2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件1.5協(xié)議終止條件1.6協(xié)議變更及解除1.7協(xié)議爭(zhēng)議解決1.8協(xié)議附件第二章員工信息2.1員工基本信息2.2員工離職原因2.3員工心理健康狀況評(píng)估2.4員工情緒疏導(dǎo)需求第三章關(guān)愛措施3.1心理健康關(guān)愛3.1.1定期心理咨詢服務(wù)3.1.2心理健康培訓(xùn)3.1.3心理健康講座3.2情緒疏導(dǎo)3.2.1專業(yè)心理咨詢3.2.2情緒管理指導(dǎo)3.2.3支持性小組活動(dòng)3.3健康生活方式引導(dǎo)3.3.1健康飲食指導(dǎo)3.3.2運(yùn)動(dòng)鍛煉建議3.3.3休息與睡眠建議第四章實(shí)施流程4.1協(xié)議簽訂4.2員工評(píng)估4.3關(guān)愛措施實(shí)施4.4效果評(píng)估4.5協(xié)議續(xù)簽或終止第五章服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方資質(zhì)5.2服務(wù)提供方責(zé)任5.3服務(wù)提供方義務(wù)5.4服務(wù)提供方保密條款5.5服務(wù)提供方違約責(zé)任第六章員工責(zé)任6.1員工配合義務(wù)6.2員工隱私保護(hù)6.3員工違約責(zé)任第七章費(fèi)用承擔(dān)7.1關(guān)愛措施費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整7.4費(fèi)用結(jié)算第八章法律法規(guī)8.1適用法律8.2法律變更8.3法律解釋第九章協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章其他11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議修訂11.4協(xié)議生效日期第十二章協(xié)議附件12.1員工心理健康狀況評(píng)估表12.2情緒疏導(dǎo)需求評(píng)估表12.3心理咨詢服務(wù)協(xié)議12.4健康生活方式引導(dǎo)方案第十三章協(xié)議修訂13.1修訂程序13.2修訂內(nèi)容13.3修訂生效日期第十四章協(xié)議終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有在2025年度內(nèi)退養(yǎng)的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議終止條件1.5.1協(xié)議期限屆滿；1.5.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。1.6協(xié)議變更及解除1.6.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.6.2協(xié)議解除需提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。1.7協(xié)議爭(zhēng)議解決1.7.1協(xié)議爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于員工心理健康狀況評(píng)估表、情緒疏導(dǎo)需求評(píng)估表、心理咨詢服務(wù)協(xié)議、健康生活方式引導(dǎo)方案等。第二章員工信息2.1員工基本信息包括但不限于姓名、性別、年齡、職位、入職時(shí)間、退養(yǎng)時(shí)間等。2.2員工離職原因包括但不限于個(gè)人原因、公司原因、健康原因等。2.3員工心理健康狀況評(píng)估包括但不限于心理健康問卷調(diào)查、心理評(píng)估訪談等。2.4員工情緒疏導(dǎo)需求根據(jù)員工心理健康狀況評(píng)估結(jié)果，確定員工情緒疏導(dǎo)的具體需求和措施。第三章關(guān)愛措施3.1心理健康關(guān)愛3.1.1定期心理咨詢服務(wù)提供定期心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決心理問題。3.1.2心理健康培訓(xùn)定期組織心理健康培訓(xùn)，提高員工的心理健康意識(shí)。3.1.3心理健康講座邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行心理健康講座，普及心理健康知識(shí)。3.2情緒疏導(dǎo)3.2.1專業(yè)心理咨詢提供專業(yè)心理咨詢，幫助員工緩解情緒壓力。3.2.2情緒管理指導(dǎo)提供情緒管理指導(dǎo)，幫助員工學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)情緒。3.2.3支持性小組活動(dòng)組織支持性小組活動(dòng)，讓員工在群體中互相支持、互相鼓勵(lì)。3.3健康生活方式引導(dǎo)3.3.1健康飲食指導(dǎo)3.3.2運(yùn)動(dòng)鍛煉建議3.3.3休息與睡眠建議提供休息與睡眠建議，幫助員工改善睡眠質(zhì)量。第四章實(shí)施流程4.1協(xié)議簽訂雙方簽訂本協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2員工評(píng)估根據(jù)員工信息，進(jìn)行心理健康狀況評(píng)估和情緒疏導(dǎo)需求評(píng)估。4.3關(guān)愛措施實(shí)施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的關(guān)愛措施。4.4效果評(píng)估定期對(duì)關(guān)愛措施的效果進(jìn)行評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.5協(xié)議續(xù)簽或終止根據(jù)效果評(píng)估結(jié)果，協(xié)商決定是否續(xù)簽或終止協(xié)議。第五章服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方資質(zhì)服務(wù)提供方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，如心理咨詢師資格證書等。5.2服務(wù)提供方責(zé)任服務(wù)提供方應(yīng)負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的心理健康關(guān)愛和情緒疏導(dǎo)服務(wù)。5.3服務(wù)提供方義務(wù)服務(wù)提供方應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。5.4服務(wù)提供方保密條款服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)員工個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工同意不得向第三方泄露。5.5服務(wù)提供方違約責(zé)任服務(wù)提供方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章員工責(zé)任6.1員工配合義務(wù)員工應(yīng)積極配合心理咨詢服務(wù)和情緒疏導(dǎo)活動(dòng)。6.2員工隱私保護(hù)員工應(yīng)保護(hù)自身隱私，不得泄露個(gè)人信息。6.3員工違約責(zé)任員工違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章費(fèi)用承擔(dān)7.1關(guān)愛措施費(fèi)用關(guān)愛措施費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。7.3費(fèi)用調(diào)整費(fèi)用調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.4費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算按月進(jìn)行，雙方應(yīng)在每月底前完成結(jié)算。