二零二四年度校企人才引進與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企人才引進與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.人才引進計劃3.1人才引進范圍3.2人才引進流程3.3人才引進條件4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.3培養(yǎng)周期與進度5.合作雙方責任與義務5.1校方責任與義務5.2企業(yè)方責任與義務6.人才培養(yǎng)經(jīng)費及使用6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費監(jiān)管7.人才交流與實習7.1交流方式7.2實習安排7.3實習待遇8.人才考核與評價8.1考核標準8.2評價體系8.3考核結(jié)果應用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.其他13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4通知與送達14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“校企”指本合同雙方，即甲方（學校）和乙方（企業(yè)）。1.1.2“人才”指甲方提供的具備一定學歷、技能和素質(zhì)的畢業(yè)生。1.1.3“引進”指乙方根據(jù)本合同約定，從甲方引進人才。1.1.4“培養(yǎng)”指甲方根據(jù)本合同約定，對乙方所需人才進行培訓和教育。1.1.5“合作期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有術(shù)語均指本合同中的定義。2.合作目標與原則2.1合作目標2.1.1提高甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足乙方人才需求。2.1.2促進校企合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。2.1.3培養(yǎng)適應社會和行業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方應遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務。2.2.2公平原則：雙方在合作過程中應公平對待，不得損害對方合法權(quán)益。2.2.3效益原則：雙方應注重合作效益，實現(xiàn)合作共贏。3.人才引進計劃3.1人才引進范圍3.1.1乙方根據(jù)自身發(fā)展需求，從甲方引進所需專業(yè)領域的畢業(yè)生。3.1.2人才引進范圍包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、管理等領域。3.2人才引進流程3.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才引進計劃，并報送乙方審核。3.2.2乙方審核通過后，甲方啟動人才引進程序。3.2.3乙方對引進人才進行面試、考核，確定錄用名單。3.3人才引進條件3.3.1人才應具備相應的學歷、技能和素質(zhì)。3.3.2人才應認同企業(yè)文化，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標4.1.1提高人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2培養(yǎng)人才成為企業(yè)所需的核心競爭力。4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)方案。4.2.2培養(yǎng)方式包括但不限于課堂教學、實踐鍛煉、項目參與等。4.2.3培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化建設等。4.3培養(yǎng)周期與進度4.3.1培養(yǎng)周期根據(jù)人才培養(yǎng)目標和內(nèi)容確定。4.3.2培養(yǎng)進度按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。5.合作雙方責任與義務5.1校方責任與義務5.1.1甲方負責提供符合乙方需求的畢業(yè)生。5.1.2甲方負責制定人才培養(yǎng)方案，并確保培養(yǎng)質(zhì)量。5.1.3甲方負責處理與人才培養(yǎng)相關(guān)的事宜。5.2企業(yè)方責任與義務5.2.1乙方負責提供人才培養(yǎng)經(jīng)費。5.2.2乙方負責接收甲方提供的畢業(yè)生，并為其提供實習、就業(yè)機會。5.2.3乙方負責對人才培養(yǎng)過程中的問題進行溝通和協(xié)調(diào)。8.人才考核與評價8.1考核標準8.1.1乙方將根據(jù)人才的實際表現(xiàn)、工作成果和職業(yè)素養(yǎng)等方面進行考核。8.1.2考核標準應包括但不限于：工作態(tài)度、專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力、團隊合作等。8.2評價體系8.2.1評價體系應包括定性和定量兩部分，確保評價的全面性和客觀性。8.2.3定量評價可以通過工作業(yè)績、項目完成度、績效考核等數(shù)據(jù)指標進行。8.3考核結(jié)果應用8.3.1乙方應根據(jù)考核結(jié)果，對人才進行分類管理和激勵。8.3.2表現(xiàn)優(yōu)秀的人才將獲得晉升、加薪等激勵措施。8.3.3表現(xiàn)不佳的人才將進行輔導或調(diào)整工作崗位。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定歸各自所有。9.2.2若雙方共同完成某項知識產(chǎn)權(quán)，則按雙方約定或公平原則確定權(quán)屬。9.3侵權(quán)責任9.3.1如一方違反保密義務或侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。9.3.2受侵害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，賠償損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務或違反合同規(guī)定的行為。10.1.2一方未按時、足額支付合同約定的費用。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2受害方有權(quán)要求違約方立即采取補救措施。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實際損失協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議提交至我國某仲裁委員會進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.3.2仲裁機構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和事實依法進行仲裁。12.合同生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2.2如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件12.3.1合同期滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.4合同終止程序12.4.1合同終止前，雙方應結(jié)清所有未了事項。12.4.2合同終止后，雙方應辦理合同解除手續(xù)。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)方案、人才引進計劃等。13.2法律適用13.2.1本合同適用我國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4通知與送達13.4.1任何一方發(fā)出通知，應以書面形式進行，并按照對方提供的聯(lián)系方式送達。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.1.1人才評估與推薦；1.1.2培養(yǎng)方案設計與實施；1.1.3人才引進流程管理；1.1.4爭議解決與協(xié)調(diào)；1.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務。2.第三方責任與義務2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責。2.2第三方責任：2.2.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。2.2.2第三方應確保其在執(zhí)行合同過程中，不泄露任何一方的商業(yè)秘密。