方的要求，配合辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。應(yīng)妥善保管其工作資料和公司財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按照乙方在本單位工作年限和月工資計算，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.經(jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償金在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)支付給乙方。3.經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。七、其他約定1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自變更或解除。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______