第八章法律法規(guī)8.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。8.2法律變更如國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變更，本協(xié)議應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。8.3法律解釋本協(xié)議的法律解釋以中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。第九章協(xié)議解除9.1終止條件9.1.1協(xié)議期限屆滿；9.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；9.1.4其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。9.2終止程序9.2.1協(xié)議終止需提前30日書面通知對(duì)方；9.2.2通知應(yīng)說明終止原因和終止日期；9.2.3雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3終止后的處理9.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；9.3.2雙方應(yīng)就未履行完畢的事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理終止后的遺留問題。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，均為保密信息。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一章其他11.1協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章協(xié)議附件12.1員工心理健康狀況評(píng)估表12.2情緒疏導(dǎo)需求評(píng)估表12.3心理咨詢服務(wù)協(xié)議12.4健康生活方式引導(dǎo)方案第十三章協(xié)議修訂13.1修訂程序13.1.1修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.1.2修訂應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.3修訂應(yīng)明確修訂內(nèi)容。13.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于協(xié)議條款的修改、補(bǔ)充或刪除。13.3修訂生效日期修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章協(xié)議終止14.1終止條件14.1.1協(xié)議期限屆滿；14.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；14.1.4其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。14.2終止程序14.2.1協(xié)議終止需提前30日書面通知對(duì)方；14.2.2通知應(yīng)說明終止原因和終止日期；14.2.3雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商。14.3終止后的處理14.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；14.3.2雙方應(yīng)就未履行完畢的事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算；14.3.3雙方應(yīng)妥善處理終止后的遺留問題。甲方（公司）：簽字：________________日期：________________乙方（員工）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)組織制定心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)的具體方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)人員等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)確保服務(wù)提供方的資質(zhì)和服務(wù)的專業(yè)性。1.1.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。1.2服務(wù)提供方選擇與更換1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力等因素選擇合適的第三方服務(wù)提供方。1.2.2如服務(wù)提供方無法滿足協(xié)議要求，甲方有權(quán)更換服務(wù)提供方。1.3服務(wù)費(fèi)用支付1.3.1甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)提供方提供服務(wù)的費(fèi)用。1.3.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用。1.4服務(wù)記錄與報(bào)告1.4.1甲方應(yīng)建立服務(wù)記錄，記錄服務(wù)提供方提供的服務(wù)內(nèi)容和員工接受服務(wù)的情況。1.4.2甲方應(yīng)定期向乙方提供服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量、員工反饋等信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方權(quán)利與選擇2.1.1乙方有權(quán)選擇是否接受甲方提供的心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)選擇服務(wù)提供方，并在甲方提供的可選服務(wù)提供方中選擇。2.2服務(wù)接受與反饋2.2.1乙方應(yīng)在收到服務(wù)邀請(qǐng)后，按照服務(wù)提供方的要求接受服務(wù)。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)提供方的服務(wù)提出反饋意見，甲方應(yīng)予以重視并采取措施改進(jìn)。2.3服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)2.3.1乙方同意接受服務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.3.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用。2.4服務(wù)隱私保護(hù)2.4.1乙方同意服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中，對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和服務(wù)提供方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.1.2中介應(yīng)確保服務(wù)提供方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方支付。3.2.2中介費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用。3.3中介保密3.3.1中介應(yīng)遵守保密條款，對(duì)協(xié)議內(nèi)容和服務(wù)提供方的信息進(jìn)行保密。3.4中介責(zé)任3.4.1中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介更換3.5.1如中介無法履行職責(zé)或違反協(xié)議，任何一方均有權(quán)更換中介。