2.3第三方義務：2.3.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務。2.3.2第三方應配合甲乙雙方進行工作，及時溝通反饋信息。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的責任、義務、權(quán)利及費用等內(nèi)容。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過合同總金額的10%。5.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，甲乙雙方應協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：6.1.1第三方對其提供的服務承擔直接責任，甲乙雙方對第三方的服務承擔監(jiān)督責任。6.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，若因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應各自承擔相應責任。6.2第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分如下：6.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.2.2第三方與甲方、乙方各自的權(quán)利義務關(guān)系由本合同約定。6.2.3第三方在執(zhí)行合同過程中，若涉及與其他第三方的關(guān)系，由第三方自行處理。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方或終止合同。8.其他8.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》內(nèi)容沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。8.2本合同關(guān)于第三方的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《校企人才引進與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議》詳細要求：本協(xié)議為雙方合作的基礎文件，應包括合作目標、原則、雙方責任、義務、人才培養(yǎng)計劃等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應加蓋雙方公章，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權(quán)利、義務、費用及責任限額等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應由第三方、甲方、乙方三方共同簽署。3.《人才培養(yǎng)方案》詳細要求：方案應包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標準、進度安排等內(nèi)容。說明：本方案應由甲方根據(jù)乙方需求制定，并由雙方共同審核通過。4.《人才引進計劃》詳細要求：計劃應包括引進范圍、引進流程、引進條件、引進時間表等內(nèi)容。說明：本計劃應由甲方根據(jù)乙方需求制定，并由雙方共同審核通過。5.《人才考核評價表》詳細要求：表格應包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本表格用于對引進人才進行考核評價。6.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確雙方保密義務、保密內(nèi)容、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應由雙方簽署，以保護雙方的商業(yè)秘密。7.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應由雙方簽署，以解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才。1.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費。1.3第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。1.4雙方未按約定履行保密義務。1.5雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才，應向乙方支付違約金，違約金為未提供人才數(shù)量乘以每人違約金標準。2.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。2.3第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同約定服務費用的一定比例。2.4雙方未按約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。2.5雙方未按約定解決爭議，應承擔因爭議導致的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才，導致乙方項目進度延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為延誤項目金額的5%。3.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費，導致甲方人才培養(yǎng)計劃受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。3.3第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，導致甲乙雙方人才培養(yǎng)計劃受影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同約定服務費用的一定比例。全文完。二零二四年度校企人才引進與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃3.1.2人才引進流程3.1.3人才引進待遇3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計劃3.2.2培養(yǎng)方式3.2.3培養(yǎng)費用4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作雙方的權(quán)利和義務5.1合作雙方權(quán)利5.1.1人才引進權(quán)利5.1.2人才培養(yǎng)權(quán)利5.2合作雙方義務5.2.1人才引進義務5.2.2人才培養(yǎng)義務6.合作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用7.合作成果7.1人才引進成果7.2人才培養(yǎng)成果8.合作管理8.1合作管理組織8.2合作管理機制9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同變更與解除12.4合同解除后的處理12.5合同終止后的處理13.合同生效日期13.1合同簽署日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署方式14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（學校名稱）1.2法定代表人：甲方（法定代表人姓名），乙方（法定代表人姓名）1.3注冊地址：甲方（注冊地址），乙方（注冊地址）1.4聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話），乙方（聯(lián)系電話）2.合作目的和原則2.1合作目的：本協(xié)議旨在通過校企合作，實現(xiàn)企業(yè)人才需求與學校人才培養(yǎng)的有效對接，共同促進雙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的合作與發(fā)展。2.2合作原則：遵循平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的原則。3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃：甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，每年向乙方提出人才引進計劃，包括所需專業(yè)、學歷、技能等要求。3.1.2人才引進流程：乙方根據(jù)甲方需求，組織學生參加招聘會、面試等環(huán)節(jié)，選拔符合條件的學生。3.1.3人才引進待遇：甲方為引進人才提供具有競爭力的薪酬待遇、住房補貼、社會保險等福利。