2025上海教職工聘用合同范本

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（教職工）：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日不少于天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法為雙方進(jìn)行充分溝通，提供相關(guān)證明材料，確保信息的準(zhǔn)確性。2.明確聘用崗位和工作內(nèi)容：雙方應(yīng)清楚明確乙方的聘用崗位、工作職責(zé)及工作任務(wù)。解決辦法為在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，避免模糊不清。3.合法合規(guī)簽訂合同：確保合同的簽訂符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法為了解相關(guān)法律法規(guī)，遵循法律程序簽訂合同。4.保密義務(wù)和違約責(zé)任：乙方需嚴(yán)格遵守保密條款，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法為乙方明確保密義務(wù)，了解違約的法律后果。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法為了解爭(zhēng)議解決途徑，按照法定程序解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，對(duì)乙方進(jìn)行聘用的一方。2.乙方：指被聘用教職工，接受甲方聘用的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海地區(qū)的各類學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)及其它類型的事業(yè)單位與教職工之間的聘用關(guān)系。2.適用于教職工在新入職、續(xù)簽或變更合的參考。3.適用于明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及爭(zhēng)議解決途徑。補(bǔ)充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后，甲方可視實(shí)際情況與乙方約定一定期限的試用期。試用期間，乙方的工資待遇按雙方約定執(zhí)行。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。3.變更：如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方溝通，并經(jīng)乙方同意。4.終止合同：在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.繼承：本合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生合并、分立、解散等