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工心理健康狀況評(píng)估表2.情緒疏導(dǎo)需求評(píng)估表3.心理咨詢服務(wù)協(xié)議4.健康生活方式引導(dǎo)方案5.服務(wù)提供方資質(zhì)證明6.服務(wù)記錄7.服務(wù)報(bào)告8.保密協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b.未按協(xié)議提供合格的服務(wù)；c.未履行保密義務(wù)。乙方違約：a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b.未如實(shí)提供個(gè)人信息；c.干擾或拒絕接受服務(wù)。服務(wù)提供方違約：a.未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；b.未履行保密義務(wù)；c.服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求。中介違約：a.未履行中介職責(zé)；b.未保持中立；c.未妥善處理雙方爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以書面通知和事實(shí)證據(jù)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括信息的保密期限和違約責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.法律解釋：指對(duì)法律、法規(guī)和規(guī)章的理解和說明。4.爭(zhēng)議解決：指解決雙方因協(xié)議履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)更換服務(wù)提供方，并要求賠償損失。2.問題：乙方拒絕接受服務(wù)。解決辦法：通過溝通和解釋，爭(zhēng)取乙方的理解與合作。3.問題：費(fèi)用支付出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，如無法達(dá)成一致，通過爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后的心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)。2.員工因個(gè)人原因或公司原因離職后的心理健康支持。3.員工在職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換期內(nèi)的心理健康援助。4.員工心理健康問題的預(yù)防與干預(yù)。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工1.2心理健康關(guān)愛1.3情緒疏導(dǎo)2.適用范圍2.1員工資格2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評(píng)估3.2情緒疏導(dǎo)咨詢3.3心理健康教育培訓(xùn)3.4其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證4.2專業(yè)人員配備4.3服務(wù)保密4.4服務(wù)時(shí)間安排5.員工責(zé)任5.1配合服務(wù)提供方進(jìn)行心理健康評(píng)估5.2積極參與情緒疏導(dǎo)咨詢5.3遵守相關(guān)法律法規(guī)6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整7.服務(wù)變更7.1服務(wù)內(nèi)容變更7.2服務(wù)期限變更7.3其他變更8.服務(wù)終止8.1雙方協(xié)商終止8.2法律法規(guī)規(guī)定終止8.3其他終止情況9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.整合與解釋12.1整合條款12.2解釋權(quán)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1內(nèi)部退養(yǎng)員工：指在公司工作滿一定年限，自愿或因公司需要而提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意離職的員工。1.2心理健康關(guān)愛：指針對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后可能出現(xiàn)的心理困擾和情緒波動(dòng)，提供心理支持和幫助，以維護(hù)其心理健康。1.3情緒疏導(dǎo)：指通過專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助內(nèi)部退養(yǎng)員工正確認(rèn)識(shí)和處理離職后的情緒問題，提高其情緒調(diào)節(jié)能力。2.適用范圍2.1員工資格：適用于所有符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工。2.2服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于心理健康評(píng)估、情緒疏導(dǎo)咨詢、心理健康教育培訓(xùn)等。2.3服務(wù)期限：自員工離職之日起，為期一年。3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評(píng)估：由專業(yè)心理師對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，了解其心理狀況。3.2情緒疏導(dǎo)咨詢：提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決離職后的情緒問題。3.3心理健康教育培訓(xùn)：組織心理健康講座、工作坊等活動(dòng)，提高員工的心理健康意識(shí)。4.服務(wù)提供方責(zé)任4.1服務(wù)質(zhì)量保證：確保提供的心理咨詢服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。4.2專業(yè)人員配備：配備具有專業(yè)資質(zhì)的心理咨詢師，為員工提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.3服務(wù)保密：嚴(yán)格保護(hù)內(nèi)部退養(yǎng)員工個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容，確保客戶隱私。4.4服務(wù)時(shí)間安排：根據(jù)員工需求，合理安排咨詢服務(wù)時(shí)間。5.員工責(zé)任5.1配合服務(wù)提供方進(jìn)行心理健康評(píng)估：如實(shí)提供個(gè)人信息和心理健康狀況。5.2積極參與情緒疏導(dǎo)咨詢：認(rèn)真對(duì)待心理咨詢，積極配合心理師的工作。5.3遵守相關(guān)法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不從事違法活動(dòng)。6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。6.2費(fèi)用支付方式：?jiǎn)T工可通過公司財(cái)務(wù)部門支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整：如國(guó)家政策調(diào)整或服務(wù)成本發(fā)生變化，服務(wù)費(fèi)用將相應(yīng)調(diào)整。7.服務(wù)變更7.1服務(wù)內(nèi)容變更：如需變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2服務(wù)期限變更：如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3其他變更：如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.