3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計劃：雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)、考核評價等。3.2.2培養(yǎng)方式：采取課堂講授、實習實訓、項目研發(fā)等多種方式，提高學生綜合素質(zhì)和實際操作能力。3.2.3培養(yǎng)費用：甲方承擔學生實習實訓期間的實踐費用，乙方承擔教學資源費用。4.合作期限4.1合作起始日期：自本協(xié)議簽署之日起，合作期限為三年。4.2合作終止日期：合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。5.合作雙方的權(quán)利和義務5.1合作雙方權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出人才引進計劃，并享有引進人才的優(yōu)先權(quán)。5.1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔符合條件的學生參加人才引進。5.2合作雙方義務5.2.1甲方應按時支付乙方人才培養(yǎng)費用，并確保人才引進計劃的實施。5.2.2乙方應按人才培養(yǎng)計劃組織教學，確保學生達到培養(yǎng)目標。6.合作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源：甲方負責提供人才引進和人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費。6.2經(jīng)費使用：雙方應嚴格按照經(jīng)費使用計劃執(zhí)行，確保經(jīng)費合理、合規(guī)使用。7.合作成果7.1人才引進成果：甲方在合作期間引進一定數(shù)量的人才，滿足企業(yè)用人需求。7.2人才培養(yǎng)成果：乙方培養(yǎng)的學生在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面達到預期目標，為企業(yè)輸送合格人才。8.合作管理8.1合作管理組織：設立校企合作領導小組，由甲方和乙方各派代表組成，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估合作項目的實施。8.2合作管理機制：建立定期會議制度，每季度至少召開一次會議，討論合作進展、解決問題和調(diào)整計劃。9.違約責任9.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，或違反本協(xié)議約定導致對方損失的，構(gòu)成違約。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇中國仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.其他約定12.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于人才引進計劃、人才培養(yǎng)計劃、經(jīng)費使用計劃等。12.2通知與送達：雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為各自在協(xié)議中指定的地址。12.3合同變更與解除：任何對本協(xié)議的變更或解除，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.5合同終止后的處理：合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.合同生效日期13.1合同簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.合同簽署14.1簽署主體：本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（學校名稱）共同簽署。14.2簽署方式：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3簽署地點：本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____路____號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議合作項目的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)顧問、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入本協(xié)議合作項目，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.1人才招聘與引進；15.3.2人才培養(yǎng)與培訓；15.3.3技術(shù)研發(fā)與推廣；15.3.4項目管理與咨詢；15.3.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.甲乙雙方權(quán)利義務16.1甲乙雙方的權(quán)利：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務，并監(jiān)督第三方履行職責；16.1.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供教學資源，并參與人才培養(yǎng)工作。16.2甲乙雙方的義務：16.2.1甲方應支付第三方提供服務的報酬，并確保報酬的及時支付；16.2.2乙方應配合第三方工作，提供必要的支持與協(xié)助。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方在本協(xié)議項下的責任，以甲乙雙方約定的責任限額為限。責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任承擔：17.2.1第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應承擔相應的違約責任或賠償責任；17.2.2第三方因不可抗力原因?qū)е逻`約或造成損失的，免除其責任，但應及時通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；18.1.2甲方應確保第三方在履行職責過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；18.2.2乙方應確保第三方在履行職責過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。18.3第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系：18.3.2第三方在履行職責過程中，應主動與甲乙雙方溝通，及時反饋工作進展。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議合作項目，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形；20.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃詳細要求：包括所需專業(yè)、學歷、技能要求，引進人數(shù)，時間安排等。說明：本附件用于明確甲方人才引進的具體需求，作為雙方合作的依據(jù)。2.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)、考核評價標準等。說明：本附件用于明確乙方人才培養(yǎng)的具體方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.經(jīng)費使用計劃詳細要求：包括經(jīng)費來源、使用范圍、預算分配等。說明：本附件用于規(guī)范經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費合理、合規(guī)。4.合作協(xié)議詳細要求：包括合作目的、原則、內(nèi)容、期限、權(quán)利義務、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式合作協(xié)議，具有法律效力。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合作項目中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。8.財務結(jié)算報告詳細要求：包括經(jīng)費使用情況、財務報表等。說明：本附件用于明確經(jīng)費的使用情況和財務結(jié)算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按協(xié)議約定履行人才引進或人才培養(yǎng)義務；1.2甲方未按時支付乙方或第三方費用；1.3乙方未按人才培養(yǎng)計劃提供教學資源；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責；1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認；2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責任認定，以法律法規(guī)、本協(xié)議約定和實際情況為依據(jù)。