安全隱患排查與整改制度

安全隱患排查與整改制度1.背景與目的為了保障企業(yè)員工和資產的安全，維護生產經營的正常秩序，提升企業(yè)風險防范和管理本領，特訂立本《安全隱患排查與整改制度》。該制度旨在加強對企業(yè)安全隱患的排查、整改和監(jiān)督，及時除去安全隱患，確保企業(yè)各項活動的順利進行。2.適用范圍本制度適用于全體員工和訪客，包含內部員工、外來合作人員、進入企業(yè)辦公區(qū)域和生產場合的訪客以及與企業(yè)相關的供應商和承包商等。3.安全隱患排查與整改責任3.1全體員工對安全隱患排查與整改負有責任，要樂觀參加、搭配和支持安全隱患的排查和整改工作。3.2管理層、部門負責人、崗位負責人要履行安全隱患排查和整改的主體責任，建立健全安全管理體系，訂立相應的工作計劃、安全管理制度和安全操作規(guī)程，并明確工作任務、責任和要求。3.3安全管理部門負責訂立安全隱患排查與整改計劃，并組織實施、督促落實，同時對整改情況進行監(jiān)督和評估。3.4內審部門負責對安全隱患排查情況進行定期內審，確保排查與整改工作的嚴密、有效和時效。4.安全隱患的排查與整改流程4.1排查階段：4.1.1安全隱患排查的周期為每半年一次，具體排查時間由安全管理部門提前通知。4.1.2安全管理部門組織開展安全隱患排查工作，訂立排查方案和工作要求。4.1.3排查內容包含但不限于：生產設備安全、用電安全、消防安全、不安全化學品管理、人員流動管理等方面。4.1.4崗位負責人和工作人員搭配安全管理部門進行安全隱患排查，認真填寫排查表格，確保全面、細致、無遺漏。4.2整改階段：4.2.1排查結束后，由安全管理部門對排查結果進行分析與評估，確定存在的安全隱患。4.2.2管理層、部門負責人、崗位負責人依據(jù)排查結果訂立整改方案，明確整改責任人、整改措施和時限，并抄送安全管理部門備案。4.2.3整改過程中，安全管理部門有權對整改情況進行監(jiān)督和檢查，對整改落實情況的料子進行審核，并在整改結束后進行現(xiàn)場復查。4.2.4整改責任人應定時、按要求執(zhí)行整改方案，確保整改措施的有效實施，及時除去安全隱患。4.2.5安全管理部門對整改結果進行評估和記錄，并將整改情況、效果等進行報告。4.3監(jiān)督階段：4.3.1內審部門依據(jù)公司要求和安全管理部門的排查計劃，定期對排查和整改情況進行內審，并向管理層報告審查結果。4.3.2安全管理部門定期向管理層匯報安全隱患排查與整改的情況，并提出安全管理的改進看法和建議。5.懲罰措施5.1對于不搭配安全隱患排查的員工，將視情節(jié)輕重予以相應處理，包含批判教育、責令改正、記過、記大過、解除勞動合同等。5.2對于發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改或整改不到位造成不良后果的，將依據(jù)公司相關規(guī)定進行相應處理，包含降職、辭退或追究刑事責任等。6.安全教育與培訓6.1各部門應依據(jù)工作需要，對員工進行必需的安全教育和培訓，使其掌握安全操作規(guī)程和應急處理知識，并及時了解企業(yè)的安全管理制度和安全隱患排查與整改制度。6.2新員工入職前，應接受相應的安全教育和培訓，明確安全責任和操作要求。6.3定期組織員工參加安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理本領。7.信息公開與宣傳7.1安全管理部門應定期發(fā)布安全工作信息，包含安全隱患排查和整改情況、安全宣傳教育資料等，向員工進行公開宣傳。7.2安全管理部門還可以利用公司內部通訊工具、企業(yè)網站和公告欄等途徑，對員工進行安全知識的宣傳和教育。8.違規(guī)與申訴處理8.1對于有關安全管理制度的違規(guī)行為，安全管理部門將依據(jù)具體情況進行處理，包含批判教育、警告、懲罰等。8.2員工對安全管理制度實施過程中的問題和不滿，可通過書面申訴的方式向安全管理部門投訴，安全管理部門應及時處理并進行調查、核實。9.附則9.1本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權歸公司安全管理部門全部。9.2本制度的修訂和解釋權歸公司管理層全部。9.3公司對本制度有最終解釋權，并保存依據(jù)實際情況進行調整和修改的權利。本《安全隱患排查與整改制度》將依照所述流程和要求執(zhí)行，對企