服務(wù)終止8.1雙方協(xié)商終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議，并書面通知對(duì)方。8.2法律法規(guī)規(guī)定終止：如遇國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.3.1員工違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)警告無效；8.3.3員工因個(gè)人原因要求終止服務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院，適用中國(guó)法律。9.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)遵循人民法院的訴訟程序，尊重法院的判決和裁定。10.法律適用10.1適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決法律適用：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用爭(zhēng)議發(fā)生地法律。11.通知與送達(dá)11.1通知方式：雙方可通過書面信函、電子郵件、傳真或其他雙方同意的方式發(fā)送通知。11.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在協(xié)議中指定接收通知的地址，任何通知應(yīng)在送達(dá)地址送達(dá)后視為有效送達(dá)。11.3送達(dá)方式：通知的送達(dá)，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。12.整合與解釋12.1整合條款：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。12.2解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如對(duì)協(xié)議內(nèi)容有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.合同生效13.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。14.其他14.1合同附件：本協(xié)議如有附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解除：除本協(xié)議規(guī)定的終止情況外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。14.3合同終止：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于保密信息的處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)、心理咨詢師或其他專業(yè)個(gè)人。15.2.1員工需要更為專業(yè)的心理健康服務(wù)；15.2.2本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容超出了甲乙雙方的能力范圍；15.2.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。16.1.2第三方應(yīng)保護(hù)內(nèi)部退養(yǎng)員工的隱私，不得泄露任何個(gè)人信息。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方服務(wù)內(nèi)容17.1第三方應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于心理健康評(píng)估、情緒疏導(dǎo)咨詢、心理健康教育培訓(xùn)等。17.2第三方應(yīng)根據(jù)員工的具體情況，制定個(gè)性化的服務(wù)方案。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1因第三方服務(wù)提供不當(dāng)導(dǎo)致員工心理傷害的賠償責(zé)任；18.2.2因第三方泄露員工隱私導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；18.2.3因第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方在服務(wù)過程中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)責(zé)分明。19.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方也不得干預(yù)第三方的專業(yè)判斷和服務(wù)過程。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和員工情況。20.第三方介入后的協(xié)議變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1如第三方無法履行本協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并另行選擇第三方或自行提供服務(wù)。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并按照本協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議附件附件名稱：心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件作為本協(xié)議的組成部分，與主協(xié)議具有同等法律效力。2.第三方資質(zhì)證明附件附件名稱：第三方專業(yè)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、服務(wù)記錄等。說明：此附件用于證明第三方具備提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)的資質(zhì)。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件附件名稱：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于明確服務(wù)費(fèi)用，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。4.第三方責(zé)任限額附件附件名稱：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說明：此附件用于保障甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)益。5.服務(wù)記錄附件附件名稱：服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：記錄服務(wù)過程中的重要信息，如服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、員工反饋等。說明：此附件用于評(píng)估服務(wù)效果，并為可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決記錄附件附件名稱：爭(zhēng)議解決記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、解決方案等。說明：此附件用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定提供服務(wù)或接受服務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。任何一方未按約定支付費(fèi)用。任何一方違反本協(xié)議的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金。