2025年春節(jié)后收心教育大會上的講話范文稿兩篇

2025年春節(jié)后收心教育大會上的講話同志們：大家新年好！春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，今天我們召開收心大會，目的就是讓大家盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，全身心投入到新一年的工作中去。主要講三個問題：一、收起閑散之心，拉滿緊張之弦，跑步進入新年新崗位春節(jié)假期，大家或是走親訪友，或是休閑放松，生活節(jié)奏變得輕松而隨意。但現(xiàn)在，假期已經(jīng)結(jié)束，我們必須收起這種閑散之心，迅速回歸工作狀態(tài)。（一）以還賬的責任感，接續(xù)好年前未完工作。年前，由于各種原因，一些工作還沒有完成，這些工作就像一筆筆

“賬”，我們必須以高度的責任感去“還賬”。這些未完成的工作，有些是涉及民生的重點項目，有些是關(guān)乎單位發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)，它們的進度直接影響著全年工作的布局和成效。我們要對年前未完成的工作進行全面梳理，建立詳細的工作臺賬，明確責任人和時間節(jié)點，一項一項地推進，一件一件地落實，確保年前的工作圓滿收官，為新一年的工作打下堅實基礎(chǔ)。（二）以欠賬的緊迫感，推進好年后各項任務(wù)。新的一年，各項任務(wù)已經(jīng)擺在我們面前，時間緊迫，任務(wù)繁重。我們要有一種

“欠賬”

的緊迫感，主動作為，積極謀劃，將年后的各項任務(wù)分解細化，制定切實可行的工作計劃和推進措施。要按照輕重緩急的原則，合理安排工作時間和資源，確保各項任務(wù)有序推進。對于一些重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要集中力量、集中精力，全力突破，確保按時完成目標任務(wù)。

（三）以催賬的危機感，解決好群眾期盼問題。群眾的期盼就是我們工作的方向，群眾的需求就是我們工作的動力。我們要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以“催賬”

的危機感，積極主動地解決好群眾期盼的問題。要深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，及時發(fā)現(xiàn)并解決群眾反映強烈的熱點難點問題。無論是XX、XX、XX，還是XX、XX、XX等方面的問題，我們都要高度重視，采取有效措施，切實加以解決，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。

二、收起慵懶之心，點燃奮進之火，緊抓快干新年新任務(wù)假期里，舒適的生活讓我們的身體和精神都變得有些慵懶。然而，新的一年已經(jīng)向我們發(fā)出了奮進的號角，我們絕不能被慵懶的狀態(tài)所束縛。我們要點燃奮進之火，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，全力投入到新年的各項任務(wù)中。（一）以“說了就干、定了就辦”為基礎(chǔ)?！罢f了就干、定了就辦”

是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風。我們要堅決杜絕只說不做、光打雷不下雨的現(xiàn)象，對于上級安排的工作任務(wù)，對于自己承諾的事情，要堅決落實，馬上行動。要建立健全工作落實機制，加強對工作進展情況的跟蹤和督促，確保各項工作落到實處。同時，要樹立正確的政績觀，不搞形式主義，不做表面文章，實實在在地為群眾辦實事、解難題。（二）以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、出手出彩”

為重點。創(chuàng)新是推動發(fā)展的第一動力，創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)價值的重要途徑。在新的一年里，黨員干部要勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)，不斷探索新的工作思路和方法，積極開拓新的工作領(lǐng)域和空間。要營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，為干部職工提供必要的支持和保障。同時，我們要樹立精品意識，無論是起草一份文件、組織一次會議，還是開展一項活動、完成一項任務(wù)，都要做到出手出彩，力求把每一項工作都做精做細做實，做出特色、做出亮點。（三）以“定崗定責、追責問責”