3.示例說明：3.1甲方未按時支付乙方人才培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；3.2第三方未按合作協(xié)議提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失；3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔保密責任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度校企人才引進與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方地址1.3合作雙方法定代表人1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量3.2人才引進類別3.3人才引進條件3.4人才引進流程4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)周期5.合作內(nèi)容與實施5.1合作內(nèi)容概述5.2合作項目實施5.3合作項目進度5.4合作項目考核6.合作經(jīng)費與投入6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費監(jiān)督7.合作成果共享7.1成果形式7.2成果分享方式7.3成果應用8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任9.3保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YYYY高等職業(yè)院校1.2合作雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：中國省市區(qū)路號1.3合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標本合作旨在通過校企雙方共同努力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的緊密結(jié)合，提升乙方學生的實踐能力和就業(yè)競爭力，促進甲方人才隊伍的建設和發(fā)展。2.2合作原則（1）互利共贏原則：合作雙方在平等、自愿的基礎上，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏。（2）務實創(chuàng)新原則：堅持實事求是，注重實踐創(chuàng)新，推動校企合作模式的不斷優(yōu)化。（3）長期穩(wěn)定原則：建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動校企合作事業(yè)的發(fā)展。3.人才引進計劃3.1人才引進數(shù)量甲方在2024年度計劃引進乙方畢業(yè)生20名。3.2人才引進類別甲方引進的畢業(yè)生包括：計算機科學與技術(shù)、市場營銷、財務管理等專業(yè)的應屆畢業(yè)生。3.3人才引進條件（3）專業(yè)基礎知識扎實，實踐能力較強；（4）身體健康，無重大疾病史。3.4人才引進流程（1）甲方發(fā)布人才引進需求；（2）乙方組織選拔推薦；（3）甲方進行面試、考核；（4）雙方簽訂就業(yè)協(xié)議；（5）甲方安排實習、轉(zhuǎn)正。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標（1）具備扎實的專業(yè)基礎知識；（2）較強的實踐能力和創(chuàng)新能力；（4）適應社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求。4.2培養(yǎng)方式（1）甲方提供實習崗位，乙方學生參與實習；（2）甲方為乙方學生提供專業(yè)技術(shù)培訓；（3）甲方與乙方合作開展課題研究、項目開發(fā)等。4.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)基礎知識；（2）實踐技能；（3）創(chuàng)新思維；（4）團隊協(xié)作。4.4培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為2年。5.合作內(nèi)容與實施5.1合作內(nèi)容概述本合作主要包括人才引進、人才培養(yǎng)、實習實訓、項目合作等方面。5.2合作項目實施（1）甲方提供實習實訓基地；（2）乙方為學生提供實習實訓崗位；（3）雙方共同開展產(chǎn)學研項目。5.3合作項目進度（1）2024年第一季度：簽訂合作協(xié)議；（2）2024年第二季度：完成人才引進工作；（3）2024年第三季度：啟動人才培養(yǎng)計劃；（4）2024年第四季度：進行項目合作。5.4合作項目考核合作項目考核包括項目完成情況、學生培養(yǎng)效果、產(chǎn)學研成果等方面。6.合作經(jīng)費與投入6.1經(jīng)費來源本合作經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔。6.2經(jīng)費使用（1）人才引進經(jīng)費：用于支付乙方學生的實習實訓補貼、考核獎金等；（2）人才培養(yǎng)經(jīng)費：用于支付甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓費用、產(chǎn)學研項目經(jīng)費等。6.3經(jīng)費監(jiān)督甲方和乙方應共同設立經(jīng)費監(jiān)督管理小組，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和檢查。8.合作期限與終止8.1合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為三年。8.2合作終止條件（1）一方違約，嚴重損害另一方合法權(quán)益；（2）因不可抗力導致合作協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合作協(xié)議。8.3合作終止程序（1）一方提出終止合作協(xié)議，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應在接到終止通知后三十日內(nèi)協(xié)商確定終止事宜；（3）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）雙方在合作過程中討論的未公開的商業(yè)計劃、技術(shù)方案；（3）雙方在合作過程中涉及的專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密責任（1）雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。9.3保密期限本協(xié)議約定的保密期限自合作協(xié)議終止之日起三年。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合作協(xié)議；（2）一方泄露對方保密信息；（3）一方故意或重大過失導致對方財產(chǎn)損失。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可由有管轄權(quán)的人民法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進行調(diào)查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。12.其他約定12.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方均不承擔違約責任。12.3合同附件（1）人才引進計劃；（2）人才培養(yǎng)計劃；（3）經(jīng)費使用計劃；（4）保密協(xié)議。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議于2024年3月15日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合作效率，實現(xiàn)合作目標。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對其在履行本合同過程中產(chǎn)生的法律責任承擔相應責任。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議，獲得相應的報酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中