承擔(dān)因違約行為造成的損失賠償。采取措施恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施。3.違約示例說明：甲乙雙方約定，服務(wù)提供方應(yīng)在每月15日前向員工提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。若服務(wù)提供方未能按時(shí)提供服務(wù)，則視為違約，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的員工心理困擾的賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中泄露員工隱私，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因隱私泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方（心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為了關(guān)心和關(guān)愛內(nèi)部退養(yǎng)員工，預(yù)防和解決離職后的心理健康問題，維護(hù)員工的心理健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和企業(yè)實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在為離職后的內(nèi)部退養(yǎng)員工提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工平穩(wěn)度過離職期，降低離職后的心理壓力，提高生活質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議所指的心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方提供的離職員工信息，運(yùn)用心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)離職員工進(jìn)行心理評(píng)估、心理輔導(dǎo)、心理干預(yù)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工：指在企業(yè)內(nèi)部退休或因其他原因離職的員工。（2）心理健康關(guān)愛：指關(guān)注離職員工的心理狀況，提供心理支持和幫助。（3）情緒疏導(dǎo)：指幫助離職員工調(diào)整情緒，緩解心理壓力，恢復(fù)心理健康。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，為離職員工提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供離職員工的詳細(xì)個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、工種、離職原因等。（3）甲方應(yīng)配合乙方開展心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)工作，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供離職員工的詳細(xì)個(gè)人信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，為離職員工提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性和規(guī)范性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：乙方通過電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等多種形式，為離職員工提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）甲方或乙方單方面提出終止協(xié)議，并書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于退還預(yù)付款、結(jié)算服務(wù)費(fèi)用等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）心理咨詢服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的心理咨詢服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）交通及差旅費(fèi)用：乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的合理交通及差旅費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如需額外發(fā)生的費(fèi)用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式：（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的50%作為預(yù)付款。（2）服務(wù)費(fèi)用支付：乙方完成約定的心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票及服務(wù)報(bào)告后的5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款支付時(shí)間：簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到相關(guān)文件后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議項(xiàng)下涉及到的甲方員工個(gè)人信息、乙方提供的心理咨詢服務(wù)內(nèi)容等均為保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：如COVID19疫情、國(guó)際恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工的人事管理權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)過程中的專業(yè)判斷權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料和信息。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱）：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內(nèi)部退養(yǎng)員工名單及個(gè)人信息表。2.乙方提供的心理咨詢服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議。4.不可抗力事件證明文件。5.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。6.任何一方認(rèn)為需要作為附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露乙方保密信息的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按約定提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)的，認(rèn)定為違約。泄露甲方保密信息的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密信息：指本協(xié)議中涉及到的甲方員工個(gè)人信息、乙方提供的心理咨詢服務(wù)內(nèi)容等。3.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。4.協(xié)商解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。