為保證。明確的崗位責任是工作順利開展的重要保障。我們要進一步完善崗位責任制，明確每個崗位的職責和任務(wù)，做到人人有崗、崗崗有責。同時，要建立健全責任追究制度，對于工作中敷衍塞責、推諉扯皮、失職瀆職等行為，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。通過定崗定責、追責問責，形成一種人人擔責、人人盡責的工作氛圍，確保各項工作高效有序推進。三、收起浮華之心，秉持務(wù)實之態(tài)，穩(wěn)步開啟新年新征程在這個快節(jié)奏的時代，人們很容易變得浮躁、浮華。尤其是在春節(jié)這樣充滿各種信息和誘惑的時期，我們的內(nèi)心可能會受到一些干擾，變得有些浮躁不安。但在工作中，浮躁、浮華是我們的大敵，它會讓我們失去方向，無法專注于工作。我們要始終保持清醒的頭腦，不被虛榮和浮躁所左右，秉持務(wù)實的工作態(tài)度，一步一個腳印地推進各項工作。（一）最可怕的差距，是無視差距。在新的一年里，我們要敢于正視自己與先進地區(qū)、先進單位之間的差距，不回避、不遮掩。要認真分析差距產(chǎn)生的原因，找準問題的癥結(jié)所在，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，制定切實可行的追趕措施。只有正視差距，才能激發(fā)我們的斗志，才能促使我們不斷進步。（二）最嚴重的問題，是回避問題。工作中難免會遇到各種各樣的問題，回避問題只會讓問題越來越嚴重。我們要樹立問題導(dǎo)向，勇于面對問題，善于解決問題。對于工作中出現(xiàn)的問題，要及時進行調(diào)查研究，分析問題產(chǎn)生的原因，制定解決方案，確保問題得到有效解決。同時，要善于從問題中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作機制和方法，提高工作水平。

（三）最危險的狀態(tài)，是不在狀態(tài)。工作狀態(tài)直接影響工作效率和質(zhì)量。我們要時刻保持良好的工作狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。要克服精神懈怠、消極應(yīng)付等不良傾向，樹立積極向上的工作態(tài)度。要加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能在工作中取得優(yōu)異的成績。（四）最有效的行動，是馬上行動。再好的計劃、再美的藍圖，如果不付諸行動，都將成為一紙空文。我們要樹立

“馬上就辦、辦就辦好”

