2025年臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)協(xié)議書

2025年臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)協(xié)議書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方提供臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方權(quán)益得到保障，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

甲方為本次臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)的需求方，乙方為提供臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)的服務(wù)方。甲乙雙方本著互惠互利的原則，甲方委托乙方為其提供符合崗位需求的臨時(shí)員工，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，為甲方推薦合適的臨時(shí)員工。甲方需按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)確保推薦臨時(shí)員工的質(zhì)量及數(shù)量。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工作崗位需求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等，為甲方推薦符合條件的臨時(shí)員工。

1.2乙方應(yīng)確保推薦員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、入職等事宜，并提供必要的入職培訓(xùn)和指導(dǎo)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的臨時(shí)員工應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度等。

2.2乙方應(yīng)確保推薦的臨時(shí)員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，如出現(xiàn)重大失誤或不符合崗位要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦或提供替代員工。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方反饋臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)，并及時(shí)溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按乙方提供的臨時(shí)員工數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量，支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：_______（如月結(jié)、季結(jié)等），具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.3若因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)獲得所需臨時(shí)員工，乙方應(yīng)退還相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后_______年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。

5.2若一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供臨時(shí)員工。

1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的臨時(shí)員工進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整臨時(shí)員工。

1.3甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)臨時(shí)員工不符合崗位要求時(shí)，提供替代員工或重新推薦。

1.4甲方有權(quán)要求乙方提供臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)反饋，并有權(quán)根據(jù)反饋進(jìn)行相應(yīng)的管理決策。

1.5甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

1.6甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。

1.7甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1.8甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保臨時(shí)員工能夠正常工作。

1.9甲方應(yīng)遵守合同約定，不得因乙方推薦員工的原因解除合同或?qū)T工進(jìn)行不公正待遇。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，以便乙方能夠準(zhǔn)確推薦合適的臨時(shí)員工。

2.3乙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行面試、考核等事宜，并有權(quán)了解甲方對臨時(shí)員工的要求。

2.4乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)臨時(shí)員工不符合崗位要求時(shí)，提供必要的協(xié)助或支持。

2.5乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保臨時(shí)員工能夠正常工作。

2.6乙方有權(quán)對甲方提供的崗位信息進(jìn)行核實(shí)，以確保推薦的臨時(shí)員工符合要求。

2.7乙方有權(quán)對甲方提出的臨時(shí)員工工作表現(xiàn)反饋進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

2.8乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，除非發(fā)生不可抗力或甲方嚴(yán)重違約。

2.9乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供臨時(shí)員工。

2.10乙方應(yīng)確保推薦的臨時(shí)員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.11乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量和安全。

2.12乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

合作方式：

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期就臨時(shí)員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量和合同履行情況進(jìn)行溝通。

3.2雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行臨時(shí)員工的管理制度，確保員工的工作權(quán)益得到保障。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同應(yīng)對臨時(shí)員工在工作中遇到的問題，及時(shí)解決沖突。

3.4雙方應(yīng)共同參與臨時(shí)員工的考核和評估，確保服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度。

3.5雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合作事宜，包括但不限于服務(wù)改進(jìn)、合同續(xù)簽等。

3.6雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合作方式或服務(wù)內(nèi)容。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

4.1合同有效期限

4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

4.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止協(xié)議，且乙方繼續(xù)提供服務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期_______年，直至任何一方書面通知對方終止協(xié)議。

4.2終止條件

4.2.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)未予糾正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.3合同變更

4.3.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。

4.3.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.4合同解除

4.4.1任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前_______天書面通知對方解除協(xié)議，但需支付對方已提供服務(wù)部分的合理費(fèi)用。

4.4.2如一方因違約行為導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.5爭議解決

4.5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.6法律適用和管轄法院

4.6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

4.7合同效力

4.7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

4.7.2如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.7.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任

解釋：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決

解釋：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.法律適用

解釋：指在處理合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

5.管轄法院

解釋：指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院。

6.法律效力

解釋：指法律規(guī)范對人的行為具有約束力，能夠?qū)θ说臋?quán)利和義務(wù)產(chǎn)生實(shí)際影響。

7.保密義務(wù)