5.爭(zhēng)議解決：指協(xié)商不成時(shí)，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供內(nèi)部退養(yǎng)員工名單及個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)在簽訂協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)提供完整名單及信息。2.問題：乙方未能按時(shí)提供心理咨詢服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，立即與甲方溝通，并盡快解決問題。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即停止信息泄露，采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ降狼浮?.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響服務(wù)執(zhí)行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商一致處理，如無法協(xié)商，可尋求法律途徑解決。5.問題：爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議中，除甲方和乙方外的其他參與方，包括但不限于心理咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作與支持，以確保其職責(zé)的履行。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保守涉及甲方和乙方商業(yè)秘密的信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。（3）乙方有權(quán)在服務(wù)過程中，對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)價(jià)格。（2）乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議終止后，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得未經(jīng)乙方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，要求乙方提供階段性服務(wù)報(bào)告。（2）甲方有權(quán)在協(xié)議終止后，要求乙方提供離職員工的反饋信息。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工離職后心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)協(xié)議3本合同目錄一覽第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的背景1.3協(xié)議簽訂的目的第二條適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間2.3適用條件第三條離職員工心理健康關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評(píng)估3.2心理咨詢與疏導(dǎo)3.3心理治療與康復(fù)3.4心理健康培訓(xùn)3.5心理危機(jī)干預(yù)第四條離職員工情緒疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1情緒評(píng)估4.2情緒咨詢與疏導(dǎo)4.3情緒管理培訓(xùn)4.4情緒支持服務(wù)第五條服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求5.2服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)5.3服務(wù)提供方權(quán)利第六條服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障6.1信息保密6.2隱私保護(hù)6.3權(quán)益維護(hù)第七條服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)費(fèi)用支付方式7.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第八條服務(wù)期限與終止8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)終止條件8.3服務(wù)終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果第十一條協(xié)議生效及變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議終止條件第十二條協(xié)議附件12.1協(xié)議附件一：心理健康評(píng)估表12.2協(xié)議附件二：情緒評(píng)估表12.3協(xié)議附件三：服務(wù)記錄表12.4協(xié)議附件四：費(fèi)用支付憑證第十三條協(xié)議簽訂日期第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的背景鑒于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)員工在離職后可能會(huì)面臨心理健康問題，為保障其身心健康，提高生活質(zhì)量，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在為2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工提供離職后的心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)，幫助其順利度過離職后的過渡期，維護(hù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)部退養(yǎng)的所有員工。2.2適用時(shí)間本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.3適用條件（1）已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)；（2）離職后未重新就業(yè)；（3）自愿參加本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)。第三條離職員工心理健康關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評(píng)估為離職員工提供心理健康評(píng)估服務(wù)，包括但不限于心理健康狀況、心理問題診斷等。3.2心理咨詢與疏導(dǎo)為離職員工提供專業(yè)心理咨詢與疏導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于心理調(diào)適、心理障礙治療等。3.3心理治療與康復(fù)為需要心理治療的離職員工提供心理治療服務(wù)，包括但不限于認(rèn)知行為療法、心理動(dòng)力學(xué)治療等。3.4心理健康培訓(xùn)定期組織心理健康培訓(xùn)活動(dòng)，提高離職員工的心理健康意識(shí)，提升心理素質(zhì)。3.5心理危機(jī)干預(yù)在離職員工面臨心理危機(jī)時(shí)，提供及時(shí)的心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)。第四條離職員工情緒疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1情緒評(píng)估為離職員工提供情緒評(píng)估服務(wù)，了解其情緒狀況。4.2情緒咨詢與疏導(dǎo)為離職員工提供專業(yè)情緒咨詢與疏導(dǎo)服務(wù)，幫助其調(diào)整情緒，提高生活質(zhì)量。