的工作理念，對于工作任務(wù)，要迅速行動，不拖延、不耽擱。要發(fā)揚雷厲風行的工作作風，以只爭朝夕的精神，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保各項工作盡快取得實效。同志們，新的一年已經(jīng)拉開帷幕，讓我們收起閑散之心、慵懶之心、浮華之心，拉滿緊張之弦、點燃奮進之火、秉持務(wù)實之態(tài)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，全身心投入到新一年的工作中去，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)而努力奮斗！謝謝大家！常務(wù)副部長在組織部2025年春節(jié)節(jié)后收心會上的講話提綱同志們：新春伊始，萬象更新。在這喜慶祥和的氛圍中，春節(jié)假期已經(jīng)悄然結(jié)束，我們又滿懷信心地回到了工作崗位。過去的一年，大家不畏艱難、攜手共進，較好地完成了各項工作任務(wù)，為組織工作的發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家致以新春的問候和誠摯的感謝！今天，我們召開節(jié)后收心會，既是對過去一年工作的總結(jié)回顧，更是為了統(tǒng)一思想、提振精神，為新的一年工作開好局、起好步。下面，我講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，提振精神，迅速調(diào)整工作狀態(tài)（一）克服“節(jié)日綜合征”，心思集中歸位。一是擺脫假期慵懶心態(tài)。春節(jié)期間，大家走親訪友、休閑娛樂，享受了難得的放松時光。但現(xiàn)在假期已過，工作模式已然開啟。我們要盡快擺脫假期的慵懶心態(tài)，不能再沉浸在節(jié)日的輕松氛圍中。要深刻認識到，新的一年工作任務(wù)艱巨，時間緊迫，容不得我們有絲毫的懈怠。每一位組工干部都要以高度的自覺性和責任感，主動將心思從節(jié)日的歡樂中抽離出來，全身心地投入到工作當中。不能因為節(jié)后的不適應(yīng)，就對工作敷衍了事，要迅速進入工作角色，做到人到崗、心到位。二是主動適應(yīng)工作節(jié)奏。工作有著其自身的節(jié)奏和規(guī)律，經(jīng)過春節(jié)假期的中斷，我們要主動去適應(yīng)這種節(jié)奏的變化。要學會在短時間內(nèi)調(diào)整自己的生物鐘，按時作息，保證有充足的精力應(yīng)對工作。同時，要積極關(guān)注工作中的新動態(tài)、新要求，提前做好準備，以良好的狀態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。不能因為節(jié)奏的改變而感到手忙腳亂，要有條不紊地開展各項工作，做到心中有數(shù)、應(yīng)對自如。三是積極轉(zhuǎn)換工作思維。節(jié)日期間，我們的思維方式可能更偏向于休閑和放松。而現(xiàn)在，我們必須迅速轉(zhuǎn)換思維，從休閑模式切換到工作模式。要以更加嚴謹、細致的態(tài)度對待工作，認真思考每一項任務(wù)的目標、要求和方法。要善于總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，將其運用到新的工作中，不斷提高工作效率和質(zhì)量。同時，要勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，以全新的思維方式推動工作的開展。（二）抓好作風建設(shè)，規(guī)范上班秩序。一是嚴格遵守考勤紀律。考勤紀律是工作秩序的重要保障，也是衡量我們工作作風的重要標準。每一位同志都要嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退、不曠工。要按時打卡，如實記錄自己的出勤情況。對于因公外出、請假等情況，要嚴格按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保考勤記錄的真實性和準確性。各科室負責人要切實履行好管理職責，加強對本科室人員考勤情況的監(jiān)督和管理，對違反考勤紀律的行為要及時進行糾正和處理。二是杜絕工作中的散漫行為。在工作中，我們要杜絕各種散漫行為，如上班時間聊天、玩游戲、看視頻等。要保持良好的工作狀態(tài)，專注于手頭的工作任務(wù)。要樹立正確的工作態(tài)度，認識到每一項工作都關(guān)系到組織工作的大局，都需要我們認真對待。要以高度的責任心和敬業(yè)精神，全身心地投入到工作中，確保工作的順利進行。三是保持良好的工作形象。組工干部的形象代表著組織部門的形象，我們要時刻注意自己的言行舉止，保持良好的工作形象。要做到著裝得體、舉止文明、言語規(guī)范，展現(xiàn)出組工干部的良好精神風貌。在與其他部門和群眾打交道時，要熱情服務(wù)、耐心解答，樹立起組織部門的良好形象。同時，要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到清正廉潔、克己奉公。（三）增強緊迫感，確保工作運轉(zhuǎn)。一是認識到工作的緊迫性。新的一年，組織工作面臨著許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，時間緊、任務(wù)重。我們要充分認識到工作的緊迫性，增強責任感和使命感。不能有“等一等、看一看”的思想，要立即行動起來，積極主動地開展工作。要以時不我待的精神，抓緊每一分每一秒，確保各項工作任務(wù)按時完成。二是主動推動工作進展。在工作中，我們不能被動地等待上級的安排和指示，要主動思考、主動作為。要積極與同事溝通協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。對于自己負責的工作任務(wù)，要制定詳細的工作計劃，明確工作目標和時間節(jié)點，主動推動工作的進展。要及時向上級匯報工作進展情況，遇到困難和問題要及時尋求幫助和支持。三是保障機關(guān)工作有序運轉(zhuǎn)。組織部門是一個有機的整體，每一個科室、每一位同志都承擔著重要的職責。我們要樹立大局意識，相互支持、相互配合，共同保障機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn)。要加強工作協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)推諉扯皮、工作脫節(jié)等現(xiàn)象。要建立健全工作溝通機制，及時傳遞工作信息，確保各項工作能夠順利銜接。