解釋：指當(dāng)事人對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

8.書面通知

解釋：指以書面形式向?qū)Ψ絺鬟_(dá)意思表示的行為。

9.終止條件

解釋：指導(dǎo)致合同關(guān)系消滅的具體條件或原因。

10.合同變更

解釋：指在合同成立后，未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。

11.合同解除

解釋：指在合同成立后，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同關(guān)系消滅的行為。

12.仲裁

解釋：指雙方當(dāng)事人通過仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

13.訴訟

解釋：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，通過審判程序解決爭議的活動(dòng)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：臨時(shí)員工不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：確保在招聘和推薦過程中對員工進(jìn)行充分評估。

解決辦法：

-乙方應(yīng)在推薦前對臨時(shí)員工進(jìn)行詳細(xì)評估。

-如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)立即提供替代員工。

-甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對員工進(jìn)行評估，如不符合要求，應(yīng)與乙方溝通，乙方負(fù)責(zé)更換。

2.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭議。

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付條款，避免誤解。

解決辦法：

-明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。

-設(shè)立明確的賬單和支付流程。

-如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

3.問題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定保密協(xié)議。

解決辦法：

-雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。

-定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。

-設(shè)立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，防止信息泄露。

4.問題：合同履行過程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：

-設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道。

-定期召開會(huì)議，討論合同履行情況。

-使用電子郵件、即時(shí)通訊工具等保持溝通。

5.問題：臨時(shí)員工在工作中的意外傷害。

注意事項(xiàng)：確保工作環(huán)境安全，遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。

解決辦法：

-乙方應(yīng)確保推薦的臨時(shí)員工了解并遵守工作安全規(guī)定。

-甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。

-如發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)處理，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

6.問題：合同終止時(shí)的員工安置。

注意事項(xiàng)：提前規(guī)劃員工安置方案。

解決辦法：

-在合同中明確終止時(shí)的員工安置流程。

-提前與乙方溝通，共同制定員工安置計(jì)劃。

-乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理臨時(shí)員工的離職事宜。

7.問題：法律法規(guī)變更對合同的影響。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：

-定期評估法律法規(guī)變動(dòng)對合同的影響。

-如法律法規(guī)發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。

8.問題：爭議解決效率低下。

注意事項(xiàng)：選擇高效爭議解決機(jī)制。

解決辦法：

-協(xié)商選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。

-提前與仲裁機(jī)構(gòu)或法院溝通，明確爭議解決流程。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要短期招聘臨時(shí)員工以應(yīng)對工作高峰或臨時(shí)需求。

2.人力資源服務(wù)公司提供臨時(shí)員工招聘和派遣服務(wù)。

3.甲方企業(yè)因項(xiàng)目需求或季節(jié)性波動(dòng)，需要快速補(bǔ)充勞動(dòng)力資源。

4.乙方服務(wù)公司作為中介，負(fù)責(zé)為甲方企業(yè)推薦合適的臨時(shí)員工。

5.雙方希望在合同期內(nèi)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保臨時(shí)員工服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

6.合同雙方需要明確各自的權(quán)益和義務(wù)，以避免潛在的糾紛和誤解。

7.需要確保臨時(shí)員工的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方企業(yè)的具體工作要求。

8.雙方希望在一個(gè)框架內(nèi)解決可能出現(xiàn)的爭議，包括服務(wù)費(fèi)用、員工表現(xiàn)、保密信息等。

9.需要在合同中明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

10.需要確保合同執(zhí)行過程中的溝通效率，以及爭議解決機(jī)制的及時(shí)性和有效性。

11.需要考慮法律法規(guī)的變動(dòng)對合同執(zhí)行的影響，并做出相應(yīng)的調(diào)整。

12.適用于任何需要臨時(shí)員工支持的服務(wù)行業(yè)，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等。

所需附件列表：

1.臨時(shí)員工就業(yè)服務(wù)協(xié)議書

2.保密協(xié)議

3.員工信息登記表

4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

5.臨時(shí)員工工作表現(xiàn)評估表

6.員工培訓(xùn)記錄

7.溝通記錄（包括會(huì)議紀(jì)要、電子郵件等）