4.3情緒管理培訓(xùn)定期組織情緒管理培訓(xùn)活動(dòng)，提高離職員工的情緒管理能力。4.4情緒支持服務(wù)為離職員工提供情緒支持服務(wù)，包括但不限于心理、在線咨詢等。第五條服務(wù)提供方5.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求（1）具備心理健康服務(wù)資質(zhì)；（2）具備專業(yè)心理咨詢師或心理治療師資格；5.2服務(wù)提供方責(zé)任與義務(wù)（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保守服務(wù)對(duì)象隱私；（3）按照規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)。5.3服務(wù)提供方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求服務(wù)對(duì)象配合服務(wù)過程；（3）對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估。第六條服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障6.1信息保密服務(wù)提供方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露服務(wù)對(duì)象個(gè)人信息及隱私。6.2隱私保護(hù)服務(wù)提供方應(yīng)采取措施保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私，防止信息泄露。6.3權(quán)益維護(hù)服務(wù)對(duì)象有權(quán)要求服務(wù)提供方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，并在服務(wù)過程中維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）心理健康評(píng)估：每次100元；（2）心理咨詢與疏導(dǎo)：每次200元；（3）心理治療與康復(fù)：每次300元；（4）心理健康培訓(xùn)：每人每次50元；（5）情緒評(píng)估：每次80元；（6）情緒咨詢與疏導(dǎo)：每次150元；（7）情緒管理培訓(xùn)：每人每次40元。7.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用由服務(wù)對(duì)象在服務(wù)結(jié)束后一次性支付。7.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算服務(wù)提供方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向服務(wù)對(duì)象出具服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單，服務(wù)對(duì)象應(yīng)在收到結(jié)算單后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第八條服務(wù)期限與終止8.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2服務(wù)終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)對(duì)象自愿退出服務(wù)；（4）服務(wù)對(duì)象違反本協(xié)議約定，經(jīng)勸告無效；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3服務(wù)終止程序（2）服務(wù)對(duì)象自愿退出服務(wù)或違反本協(xié)議約定時(shí)，服務(wù)提供方有權(quán)立即終止服務(wù)；（3）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議終止的，服務(wù)提供方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）服務(wù)提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的；（2）服務(wù)對(duì)象未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（3）服務(wù)提供方泄露服務(wù)對(duì)象隱私的；（4）服務(wù)對(duì)象違反協(xié)議約定，造成服務(wù)提供方損失的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）服務(wù)對(duì)象未按協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)足欠款，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（3）服務(wù)提供方泄露服務(wù)對(duì)象隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）服務(wù)對(duì)象違反協(xié)議約定，造成服務(wù)提供方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。9.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解；（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：協(xié)商、調(diào)解和仲裁均不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決結(jié)果。第十一條協(xié)議生效及變更11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更程序協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。11.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條協(xié)議附件12.1協(xié)議附件一：心理健康評(píng)估表12.2協(xié)議附件二：情緒評(píng)估表12.3協(xié)議附件三：服務(wù)記錄表12.4協(xié)議附件四：費(fèi)用支付憑證第十三條協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年1月1日。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于心理咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供心理健康關(guān)愛與情緒疏導(dǎo)服務(wù)；（2）進(jìn)行心理健康評(píng)估與情緒評(píng)估；（3）提供法律咨詢、調(diào)解或仲裁服務(wù)；（4）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)或監(jiān)督；（5）其他因履行本合同而需要第三方介入的情況。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)資質(zhì)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助，并確保第三方在履行職責(zé)時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守服務(wù)對(duì)象的隱私，不得泄露任何個(gè)人信息；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求服務(wù)對(duì)象提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。