同時，要加強對機關(guān)工作的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保機關(guān)工作的高效運行。二、明確目標，再鼓干勁，強力啟動各項工作（一）緊扣工作要點，找準自身定位。一是深入學習領(lǐng)會工作思路。我們要深入學習組織工作的總思路和縣委的中心工作，準確把握工作的重點和方向。要通過集中學習、個人自學等方式，認真研讀相關(guān)文件和會議精神，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和要求。要將工作思路與自身的工作實際相結(jié)合，明確自己在工作中的職責和任務(wù)，做到心中有數(shù)。二是對照要點制定工作計劃。依據(jù)組織工作要點，我們要結(jié)合本科室和個人的工作實際，制定詳細的工作計劃。要將工作任務(wù)進行細化分解，明確每一項任務(wù)的具體內(nèi)容、工作要求、完成時間和責任人。要合理安排工作進度，確保各項工作任務(wù)能夠有條不紊地推進。同時，要根據(jù)工作實際情況，及時對工作計劃進行調(diào)整和完善，確保工作計劃的科學性和可行性。三是主動認領(lǐng)工作任務(wù)。每一位組工干部都要主動認領(lǐng)工作任務(wù)，積極承擔起自己的責任。不能有“挑肥揀瘦”的思想，要勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。對于一些重要的工作任務(wù)，要主動請纓，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為工作的順利開展貢獻力量。要樹立團隊意識，在工作中相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。（二）邁穩(wěn)工作步伐，爭取時間主動。一是早走一步，落實必須干的事。對于一些必須要完成的工作任務(wù)，我們要早作準備、早行動。不能等到任務(wù)臨近截止日期才開始動手，要提前謀劃，制定詳細的工作方案，確保工作能夠按時高質(zhì)量完成。要積極與相關(guān)部門和人員溝通協(xié)調(diào)，爭取各方的支持和配合，為工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。二是早謀一步，把握規(guī)律性的事。組織工作中有許多規(guī)律性的工作，如干部考核、黨員發(fā)展等。我們要善于總結(jié)和把握這些規(guī)律，提前謀劃，制定相應(yīng)的工作措施。要在工作中不斷積累經(jīng)驗，提高對規(guī)律性工作的預(yù)見性和應(yīng)對能力。要根據(jù)工作規(guī)律，合理安排工作時間和人員，確保規(guī)律性工作能夠順利進行。三是早抓一步，應(yīng)對苗頭性的事。在工作中，我們要時刻保持敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題。對于這些問題，要早抓早管，采取有效的措施加以解決，避免問題的擴大化。要建立健全問題發(fā)現(xiàn)和處理機制，加強對工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。要善于從苗頭性問題中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善工作制度和措施，防止類似問題的再次發(fā)生。（三）加強督促檢查，確保工作落實。一是明確任務(wù)分工，層層分解責任。各分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作任務(wù)，合理安排人員，明確任務(wù)分工。要將工作任務(wù)層層分解，落實到具體的科室和個人，確保每一項工作都有人負責、有人落實。要建立健全工作責任追究制度，對工作不力、失職瀆職的人員要進行嚴肅問責。二是加強工作檢查，及時掌握情況。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管工作的督促檢查，定期深入科室了解工作進展情況。要通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，全面掌握工作的實際情況。對于工作中存在的問題，要及時指出并提出整改意見，督促相關(guān)人員盡快整改落實。三是推動工作落實，確保取得實效。督促檢查的目的是為了推動工作的落實，確保工作取得實效。對于已經(jīng)制定的工作措施，要加強跟蹤問效，確保措施能夠得到有效執(zhí)行。對于工作中遇到的困難和問題，要及時協(xié)調(diào)解決，為工作的順利開展提供保障。要建立健全工作考核機制，將工作完成情況與個人績效掛鉤，激勵干部職工積極工作、勇于創(chuàng)新。三、轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質(zhì)（一）樹立大局觀念，確保政令暢通。一是摒棄個人利益至上思想。在工作中，我們要摒棄個人利益至上的思想，不能只考慮自己和本科室的利益得失。要樹立大局意識，將個人和科室的工作融入到組織工作的大局中。要認識到，只有組織工作整體取得了良好的成績，個人和科室的工作才有價值和意義。要以大局為重，積極主動地為組織工作的發(fā)展貢獻力量。二是主動承擔工作任務(wù)。面對工作任務(wù)，我們不能推諉扯皮、逃避責任。要主動承擔起自己的責任，積極參與到工作中。對于一些困難和復(fù)雜的工作任務(wù)，要勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當。要發(fā)揮自己的主觀能動性，積極尋找解決問題的方法和途徑，確保工作任務(wù)的順利完成。三是堅決執(zhí)行上級決策。上級的決策部署是組織工作的重要指導(dǎo)，我們要堅決執(zhí)行上級的決策。不能有任何的抵觸情緒和陽奉陰違的行為。要認真貫徹落實上級的各項工作要求，確保政令暢通。要及時向上級匯報工作進展情況和存在的問題，爭取上級的支持和指導(dǎo)。（二）堅持學習提升，增強工作能力。一是養(yǎng)成學習習慣，豐富知識儲備。學習是提升能力的重要途徑，我們要養(yǎng)成良好的學習習慣。要樹立終身學習的理念，不斷學習新知識、新技能，豐富自己的知識儲備。要加強對政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面的學習，提高自己的綜合素質(zhì)。要制定合理的學習計劃，堅持每天學習，不斷積累知識。二是注重學以致用，提高工作水平。學習的目的在于應(yīng)用，我們要注重學以致用。要將所學的知識運用到實際工作中，不斷提高自己的工作水平。要善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將實踐經(jīng)